二零二五年度酒店保潔團隊勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店保潔團隊勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于二零二五年度酒店保潔團隊的勞動合作關系，保障雙方的合法權益，確保酒店保潔工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，酒店保潔團隊指乙方提供的從事酒店保潔工作的專業(yè)團隊。3.2關鍵詞解釋1.酒店保潔：指對酒店客房、公共區(qū)域、設備設施等進行的清潔、消毒、保養(yǎng)等工作。2.乙方員工：指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方酒店從事保潔工作的員工。3.合同期限：指本合同生效起至合同終止止的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的保潔服務。2.甲方有權對乙方員工的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。3.甲方應按照合同約定支付乙方員工報酬及福利。4.甲方應保障乙方員工的人身安全和健康。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照合同約定派遣符合要求的保潔團隊至甲方酒店。2.乙方應負責乙方員工的管理和培訓，確保其具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應確保乙方員工遵守甲方酒店的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方應按照合同約定支付乙方員工報酬及福利。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點乙方保潔團隊在甲方指定的酒店范圍內(nèi)提供保潔服務。5.3合同履行方式乙方派遣保潔團隊按照甲方要求，定期對酒店進行保潔工作，確保酒店環(huán)境衛(wèi)生。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決；3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將乙方員工從甲方酒店撤回；2.雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于支付報酬、退還保證金等；3.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日七、費用與支付7.1費用構成1.保潔服務費：根據(jù)乙方提供的保潔服務內(nèi)容、工作量及質(zhì)量要求，由甲方支付乙方相應的保潔服務費。2.乙方員工工資：乙方員工在合同履行期間，按照國家規(guī)定及雙方約定的工資標準，由甲方支付乙方員工工資。3.社會保險及公積金：乙方員工在合同履行期間，由甲方代扣代繳社會保險及住房公積金。4.管理費：甲方支付乙方一定的管理費，用于乙方對保潔團隊的管理及日常運營。5.其他費用：合同履行期間，因乙方原因產(chǎn)生的其他費用，由乙方承擔。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費用。2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，部分費用可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.保潔服務費：甲方在乙方完成保潔服務后，次月支付上月保潔服務費。2.乙方員工工資：甲方在每月固定日期支付乙方員工工資。3.社會保險及公積金：甲方在每月固定日期代扣代繳乙方員工社會保險及住房公積金。4.管理費：甲方在合同簽訂后，按月支付乙方管理費。7.4支付條款1.甲方支付乙方各項費用時，乙方應提供相應的發(fā)票或收據(jù)。2.乙方在收到甲方支付的費用后，應及時開具正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。2.若甲方未按時支付乙方員工工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資總額的千分之五。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供符合要求的保潔服務，甲方有權要求乙方整改，整改期間甲方有權暫停支付保潔服務費。2.若乙方員工違反甲方酒店規(guī)章制度，甲方有權要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，雙方應按約定方式支付。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方酒店的經(jīng)營管理信息；2.乙方保潔團隊的工作內(nèi)容、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；2.雙方在合同履行過程中，應采取必要措施確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3.不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交相關機構調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可提交仲裁機構進行仲裁；2.仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項下的權利、義務不得轉(zhuǎn)讓；2.甲方不得將本合同項下的權利、義務轉(zhuǎn)讓給與甲方有利益沖突的第三方。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對酒店保潔團隊管理的最終決定權。2.乙方保留對保潔服務質(zhì)量的監(jiān)督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整保潔團隊工作安排的權利。2.乙方保留在合同履行期間對保潔團隊進行培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應就保潔服務相關事項進行充分溝通和協(xié)作。2.雙方應共同制定和實施保潔服務計劃。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應相互提供必要的協(xié)助和便利，確保合同有效履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于二零二五年度酒店保潔團隊勞動合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的保潔團隊人員名單及個人信息2.乙方保潔團隊工作職責說明書3.甲方酒店保潔服務標準及流程4.乙方員工培訓計劃5.社會保險及住房公積金繳納明細6.合同修改和補充協(xié)議7.爭議解決相關文件8.不可抗力事件證明文件9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方各項費用，認定違約。未按時支付乙方員工工資，認定違約。未保障乙方員工的人身安全和健康，認定違約。2.乙方違約：未按約定提供符合要求的保潔服務，認定違約。未按約定派遣符合要求的保潔團隊，認定違約。未遵守甲方酒店規(guī)章制度，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.社會保險：由國家、企業(yè)和個人共同繳納，用于保障勞動者在失去勞動能力或因疾病、意外事故等原因無法工作時獲得基本生活費用的制度。4.公積金：由企業(yè)和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方保潔團隊人員流動大，影響服務質(zhì)量。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提高乙方員工待遇，穩(wěn)定保潔團隊。2.問題：甲方酒店保潔服務標準與乙方理解有差異。解決辦法：雙方共同制定詳細的保潔服務標準及流程，定期進行溝通和培訓。3.問題：乙方員工違反甲方酒店規(guī)章制度。解決辦法：乙方加強對員工的培訓和管理，甲方對違規(guī)行為進行糾正。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的保潔服務符合甲方酒店的要求和質(zhì)量標準。第三方應對其派遣的保潔人員的行為負責，確保其遵守甲方酒店的規(guī)章制度。2.第三方權利：第三方有權要求甲方支付其提供的保潔服務的費用。第三方有權要求甲方按照合同約定提供必要的設施和條件。3.第三方義務：第三方應按時提供符合要求的保潔服務。第三方應協(xié)助甲方解決因保潔服務引起的任何問題。4.第三方違約責任：如果第三方未能履行其合同義務，導致甲方酒店遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付保潔服務費用。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。乙方有權在合同期間享受甲方提供的其他利益，如節(jié)假日加班費等。3.甲方的違約及限制條款：如果甲方未按時支付保潔服務費用，應向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應向乙方支付違約金。甲方不得限制乙方的正常工作時間和工作條件。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可要求乙方提供符合要求的保潔服務。甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)保潔服務，確保酒店的環(huán)境衛(wèi)生。甲方可通過乙方提供的保潔服務提升酒店的形象和客戶滿意度。3.乙方的違約及限制條款：如果乙方未能提供符合要求的保潔服務，甲方有權要求乙方進行整改或更換保潔人員。乙方不得擅自更改保潔服務的內(nèi)容和標準，否則甲方有權解除合同。乙方不得泄露甲方酒店的任何商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度酒店保潔團隊勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同份數(shù)及保管第二章勞動崗位與職責2.1崗位名稱及職責2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作地點及工作時間2.4工作班次安排第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4工資發(fā)放時間及方式3.5工資調(diào)整機制第四章工作條件與保障4.1工作場所安全4.2勞動保護用品4.3假期及休假制度4.4福利待遇4.5培訓與發(fā)展第五章工作紀律與考核5.1工作紀律5.2考核制度5.3考核標準與方法5.4考核結果運用5.5違紀處理第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4經(jīng)濟補償6.5保密義務第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章其他約定8.1合同生效8.2合同附件8.3合同變更8.4合同通知8.5合同附件清單第九章合同解除與終止后事項9.1工作交接9.2工資結算9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移9.4其他事項第十章不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理10.3不可抗力終止第十一章合同附件11.1附件一：酒店保潔崗位職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表11.4附件四：勞動合同書第十二章合同簽字與生效12.1簽字確認12.2合同生效時間12.3合同生效后事宜第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償?shù)谑恼潞贤獬c終止后的后續(xù)事宜14.1工作交接14.2工資結算14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移14.4其他后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，確保酒店保潔工作的順利進行。1.3合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計個月。1.4合同雙方基本信息甲方：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________乙方：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________住址：__________1.5合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章勞動崗位與職責2.1崗位名稱及職責乙方在甲方處擔任酒店保潔員，負責酒店公共區(qū)域、客房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作。2.2工作內(nèi)容與要求（1）負責酒店公共區(qū)域的清潔工作，包括地面、墻面、玻璃、衛(wèi)生間等；（2）負責客房的清潔工作，包括床鋪、家具、地面、衛(wèi)生間等；（3）負責衛(wèi)生間設施的清潔與消毒；（4）負責垃圾的收集與處理；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3工作地點及工作時間工作地點：__________工作時間：每日__________小時，每周__________天。2.4工作班次安排乙方的工作班次安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方在完成工作任務后，可獲得相應的津貼。3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.4工資發(fā)放時間及方式甲方每月____日支付乙方上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.5工資調(diào)整機制甲方將根據(jù)國家政策、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方的工資進行調(diào)整。第四章工作條件與保障4.1工作場所安全甲方應保證乙方工作場所的安全，提供必要的安全防護設施。4.2勞動保護用品甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。4.3假期及休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4福利待遇（1）免費工作餐；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問金；（4）其他福利。4.5培訓與發(fā)展甲方將定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第五章工作紀律與考核5.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律，服從工作安排。5.2考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。5.3考核標準與方法考核標準與方法由甲方制定，并書面通知乙方。5.4考核結果運用考核結果將作為乙方工資調(diào)整、獎懲、晉升等方面的依據(jù)。5.5違紀處理乙方如有違紀行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并給予乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）乙方嚴重違反工作紀律或考核不合格；（4）發(fā)生不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或喪失勞動能力；（4）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同。6.3解除或終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應按照法定程序辦理。6.4經(jīng)濟補償根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合同解除或終止時，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。6.5保密義務乙方在合同履行期間及合同解除或終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密。第七章爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構由甲乙雙方協(xié)商確定。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八章其他約定8.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同附件（1）酒店保潔崗位職責說明書；（2）工資待遇明細表；（3）社會保險及公積金繳納明細表；（4）勞動合同書。8.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.4合同通知甲乙雙方的通知、文件等，以書面形式送達對方為有效送達。8.5合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：酒店保潔崗位職責說明書；附件二：工資待遇明細表；附件三：社會保險及公積金繳納明細表；附件四：勞動合同書。第九章合同解除與終止后事項9.1工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。9.2工資結算合同解除或終止后，甲方應在____日內(nèi)結算乙方的工資。9.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理其他后續(xù)事宜。第十章不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力，甲乙雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決合同履行中的問題。10.3不可抗力終止不可抗力終止后，甲乙雙方應盡快恢復正常履行合同。第十一章合同附件11.1附件一：酒店保潔崗位職責說明書（此處列出具體崗位職責）11.2附件二：工資待遇明細表（此處列出具體工資待遇）11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表（此處列出具體繳納明細）11.4附件四：勞動合同書（此處列出合同全文）第十二章合同簽字與生效12.1簽字確認本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后事宜合同生效后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。第十三章違約責任13.1違約情形（此處列出違約情形）13.2違約責任承擔（此處列出違約責任承擔）13.3違約賠償（此處列出違約賠償）第十四章合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。14.2工資結算合同解除或終止后，甲方應在____日內(nèi)結算乙方的工資。14.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.4其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理其他后續(xù)事宜。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方管理權條款內(nèi)容：甲方有權對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作進度、質(zhì)量、紀律等方面。說明：此條款確保甲方在合同執(zhí)行過程中，能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M行有效管理，保障酒店保潔工作的順利進行。1.2工作計劃與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權根據(jù)酒店業(yè)務需求，對乙方的工作計劃進行調(diào)整。說明：此條款允許甲方根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃，以適應酒店業(yè)務變化。1.3工作績效評估條款內(nèi)容：甲方將對乙方的工作績效進行定期評估，評估結果將作為乙方晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。說明：此條款確保乙方的工作績效得到客觀評估，激勵乙方不斷提高工作質(zhì)量。1.4工作培訓與提升條款內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。說明：此條款旨在提升乙方的工作能力，為酒店創(chuàng)造更多價值。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作安排權條款內(nèi)容：乙方有權根據(jù)自身情況和實際工作需要，合理調(diào)整工作時間。說明：此條款賦予乙方一定的自主權，使乙方能夠在保證工作質(zhì)量的前提下，合理安排個人時間。2.2乙方休息權條款內(nèi)容：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日、年假等休假待遇。說明：此條款保障乙方的合法權益，確保乙方在工作與生活之間取得平衡。2.3乙方工作條件改善權條款內(nèi)容：乙方有權向甲方提出改善工作條件的建議，甲方應予以考慮。說明：此條款鼓勵乙方積極參與酒店管理，共同提高工作環(huán)境。2.4乙方工作爭議解決權條款內(nèi)容：乙方有權就工作過程中遇到的問題，向甲方提出異議，甲方應予以答復。說明：此條款保障乙方的權益，使乙方在遇到問題時能夠及時得到解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款內(nèi)容：中介機構應協(xié)助甲乙雙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。說明：此條款明確中介機構的職責，確保合同的有效履行。3.2中介機構費用條款內(nèi)容：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介機構費用的承擔方，避免產(chǎn)生糾紛。3.3中介機構保密義務條款內(nèi)容：中介機構在合同履行過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明：此條款保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方合法權益。3.4中介機構違約責任條款內(nèi)容：中介機構如有違約行為，應承擔相應的法律責任。說明：此條款明確中介機構的法律責任，保障甲乙雙方的權益。3.5中介機構合同解除條款內(nèi)容：中介機構在合同履行過程中，如有嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除與中介機構的合作關系。說明：此條款賦予甲乙雙方解除與中介機構合作關系的權利，確保合同的有效履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.酒店保潔崗位職責說明書2.工資待遇明細表3.社會保險及公積金繳納明細表4.勞動合同書5.中介機構服務協(xié)議（如有）6.工作計劃與調(diào)整記錄7.工作績效評估報告8.工作培訓記錄9.工作交接清單10.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作，或工作質(zhì)量不符合標準。認定：甲方根據(jù)工作記錄、考核結果及客戶反饋進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或未提供必要的勞動保護用品。認定：乙方根據(jù)工資發(fā)放記錄、工作條件及甲方提供的勞動保護用品進行認定。3.違約行為：中介機構未履行合同約定的職責，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。認定：甲乙雙方根據(jù)中介機構的服務記錄及保密協(xié)議進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設立的社會保險制度。4.公積金：職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定繳納，用于職工住房、購房、還貸等用途的專項儲蓄。5.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不高，甲方不滿意。解決辦法：甲方提供培訓，提高乙方工作技能；如仍不滿意，可調(diào)整乙方崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如未解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介機構泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲乙雙方可要求中介機構停止泄露，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.酒店保潔團隊招聘與管理2.酒店日常保潔工作安排3.酒店員工培訓與發(fā)展4.酒店員工工資及福利管理5.酒店與第三方中介機構合作6.酒店員工合同簽訂與解除7.酒店員工績效評估與獎懲8.酒店員工爭議解決全文完。二零二五年度酒店保潔團隊勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.培訓與晉升7.1培訓計劃7.2晉升機會7.3培訓費用承擔8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件清單14.1附件一：酒店保潔崗位職責14.2附件二：酒店保潔工作制度14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：勞動合同簽訂確認書第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：酒店乙方：X1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方擔任甲方酒店保潔員3.2工作內(nèi)容負責甲方酒店客房、公共區(qū)域及設備的日常清潔工作3.3工作職責遵守酒店規(guī)章制度，確保客房及公共區(qū)域衛(wèi)生整潔，定期對設備進行清潔維護4.工作時間與地點4.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時4.2工作地點酒店4.3工作班次根據(jù)酒店需求及乙方意愿，實行輪班制5.工資待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元5.2獎金及補貼根據(jù)酒店規(guī)定，享有績效獎金及節(jié)假日補貼5.3工資支付方式每月底前支付當月工資5.4工資調(diào)整根據(jù)酒店年度工資調(diào)整方案，每年進行一次工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）6.2福利待遇享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假6.3休假制度根據(jù)國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行休假制度8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從酒店的管理和安排。8.2規(guī)章制度乙方應遵守酒店的《員工手冊》及相關規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、安全規(guī)定等。8.3違規(guī)處理乙方如有違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形，酒店有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。10.3違約責任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作崗位描述、薪酬福利明細、社會保險繳納明細等。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：酒店保潔崗位職責14.2附件二：酒店保潔工作制度14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：勞動合同簽訂確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務公司等。15.2第三方職責15.2.1招聘服務若第三方提供招聘服務，其職責包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選應聘者；（3）協(xié)助甲方進行面試；（4）提供背景調(diào)查。15.2.2培訓服務若第三方提供培訓服務，其職責包括但不限于：（1）制定培訓計劃；（2）組織實施培訓；（3）評估培訓效果。15.2.3管理服務若第三方提供管理服務，其職責包括但不限于：（1）制定管理方案；（2）監(jiān)督員工工作；（3）處理員工投訴。15.3第三方權利第三方有權根據(jù)其服務內(nèi)容收取相應費用，并有權根據(jù)合同約定獲取甲方提供的相關資料。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間應簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。15.4.2乙方與第三方乙方作為合同當事人，其與第三方的關系由本合同和雙方之間的勞動合同共同確定。15.4.3甲方與乙方甲方與乙方之間的勞動合同不受第三方介入的影響，雙方的權利和義務仍按照本合同約定執(zhí)行。16.第三方介入時的額外條款16.1乙方同意甲方在必要時引入第三方提供招聘、培訓或其他相關服務。16.2乙方在第三方介入