二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工入職權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工入職權(quán)益保障合同認(rèn)定編號(hào)_________合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國高新技術(shù)企業(yè)快速發(fā)展，為保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，甲方特制定本合同，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》3.《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》4.《企業(yè)人力資源管理規(guī)范》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.高新技術(shù)企業(yè)：指在高新技術(shù)領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動(dòng)，符合國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)。2.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方從事勞動(dòng)的人員。3.權(quán)益保障：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，保障員工在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指員工按照甲方要求，從事勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：指員工按照國家規(guī)定和甲方安排，休息和休假的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。2.依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)足額發(fā)放工資。3.依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方生命財(cái)產(chǎn)安全。4.依法安排乙方休息休假，保障乙方身心健康。5.依法解除勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.服從甲方管理，接受甲方對(duì)工作時(shí)間和工作內(nèi)容的安排。4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.遵守合同約定，不得擅自解除勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，履行各自的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。2.乙方因違反合同約定，被甲方依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方因經(jīng)營需要，依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議。2.甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)當(dāng)將工作交接給甲方，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)和資料。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方規(guī)定，由甲方代扣代繳。5.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：每月底前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國家及地方規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：每月一個(gè)工作日支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月一個(gè)工作日繳納。7.4支付章件1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，憑證應(yīng)包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。2.乙方收到支付憑證后，應(yīng)在收到憑證之日起五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)收到支付款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用金額的百分之十。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法，由雙方另行協(xié)商確定。2.賠償方式為甲方支付給乙方的現(xiàn)金或等價(jià)物。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為合同履行期間及終止后的三年。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，直至保密期限屆滿。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何形式公開或使用甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。2.社會(huì)事件：罷工導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.甲方因經(jīng)營需要，依法解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)政策調(diào)整合同條款的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方個(gè)人信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面修改和補(bǔ)充均無效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決合作中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)通過書面形式記錄協(xié)作事項(xiàng)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何增減條款均無效。2.本合同任何條款的變更或增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。5.乙方勞動(dòng)合同簽訂及變更記錄。6.甲方企業(yè)規(guī)章制度。7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。8.甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）。9.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保密事項(xiàng)簽訂的協(xié)議。5.競業(yè)禁止協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務(wù)簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除合同，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方因經(jīng)營需要，依法解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付費(fèi)用，并可要求甲方支付違約金。5.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷認(rèn)定，并按照國家規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)；對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力；在乙方離職后，對(duì)乙方進(jìn)行保密協(xié)議的監(jiān)管。3.第三方權(quán)利：根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；在乙方遵守保密協(xié)議的前提下，使用乙方在工作期間獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；享有本合同規(guī)定的其他權(quán)利。4.第三方義務(wù)：嚴(yán)格按照本合同約定，履行自己的責(zé)任和義務(wù)；對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方個(gè)人信息；遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付各項(xiàng)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身能力。2.增加乙方的多種利益條款：乙方有權(quán)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等；乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利；乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得晉升機(jī)會(huì)。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)；甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，解除合同。2.增加甲方的多種利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度；甲方有權(quán)在乙方離職后，在一定期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行競業(yè)禁止。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金；乙方不得以任何形式，損害甲方的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工入職權(quán)益保障合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用范圍第二章員工入職條件2.1入職資格2.2入職程序2.3背景調(diào)查2.4體檢要求2.5培訓(xùn)要求第三章員工權(quán)益保障3.1工資待遇3.2工作時(shí)間與休息休假3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4假期待遇3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.6員工晉升與調(diào)崗3.7員工離職與補(bǔ)償?shù)谒恼聠T工保密義務(wù)4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密措施4.4違約責(zé)任第五章員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施5.3違約責(zé)任第六章員工勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境安全6.2個(gè)人防護(hù)用品6.3健康檢查6.4緊急情況處理第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)費(fèi)用第八章員工考核與績效管理8.1考核原則8.2考核內(nèi)容8.3考核方式8.4績效管理8.5績效結(jié)果應(yīng)用第九章員工獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式9.5獎(jiǎng)懲程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的責(zé)任第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序12.4變更與解除后的責(zé)任第十三章合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋14.5合同附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工入職權(quán)益保障合同”。1.2合同雙方甲方：高新技術(shù)企業(yè)名稱乙方：員工姓名1.3合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為二零二五年月日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年月日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于員工入職權(quán)益保障的相關(guān)事宜。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在二零二五年度內(nèi)招聘的所有新入職員工。第二章員工入職條件2.1入職資格（1）具備與崗位要求相符的學(xué)歷、專業(yè)和技能；（2）身體健康，能夠勝任工作；（3）無違法違紀(jì)記錄。2.2入職程序（1）提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）參加面試；（3）通過面試后，簽訂本合同；（4）辦理入職手續(xù)。2.3背景調(diào)查甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.4體檢要求乙方入職前應(yīng)通過甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格后方可入職。2.5培訓(xùn)要求乙方入職后應(yīng)參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式上崗。第三章員工權(quán)益保障3.1工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4假期待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。3.6員工晉升與調(diào)崗乙方有權(quán)利通過考核晉升崗位，甲方根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)崗。3.7員工離職與補(bǔ)償乙方離職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方離職原因給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章員工保密義務(wù)4.1保密范圍乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。4.2保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。4.3保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。4.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.3違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章員工勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境安全甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。6.2個(gè)人防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品。6.3健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.4緊急情況處理甲方應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案，確保乙方在緊急情況下的安全。第八章員工考核與績效管理8.1考核原則甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.3考核方式考核方式包括定期考核和專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為績效管理的依據(jù)。8.4績效管理甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行績效管理，包括績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。8.5績效結(jié)果應(yīng)用績效結(jié)果應(yīng)用于員工的薪酬調(diào)整、崗位變動(dòng)和培訓(xùn)計(jì)劃。第九章員工獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在完成工作任務(wù)、提升工作效率、創(chuàng)新成果等方面表現(xiàn)突出，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)稱號(hào)等。9.3懲罰條件乙方違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或造成公司損失，將受到相應(yīng)的懲罰。9.4懲罰方式懲罰方式包括警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.5獎(jiǎng)懲程序獎(jiǎng)懲程序應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保獎(jiǎng)懲的公平公正。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方違反合同約定等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、乙方退休、甲方解散等。10.3解除與終止程序合同解除或終止應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十二章合同的變更與解除12.1變更條件合同變更條件包括但不限于法律法規(guī)的變動(dòng)、雙方協(xié)商一致等。12.2解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。12.3變更與解除程序合同變更或解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4變更與解除后的責(zé)任合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章合同的生效與終止13.1生效條件合同生效條件為雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2生效日期合同生效日期為合同簽訂之日。13.3終止條件合同終止條件為合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等。13.4終止日期合同終止日期為合同期滿或終止條件滿足之日。第十四章其他14.1通知與送達(dá)通知與送達(dá)方式包括書面通知、電子郵件、公告等。14.2附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、體檢報(bào)告等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：15.1甲方主導(dǎo)權(quán)甲方對(duì)本合同內(nèi)容及履行擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等。15.2工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。15.3崗位調(diào)整甲方在乙方表現(xiàn)良好或業(yè)務(wù)需要時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位晉升或調(diào)整。15.4薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和崗位價(jià)值，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。15.5績效考核結(jié)果甲方對(duì)乙方的績效考核結(jié)果擁有最終解釋權(quán)，并作為薪酬調(diào)整、晉升等決策的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：16.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，在甲方提供的崗位范圍內(nèi)選擇合適的崗位。16.2培訓(xùn)需求乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。16.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)與甲方共同制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。16.4工作環(huán)境乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施改善。16.5離職意向乙方有權(quán)在合同期滿前提出離職意向，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：17.1中介服務(wù)費(fèi)若乙方通過第三方中介入職，乙方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)，具體金額由雙方協(xié)商確定。17.2中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作，并對(duì)乙方提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。17.3中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。17.4中介責(zé)任若因第三方中介提供虛假信息或違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.5中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)在乙方入職后由甲方支付給第三方中介，具體結(jié)算方式由雙方協(xié)商確定。17.6中介解除若第三方中介未能履行職責(zé)或違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除中介協(xié)議。17.7中介協(xié)議本合同中涉及第三方中介的條款，雙方應(yīng)另行簽訂中介協(xié)議，作為本合同的附件。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.體檢報(bào)告3.第三方中介協(xié)議（如有）4.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按照合同約定支付乙方工資；b.未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d.未按照合同約定保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；e.未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境。乙方違約行為：a.未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；b.未按照合同約定履行工作職責(zé)；c.未按照合同約定提供虛假信息；d.未按照合同約定參加體檢。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍不履行；b.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，經(jīng)乙方書面確認(rèn)。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方書面催告后仍不履行；b.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，經(jīng)甲方書面確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)或死亡時(shí)獲得物質(zhì)幫助的制度。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人們對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施改善。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)招聘新員工；2.員工入職后的權(quán)益保障；3.員工培訓(xùn)與發(fā)展；4.員工考核與績效管理；5.員工獎(jiǎng)懲制度；6.員工離職與補(bǔ)償；7.合同爭議解決。全文完。二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)員工入職權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.入職條件3.1資格要求3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3入職流程4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2績效獎(jiǎng)金4.1.3加班費(fèi)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)4.2.5生育保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：高新技術(shù)企業(yè)1.1.2乙方：應(yīng)聘者1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系人：1.3.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.2保障乙方在甲方工作的合法權(quán)益2.1.3促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2.3《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.入職條件3.1資格要求3.1.1乙方應(yīng)具備完全民事行為能力3.1.2乙方應(yīng)具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和學(xué)歷3.1.3乙方無違法犯罪記錄3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行入職前考核，包括筆試、面試等3.2.2考核結(jié)果作為乙方是否被錄用的依據(jù)3.3入職流程3.3.1乙方提交應(yīng)聘材料3.3.2甲方進(jìn)行篩選3.3.3乙方參加考核3.3.4甲方通知乙方考核結(jié)果3.3.5雙方簽訂勞動(dòng)合同4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.1.1甲方按月支付乙方基本工資4.1.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月4.1.2績效獎(jiǎng)金4.1.2.1甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金4.1.2.2績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的%4.1.3加班費(fèi)4.1.3.1甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)4.1.3.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1.2乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%4.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2.2乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%4.2.3工傷保險(xiǎn)4.2.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)4.2.3.2乙方無需個(gè)人繳費(fèi)4.2.4失業(yè)保險(xiǎn)4.2.4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)4.2.4.2乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%4.2.5生育保險(xiǎn)4.2.5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)4.2.5.2乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%4.3住房公積金4.3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金4.3.2乙方個(gè)人繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的%4.4帶薪年假4.4.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假4.4.2乙方連續(xù)工作滿一年的，享有天帶薪年假4.5休息休假4.5.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日4.5.2甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.1.1甲方為新員工提供入職培訓(xùn)5.1.2入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等5.2在職培訓(xùn)5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供在職培訓(xùn)5.2.2在職培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)工作8.1.2競業(yè)限制范圍限于省市行政區(qū)域內(nèi)8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年8.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的%8.3.2競業(yè)限制補(bǔ)償金每月支付一次，支付時(shí)間為每月的日9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.1.1本合同所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有9.2.2乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止侵權(quán)行為9.3.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密10.1.3乙方違反競業(yè)限制條款10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失提出解除合同11.1.3乙方死亡或失蹤11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方解除或終止合同11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接11.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自年月日起生效13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出13.2.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改，均不具有法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方入職申請(qǐng)表14.1.2乙方個(gè)人簡歷14.1.3乙方學(xué)歷證明14.1.4乙方身份證復(fù)印件14.1.5乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方及其代表。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專業(yè)服務(wù)。15.2.2雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同的履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方在履行合同過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.6.2若第三方因履行本合同造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.7第三方介入的程序15.7.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期