職代會提案內容集合6篇

職代會提案內容集合6篇提交會議討論和決定的建議。[舉例]：葛賢和陸洪德在百歲老人馬寅初的文章中寫道：“我們的目標是：他以高度負責的態(tài)度，認真撰寫了一篇關于“l(fā)squo”理念的書面演講計劃生育以及&lsquo人口增長控制&rdquo并作為提案提交大會。以下是為大家整理的關于職代會提案內容的文章6篇,歡迎品鑒！議案內容：按照我司所履約的工程項目大多遠離城鎮(zhèn)，地處偏遠山區(qū)，周邊生活配套資源、設施嚴重缺乏甚至根本沒有，當前我司員工居住環(huán)境擁擠（主管經理2~4人一間，工程師4~6人一間，工人8~10人一間），針對工程師與工人實際情況，晚上洗澡、洗衣服要排隊，洗完衣服沒有地方晾曬，特別是周末洗滌床上用品后更加沒地可用，再者如早上刷牙，如廁均要排隊，甚至排隊都無法實現(xiàn)，只能等到工地解決如廁問題；無雙職工房或夫妻房居住申請，夫妻同住的只能外租住房，在外居住安全性得不到有效保障，被盜、被騙、被騷擾的事件均發(fā)生過；其次生活設施匱乏，如未配備電視，空調，熱水器等，特別是無空調，高溫酷暑期間，8~10人的房間根本無法正常入睡，沒有充足的睡眠，因休息不好次日精神狀態(tài)不佳，情緒暴躁，是生產功效低，內部糾紛多，安全事故高發(fā)的直接誘因。加上施工工期長，特別是針對核電與海外項目的客觀現(xiàn)狀，導致出現(xiàn)如下問題：1、對企業(yè)認同感為零引致人員流失率居高不下，例如針對嶄新分配大學生，從校園至勞動力再至聘用培訓后抽到工程項目，定居條件與工作環(huán)境發(fā)生心理希望差距后無法自然消解而挑選另謀高就。2、形成負能量文化，無法培養(yǎng)出陽光積極向上有凝聚力的團隊，如大量電建企業(yè)員工長期在枯燥乏味環(huán)境下生活，行為粗放，不良嗜好眾多，常沉迷酗酒，，網游活動甚至參與賭博，吸毒等違法活動，引發(fā)大量的員工身體健康指標下降，工余次生傷害事件事故發(fā)生，如尋釁滋事，斗毆，酒駕車禍，偷盜等等違規(guī)違法行為的高比率存在。因此懇求在本次職工代表大會上深入探討工程施工項目減少生活臨建費用財政預算一事，為廣大職工改善生活環(huán)境，進一步增強員工向心力，歸屬感從而更好的為公司服務。處理辦法及建議措施：1、提升定居環(huán)境，明晰生活營地綠化率；不斷擴大宿舍面積，增加單間宿舍人員入住率，員工掌控在4人一間，健全生活基本設施，能夠確保下班高峰期人員盥洗、如廁能夠在宿舍合理時間內順利完成，布局必要的空調、熱水器、電視、網絡布局；減加雙職工家庭單身公寓，公寓面積與設施能滿足一個老人和一個小孩同住的居住場所，關注到盡孝與子女培養(yǎng)方面，合理解決工作家庭兩不誤問題。2、根據項目人數比例服務設施室外運動場所，例如籃球場，羽毛球場，健身活動路以及室外健身器材區(qū)并設置室內健身活動室，室內健身活動室設計分割瑜伽塑形區(qū)、力量耐力訓練區(qū)域，搭載例如瑜伽墊，站立板，摔跤沙包，跑步機，電單車，大型多功能女團健身器等。3、標準配置員工閱覽室，藏書量按項目總人數每人一本配置，為員工提供一個安靜舒適的閱讀學習場所，營造一個積極向上要求進步的學習氛圍。4、生活營地除生活超市外，布局理發(fā)室，洗衣房，更應當搭載衛(wèi)生室與藥店，至少能夠單獨順利完成應急處理工作，例如海外項目衛(wèi)生室應當減少心理輔導專業(yè)人員。綜上所述為節(jié)約項目成本，嚴苛按照“花掉小錢交人心”、“取之于民用之于民”與“求歸還基本資金投入不謀盈利”的原則實行，可以繼續(xù)執(zhí)行收費消費原則，例如第一項定居環(huán)境提升可以繳納水電費與部分設備月租費用，至成本廢舊后暫停月租沒收；第二項室內健身房可以辦理會員卡形式消費，第四項超市、理發(fā)室、洗衣房服務項目部提供更多場所，招商經營，因可合理逃稅，推行項目定價管理，對于醫(yī)務室則可以按照現(xiàn)有模式與當地醫(yī)院展開合作運營。提案人：xxx附議人：xxx目前xx、xx地鐵等項目區(qū)間施工的模式下，項目規(guī)模變大，工作量增加，迎檢接待任務重，對外協(xié)調工作量大，工程技術、商務概算、安全管理、項目總工等有經驗的管理人員缺乏，目前已經滿足不了項目管理工作需要。隨著分公司今后項目規(guī)模和數量的不斷增加，分公司應當在進取解決現(xiàn)有緊缺人才的同時，超前謀劃，盡快引進、培養(yǎng)和儲備相關管理人才，以保證人才需求。1、分公司現(xiàn)有人才引入渠道須要進一步拓寬。從社會招錄、學校訂單培育、勞務隊伍中引入優(yōu)秀人才都能，只要就是裝備公司須要，就可以引入，可以適度收緊學歷建議。2、人才培養(yǎng)的梯隊建設，重要崗位要有針對性的增加配置，比如設備、安全的管理人員，指定兼職的人員協(xié)助干好相關管理工作，能夠避免出現(xiàn)人才斷層。3、公司內部遴選現(xiàn)場培育，找尋感興趣，又存有有關專業(yè)本事基礎的員工按照分公司的一、三、五人才規(guī)劃，使他們擴充至項目管理中來，必要時拔擢至管理崗位，避免人才緊缺現(xiàn)象。4、管理人員走出去學習和培訓答復：根據分公司地鐵、高鐵項目的發(fā)展，分公司于2022年調整了人才引入計劃，實行了招錄中職大學本科生、招錄社會人才、學校訂單培育等方式引進人才，今后能研究從勞務隊伍中引入一些優(yōu)秀人才。關于人才培養(yǎng)，分公司一向都很注重這項工作，根據近幾年地鐵大上的情景，在項目人員異常就是技術人員的搭載上加大力度，引入的大學生盡量精心安排在技術崗位上鍛煉身體，融合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才核裂變”的方針，實行Auron師帶徒、名師帶徒等手段，大力推進人才的培育步伐，項目領導必須擔負起人才培養(yǎng)的帶頭人和領路人，盡快培育出來一大批地鐵高鐵骨干人才隊伍。案名（題目）創(chuàng)建職工薪酬正常快速增長機制案由分析公司必須發(fā)展，人力資源就是第一資源，目前，受到用工市場供需條件影響，以及隨著生活成本的不斷下降，基層公司舊有的薪酬水平已無法滿足用戶市場競爭的須要，公司的發(fā)展最終依靠人才，創(chuàng)建薪酬正?？焖僭鲩L機制有助于進一步增強職工對公司的認同感、歸屬感，更好地為公司作貢獻，有助于形成一支可持續(xù)發(fā)展的杰出職工隊伍。提議措施根據公司的經營情景，融合當地的生活水平、職工工齡、學歷等多種因素，制訂詳盡的各崗位薪酬基數，同時依據每年公司的發(fā)展情景，制訂職工薪酬快速增長辦法，并列入公司制度嚴格執(zhí)行，保證職工人均收入每年同時實現(xiàn)必須比例的快速增長。提案人：...附議人：...隨著裝備分公司盾構施工業(yè)務全面展開，切塊分包模式成為主流，盾構項目成井噴模式爆發(fā)，藉此契機，從節(jié)儉成本和精細化管理的角度出發(fā)，建立區(qū)域性周轉材料和機械設備調劑使用平臺，使供需雙方信息暢通，經過對周轉材料及機械設備調配中的信息化管理，杜絕迂回運輸，長途物流，就近調配，充分發(fā)揮小距離、同區(qū)域調撥，以減少周轉材料及機械設備的資產投入，提高資產利用。答復：目前，分公司正在運轉二航局物資管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有上述功能，隨著公司正在積極開展的各業(yè)務與財務的信息化交會的實行，今后的管理系統(tǒng)將更加優(yōu)化。分公司目前已有物資管理信息化平臺，廣州地鐵項目已經運行，福州地鐵項目在...年即可上線運行。由于該系統(tǒng)運行需要6人，公司不允許1人采用多個賬號運行該平臺。目前除盾構項目外其它項目因物資管理人員少、物資少，暫不具備上線條件。待公司信息化對接完成后，逐步實此刻建項目全上線。各分會：根據《院(集團)職工代表大會職工代表提案征集處理實施辦法(試行)》的有關規(guī)定，為了廣泛征求職工對院(集團)工作的意見和建議?，F(xiàn)就院(集團)第十屆二次職工代表大會提案征集工作有關事項通知如下：一、議案內容提案要緊緊圍繞院(集團)“十二五”規(guī)劃的制定、企業(yè)文化建設、重大項目建設，在強化管理、提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、促進院(集團)科研和產業(yè)發(fā)展等方面獻計獻策。二、議案公開征集的建議(一)職工代表必須以嚴肅、認真、負責的態(tài)度行使自己的提案權，在撰寫提案之前應廣泛聽取職工意見，代表廣大職工的共同利益，反映職工的共同呼聲。(二)明確提出的議案理應明確提出問題的依據，產生問題的原因，解決問題的建議、辦法或措施。確保議案的嚴肅性、科學性、可行性。(三)屬于下列問題不能作為提案上報：(1)院(集團)職代會職權以外的問題;(2)同法律法規(guī)有抵觸的問題;(3)純屬個人具體問題或對個別人的具體意見;(4)科技學術問題;(5)院(集團)職權范圍以外的問題。(四)議案必須一事一議，用統(tǒng)一格式的議案表中(可以在院局域網上瀏覽)，用鋼筆或簽字筆核對，字跡確切(可以列印，容許另附頁補足)。議案表的編號、類別不填上，由院工會統(tǒng)一撰寫。(五)提案須由正式代表1人作為提案人提出，正式代表2人以上(含2人)附議。每個提案人、附議人都必須親筆簽名后方可作為有效提案。每位代表的提案數量不限。三、議案公開征集的方式及呈報時間請各位分會主席和各位代表認真做好提案工作。提案按要求填寫后，請各分會統(tǒng)一收集上報院(集團)工會。關于公開征集職代會議案的通告各單位：經研究同意，定于今年春節(jié)后舉行我局首屆四次職工代表大會，根據《江蘇煤炭地質局議案管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將公開征集議案有關事項通告如下：提案內容應結合我局實際，填寫“提案表”必須一表一事一案，提案人