2024年能源企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人及基本信息1.1聘用方1.2被聘用方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間2.職位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位描述2.3主要職責(zé)2.4輔助職責(zé)3.聘期3.1聘用期限3.2合同續(xù)簽3.3合同終止4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資支付方式6.激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核6.2獎(jiǎng)金制度6.3晉升機(jī)會(huì)7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3休假審批流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1聘用方1.2被聘用方1.3合同簽訂時(shí)間本合同于2024年[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條職位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)乙方被聘用為甲方總經(jīng)理。2.2職位描述乙方作為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理公司的日常經(jīng)營(yíng)工作。2.3主要職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.3.2管理和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.3.3負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；2.3.4負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理；2.3.5負(fù)責(zé)公司的對(duì)外關(guān)系和公共關(guān)系；2.4輔助職責(zé)2.4.1參與公司重大決策；2.4.2完成甲方交辦的其他工作。第三條聘期3.1聘用期限本合同期限自2024年[生效日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。3.3合同終止3.3.1合同期限屆滿；3.3.2乙方提出書(shū)面辭職；3.3.3甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為[具體地址]。4.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。4.3工作班次乙方工作班次為[班次名稱(chēng)]，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資金額]元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定；5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4工資支付方式乙方工資每月[支付日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核甲方將制定績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方可享受年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。6.3晉升機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方通過(guò)考核后可獲得相應(yīng)的晉升。第七條休假制度7.1帶薪年休假乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工齡和公司規(guī)定確定。7.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家法定事假、病假、產(chǎn)假等，具體天數(shù)和待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3休假審批流程乙方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照規(guī)定執(zhí)行休假。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至保密信息公開(kāi)或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同期滿或終止后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域]內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月[違約金金額]元。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)，立即解除合同；10.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付工資等違約行為時(shí)，解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2乙方退休、離職、死亡；10.2.3甲方解散、破產(chǎn)。10.3解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎(jiǎng)金等；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十一條違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任甲方如違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。11.2被聘用方違約責(zé)任乙方如違反合同約定，未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[法院名稱(chēng)]提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：13.2.1聘用合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；13.2.2聘用合同附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；13.2.3聘用合同附件三：保密協(xié)議。第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件內(nèi)容本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)等。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并確保第三方的工作符合合同要求。第十八條第三方的責(zé)任和權(quán)利18.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：18.1.1按時(shí)完成工作任務(wù)；18.1.2保證服務(wù)質(zhì)量；18.1.3遵守保密協(xié)議；18.1.4在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他責(zé)任。18.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和雙方要求，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：18.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；18.2.2在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作；18.2.3在第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他權(quán)利。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額，如未約定，則默認(rèn)責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。19.2.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方的工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1責(zé)任限額僅適用于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍；19.3.2如第三方違約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)；20.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。20.2溝通與協(xié)調(diào)20.2.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；20.2.2雙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)，確保第三方的工作順利進(jìn)行。20.3第三方變更20.3.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議；20.3.2第三方更換不影響本合同的效力。第二十一條第三方介入的合同變更21.1合同變更雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議構(gòu)成本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。21.2合同解除如第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因解除，不影響本合同的其他條款效力。21.3合同終止本合同終止時(shí)，第三方介入?yún)f(xié)議也應(yīng)相應(yīng)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確乙方的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確乙方的職責(zé)范圍，確保乙方了解其工作要求。2.聘用合同附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括績(jī)效考核的內(nèi)容、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范乙方的績(jī)效考核過(guò)程，確保績(jī)效考核的公正性和透明度。3.聘用合同附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同期間及合同終止后遵守保密義務(wù)。4.聘用合同附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償方式及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于限制乙方在合同期間及合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.聘用合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的工作，確保第三方的工作符合合同要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損；1.3違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，允許乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。乙方違約行為：2.1嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；2.2違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；2.3未能按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為[違約金金額]元；2.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的名譽(yù)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為[違約金金額]元；2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失。3.違約示例說(shuō)明甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因未按時(shí)收到工資造成的利息損失。全文完。2024年能源企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同目的2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7家庭住址3.職位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2職位描述3.3職責(zé)范圍3.4職責(zé)要求4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2其他工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期規(guī)定5.4假期工資6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升條件7.4晉升程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.2被聘用方簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同目的：明確甲乙雙方的聘用關(guān)系，明確乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保能源企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。2.聘用人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月15日2.4身份證號(hào)碼：110101198005152.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.7家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)某號(hào)樓某室3.職位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：總經(jīng)理3.2職位描述：負(fù)責(zé)能源企業(yè)的全面管理工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。3.3職責(zé)范圍：3.3.1制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.3.2組織實(shí)施公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；3.3.3協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；3.3.4監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；3.3.5負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；3.3.6負(fù)責(zé)公司的投資決策；3.3.7負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理工作；3.3.8負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)與發(fā)展工作；3.3.9負(fù)責(zé)公司的對(duì)外關(guān)系與公共事務(wù)。3.4職責(zé)要求：3.4.1具備豐富的能源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3.4.3具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和決策能力；4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：能源企業(yè)總部4.2其他工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方可能需要出差至其他地點(diǎn)。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期規(guī)定：5.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日；5.3.2乙方享有年假，根據(jù)乙方工作年限，每年享有10至15天的年假；5.3.3乙方享有病假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4假期工資：乙方在休假期間，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。6.薪酬及福利6.1基本工資：人民幣100,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：6.4.1乙方享有公司提供的免費(fèi)工作餐；6.4.2乙方享有公司提供的年度體檢；6.4.3乙方享有公司提供的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密條款8.2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.3保密期限8.3.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密期限自合同終止之日起不少于五年。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定，未能履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；9.1.2乙方因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失；9.1.3乙方在任職期間違反國(guó)家法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；10.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；10.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、任職資格證明等。12.3合同修改12.3.1本合同如有修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.4合同解除12.4.1合同解除應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并由雙方簽字蓋章。13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字蓋章13.1.1甲方代表簽字：13.1.2甲方蓋章：13.2被聘用方簽字蓋章13.2.1乙方簽字：13.2.2乙方蓋章：14.合同附件14.1乙方簡(jiǎn)歷14.2任職資格證明14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評(píng)估、仲裁等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)。16.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)完成其工作。16.1.4第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，開(kāi)展相關(guān)工作。18.第三方介入的費(fèi)用17.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。17.3.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或解除，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過(guò)介入費(fèi)用的三倍。19.2責(zé)任免除19.2.1若第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力或其他非主觀原因?qū)е鹿ぷ魑茨芡瓿苫虺霈F(xiàn)失誤，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。20.1.2甲方對(duì)第三方的監(jiān)督不應(yīng)影響第三方的獨(dú)立性。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)向乙方提供工作進(jìn)展報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。20.2.2乙方對(duì)第三方的監(jiān)督不應(yīng)影響第三方的獨(dú)立性。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任20.3.1若第三方介入導(dǎo)致合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。20.3.2若協(xié)商不成，可按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理。21.本合同修正21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。21.2本合同修正后的條款，對(duì)甲乙雙方及第三方均具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，為合同的簽訂提供依據(jù)。2.任職資格證明要求：提供乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理職位的資格證書(shū)或相關(guān)證明文件。說(shuō)明：任職資格證明用于證明乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理職位的資格，確保乙方能夠勝任工作。3.聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利等。說(shuō)明：聘用合同是甲乙雙方約定的法律文件，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方在介入過(guò)程中的行為。5.工作交接清單要求：交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在離職前需完成的工作事項(xiàng)。說(shuō)明：工作交接清單用于確保乙方離職后，工作能夠順利進(jìn)行。6.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.違約賠償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。說(shuō)明：違約賠償協(xié)議用于處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件；第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方違反合作協(xié)議的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件，甲方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明示例一：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。示例二：若第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%。全文完。2024年能源企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘任期限2.2職務(wù)與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工資待遇2.6獎(jiǎng)金與津貼2.7績(jī)效考核2.8職業(yè)發(fā)展3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4補(bǔ)充醫(yī)療3.5節(jié)假日福利3.6住房補(bǔ)貼3.7交通補(bǔ)貼3.8其他福利4.保密與競(jìng)業(yè)禁止4.1保密條款4.2競(jìng)業(yè)禁止條款4.3競(jìng)業(yè)禁止期限4.4違約責(zé)任5.解聘與終止5.1解聘條件5.2解聘程序5.3終止條件5.4終止程序5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除條件7.不可抗力7.1不可抗力定義7.2不可抗力處理7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3通知與公告11.合同附件11.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除效力13.合同履行與變更13.1履行原則13.2履行方式13.3變更程序13.4變更通知14.其他條款14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)14.2合同爭(zhēng)議解決14.3合同解除后的保密責(zé)任14.4合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任14.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.6合同解除后的通知與公告14.7合同解除后的合同終止14.8合同解除后的爭(zhēng)議解決14.9合同解除后的合同附件14.10合同解除后的合同修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“能源企業(yè)”指本合同中所指的能源開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸及相關(guān)的服務(wù)企業(yè)。1.1.2“總經(jīng)理”指被聘用的擔(dān)任能源企業(yè)最高管理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的人員。1.1.3“本合同”指雙方簽訂的《2024年能源企業(yè)總經(jīng)理聘用合同》。1.2解釋1.2.1本合同中如無(wú)特別說(shuō)明，所用詞匯均指其常見(jiàn)含義。1.2.2本合同中如無(wú)特別說(shuō)明，所有日期均指公歷日期。2.聘用條款2.1聘任期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為三年。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。2.2職務(wù)與職責(zé)2.2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)能源企業(yè)的全面管理工作。2.2.2總經(jīng)理的具體職責(zé)包括但不限于：a)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；b)管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；c)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定和實(shí)施；d)負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；e)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；f)負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外關(guān)系和公共事務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為能源企業(yè)總部所在地。2.4工作時(shí)間2.4.1總經(jīng)理的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.5薪酬待遇2.5.1總經(jīng)理的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。2.5.2總經(jīng)理的獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。2.6績(jī)效考核2.6.1企業(yè)將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)總經(jīng)理的工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.6.2績(jī)效考核結(jié)果將作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、晉升及解聘的依據(jù)。2.7職業(yè)發(fā)展2.7.1企業(yè)將為總經(jīng)理提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。2.7.2總經(jīng)理應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1總經(jīng)理的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年，分月支付。3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1企業(yè)將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1企業(yè)將為總經(jīng)理繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.4補(bǔ)充醫(yī)療3.4.1企業(yè)將為總經(jīng)理提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.5節(jié)假日福利3.5.1總經(jīng)理享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。3.6住房補(bǔ)貼3.6.1企業(yè)將為總經(jīng)理提供住房補(bǔ)貼。3.7交通補(bǔ)貼3.7.1企業(yè)將為總經(jīng)理提供交通補(bǔ)貼。3.8其他福利3.8.1企業(yè)將為總經(jīng)理提供其他福利待遇，包括但不限于：a)通訊補(bǔ)貼；b)差旅補(bǔ)貼；c)婚喪嫁娶慰問(wèn)金等。4.保密與競(jìng)業(yè)禁止4.1保密條款4.1.1總經(jīng)理在任職期間及離職后，對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2競(jìng)業(yè)禁止條款4.2.1總經(jīng)理離職后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得從事與原企業(yè)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3競(jìng)業(yè)禁止期限4.3.1競(jìng)業(yè)禁止期限為自總經(jīng)理離職之日起兩年。4.4違約責(zé)任4.4.1總經(jīng)理違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.解聘與終止5.1解聘條件5.1.1如總經(jīng)理出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反國(guó)家法律法規(guī)、損害企業(yè)利益等情形，企業(yè)有權(quán)解除本合同。5.2解聘程序5.2.1企業(yè)應(yīng)書(shū)面通知總經(jīng)理解聘原因，并給予合理的解釋和溝通。5.3終止條件5.3.1本合同因總經(jīng)理退休、死亡、企業(yè)解散等原因而終止。5.4終止程序5.4.1本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.5.1如因企業(yè)原因解除本合同，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.不可抗力8.1不可抗力定義8.1.1不可抗力是指因自然因素、社會(huì)因素或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致的，使合同履行成為不可能或明顯不合理的情形。8.2不可抗力處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。8.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行相應(yīng)中止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。8.3違約責(zé)任8.3.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1本合同任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)恢復(fù)原狀；c)采取補(bǔ)救措施；d)賠償損失。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約責(zé)任賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公正、公平、及時(shí)的原則。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3通知與公告11.3.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并自通知發(fā)出之日起生效。12.合同附件12.1附件一：職務(wù)說(shuō)明書(shū)12.1.1附件一詳細(xì)列明了總經(jīng)理的職務(wù)職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.2.1附件二詳細(xì)列明了總經(jīng)理的薪酬構(gòu)成、福利待遇等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1附件三詳細(xì)規(guī)定了總經(jīng)理的保密義務(wù)和違約責(zé)任。12.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.4.1附件四詳細(xì)規(guī)定了總經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止條款和違約責(zé)任。13.合同解除13.1解除條件13.1.1如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。13.2解除程序13.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。13.3解除通知13.3.1解除通知應(yīng)明確解除合同的時(shí)間、方式和后果。13.4解除效力13.4.1解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的合同義務(wù)。14.其他條款14.1合同解除后的債權(quán)債務(wù)14.1.1合同解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍有效。14.2合同爭(zhēng)議解決14.2.1合同爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。14.3合同解除后的保密責(zé)任14.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。14.4合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任14.4.1合同解除后，競(jìng)業(yè)禁止條款仍有效。14.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.5.1合同解除后，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照本合同約定執(zhí)行。14.6合同解除后的通知與公告14.6.1合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方，并公告解除事項(xiàng)。14.7合同解除后的合同終止14.7.1合同解除后，合同終止，雙方不再承擔(dān)合同義務(wù)。14.8合同解除后的爭(zhēng)議解決14.8.1合同解除后的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同有關(guān)的事項(xiàng)提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系由雙方與第三方簽訂的獨(dú)立服務(wù)協(xié)議約定。15.4.2第三方在履行本合同時(shí)，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的附加條款16.1.1第三方介入的必要性16.1.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入的必要性，確保第三方介入能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.1.2第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)16.1.2.1第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等因素，確保第三方能夠勝任相關(guān)工作。16.1.3第三方介入的程序16.1.3.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利開(kāi)展工作。16.1.4第三方介入的監(jiān)督16.1.4.1甲、乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙