員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)

員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為專業(yè)從事員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)的咨詢公司，雙方為平等自愿的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，為甲方提供專業(yè)的員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的企業(yè)狀況、企業(yè)文化、員工構(gòu)成、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等實(shí)際情況進(jìn)行全面了解，并根據(jù)甲方的需求提供適合的員工激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案。2.2乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案應(yīng)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可操作性，并充分考慮甲方的預(yù)算。2.3乙方應(yīng)就激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案向甲方進(jìn)行詳細(xì)解釋，協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)施。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案，并提交甲方。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行服務(wù)。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)狀況調(diào)查表2.乙方激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.法律意見書7.合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案3.雙方未履行保密義務(wù)4.甲方未按約定使用乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案5.乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案不符合甲方的實(shí)際需求三、法律名詞及解釋：1.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.激勵(lì)制度設(shè)計(jì)：為提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛力而制定的一系列制度和措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間完成激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案：乙方應(yīng)盡快完成設(shè)計(jì)方案，并向甲方說明原因。如乙方嚴(yán)重拖延，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.甲方未按約定使用乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案：甲方應(yīng)按約定使用方案，如未按約定使用，乙方有權(quán)要求甲方停止使用并支付違約金。5.乙方提供的激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案不符合甲方的實(shí)際需求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋修改方案，如乙方拒絕修改，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工工作積極性，尋求乙方提供激勵(lì)制度設(shè)計(jì)服務(wù)。2.甲方與乙方就激勵(lì)制度設(shè)計(jì)服務(wù)達(dá)成一致，簽訂本合同。3.乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況提供激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案。4.