2024標準版企業(yè)人力資源全職勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024標準版企業(yè)人力資源全職勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作職位與職責2.1職位描述2.2職責范圍2.3工作條件3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資福利4.1薪資結(jié)構4.2獎金制度4.3社會保險4.4福利待遇5.勞動合同的期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期6.勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的情形6.2員工解除合同的情形6.3合同終止的情形7.保密協(xié)議7.1保密義務7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1員工培訓11.2工作交接11.3補充協(xié)議12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.雙方聲明與承諾13.1真實性聲明13.2合法性聲明13.3保密承諾14.附件14.1職位說明書14.2薪資結(jié)構表14.3福利政策第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方本協(xié)議雙方為甲方（企業(yè)）與乙方（員工）。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的權利、義務和責任，包括工作職位、工作時間、薪資福利、合同期限、解除與終止、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權、爭議解決等事項。1.3定義1.3.1甲方：指2024標準版企業(yè)人力資源全職勞動協(xié)議版B版的企業(yè)。1.3.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。1.3.3工作日：指甲方正常營業(yè)日，不包括法定節(jié)假日、休息日、年假、病假等。1.3.4薪資：指乙方按照本協(xié)議約定的工資、獎金、津貼等收入總和。第二條工作職位與職責2.1職位描述乙方擔任的職位為（請?zhí)顚懧毼幻Q），具體職責如下：（請?zhí)顚懧毼宦氊煟?.2職責范圍乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3工作條件乙方應具備如下工作條件：（請?zhí)顚懝ぷ鳁l件）第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。3.2加班規(guī)定乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，享受加班工資。甲方安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按照法定標準支付加班工資。3.3休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和安排按照我國《勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構乙方的薪資結(jié)構包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，具體金額和構成按照甲方的薪資制度執(zhí)行。4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績、個人績效等因素確定，具體規(guī)定由甲方另行制定。4.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方享有如下福利待遇：（請?zhí)顚懜＠觯┑谖鍡l勞動合同的期限5.1固定期限本合同期限為（請?zhí)顚懫鹗既掌冢┲粒ㄕ執(zhí)顚懡K止日期）。5.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可隨時解除合同，但應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┩ㄖ獙Ψ健?.3試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為（請?zhí)顚懺囉闷谄谙蓿?，試用期間甲方有權解除本合同。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2員工解除合同的情形乙方提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿嫱ㄖ追?，可以解除本合同?.3合同終止的情形本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。甲方違反國家法律法規(guī)、本合同規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商終止本合同。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。甲方因業(yè)務調(diào)整、破產(chǎn)、清算等原因需要終止勞動合同的，應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┩ㄖ曳健５诎藯l保密協(xié)議8.1保密義務乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息是指未公開的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至解除合同后（請?zhí)顚懕Ｃ芷谙蓿?.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。9.2知識產(chǎn)權保護乙方應協(xié)助甲方申請和保護知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方約定按照本合同第十條的爭議解決方式處理合同爭議。第十二條其他約定12.1員工培訓甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。培訓期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.2工作交接12.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方聲明與承諾13.1真實性聲明雙方聲明簽訂本合同是基于真實意愿，提供的信息真實可靠。13.2合法性聲明雙方聲明本合同的簽訂、履行符合法律法規(guī)的規(guī)定，不存在違法行為。13.3保密承諾雙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后，對對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。第十四條附件14.1職位說明書本合同附件包括乙方的職位說明書，詳細描述乙方的職責、工作條件等。14.2薪資結(jié)構表本合同附件包括乙方的薪資結(jié)構表，詳細描述乙方的薪資構成、獎金制度等。14.3福利政策本合同附件包括甲方的福利政策，詳細描述乙方的福利待遇等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職責、工作條件等。包括工作職責、工作時間、工作地點、崗位要求等信息。附件2：薪資結(jié)構表詳細描述乙方的薪資構成、獎金制度等。包括基本工資、獎金、津貼、補貼等薪資組成部分的具體金額和計算方式。附件3：福利政策詳細描述甲方的福利政策，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假待遇、節(jié)假日福利等內(nèi)容。附件4：培訓計劃詳細描述甲方對乙方進行的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件5：保密協(xié)議詳細描述乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務的具體內(nèi)容。附件6：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。附件7：勞動紀律規(guī)定詳細描述甲方的勞動紀律規(guī)定，包括考勤制度、請假制度、工作交接等事項。附件8：員工行為規(guī)范詳細描述乙方在工作中應遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度、同事關系等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反國家法律法規(guī)、本合同規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權解除本合同。示例：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權解除合同并要求支付工資及經(jīng)濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。示例：乙方利用職務之便，收受供應商賄賂，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權解除合同。3.乙方提供虛假個人信息或者偽造證件、文件等騙取合同的，甲方有權解除本合同。示例：乙方在簽訂合同時提供虛假學歷證明，甲方發(fā)現(xiàn)后有權解除合同。4.甲方未按照本合同約定提供工作條件、繳納社會保險、支付工資等，乙方有權要求甲方履行合同義務。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權要求甲方補繳養(yǎng)老保險費。5.乙方未按照甲方要求完成工作交接的，應承擔相應的責任。示例：乙方解除合同時，未將手中工作向同事交代清楚，導致工作停滯，乙方應承擔相應責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確定勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的勞動關系，以及雙方的權利義務。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為一定年限的合同。在本合同中，固定期限指本合同的有效期限為（請?zhí)顚懫鹗既掌冢┲粒ㄕ執(zhí)顚懡K止日期）。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，雙方可隨時解除合同，但應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿┩ㄖ獙Ψ降暮贤?。在本合同中，無固定期限指本合同沒有明確的終止日期，雙方可以隨時解除合同。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。在本合同中，試用期為（請?zhí)顚懺囉闷谄谙蓿囉闷陂g甲方有權解除本合同。5.保密義務：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。在