2024年青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1青少年宮名稱2.2教師姓名3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2專業(yè)發(fā)展4.3課時(shí)安排4.4學(xué)生管理5.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)資源6.教師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.休假與請(qǐng)假制度8.1休假制度8.2請(qǐng)假制度9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議》。1.1.2“青少年宮”指本協(xié)議約定的提供藝術(shù)教育服務(wù)的青少年宮機(jī)構(gòu)。1.1.3“教師”指被本合同聘用，擔(dān)任青少年宮藝術(shù)教育工作的個(gè)人。1.1.4“專業(yè)發(fā)展”指教師在其藝術(shù)教育領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)、技能和教學(xué)方法的提升。1.1.5“聘用期限”指本合同規(guī)定的教師受聘于青少年宮的時(shí)間范圍。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如有歧義，應(yīng)按照行業(yè)慣例和本合同的具體情況進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1青少年宮名稱：北京市區(qū)青少年宮2.2教師姓名：3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)：本合同為勞動(dòng)合同，教師與青少年宮建立勞動(dòng)關(guān)系。3.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.1.1按照青少年宮的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，完成規(guī)定的課時(shí)量。4.1.2保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。4.1.3定期與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的需求，提供個(gè)性化的教學(xué)服務(wù)。4.2專業(yè)發(fā)展4.2.1參加青少年宮組織的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身藝術(shù)教育能力。4.2.2按照要求提交個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評(píng)估進(jìn)展。4.3課時(shí)安排4.3.1每周至少安排12節(jié)課時(shí)，具體時(shí)間由青少年宮根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師個(gè)人情況安排。4.3.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或缺課。4.4學(xué)生管理4.4.1營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生遵守紀(jì)律。4.4.2處理課堂突發(fā)事件，確保學(xué)生安全。5.教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1根據(jù)青少年宮規(guī)定的教學(xué)大綱，教授藝術(shù)課程。5.1.2結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。5.2教學(xué)方法5.2.1采用互動(dòng)式、啟發(fā)式等多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。5.2.2運(yùn)用多媒體等輔助教學(xué)手段，豐富教學(xué)內(nèi)容。5.3教學(xué)資源5.3.1青少年宮提供必要的教學(xué)資源，教師應(yīng)合理使用。6.教師培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1青少年宮為教師提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。6.1.2教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)水平。6.2考核方式6.2.1青少年宮對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量和專業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期考核。6.2.2考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和聘用續(xù)簽的依據(jù)。6.3考核結(jié)果6.3.1教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.休假與請(qǐng)假制度8.1休假制度8.1.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。8.1.2教師應(yīng)提前一周向青少年宮提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.1.3休假期間，教師應(yīng)保持通訊暢通，確保工作交接順暢。8.2請(qǐng)假制度8.2.1教師因故需請(qǐng)假，應(yīng)提前向青少年宮提出書面申請(qǐng)。8.2.2請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2天，需提供相關(guān)證明材料。8.2.3請(qǐng)假超過(guò)2天，或連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)5天，需經(jīng)青少年宮批準(zhǔn)。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1教師在聘用期限內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知青少年宮。9.1.2青少年宮在教師違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，有權(quán)解除合同。9.2合同終止9.2.1聘用期限屆滿，本合同自然終止。9.2.2青少年宮有權(quán)在聘用期滿前一個(gè)月內(nèi)決定是否續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2青少年宮違反合同約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2賠償方式10.2.1教師違約，應(yīng)賠償青少年宮因此遭受的損失。10.2.2青少年宮違約，應(yīng)向教師支付相應(yīng)的違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1教師在任職期間，應(yīng)對(duì)青少年宮的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、課程資料等保密。11.1.2教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)11.2.1教師未經(jīng)青少年宮同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院。13.其他約定13.1通知方式13.1.1青少年宮與教師之間的通知，可通過(guò)書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。13.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.2修改與補(bǔ)充13.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。13.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入的目的是為了保障合同的順利執(zhí)行，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。14.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。14.3.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中提出建議或改進(jìn)措施。14.3.3第三方在提供咨詢或服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲方（青少年宮）和乙方（教師）之間的關(guān)系為合作關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。14.4.2第三方不參與甲方與乙方之間的薪酬、福利、休假等直接人事管理。14.4.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害雙方的利益。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，需征得甲方和乙方的書面同意。14.5.2第三方介入后，應(yīng)與甲方和乙方簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.5.3三方協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.6第三方介入的監(jiān)督14.6.1甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。14.6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙方的監(jiān)督工作。14.7第三方介入的終止14.7.1如第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。14.8第三方介入的費(fèi)用14.8.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方在合同中約定，并在三方協(xié)議中明確。14.8.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，應(yīng)在三方協(xié)議中具體約定。14.9第三方介入的爭(zhēng)議解決14.9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。14.9.2協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.10第三方介入的保密義務(wù)14.10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。14.11第三方介入的變更與解除14.11.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并在三方協(xié)議中予以明確。14.11.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本協(xié)議為本合同的主要內(nèi)容，應(yīng)包括雙方的基本信息、聘用關(guān)系、教師職責(zé)、教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)考核、薪酬福利、休假請(qǐng)假、合同解除、違約責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。2.三方協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，應(yīng)與甲方和乙方簽訂三方協(xié)議，明確三方在合同執(zhí)行中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.教師個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：教師應(yīng)根據(jù)本合同要求，制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期提交給青少年宮。4.教學(xué)計(jì)劃與課程大綱詳細(xì)要求和說(shuō)明：青少年宮應(yīng)根據(jù)合同要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求和說(shuō)明：青少年宮應(yīng)根據(jù)合同要求，對(duì)教師進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果記錄在案。6.教師薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：青少年宮應(yīng)根據(jù)合同要求，制定教師薪酬明細(xì)表，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：教師需填寫休假申請(qǐng)表，并經(jīng)青少年宮批準(zhǔn)后方可休假。8.請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：教師需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并經(jīng)青少年宮批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。9.第三方費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由青少年宮與第三方進(jìn)行結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)到崗或無(wú)故缺課，每次扣除當(dāng)月工資的10%。1.2教師泄露學(xué)生信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并賠償青少年宮因此遭受的損失。2.青少年宮違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1青少年宮未按時(shí)支付教師工資，每次延遲支付，賠償教師因延遲支付的利息。2.2青少年宮違反保密條款，泄露教師信息，賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方泄露甲方或乙方信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止其介入，并賠償因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1任何一方拒絕通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1青少年宮名稱2.2青少年宮地址2.3教師姓名2.4教師身份證號(hào)碼3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2聘用形式3.3聘用合同期限4.教學(xué)內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)職責(zé)4.3教學(xué)目標(biāo)5.教學(xué)工作安排5.1教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)時(shí)間安排5.3教學(xué)地點(diǎn)6.教學(xué)質(zhì)量與考核6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)考核方式6.3教學(xué)考核結(jié)果7.教師待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展計(jì)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“青少年宮”指位于[青少年宮地址]的青少年宮，以及其所有分支機(jī)構(gòu)；“教師”指被青少年宮聘用的，從事藝術(shù)教育教學(xué)工作的個(gè)人；“聘用期限”指本合同約定的教師在職期間；“教學(xué)內(nèi)容”指教師負(fù)責(zé)教授的藝術(shù)課程內(nèi)容；“教學(xué)工作安排”指教師根據(jù)青少年宮的要求和學(xué)生的需求，制定的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間表；“教學(xué)質(zhì)量與考核”指青少年宮對(duì)教師教學(xué)成果的評(píng)估和考核；“教師待遇”指教師在本合同期間享有的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇；“違約責(zé)任”指合同雙方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋本合同中的定義和解釋適用于合同全文，如有不一致之處，以本合同中具體的定義和解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1青少年宮名稱青少年宮名稱：[青少年宮名稱]2.2青少年宮地址青少年宮地址：[青少年宮地址]2.3教師姓名教師姓名：[教師姓名]2.4教師身份證號(hào)碼教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。3.2聘用形式本合同采用[全職/兼職]聘用形式。3.3聘用合同期限本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.教學(xué)內(nèi)容與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容教師負(fù)責(zé)教授[具體藝術(shù)課程名稱]課程，課程內(nèi)容包括[課程具體內(nèi)容]。4.2教學(xué)職責(zé)（1）按時(shí)參加教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；（2）積極備課，編寫教案，準(zhǔn)備教學(xué)資料；（3）關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生的需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法；（4）積極參與青少年宮組織的教研活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。4.3教學(xué)目標(biāo)（1）掌握[具體藝術(shù)課程名稱]的基本知識(shí)和技能；（2）培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和創(chuàng)新精神；（3）提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。5.教學(xué)工作安排5.1教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)根據(jù)青少年宮的要求和學(xué)生的需求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.2教學(xué)時(shí)間安排教師應(yīng)按照青少年宮統(tǒng)一安排的教學(xué)時(shí)間表，進(jìn)行教學(xué)工作。5.3教學(xué)地點(diǎn)教師的教學(xué)工作地點(diǎn)為青少年宮指定的教室。6.教學(xué)質(zhì)量與考核6.1教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到青少年宮規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：（1）教學(xué)內(nèi)容豐富，教學(xué)方法靈活；（2）課堂氛圍積極，學(xué)生參與度高；（3）學(xué)生學(xué)習(xí)成果顯著，提高率較高。6.2教學(xué)考核方式青少年宮將對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）學(xué)生滿意度調(diào)查；（2）同行評(píng)議；（3）教學(xué)成果展示。6.3教學(xué)考核結(jié)果教師的教學(xué)考核結(jié)果將作為其待遇調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。8.教師待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額]，并根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。8.2工資支付方式工資于每月[具體日期]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定的賬戶。8.3社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由青少年宮按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4住房公積金教師應(yīng)依法參加住房公積金制度，由青少年宮按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)青少年宮將為教師提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于國(guó)內(nèi)外藝術(shù)教育研討會(huì)、師資培訓(xùn)班等。9.2發(fā)展計(jì)劃青少年宮將為教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)成長(zhǎng)、課程開發(fā)等方面。9.3培訓(xùn)費(fèi)用教師參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，由青少年宮承擔(dān)或部分承擔(dān)。10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）享有合法權(quán)益，不受不公平對(duì)待。10.2教師義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和青少年宮規(guī)章制度；（2）履行教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）愛(ài)護(hù)青少年宮財(cái)產(chǎn)，維護(hù)青少年宮聲譽(yù)；（4）積極參加青少年宮組織的各項(xiàng)活動(dòng)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師未履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量；（2）教師違反合同約定，擅自離職或長(zhǎng)期缺勤；（3）青少年宮未按合同約定支付工資和福利待遇。11.2違約責(zé)任（1）教師違約，青少年宮有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；（2）青少年宮違約，教師有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)解除合同。11.3違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）教師嚴(yán)重違反合同約定；（2）青少年宮因特殊情況需要提前解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在收到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)答復(fù)；（3）雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署程序（1）雙方簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容；（2）雙方簽署本合同后，應(yīng)妥善保管合同文本；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義本合同中，“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行，由甲方或乙方指定的、獨(dú)立于甲方和乙方之外的法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)資料和信息。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)和產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。3.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)和產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方與甲方、乙方、學(xué)生（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方和學(xué)生的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方介入（1）甲方在必要時(shí)，可指定第三方介入合同履行過(guò)程，協(xié)助解決合同履行中遇到的問(wèn)題；（2）甲方指定的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)乙方同意；（3）甲方指定的第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。4.2乙方介入（1）乙方在必要時(shí)，可指定第三方介入合同履行過(guò)程，協(xié)助解決合同履行中遇到的問(wèn)題；（2）乙方指定的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方指定的第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因履行合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。（3）如第三方因違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)要求解除合同。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的申請(qǐng)甲方或乙方如需變更合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明變更原因。6.2合同變更的審批雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行審議，并作出書面答復(fù)。6.3合同變更的生效經(jīng)雙方同意的合同變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。7.3第三方責(zé)任爭(zhēng)議如第三方在介入過(guò)程中發(fā)生責(zé)任爭(zhēng)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)要求解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷作為附件，用于證明教師的資格和能力。2.教學(xué)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃書作為附件，用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作。3.教學(xué)評(píng)估報(bào)告要求：記錄教學(xué)過(guò)程中的評(píng)估結(jié)果，包括學(xué)生滿意度、教學(xué)質(zhì)量等。說(shuō)明：教學(xué)評(píng)估報(bào)告作為附件，用于評(píng)估教師的教學(xué)成果。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)記錄作為附件，用于證明教師的專業(yè)成長(zhǎng)。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同變更的過(guò)程。7.違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)記錄違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：違約賠償協(xié)議作為附件，用于解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)；（2）教學(xué)質(zhì)量不符合合同約定；（3）違反青少年宮規(guī)章制度，影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)青少年宮和學(xué)生造成的影響，確定賠償金額和責(zé)任。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法正常上課，青少年宮可要求教師賠償因缺課造成的學(xué)生損失。2.青少年宮違約行為（1）未按合同約定支付教師工資和福利；（2）未提供必要的教學(xué)設(shè)施和資料；（3）違反合同約定，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)教師造成的影響，確定賠償金額和責(zé)任。示例說(shuō)明：青少年宮未按約定支付教師工資，教師可要求青少年宮支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為（1）提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定；（2）泄露合同秘密；（3）違反合同約定，未履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的影響，確定賠償金額和責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)要求解除合同。全文完。2024年青少年宮藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.教師聘用條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4職業(yè)資格證書要求3.教師聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試及考核3.4聘用決定4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)4.2學(xué)生管理職責(zé)4.3教學(xué)資源開發(fā)與利用4.4教師職業(yè)道德5.教學(xué)計(jì)劃與安排5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)時(shí)間5.3教學(xué)方法5.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3年假及休假制度7.4員工培訓(xùn)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.4考核申訴10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.2離職程序10.3離職待遇10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.教師保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱青少年宮1.2雙方法定代表人青少年宮法定代表人：教師法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式青少年宮聯(lián)系電話：0215678教師聯(lián)系電話：138000000002.教師聘用條件2.1年齡要求教師年齡應(yīng)在25至45歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4職業(yè)資格證書要求教師需持有相應(yīng)藝術(shù)類教師資格證書。3.教師聘用程序3.1聘用申請(qǐng)教師應(yīng)向青少年宮提交書面聘用申請(qǐng)，并附相關(guān)證件材料。3.2資格審查青少年宮對(duì)教師的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。3.3面試及考核青少年宮組織面試及專業(yè)技能考核。3.4聘用決定青少年宮根據(jù)面試及考核結(jié)果，決定是否聘用教師。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)職責(zé)教師應(yīng)按照青少年宮的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，進(jìn)行藝術(shù)教學(xué)工作。4.2學(xué)生管理職責(zé)4.3教學(xué)資源開發(fā)與利用教師應(yīng)積極開發(fā)與利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。4.4教師職業(yè)道德5.教學(xué)計(jì)劃與安排5.1教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)青少年宮的總體教學(xué)要求和學(xué)生需求進(jìn)行設(shè)定。5.2教學(xué)時(shí)間教學(xué)時(shí)間按照青少年宮的排課表執(zhí)行，每周至少授課4課時(shí)。5.3教學(xué)方法教師應(yīng)采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。5.4教學(xué)成果評(píng)價(jià)教學(xué)成果評(píng)價(jià)包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、教師自評(píng)等。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效工資教師的績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素進(jìn)行評(píng)定。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師可獲得節(jié)日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。6.4工資支付方式青少年宮按月支付教師工資，支付日期為每月的日。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)青少年宮依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金青少年宮依法為教師繳納住房公積金。7.3年假及休假制度教師享有國(guó)家規(guī)定的年假及休假制度。7.4員工培訓(xùn)青少年宮為教師提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃青少年宮每年為教師制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括藝術(shù)教育理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。8.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由青少年宮承擔(dān)，教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)自理。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)創(chuàng)新等方面。9.2考核程序考核程序包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果用于教師工資、晉升、培訓(xùn)等方面的決策。9.4考核申訴教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向青少年宮提出申訴。10.教師解聘與離職10.1解聘條件教師有嚴(yán)重違反青少年宮規(guī)章制度的行為，或因健康原因無(wú)法履行職責(zé)。10.2離職程序教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)青少年宮批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3離職待遇教師離職前，應(yīng)完成所負(fù)責(zé)的教學(xué)任務(wù)，并按合同規(guī)定結(jié)算工資及福利。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)教師在青少年宮工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸青少年宮所有。11.教師保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守青少年宮的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。11.2保密期限保密期限為合同終止后三年。11.3違約責(zé)任教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同解除合同在下列情況下可以解除：雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸青少年宮所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、法律咨詢、人力資源招聘等。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)第三方介入需向甲乙雙方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入理由、目的、服務(wù)內(nèi)容等。17.2介入審批甲乙雙方在收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知第三方審批結(jié)果。17.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和便利。18.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為咨詢與被咨詢的關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立法人或其他組織之間的關(guān)系，各第三方之間互不干涉。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)萬(wàn)元。