2024旅行社工作人員聘用合同細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024旅行社工作人員聘用合同細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.合同主體與合同標(biāo)的1.1旅行社簡介1.2工作人員簡介1.3合同標(biāo)的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限延長條件3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作績效評估4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪休假4.5員工福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)技能提升6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更與解除的程序11.違約責(zé)任11.1工作人員違約11.2旅行社違約12.其他約定12.1信息安全12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3個(gè)人信息保護(hù)13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1旅行社簽字蓋章14.2工作人員簽字蓋章14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同主體與合同標(biāo)的1.1旅行社簡介（1.1.1）甲方全稱：（甲方營業(yè)執(zhí)照號碼：）（甲方注冊地址：）（甲方聯(lián)系方式：）。（1.1.2）乙方全稱：（乙方身份證號碼：）（乙方聯(lián)系方式：）。1.2工作人員簡介（1.2.1）乙方性別：（男/女），出生日期：（年/月/日），民族：（民族），身份證號碼：（身份證號碼）。（1.2.2）乙方學(xué)歷：（學(xué)歷），專業(yè)：（專業(yè)），畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）。（1.2.3）乙方健康狀況：良好。1.3合同標(biāo)的（1.3.1）乙方向甲方提供勞動(dòng)力的具體工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。（1.3.2）乙方的工作崗位為：（工作崗位）。（1.3.3）本合同的期限自（年/月/日）至（年/月/日）。2.聘用期限2.1聘用起始日期（2.1.1）本合同的期限自（年/月/日）至（年/月/日）。2.2聘用終止日期（2.2.1）除非本合同另有規(guī)定，雙方的合同期滿后，本合同自行終止。2.3聘用期限延長條件（2.3.1）如乙方同意繼續(xù)延長合同期限，甲方同意按照本合同約定的條件繼續(xù)聘用乙方的，雙方可以簽訂書面的《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1工作職責(zé)（3.1.1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。（3.1.2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.2工作任務(wù)（3.2.1）乙方的工作任務(wù)是：（工作任務(wù)）。3.3工作績效評估（3.3.1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。（3.3.2）乙方的績效評估結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬待遇、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。4.薪酬待遇4.1基本工資（4.1.1）乙方的基本工資為每月（元），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成（4.2.1）乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)或其他績效目標(biāo)的，甲方按照乙方的實(shí)際業(yè)績支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。4.3五險(xiǎn)一金（4.3.1）甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假（4.4.1）乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)和安排按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5員工福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（5.1.1）乙方的每日工作時(shí)間不超過（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過（小時(shí)）。5.2休息休假安排（5.2.1）乙方按國家規(guī)定享有休息日、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。5.3加班工資（5.3.1）乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（6.1.1）甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)技能提升（6.2.1）甲方鼓勵(lì)乙方參加各種職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（6.3.1）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容（7.1.1）乙方同意對在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限（7.2.1）乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除后（年）內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任（7.3.1）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件（8.1.1）本合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（8.1.2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4）因客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（8.2.1）雙方解除或者終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理（8.3.1）本合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的的工作證、工作資料等物品，并辦理工作交接手續(xù)。9.爭議解決9.1協(xié)商解決（9.1.1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決（9.2.1）如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決（9.3.1）如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律訴訟（9.4.1）如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件（10.1.1）本合同簽訂后，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商一致變更本合同。10.2合同解除條件（10.2.1）本合同期限屆滿前，甲方提前（天）通知乙方解除本合同的，本合同解除。10.3變更與解除的程序（10.3.1）合同變更或者解除的，雙方應(yīng)簽訂書面的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》或者《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。11.違約責(zé)任11.1工作人員違約（11.1.1）乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2旅行社違約（11.2.1）甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.其他約定12.1信息安全（12.1.1）乙方應(yīng)妥善保管甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等資料，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（12.2.1）乙方創(chuàng)作的作品，如涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)歸屬甲方所有。12.3個(gè)人信息保護(hù)（12.3.1）乙方同意甲方依法收集、使用、處理乙方的個(gè)人信息，用于和工作相關(guān)的目的。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用（13.1.1）本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式（13.2.1）本合同爭議的解決，按照本合同第9條的約定執(zhí)行。14.雙方簽字蓋章14.1旅行社簽字蓋章（14.1.1）甲方代表：（姓名），職務(wù)：（職務(wù)），日期：（年/月/日）。14.2工作人員簽字蓋章（14.2.1）乙方：（簽名），日期：（年/月/日）。14.3合同生效時(shí)間（14.3.1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：作為甲方合法經(jīng)營的有效證明，用于證實(shí)甲方的合同主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：作為乙方個(gè)人身份的有效證明，用于證實(shí)乙方的合同主體資格。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件說明：作為乙方學(xué)歷的有效證明，用于證實(shí)乙方的教育背景。4.附件四：乙方健康狀況證明說明：作為乙方健康狀況的有效證明，用于證實(shí)乙方是否符合工作條件。5.附件五：甲方規(guī)章制度說明：詳細(xì)規(guī)定甲方的各項(xiàng)管理措施和員工行為規(guī)范，乙方應(yīng)遵守。6.附件六：乙方工作職責(zé)說明說明：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，作為乙方工作績效評估的依據(jù)。7.附件七：薪酬待遇明細(xì)表說明：詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表說明：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和機(jī)會(huì)，以及乙方的培訓(xùn)記錄。9.附件九：保密協(xié)議范本說明：用于明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違約責(zé)任。10.附件十：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議范本說明：用于明確合同解除和終止的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。11.附件十一：勞動(dòng)合同變更協(xié)議范本說明：用于明確合同變更的條件、程序以及變更后的內(nèi)容。12.附件十二：培訓(xùn)證書復(fù)印件說明：作為乙方參加培訓(xùn)的有效證明，用于證實(shí)乙方的培訓(xùn)成果。13.附件十三：工作績效評估報(bào)告說明：用于記錄乙方的工作績效評估結(jié)果，作為薪酬待遇和晉升的依據(jù)。14.附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件說明：包括但不限于甲方提供的乙方的辦公用品清單、乙方的勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。示例：甲方延遲支付乙方一個(gè)月的工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。示例：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方的工作技能無法提升，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失。5.其他雙方在合同中約定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定一定的考察期。應(yīng)用：乙方在甲方工作滿（個(gè)月）后，雙方協(xié)商一致可以延長合同期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)