2025年建筑企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方法定代表人1.2.甲方法定代表人聯(lián)系電話1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號碼1.5.乙方聯(lián)系電話2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.合同簽訂時(shí)間2.2.合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1.工作崗位4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作崗位調(diào)整5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息日5.3.法定節(jié)假日5.4.休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.加班工資6.4.工資支付方式6.5.工資支付時(shí)間7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會保險(xiǎn)7.2.住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.解除勞動(dòng)合同的條件8.2.解除勞動(dòng)合同的程序8.3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.競業(yè)禁止條款9.1.競業(yè)禁止的范圍9.2.競業(yè)禁止期限9.3.競業(yè)禁止違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期13.3.合同附件13.4.合同解釋14.合同變更與解除14.1.合同變更條件14.2.合同解除條件14.3.合同變更與解除的程序第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.甲方法定代表人：1.2.甲方法定代表人聯(lián)系電話：138001380001.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號碼：1101011990030756171.5.乙方聯(lián)系電話：139001390002.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.合同簽訂時(shí)間：2024年4月1日2.2.合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈3.勞動(dòng)合同期限3.1.合同起始日期：2024年4月1日3.2.合同終止日期：2027年3月31日3.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同4.工作崗位及工作地點(diǎn)4.1.工作崗位：建筑項(xiàng)目經(jīng)理4.2.工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)建筑工地4.3.工作崗位調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，乙方工作崗位可進(jìn)行調(diào)整5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2.休息日：每周六、日為休息日5.3.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.4.休息休假制度：乙方享有國家法定休息休假制度，并按公司規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1.基本工資：人民幣10,000元/月6.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度考核及個(gè)人表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼6.3.加班工資：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算6.4.工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶6.5.工資支付時(shí)間：每月10日7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1.乙方提出書面辭職，并提前30日通知甲方8.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)書面警告后仍不改正8.1.3.甲方因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.1.4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會或全體職工協(xié)商一致，決定裁減人員8.2.解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，與乙方進(jìn)行書面溝通，明確解除原因8.2.2.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算8.3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資8.3.2.月工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算9.競業(yè)禁止條款9.1.競業(yè)禁止的范圍9.1.1.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或其他地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)9.2.競業(yè)禁止期限9.2.1.競業(yè)禁止期限為解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)9.3.競業(yè)禁止違約責(zé)任9.3.1.乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的2倍10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.2.保密期限10.2.1.保密期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，不少于3年10.3.保密違約責(zé)任10.3.1.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資11.1.2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件11.1.3.乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議12.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會12.2.2.人民法院13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.雙方當(dāng)事人簽字蓋章13.1.2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2.合同生效日期13.2.1.合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效13.3.合同附件13.3.1.本合同附件一：乙方個(gè)人信息表13.3.2.本合同附件二：乙方工作職責(zé)說明書13.4.合同解釋13.4.1.本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)14.合同變更與解除14.1.合同變更條件14.1.1.雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)14.2.合同解除條件14.2.1.雙方協(xié)商一致，且解除原因符合法律規(guī)定14.3.合同變更與解除的程序14.3.1.雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的要求14.3.2.雙方應(yīng)在30日內(nèi)完成合同變更或解除手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3.第三方的責(zé)任和權(quán)利15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)能力和職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，并對所提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。a.獲取合同履行所需的必要信息；b.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；c.向甲方或乙方提出建議或報(bào)告；d.在合同履行過程中，根據(jù)甲方或乙方的授權(quán)，采取必要的措施。15.4.第三方的選擇和更換15.4.1.第三方的選擇應(yīng)由甲方或乙方?jīng)Q定，并書面通知另一方。15.4.2.如一方認(rèn)為第三方無法勝任其職責(zé)，可書面提出更換第三方，經(jīng)另一方同意后更換。15.5.第三方的責(zé)任限額15.5.1.第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方行為遭受的直接損失。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和合同要求。16.1.2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.乙方責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2.乙方應(yīng)遵守第三方提出的要求和建議，不得故意干擾或阻礙第三方的工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方之間是執(zhí)行合同的關(guān)系，乙方是合同履行的主體。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及合同本身的履行。17.3.2.甲方和乙方對合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除。17.4.第三方介入的合同變更17.4.1.第三方介入不影響本合同的效力，如因第三方介入需要對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件，供甲方查閱。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解其工作內(nèi)容和工作要求。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方參加社會保險(xiǎn)的繳納憑證，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：提供乙方住房公積金的繳納憑證。說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金，保障乙方的住房權(quán)益。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，保障甲方商業(yè)秘密和市場競爭地位。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，保障甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；未按照約定提供勞動(dòng)條件；違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密；違反競業(yè)禁止協(xié)議，允許乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)從事競業(yè)活動(dòng)。1.2.乙方違約行為未按合同約定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)禁止協(xié)議，在競業(yè)禁止期內(nèi)從事競業(yè)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任未按時(shí)足額支付乙方工資：賠償乙方工資差額及相應(yīng)利息；未按照約定提供勞動(dòng)條件：賠償乙方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議：賠償甲方因此遭受的損失；違反競業(yè)禁止協(xié)議：支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的2倍。2.2.乙方違約責(zé)任未按合同約定完成工作任務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失；違反保密協(xié)議：賠償甲方因此遭受的損失；違反競業(yè)禁止協(xié)議：支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的2倍。3.違約示例說明：3.1.甲方違約示例甲方未在每月10日前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及相應(yīng)利息。3.2.乙方違約示例乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，加入與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的公司。乙方應(yīng)支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的2倍。全文完。2024年建筑企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）1合同目錄一、合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同主體1.3合同簽訂時(shí)間二、合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽三、工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3帶薪休假五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金和津貼5.4社會保險(xiǎn)和公積金六、社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)八、勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2解除合同程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.競業(yè)禁止條款10.1競業(yè)禁止范圍10.2競業(yè)禁止期限10.3競業(yè)禁止責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章合同編號_________一、合同訂立1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。1.2合同主體甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.3合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同期限2.1合同起始時(shí)間本合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止時(shí)間本合同期限為[合同期限]，自[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]。3.2工作職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)地址]。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3帶薪休假乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假[天數(shù)]天。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。5.2工資支付方式甲方每月[支付日期]前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3獎(jiǎng)金和津貼根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.4社會保險(xiǎn)和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。六、社會保險(xiǎn)和福利6.1社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）員工體檢；（3）節(jié)日慰問；（4）其他福利。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。7.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。八、勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件（1）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2解除合同程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止合同程序勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十、競業(yè)禁止條款10.1競業(yè)禁止范圍乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后[競業(yè)禁止期限]年內(nèi)，不得在[競業(yè)禁止地域]內(nèi)，從事與甲方同行業(yè)或者相競爭的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為[競業(yè)禁止期限]年。10.3競業(yè)禁止責(zé)任若乙方違反競業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。十三、合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）工作職責(zé)說明書；（3）其他相關(guān)文件。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十四、合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人簽名甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1項(xiàng)目調(diào)度與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排。1.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)會。1.3績效考核甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4工作條件保障甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.5職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1休假安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方的工作安排，申請休假。甲方應(yīng)合理安排乙方休假，并保障乙方休假期間的工資待遇。2.2工作時(shí)間協(xié)商乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息休假安排，甲方應(yīng)充分考慮乙方的生活需求。2.3薪酬結(jié)構(gòu)乙方有權(quán)了解自身的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。2.4休息日加班補(bǔ)償乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)作為甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的橋梁，應(yīng)保證合同的合法性、真實(shí)性和有效性。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對合同履行過程中的問題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)在促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介機(jī)構(gòu)糾紛處理若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)引導(dǎo)雙方依法維權(quán)。3.5合同解除與終止若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е录滓译p方合同解除或終止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)賠償若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中存在過錯(cuò)，給甲乙雙方造成損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任終止中介機(jī)構(gòu)在甲乙雙方合同履行完畢后，其責(zé)任終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責(zé)說明書3.職業(yè)健康檢查報(bào)告4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.休假制度6.加班工資計(jì)算方法7.保密協(xié)議8.競業(yè)禁止協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。認(rèn)定：經(jīng)乙方書面催告，甲方在合理期限內(nèi)仍未支付工資。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。認(rèn)定：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方提出書面投訴后，甲方未及時(shí)整改。3.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量或數(shù)量，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改進(jìn)。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。5.違約行為：甲方違反競業(yè)禁止條款。認(rèn)定：甲方在合同解除或終止后[競業(yè)禁止期限]年內(nèi)，在[競業(yè)禁止地域]內(nèi)，從事與甲方同行業(yè)或者相競爭的業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。4.競業(yè)禁止：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位同行業(yè)或者相競爭的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保守商業(yè)秘密達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資。2.問題：乙方工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面投訴，要求甲方整改。3.問題：乙方未達(dá)到合同約定的工作質(zhì)量或數(shù)量。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，共同分析原因，并采取措施提高工作效率。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑企業(yè)內(nèi)部員工招聘。2.建筑企業(yè)外部員工招聘，通過中介機(jī)構(gòu)。3.建筑企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整。4.建筑企業(yè)內(nèi)部員工晉升或降職。5.建筑企業(yè)內(nèi)部員工離職或退休。6.建筑企業(yè)內(nèi)部員工勞動(dòng)合同續(xù)簽。全文完。2024年建筑企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競業(yè)禁止條款）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號碼：_________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事建筑行業(yè)，需要大量專業(yè)技術(shù)人員，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“建筑行業(yè)”是指從事房屋建筑、土木工程、裝修裝飾、園林景觀、市政工程、道路橋梁等領(lǐng)域的經(jīng)營活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“競業(yè)禁止條款”：指乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或者與甲方存在競爭關(guān)系的單位任職或者從事與本合同規(guī)定的工作內(nèi)容相同或者相近的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬；（2）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（3）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（4）對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升；（5）依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和考核；（5）依法解除勞動(dòng)合同。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因法定事由提出解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方；（3）甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)依法處理與本合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方按月度工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照公司規(guī)定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放；（3）津貼：包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等，按照公司規(guī)定執(zhí)行；（4）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)工作需要，由甲方承擔(dān)的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月____日前支付上月工資；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，按季度或年度支付；（3）津貼：按照公司規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家法律規(guī)定，由甲方按時(shí)繳納。7.3支付時(shí)間本合同項(xiàng)下的費(fèi)用支付時(shí)間如下：（1）工資支付時(shí)間：每月____日前；（2）獎(jiǎng)金支付時(shí)間：根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，按季度或年度支付；（3）津貼支付時(shí)間：按照公司規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納時(shí)間：按照國家法律規(guī)定。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金金額為____元；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）根據(jù)違約情節(jié)，甲方可能被追究法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金金額為____元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）根據(jù)違約情節(jié)，乙方可能被追究法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的具體計(jì)算方法及支付方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）涉及甲方業(yè)務(wù)的技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等敏感信息；（3）其他經(jīng)甲方書面告知的保密信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的場合；（3）未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動(dòng)等社會異常事件；（3）政府法律、政策、命令等變化；（4）其他雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致工地停工；（2）政府政策變化導(dǎo)致項(xiàng)目停工；（3）罷工導(dǎo)致工期延誤。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)：由雙方共同委托的第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間及終止后，不得轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方不得將本合同項(xiàng)下的部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊情況的轉(zhuǎn)讓，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有；（2）雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有侵犯自身權(quán)利的行為，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反國家法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)；（2）甲方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反國家法律法規(guī)、侵害甲方合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法采取措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，其他文件與本合同有抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同簽訂后，如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、技能證書復(fù)印件；3.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)；4.甲方制定的崗位說明書；5.甲方制定的規(guī)章制度；6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議；7.甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議；8.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議；9.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定為違約行為；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為；泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為；未經(jīng)甲方同意，擅自離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)禁止：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與原