八大員-勞務員模考試題與答案

八大員-勞務員模考試題與答案一、單選題（共52題，每題1分，共52分）1.建設工程項目的竣工驗收，應當由（）依法組織進行。A、建設單位或有關主管部門B、國務院有關主管部門C、施工單位D、建設單位正確答案：A2.下列措施中，不屬于物質資源管理措施的是()。A、設備的日常管理B、對廢棄危險物品的管理C、生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所的協(xié)調管理D、設備的淘汰制度正確答案：B3.解決農民工培訓經(jīng)費的主要是（）。A、總包企業(yè)B、建設單位C、政府建設主管部門D、勞務企業(yè)正確答案：C4.A公司員工從事煤礦井下工作應當采用()A、標準工作日B、縮短工作日C、不定時工作日D、計件工作日正確答案：B5.發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。A、15日B、10日C、30日D、20日正確答案：D6.()對集貿市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關部門落實流動人口管理的各項措施。A、公安機關B、工商行政管理部門C、城市管理監(jiān)察大隊D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府正確答案：B7.下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。A、撤銷合同B、賠償損失C、修改合同D、重新簽訂正確答案：D8.在集團公司層面上,不需要重點考核評價勞務分包隊伍的()A、機械設備B、負責人誠信C、管理水平D、信守履約正確答案：A9.信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()不服,可以向有關行政機關提出信訪事項。A、行政行為B、其他行為C、職務行為D、職業(yè)行為正確答案：C10.信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應當?shù)接嘘P機關設立或者指定的（）提出。A、工作場所B、接待場所C、辦公地點D、指定場所正確答案：B11.()長期待遇的，需由農民工本入提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構簽訂協(xié)議。A、一次性享受醫(yī)療保險B、一次性享受工傷保險C、一次性享受失業(yè)保險D、一次性享受養(yǎng)老保險正確答案：B12.非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。A、7天B、一個月C、15小時D、24小時正確答案：C13.日生產(chǎn)碰頭會的內容不包含()A、總包方項目經(jīng)理部驗收事項B、驗收時間C、監(jiān)理驗收事項D、設計方驗收事項正確答案：D14.以下屬于工人培訓的有（）。A、崗位培訓B、繼續(xù)教育C、班組長培訓D、學歷教育正確答案：C15.關于履行勞務分包合同價款的規(guī)定，說法錯誤的是（）。A、承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作業(yè)內容B、發(fā)包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業(yè)最及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認C、發(fā)包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款D、發(fā)包入不得以工程質最糾紛拖欠勞務分包合同價款正確答案：C16.()屬于市政公用工程施工總承包資質覆蓋范圍內的專業(yè)承包資質。A、建筑防水B、城市及道路照明C、金屬門窗D、鋼結構正確答案：B17.上述案例在環(huán)境因素變化()時，施工單位可以考慮簽訂固定總價合同。A、大B、小C、無法確定D、以上都對正確答案：B18.公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先（）。A、彌補虧損B、提取法定公積金C、增加公司注冊資本D、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營正確答案：A19.勞務培訓計劃的編制原則不包括（）。A、人格素質培訓與專業(yè)素質相結合B、注重全程性原則C、理論與實踐相結合的原則D、培訓與提高相結合的原則正確答案：B20.工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為（）。A、有效時間和損失時間B、必須消耗的時間和損失時間C、必須消耗的時間和中斷時間D、定額時間和休息時間正確答案：B21.項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人()上報現(xiàn)場實際人員人數(shù)。A、每周B、每天C、每月D、實時正確答案：B22.信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()A、作出決定B、初步審查C、復查或復核D、登記正確答案：C23.在勞動定額中，勞動效率代表了（）。A、社會一般水平B、社會先進水平C、社會平均先進水平D、社會最高水平正確答案：C24.全部分包工作完成后，經(jīng)勞務作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內，勞務作業(yè)承包人向勞務作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。A、30B、21C、14D、7正確答案：C25.以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、現(xiàn)場道路硬化處理C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理正確答案：D26.不屬于處置勞務糾紛的主要方式是（）。A、和解及調解B、仲裁C、政府強制執(zhí)行D、訴訟正確答案：C27.張某在甲施工單位公司連續(xù)工作滿8年，李某與乙監(jiān)理公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因公負傷不能從事原先工作；王某來丙公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理；趙某在丁公司累計工作了12年，但期間曾離開過丁公司。則應簽訂無固定期限勞動合同的是()。A、李某B、趙某C、王某D、張某正確答案：A28.索賠、簽證發(fā)生后,分包單位將發(fā)生的資料)上報項目工程管理部門審核,項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料()內將審核意見書發(fā)給分包單位。A、7日B、5日C、3日D、10日正確答案：D29.從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。A、嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理B、建立企業(yè)信用檔案制度C、建立公司制農民工工資的約束和保障機制D、提高農民工的法律維權意識正確答案：A30.法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的（）。A、50%B、65%C、40%D、25%正確答案：D31.A建筑公司以B建筑公司名義與C公司簽訂的施工合同()A、無效B、有效C、部分有效D、有待認定正確答案：A32.勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。A、工程量B、勞務分包合同C、材料供應狀態(tài)D、施工技術方案正確答案：A33.建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是錯誤的（）。A、高分子合成材料B、復合材料C、有機材料D、無機材料正確答案：A34.某單位職工楊某等20多人因單位未繳養(yǎng)老保險于2005年向區(qū)勞動局申請仲裁,區(qū)勞況,依據(jù)勞動法和市有關文件裁決該單位為這批職工補繳自2001年起的養(yǎng)老保險。但是勞動局的仲裁決定不服,認為他們從1998年就已經(jīng)進單位,單位應該從1998年開始幫他險。在楊某的挑峻下,該批人員直接沖到省政府門口要求找領導反映問題,并攔阻省領省政府門口交通堵塞,嚴重影響了省政府的日常辦公秩序。01、信訪工作應當在各級人民政府領導下,堅持()、分級負責,誰主管、誰負責,就地解決問題與疏導教育相結合的原則。A、屬人管理B、歸口管理C、屬地管理D、共同管理正確答案：C35.用人單位申請工傷認定的時限是()A、60天B、90天C、120天D、30天正確答案：D36.勞務管理人員必須限分包企業(yè)在()日內，與每位務工人員簽訂勞動合同。A、1B、2C、4D、3正確答案：D37.墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，間距約為()m,相互錯開排列。A、1.5B、2C、1D、0.5正確答案：C38.以下不屬于施工資源管理任務的是()。A、規(guī)劃及報批施工用地B、編制資源進度計劃C、確定資源的分配計劃D、施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)調整正確答案：A39.下列關于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的說法中，正確的是()。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員經(jīng)過單位組織的安全作業(yè)培訓方可上崗作業(yè)B、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費C、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包給建設單位指定認可的不具有相應資質等級的單位或個人D、生產(chǎn)經(jīng)營單位僅需要為工業(yè)人員提供勞動防護用品正確答案：B40.工資結算期超過一個月的,應當每月預付工資,對當月提供正常勞動的勞務工人預付的工資不得低于()。A、當?shù)刈畹凸べY標準B、本企業(yè)最低工資標準C、勞務人員平均工資標準D、勞務人員上月工資標準正確答案：A41.模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A、40；60％B、30；60％C、40；50％D、30；50％正確答案：D42.下列土的工程分類，除(）之外，均為巖石。A、堅石B、軟石C、砂礫堅土D、軟石正確答案：C43.下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。A、勞務分包項目投標報價復雜B、勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強C、勞務分包招投標操作周期短D、勞務分包項目的標的額小、項目數(shù)量大正確答案：B44.勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。A、確定勞動力投入量B、確定勞動總產(chǎn)量C、編制勞動力需求計劃D、確定勞動效率正確答案：D45.女職工產(chǎn)假是多少天()A、九十天B、一百天C、九十八天D、九十五天正確答案：C46.負責編制施工組織設計,統(tǒng)一制定各項管理目標的是()A、建設主管部門B、設計院C、勞務分包人D、工程承包人正確答案：D47.以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段B、施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面C、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標D、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為正確答案：B48.招用農民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農民工代表的是（）。A、監(jiān)事會B、職工代表大會C、董事會D、股東大會正確答案：B49.下列關于鋼筋加工說法錯誤的是（）。A、鋼筋作不大千90°的彎折時，彎折處的彎弧內直徑不應小于鋼筋直徑的5倍B、同一構件中相鄰縱向受力鋼筋的綁扎搭接接頭宜相互錯開C、梁類、板類及墻類構件，位于同一連接區(qū)段內的受拉鋼筋搭接接頭面積百分率不宜大于20%D、當受拉鋼筋的直徑d>28mm及受壓鋼筋的直徑d>32mm時，不宜采用綁扎搭接接頭正確答案：C50.勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）。A、勞務員B、項目負責人C、專職安全員D、企業(yè)法人代表正確答案：A51.用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付（）的工資。A、三倍B、一倍C、四倍D、兩倍正確答案：D52.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內容的是（）。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護C、混凝土拌合料的振搗D、混凝土拌合料的強度測定正確答案：D二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.實行勞務用工實名制的企業(yè)包括（）。A、勞務派遣企業(yè)B、勞務分包企業(yè)C、專業(yè)承包企業(yè)D、代建制企業(yè)E、施工總承包企業(yè)正確答案：BCE2.因（）情形之一導致信訪事項發(fā)生，造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、超越職權，侵害信訪人合法權益的B、行政機關應當作為而不作為，侵害信訪人合法權益的C、辦理信訪事項推倭、敷衍、拖延的D、適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權益的E、濫用職權，侵害信訪人合法權益的正確答案：ABDE3.參加工傷保險,一旦發(fā)生工傷,職工可以得到()A、及時救治B、高額的經(jīng)濟補償C、必要的經(jīng)濟補償D、醫(yī)療康復E、帶薪休假正確答案：ACD4.判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關鍵是（）。A、發(fā)放時間是否及時B、從效果上，職工是否滿意C、勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金D、勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品E、從數(shù)量上看，能夠滿足工作需要即可正確答案：CDE5.下列情形中，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。A、勞動者在該用入單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同B、全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同C、復員、轉業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D、在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E、連續(xù)兩次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同正確答案：ABCE6.下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是（）。A、經(jīng)驗比較法B、分項綜合系數(shù)法C、技術測定法D、概算定額法E、統(tǒng)計分析法正確答案：ABD7.受理工傷認定申請的條件是（）。A、申請材料完整B、申請理由充分C、申請主體合格D、受理時效尚未過期E、屬于勞動保障行政部門管轄正確答案：ACDE8.施工項目生產(chǎn)活動具有()。A、流動性B、施工條件復雜C、獨特性D、工期長E、施工的特殊性正確答案：ACD9.下列各項中，不屬于施工項目管理的內容的是()。A、編制《施工項目管理目標責任書》B、施工項目的生產(chǎn)要素管理C、施工項目的施工情況的評估D、施工項目的信息管理E、建立施工項目管理組織正確答案：AC10.下列屬于薪酬管理內容的是（）。A、薪酬的目標管理B、薪酬的體系管理C、薪酬的水平管理D、薪酬的結構管理E、薪酬的獎懲管理正確答案：ABCD11.各級人民政府信訪工作機構有權受理以下信訪事項()。A、對本級、下級人民政府及其工作部門職權范圍內的工作提出建設性建議B、信訪事項的處理需要本級人民政府協(xié)調的C、要求改變或者撤銷本級人民政府所屬工作部門不適當?shù)拇胧⒅甘竞拖录壢朊裾贿m當?shù)拇胧?、決定D、要求上級人民政府及其工作部門按照信訪結果處理信訪事件E、對本級、下級信訪工作機構工作人員履行職務的行為不滿的正確答案：ABCE12.農民工權益保護的基本原則包括()。A、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導B、公平對待，一視同仁C、因地制宜，分類引導D、立足當前，著眼長遠E、強化服務，完善管理正確答案：ABCDE13.勞動爭議的解決方式有()。A、訴訟B、投訴C、調解D、協(xié)商E、仲裁正確答案：ACDE14.根據(jù)作業(yè)的高度對高處作業(yè)進行分級，下列屬于高處作業(yè)級別的有()。A、二級B、一級C、三級D、四級E、特級正確答案：ABCE15.企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交的材料有（）。A、企業(yè)主要人員證明文件復印件B、企業(yè)資產(chǎn)證明文件復印件C、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復印件D、近三年的財務報表E、企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關材料復印件正確答案：ABCE16.施工項目管理具有（）特點。A、施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作B、施工項目管理的主體是建筑企業(yè)C、施工項目管理的內容是按階段變化的D、施工項目管理的主體是建設單位E、施工項目管理的對象是施工項目正確答案：ABCE17.按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。A、全日制用工勞動合同B、有固定期限的勞動合同C、無固定期限的勞動合同D、非全日制用工勞動合同E、以完成一定工作任務為期限的勞動合同正確答案：BCE18.社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍,分別建立()。A、工傷保險基金B(yǎng)、基本養(yǎng)老保險基金C、失業(yè)保險基金D、基本醫(yī)療保險基金E、意外事故保險基金正確答案：BCD19.下列各項中，屬于勞動力需求計劃編制要求的是（）。A、保持勞動力均衡使用B、準確計算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設立勞務員管理崗位正確答案：ABC20.解決勞務創(chuàng)紛的合同內方法包括()A、支付違約金B(yǎng)、承擔繼續(xù)履約責任C、執(zhí)行定金罰則D、向調解組織申請調解E、按合同賠償損失正確答案：ABCE21.關于混凝土澆筑的說法中正確的是()。A、混凝土的澆筑工作應連續(xù)進行B、混凝土應分層澆筑，分層搗實，但兩層混凝土澆搗時間間隔不超過規(guī)范規(guī)定C、在豎向結構中如澆筑高度超過2m時，應采用溜槽或串筒下料D、澆筑豎向結構混凝土前，應先在底部填筑一層20~50mm厚、與混凝土內砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E、澆筑過程應經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設件和預留孔潤的清況，當發(fā)現(xiàn)有變形或位移時，應立即快速處理正確答案：ABE三、判斷題（共27題，每題1分，共27分）1.發(fā)生群體性突發(fā)事件，項目經(jīng)理部是第一責任人。A、正確B、錯誤正確答案：B2.農民工的養(yǎng)老保險費由用人單位繳納。A、正確B、錯誤正確答案：B3.勞務分包企業(yè)中，勞務員可以不具有安全資格證書。A、正確B、錯誤正確答案：B4.卷材防水施工時地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小200mm。A、正確B、錯誤正確答案：B5.發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式時，可以采用＂暫估價”方式約定合同價款。A、正確B、錯誤正確答案：B6.時間定額與產(chǎn)量定額是互為倒數(shù)的關系。A、正確B、錯誤正確答案：A7.工程分包單位合同和物資采購合同的簽訂(除特殊情況外),必須采用由總包商制定的標準合同文本。()A、對B、錯正確答案：B8.企業(yè)實行綜合計算工作日后,其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同()A、正確B、錯誤正確答案：A9.建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建筑業(yè)企業(yè)的建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資金數(shù)量、技術裝備等的總稱。A、正確B、錯誤正確答案：A10.企業(yè)遺失建筑業(yè)企業(yè)資質證書的，可直接去資質許可機關申請辦理。A、正確B、錯誤正確答案：B11.工傷認定是指勞動保障行政部門依據(jù)國家有關法律、政策的規(guī)定，依法作出勞動者受傷是否屬于工傷范圍的決定的行政行為。A、正確B、錯誤正確答案：A12.下訪制度是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向有關行政機關負責入當面反