二零二五年臨時員工勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年臨時員工勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據(jù)1.6合同期限第二章臨時員工勞動關(guān)系維護2.1臨時員工定義2.2勞動關(guān)系維護原則2.3勞動關(guān)系維護內(nèi)容2.4勞動關(guān)系維護責(zé)任2.5勞動關(guān)系維護程序第三章調(diào)解服務(wù)3.1調(diào)解服務(wù)定義3.2調(diào)解服務(wù)范圍3.3調(diào)解服務(wù)方式3.4調(diào)解服務(wù)人員3.5調(diào)解服務(wù)費用第四章臨時員工權(quán)益保障4.1臨時員工權(quán)益保障原則4.2臨時員工權(quán)益保障內(nèi)容4.3臨時員工權(quán)益保障責(zé)任4.4臨時員工權(quán)益保障程序第五章合同履行與變更5.1合同履行原則5.2合同履行方式5.3合同變更條件5.4合同變更程序第六章違約責(zé)任6.1違約責(zé)任定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約責(zé)任追究程序第七章爭議解決7.1爭議解決原則7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)7.4爭議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章合同履行監(jiān)督9.1合同履行監(jiān)督原則9.2合同履行監(jiān)督內(nèi)容9.3合同履行監(jiān)督方式9.4合同履行監(jiān)督責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：臨時員工勞動關(guān)系維護方案10.2附件二：調(diào)解服務(wù)協(xié)議10.3附件三：臨時員工權(quán)益保障方案10.4附件四：合同履行監(jiān)督方案第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期第十二章合同解釋與爭議處理12.1合同解釋原則12.2合同解釋方法12.3爭議處理方式12.4爭議處理機構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂證明13.2附件二：合同履行記錄13.3附件三：爭議解決記錄13.4附件四：合同終止證明第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員14.4合同簽署單位合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年臨時員工勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)合同”。1.2合同編號合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（臨時員工）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方合法權(quán)益，維護雙方合法權(quán)益，并就乙方在甲方工作期間發(fā)生的勞動爭議提供調(diào)解服務(wù)。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章臨時員工勞動關(guān)系維護2.1臨時員工定義本合同所指的臨時員工是指根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方招聘、錄用，與甲方簽訂本合同，從事臨時性、輔助性、替代性工作的乙方。2.2勞動關(guān)系維護原則2.2.1依法維護勞動關(guān)系2.2.2平等互利原則2.2.3誠信原則2.2.4尊重勞動者權(quán)益原則2.3勞動關(guān)系維護內(nèi)容2.3.1保障乙方工資待遇2.3.2保障乙方休息休假權(quán)利2.3.3保障乙方社會保險權(quán)益2.3.4保障乙方勞動安全與健康2.4勞動關(guān)系維護責(zé)任2.4.1甲方責(zé)任2.4.2乙方責(zé)任2.5勞動關(guān)系維護程序2.5.1勞動關(guān)系維護流程2.5.2勞動關(guān)系維護期限第三章調(diào)解服務(wù)3.1調(diào)解服務(wù)定義本合同所指的調(diào)解服務(wù)是指甲方為乙方提供的，在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議，通過調(diào)解方式解決爭議的服務(wù)。3.2調(diào)解服務(wù)范圍3.2.1工資待遇爭議3.2.2休息休假爭議3.2.3社會保險權(quán)益爭議3.2.4勞動安全與健康爭議3.3調(diào)解服務(wù)方式3.3.1內(nèi)部調(diào)解3.3.2外部調(diào)解3.4調(diào)解服務(wù)人員3.4.1調(diào)解人員資質(zhì)3.4.2調(diào)解人員責(zé)任3.5調(diào)解服務(wù)費用3.5.1調(diào)解服務(wù)費用承擔(dān)3.5.2調(diào)解服務(wù)費用支付方式第四章臨時員工權(quán)益保障4.1臨時員工權(quán)益保障原則4.1.1依法保障原則4.1.2平等保障原則4.1.3誠信保障原則4.2臨時員工權(quán)益保障內(nèi)容4.2.1工資待遇保障4.2.2休息休假保障4.2.3社會保險權(quán)益保障4.2.4勞動安全與健康保障4.3臨時員工權(quán)益保障責(zé)任4.3.1甲方責(zé)任4.3.2乙方責(zé)任4.4臨時員工權(quán)益保障程序4.4.1權(quán)益保障流程4.4.2權(quán)益保障期限第五章合同履行與變更5.1合同履行原則5.1.1依法履行原則5.1.2誠實信用原則5.1.3完成工作原則5.2合同履行方式5.2.1工作任務(wù)履行5.2.2工資待遇支付5.2.3社會保險繳納5.3合同變更條件5.3.1依法變更5.3.2雙方協(xié)商一致5.4合同變更程序5.4.1變更合同內(nèi)容5.4.2變更合同生效第六章違約責(zé)任6.1違約責(zé)任定義本合同所指的違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.2.1約定違約金6.2.2損害賠償6.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)6.3.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)6.3.2損害賠償計算標(biāo)準(zhǔn)6.4違約責(zé)任追究程序6.4.1追究違約責(zé)任程序6.4.2追究違約責(zé)任期限第七章爭議解決7.1爭議解決原則7.1.1依法解決原則7.1.2協(xié)商解決原則7.1.3仲裁解決原則7.1.4司法解決原則7.2爭議解決方式7.2.1內(nèi)部協(xié)商7.2.2仲裁7.2.3司法訴訟7.3爭議解決機構(gòu)7.3.1仲裁機構(gòu)7.3.2司法機構(gòu)7.4爭議解決程序7.4.1爭議解決流程7.4.2爭議解決期限第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件8.1.2甲方解除合同的條件8.2合同解除程序8.2.1解除合同的提前通知8.2.2解除合同的書面確認(rèn)8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2雙方協(xié)商一致8.3.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.4合同終止程序8.4.1終止合同的書面確認(rèn)8.4.2終止合同后的工作交接第九章合同履行監(jiān)督9.1合同履行監(jiān)督原則9.1.1依法監(jiān)督原則9.1.2公正監(jiān)督原則9.2合同履行監(jiān)督內(nèi)容9.2.1工作任務(wù)完成情況9.2.2工資待遇支付情況9.2.3社會保險繳納情況9.3合同履行監(jiān)督方式9.3.1定期檢查9.3.2不定期抽查9.4合同履行監(jiān)督責(zé)任9.4.1監(jiān)督部門責(zé)任9.4.2被監(jiān)督方責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：臨時員工勞動關(guān)系維護方案10.2附件二：調(diào)解服務(wù)協(xié)議10.3附件三：臨時員工權(quán)益保障方案10.4附件四：合同履行監(jiān)督方案第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容合法有效11.2合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致11.3.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.4合同終止日期合同終止日期為____年____月____日。第十二章合同解釋與爭議處理12.1合同解釋原則12.1.1文義解釋原則12.1.2合同目的解釋原則12.1.3習(xí)慣解釋原則12.2合同解釋方法12.2.1直接解釋12.2.2間接解釋12.3爭議處理方式12.3.1內(nèi)部協(xié)商12.3.2仲裁12.3.3司法訴訟12.4爭議處理機構(gòu)12.4.1仲裁機構(gòu)12.4.2司法機構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂證明13.2附件二：合同履行記錄13.3附件三：爭議解決記錄13.4附件四：合同終止證明第十四章合同簽署14.1合同簽署日期合同簽署日期為____年____月____日。14.2合同簽署地點合同簽署地點：____________________14.3合同簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.4合同簽署單位甲方單位（蓋章）：____________________乙方單位（蓋章）：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘計劃，包括崗位需求、任職資格等。1.1.2甲方有權(quán)決定招聘方式和時間，并確保招聘過程的公開、公平、公正。1.2甲方主導(dǎo)的工作安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，并保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能。1.3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為其提供晉升機會。1.4甲方主導(dǎo)的績效考核1.4.1甲方應(yīng)制定合理的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。1.4.2甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的工資待遇進行相應(yīng)的調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的請假流程2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，向甲方提出請假申請。2.1.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，及時審批并告知乙方。2.2乙方主導(dǎo)的工作交接2.2.1當(dāng)乙方因故離職時，應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。2.3乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出個人發(fā)展需求。2.3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，并為其提供必要的支持。2.4乙方主導(dǎo)的爭議解決2.4.1乙方有權(quán)就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，向甲方提出書面申訴。2.4.2甲方應(yīng)在收到乙方申訴后，及時調(diào)查處理，并給予乙方答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1雙方同意在合同履行過程中，引入第三方中介機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)提供勞動爭議調(diào)解服務(wù)。3.2.2第三方中介負(fù)責(zé)提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。3.3第三方中介的費用承擔(dān)3.3.1第三方中介的服務(wù)費用由雙方按照約定分擔(dān)。3.3.2第三方中介的服務(wù)費用支付方式為______。3.4第三方中介的監(jiān)督與考核3.4.1雙方有權(quán)對第三方中介的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。3.4.2第三方中介應(yīng)按照雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1若第三方中介在服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：臨時員工勞動關(guān)系維護方案2.附件二：調(diào)解服務(wù)協(xié)議3.附件三：臨時員工權(quán)益保障方案4.附件四：合同履行監(jiān)督方案5.附件五：合同簽訂證明6.附件六：合同履行記錄7.附件七：爭議解決記錄8.附件八：合同終止證明9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或社會保險；甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和安全保障；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；乙方未按合同約定履行請假手續(xù)；雙方未按照合同約定進行爭議解決。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資或社會保險，經(jīng)乙方書面提醒后仍不支付的；甲方未提供乙方應(yīng)有的工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方人身或財產(chǎn)安全受到損害的；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面提醒后仍不改正的；乙方未按合同約定履行請假手續(xù)，給甲方工作造成重大影響的；雙方未按照合同約定進行爭議解決，導(dǎo)致合同無法履行的。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同而建立的法律關(guān)系。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的糾紛解決方式。5.司法訴訟：指當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定，將爭議提交人民法院進行審理和裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇不滿意。解決辦法：通過內(nèi)部協(xié)商或第三方調(diào)解解決。2.問題：甲方對乙方的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：通過績效考核和培訓(xùn)提高乙方的工作能力。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與臨時員工之間的勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)。2.臨時員工因工作原因與用人單位發(fā)生爭議，需要調(diào)解服務(wù)。3.用人單位需要第三方中介提供勞動爭議調(diào)解和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。全文完。二零二四年臨時員工勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.臨時員工勞動關(guān)系維護服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)期限3.4服務(wù)費用4.臨時員工調(diào)解服務(wù)內(nèi)容4.1調(diào)解范圍4.2調(diào)解程序4.3調(diào)解期限4.4調(diào)解費用5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3質(zhì)量改進6.合同履行6.1履行時間6.2履行地點6.3履行方式6.4履行義務(wù)7.合同變更與解除7.1變更程序7.2解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)協(xié)議13.2附件二：調(diào)解協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的鑒于甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中需要大量臨時員工，為維護臨時員工的合法權(quán)益，預(yù)防和解決勞動關(guān)系糾紛，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。3.臨時員工勞動關(guān)系維護服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍（1）協(xié)助甲方制定、完善臨時員工管理制度；（2）提供臨時員工招聘、培訓(xùn)、離職等方面的法律咨詢；（3）協(xié)助甲方處理臨時員工勞動爭議；（4）協(xié)助甲方進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。3.2服務(wù)方式（1）定期派遣專業(yè)律師至甲方進行現(xiàn)場服務(wù)；（2）提供電話、郵件等遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)；（3）根據(jù)甲方需求，提供專項法律服務(wù)。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。3.4服務(wù)費用乙方提供的服務(wù)費用為人民幣叁萬元整（￥30,000.00），甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向乙方支付全部費用。4.臨時員工調(diào)解服務(wù)內(nèi)容4.1調(diào)解范圍（1）臨時員工與甲方之間的勞動爭議；（2）臨時員工與甲方之間的勞動合同糾紛；（3）臨時員工與甲方之間的社會保險、福利待遇糾紛。4.2調(diào)解程序（1）乙方接到甲方調(diào)解申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)予以受理；（2）乙方在受理調(diào)解申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)組織調(diào)解；（3）調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。4.3調(diào)解期限乙方應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起三十日內(nèi)完成調(diào)解工作。4.4調(diào)解費用乙方提供的調(diào)解服務(wù)費用為人民幣壹萬元整（￥10,000.00），甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向乙方支付全部費用。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自查，并接受甲方監(jiān)督。5.3質(zhì)量改進乙方應(yīng)針對服務(wù)質(zhì)量問題，及時采取措施進行改進。6.合同履行6.1履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為一年。6.2履行地點本合同履行地點為甲方住所地。6.3履行方式乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和方式，為甲方提供勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)。6.4履行義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)配合乙方完成服務(wù)內(nèi)容；（3）甲方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)資料和信息。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用的；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%；（2）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方賠償由此造成的損失；（3）任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）任何一方違反合同約定的其他違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和合理費用。9.保密條款9.1保密范圍本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）任何一方不得泄露對方保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自二零二四年一月一日起生效。11.3終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.4終止日期合同終止日期以實際終止情形發(fā)生之日為準(zhǔn)。12.其他約定事項12.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址以本合同約定為準(zhǔn)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、調(diào)解協(xié)議、保密協(xié)議等。12.3合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)協(xié)議13.2附件二：調(diào)解協(xié)議13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效，簽署日期為二零二四年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供勞動關(guān)系維護與調(diào)解服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行勞動爭議調(diào)解的第三方調(diào)解機構(gòu)；（3）提供法律咨詢、仲裁或訴訟代理服務(wù)的律師或律師事務(wù)所；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期目標(biāo)。2.2第三方介入的同意雙方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入的實施經(jīng)雙方同意后，第三方應(yīng)根據(jù)本合同及甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)；（2）如無約定，責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理建議。4.2第三方的義務(wù)（1）按照本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）確保自身提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲方對第三方在履行合同過程中造成甲方損失的，有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任；（2）乙方對第三方在履行合同過程中造成乙方損失的，有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方均承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲乙雙方在第三方履行合同過程中，對第三方造成損失的部分，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改的申請甲乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行修改，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明修改原因及具體內(nèi)容。6.2合同修改的同意雙方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕合同修改。6.3合同修改的實施經(jīng)雙方同意后，本合同可根據(jù)實際情況進行修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，