資產(chǎn)管理與設(shè)備調(diào)配管理制度

資產(chǎn)管理與設(shè)備調(diào)配管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是為了規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)管理和設(shè)備調(diào)配管理，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，提高資產(chǎn)利用率，保證設(shè)備調(diào)搭配理，提升企業(yè)整體運作效率。1.2本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)管理制度，適用于全體員工。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)全部資產(chǎn)和設(shè)備的管理和調(diào)配。2.2全部員工都有責(zé)任遵守本制度，并樂觀參加資產(chǎn)管理和設(shè)備調(diào)配工作。第二章資產(chǎn)管理第三條資產(chǎn)登記3.1企業(yè)將全部固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，包含但不限于辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)器設(shè)備、交通工具等。3.2資產(chǎn)登記應(yīng)包含資產(chǎn)名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、購置日期、購置價格、存放地方等信息。第四條資產(chǎn)領(lǐng)用和歸還4.1員工需要使用資產(chǎn)時，必需提出申請，并經(jīng)過所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.2資產(chǎn)領(lǐng)用時，員工應(yīng)準(zhǔn)確填寫領(lǐng)用單，并在取得資產(chǎn)后登記在冊。4.3資產(chǎn)使用完畢或者不再需要時，員工應(yīng)及時歸還，并填寫歸還單，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后進(jìn)行登記。4.4資產(chǎn)歸還后，原則上應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)檢查，確保歸還資產(chǎn)的完好無損。第五條資產(chǎn)保管和維護(hù)5.1員工應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)保管意識，妥當(dāng)保管資產(chǎn)，防止損壞和丟失。5.2資產(chǎn)存放地方應(yīng)選擇安全、防潮、通風(fēng)條件良好的地方，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。5.3資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)依照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)和修理，確保資產(chǎn)良好的工作狀態(tài)。第六條資產(chǎn)報廢和處理6.1資產(chǎn)實現(xiàn)報廢標(biāo)按時，應(yīng)填寫報廢申請，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審批。6.2經(jīng)批準(zhǔn)報廢的資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行清理，包含注銷登記、核算折舊等工作。6.3對于無法再利用的資產(chǎn)，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行廢棄物處理，確保環(huán)境安全。第三章設(shè)備調(diào)配管理第七條設(shè)備調(diào)配申請7.1全部設(shè)備調(diào)配都需經(jīng)過調(diào)配申請，并由所在部門負(fù)責(zé)人審批。7.2調(diào)配申請應(yīng)包含設(shè)備名稱、數(shù)量、調(diào)配原因、調(diào)入部門和調(diào)出部門等信息。7.3調(diào)配申請應(yīng)提前提交，以便進(jìn)行調(diào)度和布置。第八條設(shè)備調(diào)配執(zhí)行8.1設(shè)備調(diào)配應(yīng)在調(diào)配申請獲得批準(zhǔn)后進(jìn)行，調(diào)出部門和調(diào)入部門應(yīng)共同搭配完成調(diào)配工作。8.2設(shè)備調(diào)配時，應(yīng)進(jìn)行設(shè)備清單的制作，并由相關(guān)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。8.3設(shè)備調(diào)配完成后，調(diào)入部門應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行驗收，確保設(shè)備無損壞和丟失。第九條設(shè)備歸還和調(diào)整9.1設(shè)備調(diào)配期滿或者不再需要時，調(diào)入部門應(yīng)及時進(jìn)行歸還。9.2歸還設(shè)備時，應(yīng)進(jìn)行設(shè)備清單的制作，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)。9.3調(diào)配期滿后需要連續(xù)使用設(shè)備的，應(yīng)進(jìn)行設(shè)備調(diào)整申請，并經(jīng)相關(guān)人員批準(zhǔn)。第十條設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)10.1全部設(shè)備應(yīng)依照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備工作正常。10.2設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并記錄在維護(hù)保養(yǎng)表中。10.3顯現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報修，并由專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù)和修理。第十一條設(shè)備報廢和處理11.1設(shè)備實現(xiàn)報廢標(biāo)按時，應(yīng)填寫報廢申請，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審批。11.2經(jīng)批準(zhǔn)報廢的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行清理，包含注銷登記、核算折舊等工作。11.3對于無法再利用的設(shè)備，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行廢棄物處理，確保環(huán)境安全。第四章監(jiān)督和責(zé)任第十二條監(jiān)督機(jī)制12.1企業(yè)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理和設(shè)備調(diào)配的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行檢查和評估。12.2特地人員負(fù)責(zé)監(jiān)督資產(chǎn)管理和設(shè)備調(diào)配工作，并對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲處理。第十三條違規(guī)懲罰13.1對于違反本制度的行為，將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于批判教育、警告、停職、降職以及解雇等。13.2相關(guān)違規(guī)行為將納入員工績效考核和個人評價體系，影響員工晉升和獎懲等。第十四條績效考核14.1資產(chǎn)管理和設(shè)備調(diào)配的實施情況將納入員工績效考核范疇，作為員工績效評定的緊要依據(jù)。14.2評定標(biāo)準(zhǔn)包含資產(chǎn)管理的規(guī)范性、資產(chǎn)利用率的提升、設(shè)備調(diào)配的合理性等。14.3績效考核結(jié)果將作為員工晉升、獎懲、薪酬調(diào)整等的緊要參考依據(jù)。第五章附則第十五條生