經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版（3篇）

經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版一、崗位背景與職責(zé)簡介作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵責(zé)任人，經(jīng)營副總經(jīng)理承擔(dān)著全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌規(guī)劃、明確各部門職責(zé)的重要角色。其崗位職責(zé)的執(zhí)行直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)管理及安全生產(chǎn)文化建設(shè)，為員工的生命安全及公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。二、崗位責(zé)任詳細(xì)說明經(jīng)營副總經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理方面的主要職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)政策、制度和規(guī)范得到有效執(zhí)行；2.組織實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查，制定整改計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；3.開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力；4.建立和健全安全生產(chǎn)記錄和檔案管理制度，保證安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)；5.組織事故調(diào)查和分析，提出改進(jìn)建議和措施，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生；6.監(jiān)督各部門的安全生產(chǎn)工作，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和考核；7.協(xié)同政府相關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，接受安全生產(chǎn)檢查和調(diào)查的抽查；8.處理安全生產(chǎn)事故，組織救援和災(zāi)后恢復(fù)工作，確保員工和公眾的安全。三、具體責(zé)任細(xì)分1.制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，確保相關(guān)政策、制度和規(guī)范得到全面執(zhí)行，同時(shí)制定應(yīng)急預(yù)案和救援計(jì)劃。2.組織實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查經(jīng)營副總經(jīng)理要安排安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查工作，全面掌握企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)和潛在隱患，并制定并監(jiān)督整改計(jì)劃的實(shí)施。3.開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育經(jīng)營副總經(jīng)理須組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，增強(qiáng)員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，確保員工掌握必要的安全知識和技能。4.建立和健全安全生產(chǎn)記錄和檔案管理制度經(jīng)營副總經(jīng)理需負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化安全生產(chǎn)記錄和檔案管理制度，保證安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整，為決策提供有效的信息支持。5.組織事故調(diào)查和分析經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查和分析，查明事故原因，提出改進(jìn)意見和措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.監(jiān)督和考核安全生產(chǎn)工作經(jīng)營副總經(jīng)理要定期監(jiān)督和考核各部門的安全生產(chǎn)工作，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促解決問題。7.協(xié)同政府相關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)積極配合政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作，接受安全生產(chǎn)檢查和調(diào)查的抽查，及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的問題。8.處理安全生產(chǎn)事故經(jīng)營副總經(jīng)理要負(fù)責(zé)處理安全生產(chǎn)事故，組織救援和災(zāi)后恢復(fù)工作，保障員工和公眾的安全，并做好事故的上報(bào)工作。總結(jié)：經(jīng)營副總經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理崗位上的責(zé)任制主要涉及制定安全生產(chǎn)管理體系、組織實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)評估和隱患排查、開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育、建立安全生產(chǎn)記錄和檔案管理制度、組織事故調(diào)查和分析、監(jiān)督和考核安全生產(chǎn)工作、協(xié)同政府安全生產(chǎn)監(jiān)管工作以及處理安全生產(chǎn)事故等多個(gè)方面。這些職責(zé)的履行對于確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)文化的構(gòu)建至關(guān)重要，為員工安全與公司可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版（二）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化在遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理承擔(dān)著確保安全生產(chǎn)的重要責(zé)任。以下職責(zé)細(xì)分為經(jīng)營副總經(jīng)理在安全生產(chǎn)方面的主要任務(wù)和職責(zé)：一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任1.建立安全生產(chǎn)管理體系：經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù)，并制定實(shí)施相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作：負(fù)責(zé)組織并主持安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，協(xié)調(diào)公司各部門的安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的有效進(jìn)行。3.保障安全生產(chǎn)投入：確保安全生產(chǎn)所需的資金和資源得到合理分配和使用，以保障必要的安全生產(chǎn)投入。4.提升員工安全意識和技能：負(fù)責(zé)組織并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提升全體員工的安全意識和安全技能。5.法律法規(guī)與信息通報(bào)：及時(shí)了解并傳達(dá)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策，以及行業(yè)安全生產(chǎn)信息。6.安全生產(chǎn)檢查與評估：定期組織安全生產(chǎn)檢查和評估，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，并對存在的問題采取有效措施。7.處理安全事故：及時(shí)處理和解決安全事故隱患，以及安全管理工作中的爭議和糾紛。二、隱患排查與治理責(zé)任1.制定隱患排查計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施安全隱患排查治理工作計(jì)劃，明確各崗位、各環(huán)節(jié)的責(zé)任和進(jìn)度。2.組織全面隱患排查：組織開展全面的安全隱患排查，包括設(shè)備設(shè)施、工藝流程、人員行為等方面的檢查。3.治理安全隱患：確保治理措施的落實(shí)，及時(shí)整改安全隱患，并跟蹤整改情況，確保整改到位。4.特殊場所安全管理：加強(qiáng)對特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品等特殊工作場所的管理，確保設(shè)備設(shè)施的安全可靠性。5.外來及臨時(shí)人員安全管理：加強(qiáng)對外來人員、臨時(shí)工、代理商等人員的安全管理，保證他們的安全與健康。6.分析隱患排查結(jié)果：定期組織安全隱患排查結(jié)果分析會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。三、事故應(yīng)急管理責(zé)任1.制定事故應(yīng)急預(yù)案：負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)事故應(yīng)急管理制度和預(yù)案，明確各崗位、各責(zé)任單位及個(gè)人的任務(wù)和職責(zé)。2.組織應(yīng)急演練：組織安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急演練，提高應(yīng)急管理的處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.事故調(diào)查與總結(jié)：組織并參與事故調(diào)查工作，定期匯總和分析事故案例，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見。4.應(yīng)急演練與知識培訓(xùn)：定期組織事故應(yīng)急演練和知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。5.應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)：與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，提高應(yīng)急處置的效率和質(zhì)量。四、安全培訓(xùn)與教育責(zé)任1.制定安全培訓(xùn)計(jì)劃：負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的安全培訓(xùn)計(jì)劃和教育方案，確保各崗位員工的安全培訓(xùn)和教育達(dá)到要求。2.推進(jìn)新員工安全培訓(xùn)：組織和推動新員工的安全培訓(xùn)，使其理解和遵守公司的安全規(guī)章制度。3.定期安全培訓(xùn)活動：組織和開展定期的安全培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和技能。4.安全知識宣傳活動：組織和開展安全知識宣傳活動，提高員工對安全知識的了解和掌握。5.個(gè)人防護(hù)用品管理：加強(qiáng)對員工個(gè)人防護(hù)用品的管理，確保員工的個(gè)人安全和健康。6.職業(yè)技能培訓(xùn)合作：加強(qiáng)與職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，提高員工的安全技能和職業(yè)素質(zhì)。五、安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲責(zé)任1.制定考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善安全生產(chǎn)考核制度。2.實(shí)施考核工作：組織和推動安全生產(chǎn)考核工作的實(shí)施，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。3.分析考核結(jié)果：及時(shí)分析和總結(jié)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。4.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：對安全生產(chǎn)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人，依據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.安全生產(chǎn)宣傳推廣：加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的宣傳和推廣，樹立良好的安全生產(chǎn)文化和企業(yè)形象。經(jīng)營副總經(jīng)理在企業(yè)安全生產(chǎn)中承擔(dān)著關(guān)鍵角色，應(yīng)確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作有序、高效地進(jìn)行，最大程度保障員工的人身安全和生命健康。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制模版（三）崗位責(zé)任說明書一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，制定并執(zhí)行安全管理體系及標(biāo)準(zhǔn)流程。2.執(zhí)行國家、地方和公司的安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作合規(guī)。3.主導(dǎo)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估、隱患排查和整改，實(shí)施安全生產(chǎn)控制措施。4.制訂安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保員工了解并遵守安全規(guī)定。5.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)及教育活動，提升員工的安全意識和技能。6.組織安全生產(chǎn)及專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。7.制定并演練應(yīng)急救援預(yù)案，確保應(yīng)急救援工作的有效性。8.定期向管理層匯報(bào)安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)意見和措施。二、崗位要求1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的執(zhí)行力，能有效組織與協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。2.掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確理解和應(yīng)用安全生產(chǎn)要求與措施。3.擁有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用管理工具和方法。4.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與各部門員工有效配合，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。5.具備應(yīng)急救援知識和技能，能應(yīng)對緊急情況并處理事故。三、崗位義務(wù)1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，提升管理能力。2.積極參與安全培訓(xùn)，增強(qiáng)個(gè)人安全意識和技能。3.全面了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排除安全隱患。4.執(zhí)行安全制度和措施，組織督查和檢查。5.參與應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處理能力。6.準(zhǔn)確記錄并報(bào)告安全生產(chǎn)情況，向管理層匯報(bào)進(jìn)展。四、工作措施1.制定和更新安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，滿足國家和公司要求。2.建立考核制度，監(jiān)督和評估安全生產(chǎn)表現(xiàn)。3.強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，提升員工安全素質(zhì)。4.定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。5.重點(diǎn)監(jiān)管關(guān)鍵部門和項(xiàng)目，確保安全生產(chǎn)。6.開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)處理安全隱患。7.定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)和研究安全生產(chǎn)工作。8.建立安全事故報(bào)告和處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)安全事故。五、績效考核1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。2.控制安全事故發(fā)生率和工傷率在規(guī)定范圍內(nèi)。3.及早發(fā)現(xiàn)并處理安全生產(chǎn)隱患，確保工作場所有序安全。4.定期報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)意見和措施。六、崗位要求本崗位為高級管理職位，要求應(yīng)聘者身心健康、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動、抗壓能力強(qiáng)，并且具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能全面負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。七、崗位聘任和解聘1.聘任：總經(jīng)理審批后，