足球教練員聘用合同書

?甲方（聘用單位）：__________________法定代表人：______________________所有制性質(zhì)：____________________主管部門：______________________乙方（受聘人員）：__________________性別：______________________民族：______________________出生年月：______________________參加工作時間：______________________學(xué)歷：______________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：______________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：______________________何時獲何技工等級任職資格：______________________居民身份證號碼：______________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、聘用崗位甲方聘用乙方在___________足球教練員崗位工作。崗位類別為___________，崗位等級為___________。三、工資待遇1.乙方在試用期間的工資為每月人民幣___________元。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___________種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________、___________、___________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為___________元/月、___________元/月、___________元/月、___________元/月、___________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）提成工資。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績，按照甲乙雙方的工資分配方案，確定乙方的工資報酬。（3）其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。4.乙方在享受法定休假日、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。四、工作時間乙方實行的工作制為____________。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、第4款的規(guī)定解除本合同：（1）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.解除本合同后，甲乙雙方在7日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。（三）合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)簽勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。依照法律、政策和甲方有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.其他違約責(zé)任：______________________________九、雙方約定的其他事項_____________________________十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜以及與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（