2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)3.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的選拔與任用3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2任用程序3.3培訓(xùn)師資隊(duì)伍的構(gòu)成4.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的激勵(lì)與約束6.1激勵(lì)措施6.2約束措施7.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的日常管理8.1管理職責(zé)8.2管理制度8.3管理流程9.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的考核結(jié)果反饋10.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的合同期限11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)2.1提升企業(yè)員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2培養(yǎng)一批具有豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。2.3建立健全培訓(xùn)師資隊(duì)伍管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的選拔與任用3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.2具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2任用程序3.2.1甲方發(fā)布招聘信息，乙方進(jìn)行篩選。3.2.2乙方組織面試，確定候選人名單。3.2.3甲方對(duì)候選人進(jìn)行審核，確定最終任用人選。3.3培訓(xùn)師資隊(duì)伍的構(gòu)成3.3.1內(nèi)部選拔：從企業(yè)內(nèi)部選拔具有潛力的員工擔(dān)任培訓(xùn)師資。3.3.2外部引進(jìn)：從外部招聘具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資。4.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教學(xué)方法與技巧4.1.2行業(yè)前沿知識(shí)4.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式4.2.1面授培訓(xùn)4.2.2在線培訓(xùn)4.2.3實(shí)地考察與交流4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1每年至少組織2次集中培訓(xùn)。4.3.2每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。4.4培訓(xùn)考核4.4.1考核方式：理論考核、實(shí)踐考核、學(xué)員評(píng)價(jià)。4.4.2考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、不合格。5.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1學(xué)員滿意度調(diào)查5.1.2教學(xué)效果評(píng)估5.1.3培訓(xùn)師資的自我評(píng)價(jià)5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量5.2.2專業(yè)素養(yǎng)5.2.3職業(yè)道德5.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.3.1優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.3.2合格者繼續(xù)關(guān)注其發(fā)展。5.3.3不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。6.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的激勵(lì)與約束6.1激勵(lì)措施6.1.1薪酬待遇：根據(jù)培訓(xùn)師資的級(jí)別和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬待遇。6.1.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.3職業(yè)發(fā)展：為培訓(xùn)師資提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。6.2約束措施6.2.1嚴(yán)格考核制度：對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格考核。6.2.2誠(chéng)信約束：要求培訓(xùn)師資遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信教學(xué)。6.2.3違規(guī)處理：對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。8.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的日常管理8.1管理職責(zé)8.1.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師資隊(duì)伍的管理制度，組織實(shí)施培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)、考核等工作。8.1.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資的培訓(xùn)資源，協(xié)助甲方進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)。8.2管理制度8.2.1建立健全的師資檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)師資的基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果等進(jìn)行記錄。8.2.2制定培訓(xùn)師資的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展需求相匹配。8.3管理流程8.3.1甲方根據(jù)培訓(xùn)需求提出師資需求，乙方進(jìn)行師資選拔。8.3.2甲方與乙方共同確定培訓(xùn)師資，并簽訂師資聘用協(xié)議。8.3.3乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)，甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。9.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的考核結(jié)果反饋9.1反饋方式9.1.1定期組織培訓(xùn)師資進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。9.1.2學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.1.3甲方對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2反饋內(nèi)容9.2.1培訓(xùn)師資的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等方面。9.2.2培訓(xùn)師資的培訓(xùn)效果和學(xué)員滿意度。9.3反饋應(yīng)用9.3.1根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行獎(jiǎng)懲。9.3.2對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.培訓(xùn)師資隊(duì)伍的合同期限10.1合同期限本協(xié)議期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.2合同續(xù)簽雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.合同的解除與終止11.1解除條件11.1.1任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.2解除程序11.2.1一方提出解除協(xié)議，需書面通知另一方。11.2.2雙方協(xié)商解除協(xié)議，達(dá)成一致意見(jiàn)。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方同意終止合同。11.4終止程序11.4.1合同期限屆滿，自動(dòng)終止。11.4.2雙方協(xié)商終止合同，需書面確認(rèn)。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)。12.1.2任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面異議。13.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議執(zhí)行的相關(guān)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的效率和質(zhì)量。15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議和問(wèn)題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍。15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在補(bǔ)充協(xié)議中的義務(wù)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的10%。15.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失和違約金。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的外部支持，其職責(zé)范圍由補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方應(yīng)提供必要的配合和便利。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作伙伴，乙方應(yīng)向第三方提供必要的資源和信息，協(xié)助第三方完成其職責(zé)。15.6.3第三方與學(xué)員的關(guān)系：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)員的隱私和權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入，并在合同中注明。16.2如允許第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的選擇程序、責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.3甲乙雙方應(yīng)在合同中約定，第三方介入后，原合同條款中涉及甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，仍由甲乙雙方承擔(dān)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.4甲乙雙方應(yīng)在合同中約定，第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不力，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.3變更協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、協(xié)議內(nèi)容、合同期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議書為本合同的主要文件，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本補(bǔ)充協(xié)議為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。3.培訓(xùn)師資隊(duì)伍選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔流程、任用程序等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的選拔和任用。4.培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和發(fā)展。5.培訓(xùn)師資隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的考核和評(píng)價(jià)。6.培訓(xùn)師資隊(duì)伍激勵(lì)與約束措施詳細(xì)要求：包括激勵(lì)措施、約束措施等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的激勵(lì)和約束。7.培訓(xùn)師資隊(duì)伍薪酬福利制度詳細(xì)要求：包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的薪酬福利。8.培訓(xùn)師資隊(duì)伍管理規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括管理制度、管理流程等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)師資的日常管理。9.培訓(xùn)師資隊(duì)伍考核結(jié)果反饋報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、反饋內(nèi)容、反饋應(yīng)用等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于記錄和反饋培訓(xùn)師資的考核結(jié)果。10.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、授權(quán)文件等。說(shuō)明：本文件為本合同附件，用于證明第三方的資質(zhì)和能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙任何一方未按約定履行合同義務(wù)。甲乙任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行義務(wù)。培訓(xùn)師資未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約責(zé)任限額根據(jù)本合同約定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲乙任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作延誤，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按補(bǔ)充協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。培訓(xùn)師資未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員滿意度下降，培訓(xùn)師資應(yīng)接受相應(yīng)的處罰，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同1培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景第二章培訓(xùn)師資隊(duì)伍要求2.1師資隊(duì)伍規(guī)模2.2師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)2.3師資隊(duì)伍資質(zhì)2.4師資隊(duì)伍培訓(xùn)2.5師資隊(duì)伍考核第三章培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.3培訓(xùn)課程設(shè)置3.4培訓(xùn)方式與方法3.5培訓(xùn)時(shí)間安排第四章培訓(xùn)師資選拔與任用4.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2師資選拔程序4.3師資任用條件4.4師資任用程序4.5師資考核與評(píng)價(jià)第五章培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)組織與管理5.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施5.3培訓(xùn)教材與資料5.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.5培訓(xùn)記錄與檔案第六章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與資金管理6.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3資金支付方式6.4資金監(jiān)管6.5資金結(jié)算第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行責(zé)任7.4合同履行監(jiān)督7.5合同變更與解除第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式8.4爭(zhēng)議解決程序8.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除后的處理第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師資名單10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置10.4附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單10.5附件五：其他附件第十一章合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋原則11.3合同解釋爭(zhēng)議11.4合同解釋效力11.5合同解釋方式第十二章合同履行與變更12.1合同履行要求12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容12.4合同變更效力12.5合同變更通知第十三章合同終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止程序13.4合同解除程序13.5合同終止后的處理第十四章合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資名單14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置14.4附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單14.5附件五：其他附件合同編號(hào)2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同有效期為自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)工作。1.6合同背景鑒于甲方在員工培訓(xùn)方面的需求，以及乙方在師資隊(duì)伍建設(shè)方面的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二章培訓(xùn)師資隊(duì)伍要求2.1師資隊(duì)伍規(guī)模乙方應(yīng)確保提供的師資隊(duì)伍總?cè)藬?shù)不少于[人數(shù)]人。2.2師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍應(yīng)包括[專業(yè)領(lǐng)域]等方面的專家，結(jié)構(gòu)合理，滿足甲方培訓(xùn)需求。2.3師資隊(duì)伍資質(zhì)（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景；（2）具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）持有相關(guān)教師資格證書。2.4師資隊(duì)伍培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)所提供的師資進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.5師資隊(duì)伍考核甲方將對(duì)乙方提供的師資進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)員反饋等。第三章培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方員工所需的專業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于：（1）[培訓(xùn)主題一]；（2）[培訓(xùn)主題二]；（3）[培訓(xùn)主題三]。3.3培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)包括理論教學(xué)、案例分析、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。3.4培訓(xùn)方式與方法培訓(xùn)方式可采用面授、網(wǎng)絡(luò)授課、遠(yuǎn)程教育等多種形式，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。3.5培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)與甲方生產(chǎn)和工作計(jì)劃相協(xié)調(diào)，確保不影響正常工作。第四章培訓(xùn)師資選拔與任用4.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)師資選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景；（2）豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；4.2師資選拔程序師資選拔程序如下：（1）乙方發(fā)布師資招聘信息；（2）甲方根據(jù)需求進(jìn)行篩選；（3）乙方組織面試、考核；（4）甲方確認(rèn)師資人選。4.3師資任用條件師資任用條件如下：（2）具備較強(qiáng)的教學(xué)能力；（3）能夠按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。4.4師資任用程序師資任用程序如下：（1）乙方與入選師資簽訂任教協(xié)議；（2）甲方審核師資任教資格；（3）雙方確認(rèn)師資任用。4.5師資考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)師資進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度等。第五章培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)組織與管理乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施乙方應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，包括教室、投影儀、電腦等。5.3培訓(xùn)教材與資料乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材和資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用。5.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員反饋、考試成績(jī)等。5.5培訓(xùn)記錄與檔案乙方應(yīng)建立培訓(xùn)記錄和檔案，確保培訓(xùn)過(guò)程的可追溯性。第六章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與資金管理6.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算雙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)協(xié)商一致后執(zhí)行。6.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保專款專用。6.3資金支付方式資金支付方式為[支付方式]，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。6.4資金監(jiān)管雙方應(yīng)共同對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管，確保資金安全。6.5資金結(jié)算資金結(jié)算時(shí)間為[結(jié)算時(shí)間]，結(jié)算方式為[結(jié)算方式]。第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限本合同履行期限為[履行期限]。7.2合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.3合同履行責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的合同履行責(zé)任。7.4合同履行監(jiān)督甲方將對(duì)乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。7.5合同變更與解除7.5.1合同變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。7.5.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.5.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。第八章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供符合要求的師資；（2）乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任；（3）支付違約金，違約金金額為[違約金比例]%。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）提出爭(zhēng)議一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的有效期屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。9.4合同終止程序合同終止程序與合同解除程序相同。9.5合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中未使用部分退還甲方；（2）雙方應(yīng)將合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)清理完畢；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。第十章合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師資名單10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置10.4附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單10.5附件五：其他附件第十一章合同生效與解釋11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。11.3合同解釋爭(zhēng)議如對(duì)本合同的理解或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.4合同解釋效力本合同的解釋效力等同于合同。11.5合同解釋方式合同解釋方式為書面解釋。第十二章合同履行與變更12.1合同履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同變更內(nèi)容（1）培訓(xùn)計(jì)劃；（2）培訓(xùn)師資；（3）培訓(xùn)費(fèi)用；（4）其他合同條款。12.4合同變更效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.5合同變更通知合同變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容確定后[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十三章合同終止與解除13.1合同終止條件同第九章合同終止條件。13.2合同解除條件同第九章合同解除條件。13.3合同終止程序同第九章合同終止程序。13.4合同解除程序同第九章合同解除程序。13.5合同終止后的處理同第九章合同終止后的處理。第十四章合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師資名單14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置14.4附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單14.5附件五：其他附件甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)需求調(diào)研甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，包括但不限于崗位需求、技能提升需求等，并將調(diào)研結(jié)果提交乙方。1.2培訓(xùn)課程定制根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，乙方應(yīng)定制符合甲方需求的培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。1.3培訓(xùn)時(shí)間安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行安排，乙方應(yīng)予以配合。1.4培訓(xùn)師資選擇甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和師資資質(zhì)，選擇乙方提供的師資，乙方應(yīng)確保所選師資符合甲方要求。1.5培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。1.6培訓(xùn)資料提供甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)所需的資料，包括內(nèi)部資料、行業(yè)報(bào)告等，乙方應(yīng)妥善保管和使用。1.7培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方提前支付部分費(fèi)用作為保證金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1師資隊(duì)伍建設(shè)乙方負(fù)責(zé)組建師資隊(duì)伍，包括選拔、培訓(xùn)和考核，確保師資隊(duì)伍的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)方案制定乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。2.3培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施乙方負(fù)責(zé)提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，包括教室、投影儀、電腦等，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適。2.4培訓(xùn)資料準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料，并確保資料的質(zhì)量和適用性。2.5培訓(xùn)效果跟蹤乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括學(xué)員反饋、學(xué)習(xí)成果等，并將跟蹤結(jié)果反饋給甲方。2.6培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)予以配合。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同條款的履行，并對(duì)雙方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)質(zhì)量、師資資質(zhì)等。3.4中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲乙雙方提交履約情況報(bào)告，包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題等。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。3.7中介機(jī)構(gòu)終止中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師資名單2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：培訓(xùn)課程設(shè)置4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施清單5.附件五：其他附件6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：違約責(zé)任及認(rèn)定說(shuō)明8.附件八：合同履行及監(jiān)督報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供符合要求的師資；乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或第三方中介機(jī)構(gòu)通過(guò)考核、評(píng)估等方式確認(rèn)乙方提供的師資不符合要求；甲方或第三方中介機(jī)構(gòu)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬記錄確認(rèn)甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用；通過(guò)雙方書面確認(rèn)或其他證據(jù)證明任何一方未履行合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.履約：指合同當(dāng)事人按照合同約定履行合同義務(wù)的行為。4.監(jiān)督：指對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：師資不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換師資，乙方應(yīng)立即更換并提供符合要求的師資。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：雙方應(yīng)共同分析原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或教學(xué)方法，以提高培訓(xùn)效果。3.問(wèn)題：培訓(xùn)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。2.行業(yè)培訓(xùn)合作。3.專項(xiàng)技能培訓(xùn)。4.企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。5.第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。全文完。2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)議合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（受訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)工作的重要性，為提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)”指甲方提供的各類培訓(xùn)課程，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)師資：指甲方選派的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的教師，負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)課程。（2）培訓(xùn)課程：指甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于：講座、研討會(huì)、實(shí)操培訓(xùn)等。（3）培訓(xùn)效果：指乙方通過(guò)培訓(xùn)后，在知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和師資力量，制定培訓(xùn)計(jì)劃，調(diào)整培訓(xùn)課程。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。（3）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）甲方應(yīng)按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等必要條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排等相關(guān)信息。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，為甲方提供真實(shí)、有效的反饋意見(jiàn)。（4）乙方應(yīng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方提供的培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程，乙方按時(shí)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程全部完成；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，解除相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用：包括師資的課時(shí)費(fèi)、差旅費(fèi)等；（2）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)所租賃費(fèi)、設(shè)施設(shè)備使用費(fèi)等；（3）培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括教材、講義、培訓(xùn)資料制作費(fèi)等；（4）其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)組織與管理費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前，將培訓(xùn)費(fèi)用通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：乙方可在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)以現(xiàn)金形式支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)師資費(fèi)用和場(chǎng)地費(fèi)用；（2）培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)資料費(fèi)用和其他費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，但如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)退還乙方已支付的相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）按照乙方實(shí)際損失的一定比例支付賠償金。8.2乙方違約（1）暫停培訓(xùn)服務(wù)；（2）要求乙方支付違約金；（3）解除本協(xié)議。8.3賠償金額和方式違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可為現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；仲裁：提交有管轄權(quán)的人民法院仲裁；訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本協(xié)議約定的事項(xiàng)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留對(duì)培訓(xùn)師資的最終選定權(quán)；對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的最終解釋權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施；培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋；培訓(xùn)費(fèi)用的支付與結(jié)算。15.2協(xié)作與配合方式定期召開(kāi)會(huì)議，討論培訓(xùn)相關(guān)事宜；及時(shí)溝通，解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；共同制定培訓(xùn)改進(jìn)措施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)方）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（受訓(xùn)方）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)師資名單及簡(jiǎn)介2.培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明7.不可抗力事件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為培訓(xùn)課程無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行，甲方需提