證券分析薪酬制度

證券分析薪酬制度合同編號(hào)：__________證券分析薪酬制度合同甲方：__________（證券公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（證券分析師姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方為甲方雇傭的證券分析師，雙方為了明確乙方向甲方提供證券分析服務(wù)的薪酬制度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)和其它補(bǔ)貼構(gòu)成。1.2基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月完成的證券分析報(bào)告質(zhì)量、準(zhǔn)確性及對(duì)甲方業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)估，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。1.4年終獎(jiǎng)根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)及乙方的工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方董事會(huì)決定。1.5其他補(bǔ)貼包括但不限于通訊費(fèi)、交通費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日支付乙方基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2甲方每年__________日支付乙方年終獎(jiǎng)。2.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬將根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作表現(xiàn)定期進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)在薪酬調(diào)整時(shí)與乙方進(jìn)行充分溝通，并聽取乙方的意見和建議。第四條工作績(jī)效考核4.1甲方應(yīng)建立科學(xué)、合理的工作績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行定期評(píng)估。4.2甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議，以幫助乙方提高工作水平。4.3乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，并提供真實(shí)、完整的工作情況。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。6.2合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.證券分析報(bào)告2.績(jī)效考核表格3.保密協(xié)議4.商業(yè)秘密定義5.乙方工作成果證明6.年終獎(jiǎng)發(fā)放證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)證實(shí)后，視為違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，視為違約行為。4.甲方未按約定提供福利，如社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約行為。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依法成立，從事證券發(fā)行、交易及相關(guān)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。2.證券分析師：指在證券公司從事證券分析、研究工作的專業(yè)人員。3.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)按照約定每月應(yīng)得的固定薪酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、完成的證券分析報(bào)告質(zhì)量及對(duì)甲方業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)度，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.年終獎(jiǎng)：指甲方根據(jù)乙方全年的工作表現(xiàn)和甲方的年度業(yè)績(jī)，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供指導(dǎo)和建議，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.問題：甲方未提供約定福利解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供證券分析工作環(huán)境及所