2025新入職員工培訓(xùn)合同范例

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位要求以及對公司文化的適應(yīng)需要，為乙方提供新入職員工培訓(xùn)，包括：（1）公司文化、企業(yè)理念及發(fā)展戰(zhàn)略介紹；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度教育；（4）其他認(rèn)為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。第二條培訓(xùn)期限2.1本培訓(xùn)合同自雙方簽字之日起生效，培訓(xùn)期限為個(gè)月。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全職參加培訓(xùn)，不得擅自離崗。第三條培訓(xùn)待遇3.1培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)工資元/月，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2培訓(xùn)期間，乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第四條培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2培訓(xùn)期間，乙方所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同之前，仔細(xì)核對甲乙雙方提供的信息，確保所有數(shù)據(jù)和條款的正確無誤。2.保護(hù)商業(yè)秘密：在培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的國家法律法規(guī)。4.培訓(xùn)成果的歸屬：注意明確培訓(xùn)期間產(chǎn)生的成果歸屬問題，根據(jù)合同約定處理。5.違約責(zé)任：明確違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.爭議解決：事先約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其成員，給予工資等報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.培訓(xùn)：指用人單位為提升員工的工作技能、知識(shí)水平及職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。4.培訓(xùn)工資：指用人單位在員工參加培訓(xùn)期間支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有性權(quán)利。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息。8.違約金：指當(dāng)合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的金錢。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)或組織對新入職員工進(jìn)行的培訓(xùn)。2.適用于需要對員工進(jìn)行特定技能培訓(xùn)或公司文化教育的場合。3.適用于雙方約定培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)待遇的場合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間的住宿安排：如甲方提供住宿，應(yīng)詳細(xì)說明住宿的條件和待遇。2.培訓(xùn)期間的交通補(bǔ)貼：如甲方提供交通補(bǔ)貼，應(yīng)明確補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。3.培訓(xùn)期間的績效評估：應(yīng)明確評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及評估結(jié)果對乙方的影響。4.培訓(xùn)后的就業(yè)保障：如甲方承諾培訓(xùn)結(jié)束后提供就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)詳細(xì)說明就業(yè)保障的條件和期限。5.特殊情況的處理：如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)特殊情況（如病假、事假等），應(yīng)明確處理的程序和規(guī)定。附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲乙雙方授權(quán)代表的身份證明文件。3.培訓(xùn)課