2025版幼兒園教師勞動合同及社會保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版幼兒園教師勞動合同及社會保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師崗位職責4.1教學工作4.2班級管理4.3家長溝通4.4教研活動5.教師工作條件5.1工作環(huán)境5.2教學資源5.3教學設施6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3加班費7.教師福利待遇7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3住房公積金7.4年假8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2崗位晉升8.3職業(yè)規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3評價結果10.教師解約與違約責任10.1教師單方面解約10.2甲方單方面解約10.3違約責任11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1101011990050500151.2.3乙方聯(lián)系電話：139xxxx87651.2.4乙方住址：省市區(qū)街道號2.合同簽訂目的2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障乙方在幼兒園的工作權益，同時確保甲方幼兒園的正常教育教學秩序。3.合同期限3.1合同起始日期：2025年9月1日3.2合同終止日期：2028年8月31日4.教師崗位職責4.1教學工作4.1.1負責本班幼兒的日常教學活動，制定并實施符合幼兒年齡特點的教學計劃。4.1.2組織幼兒進行各類游戲活動，促進幼兒全面發(fā)展。4.2班級管理4.2.1負責班級日常管理，確保幼兒安全。4.3家長溝通4.3.1定期與家長溝通幼兒在園情況，及時反饋幼兒學習生活動態(tài)。4.3.2參加家長會，解答家長疑問，促進家園共育。4.4教研活動4.4.1積極參與幼兒園組織的教研活動，提升自身教育教學能力。4.4.2參與教案編寫、教學資源開發(fā)等工作。5.教師工作條件5.1工作環(huán)境5.1.1甲方提供符合國家規(guī)定標準的幼兒園工作場所。5.1.2工作場所內(nèi)設施設備齊全，保證教育教學活動的順利進行。5.2教學資源5.2.1甲方提供必要的教學資源，如教材、教具等。5.2.2教師可根據(jù)教學需要，自行購買或制作教學輔助材料。5.3教學設施5.3.1甲方確保幼兒園內(nèi)教學設施的正常運行和維護。5.3.2教師在使用教學設施時，應愛護公物，避免損壞。6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元。6.1.2甲方按月支付乙方基本工資。6.2獎金及補貼6.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年給予一定比例的獎金。6.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況，給予乙方相應補貼。6.3加班費6.3.1乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。6.3.2加班費計算方式：加班工資=加班時間×小時工資標準。7.教師福利待遇7.1社會保險7.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2乙方在合同期間，可享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.2醫(yī)療保險7.2.1甲方為乙方購買醫(yī)療保險，乙方在醫(yī)保范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，甲方按規(guī)定予以報銷。7.2.2乙方應按規(guī)定參加醫(yī)療保險，并按時繳納醫(yī)療保險費。7.3住房公積金7.3.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3.2乙方在合同期間，可享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。7.4年假7.4.1乙方享有國家規(guī)定的年休假待遇。7.4.2乙方應在合同期內(nèi)累計休滿年假。8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1甲方應定期組織在崗教師進行專業(yè)培訓，提高教師教育教學能力。8.1.2每年至少組織兩次集中培訓，每次不少于兩天。8.2崗位晉升8.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請崗位晉升。8.2.2崗位晉升需滿足甲方規(guī)定的條件和程序。8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。9.教師考核與評價9.1考核方式9.1.1甲方定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括教學能力、班級管理、家長溝通等方面。9.1.2考核結果作為評價教師工作表現(xiàn)和決定薪酬待遇的依據(jù)。9.2考核內(nèi)容9.2.1教學質量：根據(jù)教學計劃完成情況、教學質量評估結果等評價。9.2.2班級管理：根據(jù)班級秩序、幼兒行為規(guī)范等評價。9.2.3家長溝通：根據(jù)家長滿意度、溝通效果等評價。9.3評價結果9.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2評價結果與薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤。10.教師解約與違約責任10.1教師單方面解約10.1.1乙方在合同期內(nèi)如需解除合同，應提前一個月書面通知甲方。10.1.2乙方提前解除合同，需按照合同約定支付違約金。10.2甲方單方面解約10.2.1甲方如因乙方嚴重違反合同約定，可單方面解除合同。10.2.2甲方解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應經(jīng)濟補償。10.3違約責任10.3.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1乙方在任職期間，應對幼兒園的機密信息負有保密義務。11.2乙方離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露幼兒園的機密信息。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指非甲乙雙方的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務，包括但不限于人才招聘、教育培訓、職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等。15.3第三方介入的方式a)第三方作為中介，協(xié)助甲方招聘乙方；b)第三方提供培訓服務，提升乙方專業(yè)技能；c)第三方提供咨詢服務，幫助乙方進行職業(yè)規(guī)劃；d)第三方進行法律咨詢，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。15.4第三方責任15.4.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.4.2第三方的責任范圍限于其提供服務的直接后果，不包括因第三方服務引起的間接損失。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應合理反映第三方服務的性質和風險。15.5.2第三方的責任限額在合同中明確列出，并在第三方提供服務前告知乙方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1乙方同意在合同履行過程中，可能需要接受第三方提供的服務。16.2甲方有權選擇合適的第三方提供服務，并確保第三方符合相關資質要求。16.3甲方應確保第三方提供的服務不會損害乙方的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系。17.2第三方在提供服務時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應責任。17.4第三方不參與甲乙雙方的薪酬待遇、考核評價、福利待遇等方面的決策。18.第三方服務的費用承擔18.1第三方服務的費用由甲方承擔，除非合同另有約定。18.2甲方應在合同中明確第三方服務的費用標準和支付方式。19.第三方服務的終止19.1第三方服務的終止應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。19.2第三方服務的終止不影響甲乙雙方合同的有效性和履行。20.本合同其他相關條款的適用20.1第三方介入不影響本合同其他條款的適用性。20.2如本合同與第三方介入相關的條款存在沖突，以本合同條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方單位的合法性和資質。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份的真實性和有效性。3.附件三：乙方學歷證書復印件說明：用于證明乙方具備從事幼兒教育工作的學歷要求。4.附件四：乙方教師資格證復印件說明：用于證明乙方具備從事幼兒教育工作的教師資格。5.附件五：社會保險繳納證明說明：用于證明甲方為乙方繳納了社會保險。6.附件六：醫(yī)療保險繳納證明說明：用于證明甲方為乙方繳納了醫(yī)療保險。7.附件七：住房公積金繳納證明說明：用于證明甲方為乙方繳納了住房公積金。8.附件八：合同簽訂當日的照片或視頻說明：用于證明合同簽訂的真實性和有效性。9.附件九：乙方工作表現(xiàn)評價表說明：用于記錄乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)。10.附件十：乙方培訓記錄說明：用于記錄乙方參加甲方組織的培訓情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時參加教學工作，導致班級秩序混亂，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付未支付薪酬的利息。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應利息。3.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定：甲方應承擔違約責任，改善工作條件或賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合國家規(guī)定標準的幼兒園工作場所，乙方有權要求甲方改善工作條件或賠償損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。5.違約行為：甲方違反合同約定，解除合同。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。示例：甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。全文完。2025版幼兒園教師勞動合同及社會保障協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷背景2.7專業(yè)技能第三章工作職責3.1教學任務3.2教育活動組織3.3學生管理3.4家長溝通3.5教師培訓3.6其他職責第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排4.4加班規(guī)定第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保障5.4其他福利5.5薪酬調整第六章社會保障協(xié)議6.1社會保險6.2養(yǎng)老保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險6.6住房公積金第七章教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師儀表7.3教師與學生的關系7.4教師與家長的關系7.5教師與其他教師的關系第八章合同管理與變更8.1合同簽訂8.2合同變更8.3合同解除8.4合同終止第九章教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓考核9.4培訓成果轉化第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1教師培訓計劃12.2教師考核標準12.3其他附件第十三章合同生效日期13.1合同生效日期第十四章其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件14.5合同解釋權合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確幼兒園教師與幼兒園之間的勞動關系，保障雙方合法權益，確保教育教學工作的順利進行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同生效條件1.3.1雙方自愿簽訂本合同；1.3.2雙方具備簽訂本合同的主體資格；1.3.3本合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同期限1.4.1本合同期限為_________年；1.4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。1.5合同解除條件1.5.1教師因個人原因提出解除合同的；1.5.2幼兒園因故提出解除合同的；1.5.3教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；1.5.4幼兒園因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)經(jīng)營的。第二章教師基本信息2.1姓名：________________________2.2性別：________________________2.3年齡：________________________2.4身份證號碼：________________________2.5聯(lián)系方式：________________________2.6學歷背景：________________________2.7專業(yè)技能：________________________第三章工作職責3.1教學任務3.1.1按照幼兒園教學大綱，完成幼兒教育教學任務；3.1.2定期進行教學反思，改進教學方法。3.2教育活動組織3.2.1組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒全面發(fā)展；3.2.2負責活動材料的準備和活動場地的布置。3.3學生管理3.3.1負責幼兒日常行為規(guī)范教育；3.3.2維護幼兒安全，防止意外事故發(fā)生。3.4家長溝通3.4.1定期與家長溝通幼兒在園情況；3.4.2積極配合家長，共同促進幼兒成長。3.5教師培訓3.5.1參加幼兒園組織的教師培訓活動；3.5.2提高自身教育教學水平。3.6其他職責3.6.1遵守幼兒園各項規(guī)章制度；3.6.2完成幼兒園交辦的其他工作任務。第四章工作時間與休息4.1工作時間4.1.1按照幼兒園規(guī)定的工作時間執(zhí)行；4.1.2教師應按時到崗，不得遲到、早退。4.2休息時間4.2.1教師享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日；4.2.2教師享受帶薪年假。4.3假期安排4.3.1教師請假需提前向幼兒園提出申請；4.3.2幼兒園根據(jù)實際情況批準或駁回請假申請。4.4加班規(guī)定4.4.1教師加班需提前向幼兒園提出申請；4.4.2幼兒園根據(jù)實際情況批準或駁回加班申請；4.4.3加班工資按國家規(guī)定標準支付。第五章薪酬與福利5.1基本工資5.1.1教師的基本工資為每月_________元；5.1.2教師的基本工資隨國家規(guī)定進行調整。5.2績效獎金5.2.1教師根據(jù)年度績效考核結果獲得相應獎金；5.2.2績效獎金發(fā)放標準由幼兒園制定。5.3社會保障5.3.1幼兒園依法為教師繳納社會保險；5.3.2社會保險費按國家規(guī)定標準繳納。5.4其他福利5.4.1教師享有國家規(guī)定的福利待遇；5.4.2幼兒園根據(jù)實際情況提供其他福利。5.5薪酬調整5.5.1教師的薪酬調整按國家規(guī)定和幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行；5.5.2教師的薪酬調整需提前向幼兒園提出申請。第六章社會保障協(xié)議6.1社會保險6.1.1幼兒園依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2社會保險費按國家規(guī)定標準繳納。6.2養(yǎng)老保險6.2.1教師在園工作期間，養(yǎng)老保險按國家規(guī)定繳納；6.2.2教師退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險待遇。6.3失業(yè)保險6.3.1教師在園工作期間，失業(yè)保險按國家規(guī)定繳納；6.3.2教師失業(yè)后，享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。6.4工傷保險6.4.1教師在園工作期間，工傷保險按國家規(guī)定繳納；6.4.2教師發(fā)生工傷事故，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。6.5生育保險6.5.1教師在園工作期間，生育保險按國家規(guī)定繳納；6.5.2教師生育后，享受國家規(guī)定的生育保險待遇。6.6住房公積金6.6.1幼兒園依法為教師繳納住房公積金；6.6.2教師可享受國家規(guī)定的住房公積金貸款政策。第七章教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.1.1教師應具備高尚的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關愛幼兒；7.1.2教師應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，為人師表。7.2教師儀表7.2.1教師應著裝整潔，符合幼兒園要求；7.3教師與學生的關系7.3.2教師應關心幼兒身心健康，及時了解幼兒需求。7.4教師與家長的關系7.4.1教師應尊重家長，與家長保持良好溝通；7.4.2教師應主動向家長反饋幼兒在園情況，共同促進幼兒成長。7.5教師與其他教師的關系7.5.1教師應團結協(xié)作，相互尊重，共同提高教育教學水平；7.5.2教師應積極參與幼兒園組織的各項活動，共同維護幼兒園形象。第八章合同管理與變更8.1合同簽訂8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同變更8.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；8.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除8.3.1教師提前30日書面通知幼兒園，可解除本合同；8.3.2幼兒園提前30日書面通知教師，可解除本合同；8.3.3出現(xiàn)本合同第1.5條所列解除條件之一，幼兒園可單方面解除本合同。8.4合同終止8.4.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，本合同終止；8.4.2出現(xiàn)本合同第1.5條所列解除條件之一，本合同終止。第九章教師培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.1.1幼兒園根據(jù)教師需求和發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓內(nèi)容；9.1.2培訓內(nèi)容應涵蓋教育教學、專業(yè)技能、心理健康等方面。9.2培訓方式9.2.1幼兒園組織集中培訓、網(wǎng)絡培訓、外出學習等多種培訓方式；9.2.2教師應積極參加幼兒園組織的培訓活動。9.3培訓考核9.3.1幼兒園對教師培訓效果進行考核；9.3.2教師培訓考核結果作為教師績效評價的一部分。9.4培訓成果轉化9.4.1教師應將培訓所學應用于教育教學實踐；9.4.2幼兒園鼓勵教師分享培訓成果，共同提高教育教學水平。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1教師未按約定履行工作職責；10.1.2幼兒園未按約定支付教師薪酬；10.1.3教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果。10.2違約責任10.2.1教師違約，應承擔相應的違約責任；10.2.2幼兒園違約，應承擔相應的違約責任。10.3違約賠償10.3.1教師違約，應向幼兒園支付違約金；10.3.2幼兒園違約，應向教師支付違約金。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請；11.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后15日內(nèi)受理。第十二章合同附件12.1教師培訓計劃12.2教師考核標準12.3其他附件第十三章合同生效日期13.1合同生效日期：_________年_________月_________日第十四章其他約定14.1通知方式14.1.1幼兒園與教師之間的通知，可通過書面、口頭、電子郵件等方式進行；14.1.2通知送達視為送達通知內(nèi)容。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署14.3.1本合同由幼兒園法定代表人（或授權代表）和教師本人簽字。14.4合同附件14.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋權14.5.1本合同如有歧義，以有利于維護教師合法權益的原則進行解釋。_________________________（幼兒園名稱）法定代表人（或授權代表）：_________________________簽字：__________________________________________________（教師姓名）簽字：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學質量保障條款1.1.1幼兒園應制定并實施教學質量保障體系，確保教育教學質量；1.1.2教師應按照幼兒園的教學質量標準，完成教育教學任務；1.1.3幼兒園定期對教師的教學質量進行評估，并將評估結果作為教師績效考核的依據(jù)。1.2教師職業(yè)發(fā)展條款1.2.1幼兒園應制定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師提供職業(yè)發(fā)展機會；1.2.2幼兒園應支持教師參加各類專業(yè)培訓，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)；1.2.3教師在職業(yè)發(fā)展過程中，應積極進取，不斷提升自身能力。1.3教師工作環(huán)境條款1.3.1幼兒園應提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障教師身心健康；1.3.2幼兒園應定期對工作環(huán)境進行檢查，確保設施設備安全可靠；1.3.3教師有權對工作環(huán)境提出改進意見，幼兒園應及時予以處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教師自主教學權條款2.1.1教師有權根據(jù)幼兒特點和自身教學風格，自主選擇教學方法；2.1.2教師在教育教學過程中，有權對教學內(nèi)容進行調整；2.1.3幼兒園應尊重教師的教學自主權，不得干預教師的教學活動。2.2教師工作時長條款2.2.1教師有權根據(jù)自身情況，合理安排工作時長；2.2.2教師在完成教育教學任務的前提下，有權選擇合適的工作時間；2.2.3幼兒園應尊重教師的工作時長，不得強制要求教師加班。2.3教師薪酬調整條款2.3.1教師有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績，提出薪酬調整要求；2.3.2幼兒園應根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期對教師薪酬進行調整；2.3.3教師薪酬調整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務條款3.1.1教師與幼兒園之間的勞動合同及社會保障協(xié)議，可由第三方中介機構提供專業(yè)服務；3.1.2第三方中介機構應具備合法資質，確保服務質量；3.1.3教師與幼兒園應與第三方中介機構簽訂服務協(xié)議，明確雙方權利義務。3.2第三方中介費用條款3.2.1第三方中介服務費用由教師與幼兒園共同承擔；3.2.2第三方中介服務費用標準由雙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確；3.2.3第三方中介服務費用支付方式及時間由雙方在服務協(xié)議中約定。3.3第三方中介保密條款3.3.1第三方中介機構對教師與幼兒園的個人信息負有保密義務；3.3.2第三方中介機構不得泄露教師與幼兒園的任何商業(yè)秘密；3.3.3教師與幼兒園有權要求第三方中介機構遵守保密條款。3.4第三方中介爭議解決條款3.4.1教師與幼兒園在第三方中介服務過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成，可向第三方中介機構提出調解；3.4.3調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師培訓計劃2.教師考核標準3.第三方中介服務協(xié)議4.教師薪酬調整方案5.教師工作環(huán)境檢查記錄6.教師個人信息保密協(xié)議7.第三方中介爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按約定履行工作職責；幼兒園未按約定支付教師薪酬；教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果；第三方中介泄露教師與幼兒園的個人信息；教師與幼兒園未按約定履行第三方中介服務協(xié)議。2.違約認定：教師未按約定履行工作職責，經(jīng)提醒后仍不改正，可認定為違約；幼兒園未按約定支付教師薪酬，經(jīng)提醒后仍不支付，可認定為違約；教師違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴重后果，可認定為違約；第三方中介泄露教師與幼兒園的個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，可認定為違約；教師與幼兒園未按約定履行第三方中介服務協(xié)議，可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保險制度。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容、履行方式等問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.仲裁：指在爭議發(fā)生后，由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指在爭議發(fā)生后，當事人向人民法院提起訴訟，由人民法院進行審理和判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬調整方案有異議。解決辦法：組織雙方進行溝通，解釋薪酬調整方案的依據(jù)和目的，尋求共識。2.問題：第三方中介服務不達標。解決辦法：與第三方中介機構溝通，要求其提高服務質量，必要時更換中介機構。3.問題：教師工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：立即整改，確保教師工作環(huán)境安全，并對整改情況進行記錄。4.問題：教師對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：提供合同解釋，或安排法律顧問進行解答。五、所有應用場景：1.幼兒園與教師簽訂勞動合同及社會保障協(xié)議。2.教師與幼兒園就合同內(nèi)容進行協(xié)商和變更。3.教師在工作中遇到問題，需要幼兒園協(xié)助解決。4.第三方中介機構介入教師與幼兒園的服務協(xié)議。5.教師與幼兒園發(fā)生爭議，需要通過仲裁或訴訟解決。全文完。2025版幼兒園教師勞動合同及社會保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方是一所具有良好聲譽的幼兒園，為提高教育教學質量，加強師資隊伍建設，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在幼兒園教師崗位上的權利、義務及社會保障等方面的關系，保障雙方合法權益，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的幼兒教育專業(yè)，包括但不限于學前教育、心理學、特殊教育等。3.2關鍵詞解釋（1）幼兒園：指甲方所辦的幼兒園，具有法人資格。（2）教師：指乙方在甲方幼兒園從事教育教學工作的專職人員。（3）社會保障：指乙方在合同期間依法享有的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行教育教學工作考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的晉升、調動或解聘。（2）甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方提供必要的教育教學條件，保障乙方合法權益。（3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險費。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權依法享受國家規(guī)定的工資待遇，以及各項社會保險待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。（3）乙方應積極參加幼兒園組織的各類培訓、學習活動，不斷提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點乙方在甲方幼兒園從事教育教學工作，履行合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）國家法律法規(guī)、政策調整，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應提前_________天書面通知對方。（2）終止合同前，甲乙雙方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方辦理各項社會保險轉移手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結算工資、獎金等。七、費用與支付7.1費用構成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作崗位、資歷和幼兒園的薪酬標準確定；（2）乙方的績效獎金，根據(jù)乙方的年度考核結果和幼兒園的績效獎金分配方案確定；（3）乙方的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；（4）乙方的住房公積金，按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；（5）乙方的工作服、工作用品及其他必要的勞動保護用品費用；（6）乙方因公出差、培訓等產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）乙方的基本工資和績效獎金應每月支付一次，具體支付日為每月的_________日；（2）乙方的社會保險費用和住房公積金應每月繳納一次，具體繳納日為每月的_________日；（3）乙方因公出差、培訓等產(chǎn)生的合理費用，應在費用發(fā)生后_________日內(nèi)報銷。7.4支付條款（1）甲方應確保在支付時間前，將應支付的費用足額劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到支付通知后，確認已收到相應費用；（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應向乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資或獎金的，應向乙方支付相當于所欠金額的_________%的違約金；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方違反合同約定，解除或終止乙方勞動合同的，應按照國家及地方相關政策法規(guī)支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行合同約定的教育教學職責，造成教育教學質量下降的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘、培訓等費用；（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）賠償金額的支付方式，按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為_________年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應遵守本合同的保密約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，被甲方解除或終止勞動合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作內(nèi)容和方式的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和成績的評定權；（3）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方出現(xiàn)嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或造成嚴重后果時，立即解除勞動合同的權利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成幼兒園的教育教學工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的工作條件和資源；（2）乙方應按照甲方的要求，積極配合完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于幼兒園教師勞動合同及社會保障協(xié)議的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方教師資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方社會保險繳納證明7.乙方工資支付憑證8.乙方培訓記錄9.乙方工作表現(xiàn)評估表10.甲方規(guī)章制度11.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資或獎金：認定為違約，應支付違約金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費用：認定為違約，承擔法律責任并賠償損失。違反合同約定，解除或終止乙方勞動合同：認定為違約，支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為及認定：未按時履行教育教學職責：認定為違約，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。擅自離職：認定為違約，賠償甲方招聘、培訓等費用。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約，依法追究法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：