2024年版教師專屬勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版教師專屬勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議效力1.3教師定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2科研任務(wù)2.3社會(huì)服務(wù)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療福利5.3住房福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1專業(yè)培訓(xùn)6.2學(xué)術(shù)交流6.3職業(yè)發(fā)展7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與解除13.附件13.1教師職責(zé)說(shuō)明書13.2工資福利明細(xì)表14.簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。1.3教師定義本協(xié)議所稱教師，是指在甲方從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等工作，并取得教師資格的專職和兼職人員。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2科研任務(wù)2.3社會(huì)服務(wù)教師應(yīng)參與學(xué)校安排的社會(huì)服務(wù)工作，包括但不限于學(xué)術(shù)咨詢、公共講座、公益活動(dòng)等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間教師按照學(xué)校規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研等工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2休息休假教師享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研等工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3節(jié)假日安排教師按照國(guó)家法定的節(jié)假日安排休假。如工作需要，學(xué)?？梢砸蠼處熢诠?jié)假日期間加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1基本工資教師的基本工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定的工資體系確定，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策適時(shí)調(diào)整。4.2績(jī)效工資教師的績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼教師按照學(xué)校的規(guī)定，有資格獲得各種獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，包括但不限于教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)金、科研成果獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療福利教師享有學(xué)校的醫(yī)療福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等。具體福利政策和辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3住房福利學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼或優(yōu)惠購(gòu)房政策。具體政策和辦法按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教學(xué)方法、學(xué)科知識(shí)更新等。6.2學(xué)術(shù)交流學(xué)校鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，并提供必要的支持和幫助。6.3職業(yè)發(fā)展學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)教師應(yīng)對(duì)學(xué)校的學(xué)生名單、教學(xué)資料、科研資料等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師在教學(xué)、科研等工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸學(xué)校所有。教師享有在學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)署名權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）教師達(dá)到法定退休年齡；（3）教師因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）教師嚴(yán)重違反本合同或?qū)W校規(guī)章制度；（5）學(xué)校因教育教學(xué)需要調(diào)整教師工作崗位，教師不同意調(diào)整且無(wú)法協(xié)商解決的。8.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）教師辭職；（3）學(xué)校解聘；（4）教師死亡；（5）其他法定的終止條件。第九條違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）教師未按合同約定履行教育教學(xué)、科研等職責(zé)；（2）教師泄露學(xué)校保密信息；（3）學(xué)校未按合同約定支付工資、福利等；（4）學(xué)校違法解除或終止合同。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議管轄本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交學(xué)校所在地的有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，可通過(guò)書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。12.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的剩余義務(wù)。第十三條附件本合同的附件包括但不限于：教師職責(zé)說(shuō)明書、工資福利明細(xì)表、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁(yè)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教師職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述教師在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的具體職責(zé)和要求。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出教師的工資構(gòu)成、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼項(xiàng)目等內(nèi)容。附件三：科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳細(xì)規(guī)定科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審流程和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等內(nèi)容。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法詳細(xì)說(shuō)明學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和辦法。附件五：醫(yī)療福利政策詳細(xì)描述教師的醫(yī)療福利內(nèi)容，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢等。附件六：住房福利政策詳細(xì)說(shuō)明學(xué)校的住房補(bǔ)貼或優(yōu)惠購(gòu)房政策，以及申請(qǐng)條件和流程。附件七：專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出學(xué)校為教師提供的專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式。附件八：學(xué)術(shù)交流支持政策詳細(xì)規(guī)定學(xué)校對(duì)教師學(xué)術(shù)交流的支持措施，包括資金、時(shí)間等。附件九：職業(yè)發(fā)展路徑詳細(xì)描述教師職業(yè)發(fā)展的晉升渠道、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件等。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定教師對(duì)學(xué)校保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.教師未按合同約定履行教育教學(xué)、科研等職責(zé)。2.教師泄露學(xué)校保密信息。3.學(xué)校未按合同約定支付工資、福利等。4.學(xué)校違法解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.教師未按合同約定履行教育教學(xué)、科研等職責(zé)的，學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效工資，并要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如情節(jié)嚴(yán)重，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.教師泄露學(xué)校保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的損失賠償責(zé)任，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.學(xué)校未按合同約定支付工資、福利等的，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資、福利，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.學(xué)校違法解除或終止合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：2.如果教師泄露了學(xué)校的重大保密信息，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，教師除了需要承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可能面臨被解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，指由國(guó)家舉辦的，以保障公民基本生活需要和社會(huì)基本生活秩序?yàn)槟繕?biāo)，具有強(qiáng)制性、普遍性、基本性和互濟(jì)性等特點(diǎn)的制度。在本合同中，指學(xué)校為教師繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》，是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。在本合同中，指教師在教學(xué)、科研等工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。3.保密義務(wù)：指教師對(duì)學(xué)校