「成都上灶師父2025年餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME「成都上灶師父2024年餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.2.合同乙方信息2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1.人才引進(jìn)數(shù)量與要求2.2.人才培養(yǎng)計劃與目標(biāo)3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方式3.1.人才引進(jìn)流程3.2.人才培養(yǎng)方案4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1.人才引進(jìn)費(fèi)用4.2.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1.人才引進(jìn)期限5.2.人才培養(yǎng)期限6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核6.1.人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施7.1.人才引進(jìn)保障措施7.2.人才培養(yǎng)保障措施8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)權(quán)益保障8.1.人才引進(jìn)權(quán)益保障8.2.人才培養(yǎng)權(quán)益保障9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)計劃13.2.附件二：人才培養(yǎng)方案13.3.附件三：合同簽訂日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱：成都上灶師父餐飲管理有限公司1.1.2.甲方地址：成都市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方名稱：餐飲人才服務(wù)中心1.2.2.乙方地址：成都市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1.人才引進(jìn)數(shù)量與要求2.1.1.2024年度人才引進(jìn)數(shù)量：共計20名2.2.人才培養(yǎng)計劃與目標(biāo)2.2.1.人才培養(yǎng)周期：自簽訂合同之日起一年內(nèi)完成2.2.2.人才培養(yǎng)目標(biāo)：使引進(jìn)人才達(dá)到公司崗位要求，具備獨立操作能力3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)方式3.1.人才引進(jìn)流程3.1.1.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘資料3.1.2.甲方對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單3.1.3.甲方組織面試，確定錄用名單3.1.4.乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)3.2.人才培養(yǎng)方案3.2.1.制定培訓(xùn)計劃，包括理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)3.2.2.安排資深員工擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行一對一輔導(dǎo)3.2.3.定期進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1.人才引進(jìn)費(fèi)用4.1.1.人才引進(jìn)費(fèi)用包括招聘廣告費(fèi)、面試費(fèi)用、入職手續(xù)辦理費(fèi)用等4.1.2.人才引進(jìn)費(fèi)用總計：人民幣10萬元4.2.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.2.1.人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)用等4.2.2.人才培養(yǎng)費(fèi)用總計：人民幣15萬元5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1.人才引進(jìn)期限5.1.1.2024年度人才引進(jìn)工作自合同簽訂之日起三個月內(nèi)完成5.2.人才培養(yǎng)期限5.2.1.人才培養(yǎng)工作自人才引進(jìn)工作完成后開始，為期一年6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核6.1.人才引進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷、面試表現(xiàn)及背景調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合評估6.1.2.考核結(jié)果作為錄用依據(jù)6.2.人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.定期對學(xué)員進(jìn)行實操考核，評估學(xué)習(xí)效果6.2.2.學(xué)員考核合格后，方可晉升至下一階段培訓(xùn)7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施7.1.人才引進(jìn)保障措施7.1.2.乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行7.2.人才培養(yǎng)保障措施7.2.1.甲方提供充足的培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量7.2.2.乙方定期跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)權(quán)益保障8.1.人才引進(jìn)權(quán)益保障8.1.1.甲方承諾為乙方提供與崗位相匹配的薪酬待遇8.1.2.乙方享有合同約定的休息休假權(quán)利8.1.3.甲方保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和合法權(quán)益8.2.人才培養(yǎng)權(quán)益保障8.2.1.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備8.2.2.乙方在培訓(xùn)期間享有與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和資源8.2.3.甲方對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)給予公正評價9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失9.1.2.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致9.2.合同終止條件9.2.1.人才培養(yǎng)期限屆滿，乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)9.2.2.雙方約定的其他合同終止條件10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金10.1.2.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金10.2.2.乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭議解決方式11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至成都市仲裁委員會仲裁11.2.爭議解決程序11.2.1.提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)11.2.2.仲裁委員會受理并組成仲裁庭11.2.3.仲裁庭進(jìn)行仲裁審理并作出仲裁裁決12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自生效12.1.2.合同簽訂前，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行登記備案12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2.2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)計劃13.1.1.人才引進(jìn)計劃應(yīng)包括人才需求、招聘渠道、時間安排等13.2.附件二：人才培養(yǎng)方案13.2.1.培養(yǎng)方案應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等13.3.附件三：合同簽訂日期13.3.1.合同簽訂日期為2024年2月28日14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所述第三方，是指除合同甲方和乙方之外的，參與合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2.第三方的介入應(yīng)當(dāng)是為了提高合同履行的效率、保障合同目標(biāo)的實現(xiàn)，或是在合同履行過程中因特殊需要而引入的。16.第三方介入條件16.1.甲方或乙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明引入第三方的必要性、預(yù)期效果及可能帶來的風(fēng)險。16.2.雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于因第三方原因?qū)е碌膿p失或損害，均應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.2.甲方和乙方不對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。17.3.甲方和乙方在合同中明確第三方的責(zé)任限額，具體如下：17.3.1.第三方因自身原因造成的損失，責(zé)任限額不超過人民幣10萬元。17.3.2.第三方因違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失，責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.1.按照合同約定和甲乙方的指示開展工作。18.1.2.要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。18.1.3.在合同履行過程中，對甲方和乙方提出合理化建議。18.2.1.嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。18.2.2.對合同履行過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)信息進(jìn)行保密。18.2.3.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法履行義務(wù)或存在風(fēng)險，應(yīng)及時通知甲方和乙方。19.第三方介入流程19.1.甲方或乙方提出第三方介入申請，并提交第三方資質(zhì)證明和相關(guān)資料。19.2.雙方共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確定第三方是否適合介入合同履行。19.3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.4.第三方按照合同約定和甲乙方的指示開展相關(guān)工作。20.第三方變更與退出20.1.如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明變更原因。20.2.雙方應(yīng)共同審查新的第三方資質(zhì)和能力，確保變更后的第三方能夠滿足合同要求。20.3.第三方退出合同，應(yīng)提前向甲方和乙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.4.第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。21.第三方介入爭議解決21.1.第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至成都市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、數(shù)量、崗位要求、招聘渠道、時間安排等。說明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)乙方的人才引進(jìn)工作。2.附件二：人才培養(yǎng)方案要求：明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時間表等。說明：此附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，確保乙方按照計劃進(jìn)行人才培養(yǎng)。3.附件三：合同簽訂日期證明要求：提供合同簽訂的日期證明，如公證書、照片等。說明：此附件用于證明合同簽訂的有效性和日期。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的過程、結(jié)果及相關(guān)文件。說明：此附件用于后續(xù)爭議的解決和追溯。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員進(jìn)步。7.附件七：財務(wù)報表要求：提供合同履行期間的財務(wù)報表，包括費(fèi)用支出、收入情況等。說明：此附件用于財務(wù)審計和監(jiān)督。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1.未按時支付乙方費(fèi)用。1.2.未按約定提供培訓(xùn)資源。1.3.未經(jīng)乙方同意，單方面解除或終止合同。乙方違約行為：2.1.未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)。2.2.未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。2.3.未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.違約金：按未支付費(fèi)用的日利率計算，最高不超過合同總金額的5%。2.2.損害賠償：根據(jù)實際情況，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.4.損害賠償：根據(jù)實際情況，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法在預(yù)定時間內(nèi)獲得合格人才，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完?！赋啥忌显顜煾?024年餐飲業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)流程3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.人才引進(jìn)待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付期限7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：（應(yīng)聘者姓名）1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：（應(yīng)聘者電話），郵箱：（應(yīng)聘者郵箱）2.人才引進(jìn)計劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方旨在引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的餐飲業(yè)人才，提升公司整體運(yùn)營水平。2.2人才引進(jìn)條件（1）年齡在25至45歲之間；（3）持有相關(guān)職業(yè)資格證書；2.3人才引進(jìn)流程（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對乙方簡歷進(jìn)行篩選，安排面試；（3）面試合格后，雙方簽訂本合同。3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方將針對乙方進(jìn)行為期6個月的專業(yè)培訓(xùn)，使其能夠勝任公司相關(guān)職位。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）餐飲行業(yè)管理知識；（2）餐飲服務(wù)技巧；（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力；（4）職業(yè)素養(yǎng)提升。3.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；（3）實踐操作與現(xiàn)場指導(dǎo)。4.合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為6個月。4.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.人才引進(jìn)待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。5.2獎金及提成（1）乙方根據(jù)公司規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金；（2）乙方在完成業(yè)績目標(biāo)后，可獲得提成獎勵。5.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額乙方在培訓(xùn)期間，甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣（具體數(shù)額）元。6.2費(fèi)用支付方式甲方分批次支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付時間及金額如下：（1）培訓(xùn)開始前支付50%；（2）培訓(xùn)中期支付30%；（3）培訓(xùn)結(jié)束后支付20%。6.3費(fèi)用支付期限甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前5個工作日內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為保密內(nèi)容涉及金額的3倍。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在甲方任職期間，因工作需要所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果、商業(yè)計劃等，屬于甲方所有或甲方有權(quán)使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，甲方擁有著作權(quán)；（2）乙方在甲方任職期間所研發(fā)的技術(shù)成果，甲方擁有專利權(quán)；（3）乙方在甲方任職期間參與的商業(yè)計劃，甲方擁有商業(yè)秘密權(quán)。8.3違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方未經(jīng)甲方同意離職；（4）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（3）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至成都市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)成都市仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定效力本合同作為雙方簽訂的具有法律效力的文件，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）在人才引進(jìn)過程中，乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)推薦；（2）在人才培養(yǎng)過程中，乙方接受第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)；（3）在合同履行過程中，因需要專業(yè)咨詢或評估而引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方作為獨立第三方，其提供的服務(wù)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入下的額外條款16.1乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方機(jī)構(gòu)或個人的相關(guān)信息，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等；（2）乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。16.2甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實施，確保其符合合同約定。16.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或違約，導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)合同時約定；（2）如第三方責(zé)任限額未在服務(wù)合同中約定，則以甲乙雙方實際損失為上限。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，其與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)合同約定。18.2第三方與乙方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，其與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由委托代理合同約定。18.3第三方與其他各方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，其與合同外其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入下的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第10.1節(jié)約定的爭議解決方式進(jìn)行。19.2爭議解決程序第三方介入后的爭議，仍按照本合同第10.2節(jié)和第10.3節(jié)約定的爭議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件