2025版企業(yè)實習(xí)生招聘與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)實習(xí)生招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2合同雙方1.3合同標(biāo)的2.招聘流程2.1招聘需求2.2招聘方式2.3招聘時間2.4招聘結(jié)果3.實習(xí)生條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4身體條件4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.3實習(xí)內(nèi)容5.實習(xí)期限與時間安排5.1實習(xí)期限5.2實習(xí)時間5.3實習(xí)休假6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2社會保險與公積金6.3工作餐與住宿6.4其他福利7.實習(xí)生培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果8.實習(xí)生管理8.1實習(xí)生管理職責(zé)8.2實習(xí)生工作安排8.3實習(xí)生考勤8.4實習(xí)生違紀(jì)處理9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.2實習(xí)生權(quán)益保護措施9.3實習(xí)生權(quán)益爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同解釋與適用法律14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“企業(yè)”指本合同中招聘與管理實習(xí)生的企業(yè)名稱。1.1.2“實習(xí)生”指根據(jù)本合同在企業(yè)實習(xí)的人員。1.1.3“招聘”指企業(yè)根據(jù)實習(xí)需求，通過招聘渠道選拔符合條件的人員。1.1.4“管理”指企業(yè)對實習(xí)生在實習(xí)期間的工作、生活等進行指導(dǎo)和監(jiān)督。1.2合同雙方1.2.1招聘方：企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2.2應(yīng)聘方：實習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)1.3合同標(biāo)的1.3.1招聘方提供實習(xí)生實習(xí)崗位及實習(xí)管理服務(wù)。1.3.2應(yīng)聘方接受招聘方的實習(xí)崗位安排，并遵守本合同規(guī)定。2.招聘流程2.1招聘需求2.1.1招聘方根據(jù)實際工作需要，制定實習(xí)生招聘計劃。2.1.2招聘計劃應(yīng)包括實習(xí)崗位、實習(xí)人數(shù)、實習(xí)期限、崗位要求等內(nèi)容。2.2招聘方式2.2.1招聘方通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式發(fā)布招聘信息。2.2.2招聘方對應(yīng)聘者進行初步篩選，確定面試名單。2.3招聘時間2.3.1招聘方在招聘計劃中明確招聘時間安排。2.3.2應(yīng)聘方應(yīng)在招聘時間范圍內(nèi)提交應(yīng)聘材料。2.4招聘結(jié)果2.4.1招聘方在招聘結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定實習(xí)生名單。2.4.2招聘方應(yīng)將實習(xí)生名單通知應(yīng)聘方。3.實習(xí)生條件3.1年齡要求3.1.1實習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.3.1實習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實習(xí)崗位要求相符。3.4身體條件4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.1.1實習(xí)崗位應(yīng)為企業(yè)內(nèi)部實際工作崗位。4.1.2實習(xí)崗位應(yīng)符合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)。4.2實習(xí)職責(zé)4.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位要求，完成工作任務(wù)。4.2.2實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。4.3實習(xí)內(nèi)容4.3.1實習(xí)生應(yīng)參與實習(xí)崗位的相關(guān)工作，包括但不限于項目執(zhí)行、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。5.實習(xí)期限與時間安排5.1實習(xí)期限5.1.1實習(xí)期限為6個月。5.1.2實習(xí)期限可根據(jù)雙方協(xié)商進行適當(dāng)調(diào)整。5.2實習(xí)時間5.2.1實習(xí)生每周工作時間不超過40小時。5.2.2實習(xí)時間應(yīng)按照企業(yè)工作時間安排。5.3實習(xí)休假5.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日。5.3.2實習(xí)生可根據(jù)實際需要申請休假，經(jīng)招聘方批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為每月人民幣元。6.1.2實習(xí)工資發(fā)放方式為每月一次。6.2社會保險與公積金6.2.1招聘方為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。6.2.2社會保險和住房公積金的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3工作餐與住宿6.3.1實習(xí)生享有企業(yè)提供的免費工作餐。6.3.2實習(xí)生可根據(jù)實際需要申請企業(yè)提供的免費住宿。6.4其他福利6.4.1實習(xí)生享有企業(yè)提供的其他福利，如節(jié)日慰問、員工活動等。8.實習(xí)生管理8.1實習(xí)生管理職責(zé)8.1.1招聘方負責(zé)實習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。8.1.2招聘方應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常管理工作。8.2實習(xí)生工作安排8.2.1招聘方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生能力和實習(xí)崗位需求，合理分配工作任務(wù)。8.2.2招聘方應(yīng)確保實習(xí)生的工作內(nèi)容與其專業(yè)背景相符。8.3實習(xí)生考勤8.3.1實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)，并履行考勤制度。8.3.2招聘方應(yīng)記錄實習(xí)生的考勤情況，并定期與實習(xí)生進行溝通。8.4實習(xí)生違紀(jì)處理8.4.1實習(xí)生如有違紀(jì)行為，招聘方應(yīng)根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習(xí)等處理。8.4.2實習(xí)生違紀(jì)處理程序應(yīng)遵循企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。9.實習(xí)生權(quán)益保障9.1實習(xí)生權(quán)益9.1.1實習(xí)生享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)益。9.1.2實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作條件等。9.2實習(xí)生權(quán)益保護措施9.2.1招聘方應(yīng)建立健全實習(xí)生權(quán)益保護機制。9.2.2招聘方應(yīng)定期對實習(xí)生進行權(quán)益保障教育。9.3實習(xí)生權(quán)益爭議解決9.3.1實習(xí)生權(quán)益爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。9.3.2如協(xié)商、調(diào)解無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同。10.1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或管理規(guī)定。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿。10.2.2招聘方因故終止實習(xí)。10.3合同解除與終止程序10.3.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，應(yīng)提前向招聘方提出書面申請。10.3.2招聘方應(yīng)在接到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1招聘方未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。11.1.2實習(xí)生未按約定履行實習(xí)職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約賠償11.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。11.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)決定是否受理。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3合同解除與終止13.3.1合同解除或終止后，原合同約定的權(quán)利和義務(wù)終止。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋與適用法律14.3.1本合同以中文為準(zhǔn)，如雙方對合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)以中文為準(zhǔn)。14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指中介方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問、保險公司等在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、降低風(fēng)險或解決爭議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于提供服務(wù)失誤、違反保密協(xié)議等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)負責(zé)。15.5.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提供協(xié)助和咨詢。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限。16.1.2第三方介入的服務(wù)費用及支付方式。16.1.3第三方介入的成果和責(zé)任歸屬。16.1.4第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行，并在必要時對合同進行補充或修改。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)明確其責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險等因素確定。17.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同標(biāo)的金額的5%。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入過程中協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整第三方責(zé)任限額需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定處理。17.3.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。18.3第三方介入的爭議解決程序應(yīng)與本合同的爭議解決程序一致。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方介入任務(wù)完成或合同期限屆滿。19.1.2甲乙雙方書面同意終止第三方介入。19.1.3第三方違反合作協(xié)議或法律法規(guī)。19.2第三方介入的終止程序第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。2.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。由招聘方制定，作為評價實習(xí)生表現(xiàn)和決定實習(xí)結(jié)果依據(jù)。3.實習(xí)生權(quán)益保護措施列出招聘方為保障實習(xí)生權(quán)益所采取的措施，如保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。由招聘方提供，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的安全和權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、費用及責(zé)任等。由甲乙雙方與第三方簽訂，作為第三方介入的依據(jù)。5.實習(xí)生解除實習(xí)合同申請書實習(xí)生提出解除實習(xí)合同時需提交的書面申請。由實習(xí)生填寫，作為解除實習(xí)合同的依據(jù)。6.實習(xí)生違紀(jì)處理記錄記錄實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的違紀(jì)行為及處理結(jié)果。由招聘方記錄，作為實習(xí)生違紀(jì)處理的依據(jù)。7.實習(xí)生考核結(jié)果報告由招聘方提供，作為評價實習(xí)生實習(xí)成果的依據(jù)。8.實習(xí)生離職證明實習(xí)生完成實習(xí)后，由招聘方出具的離職證明。由招聘方提供，作為實習(xí)生實習(xí)經(jīng)歷和能力的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定1.1未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件責(zé)任認定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：招聘方未提供約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作。1.2未按約定支付實習(xí)工資責(zé)任認定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)工資及違約金。示例：招聘方拖欠實習(xí)生工資，經(jīng)協(xié)商未果。2.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定2.1未按約定履行實習(xí)職責(zé)責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.2嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律或管理規(guī)定責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，合同解除，并支付違約金。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間參與違法活動，被公安機關(guān)處理。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還服務(wù)費用。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致項目延期。3.2第三方泄露實習(xí)生信息責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露實習(xí)生個人信息。全文完。2025版企業(yè)實習(xí)生招聘與管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及聯(lián)系方式1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊資本及成立時間1.4住所及辦公地址1.5信用記錄及財務(wù)狀況第二章合同目的及原則2.1合同目的2.2實習(xí)生招聘與管理服務(wù)內(nèi)容2.3實習(xí)生權(quán)益保障原則2.4雙方合作原則第三章實習(xí)生招聘3.1招聘計劃3.2招聘渠道3.3招聘流程3.4招聘時間安排3.5招聘費用及支付方式第四章實習(xí)生管理4.1實習(xí)生崗位安排4.2實習(xí)生工作內(nèi)容4.3實習(xí)生工作時長4.4實習(xí)生考核與評價4.5實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.6實習(xí)生福利待遇第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生勞動權(quán)益保障5.2實習(xí)生社會保障權(quán)益保障5.3實習(xí)生隱私保護5.4實習(xí)生安全與健康保障5.5實習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正第六章費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4付款憑證及發(fā)票開具6.5逾期付款責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2服務(wù)方違約責(zé)任7.3合同解除違約責(zé)任7.4違約金計算與支付第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同解除程序9.5合同解除后的處理第十章合同附件10.1附件一：實習(xí)生招聘計劃10.2附件二：實習(xí)生崗位職責(zé)10.3附件三：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：實習(xí)生福利待遇明細10.5附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署代表第十二章其他約定12.1合同未盡事宜12.2法律適用及管轄12.3合同份數(shù)及效力12.4其他約定事項第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同復(fù)印件效力第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1雙方名稱及聯(lián)系方式1.1.1服務(wù)方名稱：[服務(wù)方名稱]1.1.2服務(wù)方聯(lián)系方式：[服務(wù)方聯(lián)系方式]1.1.3客戶方名稱：[客戶方名稱]1.1.4客戶方聯(lián)系方式：[客戶方聯(lián)系方式]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1服務(wù)方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.2客戶方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3注冊資本及成立時間1.3.1服務(wù)方注冊資本：[注冊資本金額]1.3.2服務(wù)方成立時間：[成立時間]1.3.3客戶方注冊資本：[注冊資本金額]1.3.4客戶方成立時間：[成立時間]1.4住所及辦公地址1.4.1服務(wù)方住所及辦公地址：[服務(wù)方住所及辦公地址]1.4.2客戶方住所及辦公地址：[客戶方住所及辦公地址]1.5信用記錄及財務(wù)狀況1.5.1服務(wù)方信用記錄：[服務(wù)方信用記錄]1.5.2服務(wù)方財務(wù)狀況：[服務(wù)方財務(wù)狀況]1.5.3客戶方信用記錄：[客戶方信用記錄]1.5.4客戶方財務(wù)狀況：[客戶方財務(wù)狀況]第二章合同目的及原則2.1合同目的2.1.1服務(wù)方為客戶方提供實習(xí)生招聘與管理服務(wù)，協(xié)助客戶方完成實習(xí)生招聘工作。2.1.2客戶方通過服務(wù)方提供的實習(xí)生招聘與管理服務(wù)，提高實習(xí)生招聘效率和質(zhì)量。2.2實習(xí)生招聘與管理服務(wù)內(nèi)容2.2.1服務(wù)方負責(zé)制定實習(xí)生招聘計劃，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間安排等。2.2.2服務(wù)方負責(zé)組織實習(xí)生面試、選拔和錄用工作。2.2.3服務(wù)方負責(zé)實習(xí)生入職培訓(xùn)、工作安排和日常管理。2.3實習(xí)生權(quán)益保障原則2.3.1服務(wù)方將嚴(yán)格遵守國家有關(guān)實習(xí)生權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī)。2.3.2服務(wù)方將保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、社會保障權(quán)益等。2.4雙方合作原則2.4.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實信用的原則進行合作。2.4.2雙方應(yīng)相互支持、配合，共同完成實習(xí)生招聘與管理服務(wù)。第三章實習(xí)生招聘3.1招聘計劃3.1.1實習(xí)生招聘崗位及數(shù)量：[崗位名稱及數(shù)量]3.1.2實習(xí)生招聘專業(yè)要求：[專業(yè)要求]3.1.3實習(xí)生招聘時間：[招聘時間]3.2招聘渠道3.2.1線上招聘渠道：[線上招聘渠道]3.2.2線下招聘渠道：[線下招聘渠道]3.3招聘流程3.3.1發(fā)布招聘信息3.3.2報名及篩選簡歷3.3.3面試及選拔3.3.4錄用及入職3.4招聘時間安排3.4.1招聘信息發(fā)布時間：[發(fā)布時間]3.4.2報名截止時間：[截止時間]3.4.3面試時間：[面試時間]3.5招聘費用及支付方式3.5.1招聘費用總額：[費用總額]3.5.2費用支付方式：[支付方式]3.5.3費用支付時間：[支付時間]第四章實習(xí)生管理4.1實習(xí)生崗位安排4.1.1實習(xí)生崗位分配：[崗位分配]4.1.2實習(xí)生工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容]4.2實習(xí)生工作時長4.2.1實習(xí)生工作時長：[工作時長]4.3實習(xí)生考核與評價4.3.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]4.3.2評價標(biāo)準(zhǔn)：[評價標(biāo)準(zhǔn)]4.4實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]4.4.2發(fā)展計劃：[發(fā)展計劃]4.5實習(xí)生福利待遇4.5.1工資待遇：[工資待遇]4.5.2福利待遇：[福利待遇]第五章實習(xí)生權(quán)益保障5.1實習(xí)生勞動權(quán)益保障5.1.1工作時間：[工作時間]5.1.2工資支付：[工資支付]5.2實習(xí)生社會保障權(quán)益保障5.2.1社會保險：[社會保險]5.2.2住房公積金：[住房公積金]5.3實習(xí)生隱私保護5.3.1隱私信息：[隱私信息]5.4實習(xí)生安全與健康保障5.4.1安全教育：[安全教育]5.4.2健康保障：[健康保障]5.5實習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正5.5.1離職流程：[離職流程]5.5.2轉(zhuǎn)正條件：[轉(zhuǎn)正條件]第六章費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.1.1服務(wù)費用總額：[費用總額]6.2費用支付方式6.2.1支付方式：[支付方式]6.3費用支付時間6.3.1支付時間：[支付時間]6.4付款憑證及發(fā)票開具6.4.1付款憑證：[付款憑證]6.4.2發(fā)票開具：[發(fā)票開具]6.5逾期付款責(zé)任6.5.1逾期付款責(zé)任：[逾期付款責(zé)任]第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.4爭議解決費用8.4.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁庭根據(jù)爭議的性質(zhì)和具體情況決定。第九章合同生效、變更及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿自動終止。9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同解除程序9.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十章合同附件10.1附件一：實習(xí)生招聘計劃10.1.1招聘計劃內(nèi)容：[招聘計劃內(nèi)容]10.2附件二：實習(xí)生崗位職責(zé)10.2.1崗位職責(zé)內(nèi)容：[崗位職責(zé)內(nèi)容]10.3附件三：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)10.3.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：[考核評價標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]10.4附件四：實習(xí)生福利待遇明細10.4.1福利待遇明細內(nèi)容：[福利待遇明細內(nèi)容]10.5附件五：其他相關(guān)文件10.5.1其他相關(guān)文件內(nèi)容：[其他相關(guān)文件內(nèi)容]第十一章合同簽署11.1簽署日期11.1.1本合同簽署日期：[簽署日期]11.2簽署地點11.2.1本合同簽署地點：[簽署地點]11.3簽署代表11.3.1服務(wù)方法定代表人或授權(quán)代表簽字：11.3.2客戶方法定代表人或授權(quán)代表簽字：第十二章其他約定12.1合同未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2法律適用及管轄12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2本合同爭議的管轄法院為[法院名稱]。12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.4其他約定事項12.4.1雙方對本合同內(nèi)容有任何疑問，應(yīng)及時溝通解決。第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式[份數(shù)]份。13.2合同保管13.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同。13.3合同復(fù)印件效力13.3.1本合同復(fù)印件經(jīng)雙方簽字蓋章后，與原件具有同等法律效力。第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。服務(wù)方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日客戶方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘決策1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身需求確定實習(xí)生招聘的崗位、數(shù)量和專業(yè)要求。1.1.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2甲方提供招聘資源1.2.1甲方應(yīng)提供必要的招聘資源，包括但不限于招聘渠道、宣傳材料等。1.2.2服務(wù)方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，確保招聘效果。1.3甲方負責(zé)實習(xí)生培訓(xùn)1.3.1甲方應(yīng)負責(zé)對實習(xí)生進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。1.3.2服務(wù)方可提供培訓(xùn)方案和建議，但具體培訓(xùn)內(nèi)容和方式由甲方?jīng)Q定。1.4甲方制定實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.4.1甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生崗位特點，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。1.4.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助甲方進行考核，并提供考核結(jié)果分析。1.5甲方負責(zé)實習(xí)生離職管理1.5.1甲方應(yīng)負責(zé)處理實習(xí)生的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、離職面談等。1.5.2服務(wù)方可提供離職管理建議，但具體操作由甲方負責(zé)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘決策2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和資源，決定實習(xí)生的招聘計劃。2.1.2服務(wù)方應(yīng)按照乙方的招聘計劃，協(xié)助乙方完成招聘工作。2.2乙方提供招聘條件2.2.1乙方應(yīng)明確提供實習(xí)生的崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等條件。2.2.2服務(wù)方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘條件，進行實習(xí)生選拔和推薦。2.3乙方負責(zé)實習(xí)生崗位安排2.3.1乙方應(yīng)負責(zé)安排實習(xí)生的具體工作崗位，并確保實習(xí)生的工作內(nèi)容與崗位要求相符。2.3.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助乙方進行崗位安排，并提供相關(guān)建議。2.4乙方制定實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1乙方應(yīng)根據(jù)實習(xí)生崗位特點，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2服務(wù)方應(yīng)協(xié)助乙方進行考核，并提供考核結(jié)果分析。2.5乙方負責(zé)實習(xí)生福利待遇2.5.1乙方應(yīng)負責(zé)制定實習(xí)生的福利待遇政策，并確保其合法權(quán)益。2.5.2服務(wù)方可提供福利待遇建議，但具體政策由乙方?jīng)Q定。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介應(yīng)負責(zé)提供實習(xí)生信息，并確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方支付，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用支付方式及時間由雙方約定。3.3第三方中介信息保密3.3.1第三方中介應(yīng)對甲方提供的實習(xí)生信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介應(yīng)確保實習(xí)生信息的安全，防止信息被非法使用。3.4第三方中介糾紛處理3.4.1若第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或?qū)嵙?xí)生遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2若出現(xiàn)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。3.5第三方中介合作期限3.5.1第三方中介合作期限為[合作期限]，如需續(xù)約，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習(xí)生招聘計劃2.附件二：實習(xí)生崗位職責(zé)3.附件三：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：實習(xí)生福利待遇明細5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介合作協(xié)議（如有）7.附件七：合同變更協(xié)議（如有）8.附件八：合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：服務(wù)方未按照合同約定提供招聘服務(wù)或管理服務(wù)?？蛻舴轿窗凑蘸贤s定支付服務(wù)費用。第三方中介泄露實習(xí)生信息或違反保密協(xié)議。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生后，另一方應(yīng)及時通知違約方，并要求其采取措施糾正。如違約方未在合理期限內(nèi)糾正違約行為，另一方有權(quán)采取法律手段追究違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給第三者（仲裁機構(gòu)）進行裁決的爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.勞動權(quán)益：指勞動者依法享有的權(quán)利，包括工資、工時、休息、社會保險等。4.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習(xí)生招聘進度不符合預(yù)期。解決辦法：及時溝通，調(diào)整招聘策略，增加招聘渠道。2.問題：實習(xí)生培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加培訓(xùn)時長，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：實習(xí)生離職率較高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強實習(xí)生關(guān)懷。4.問題：服務(wù)費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設(shè)置逾期付款責(zé)任，加強財務(wù)管理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與專業(yè)招聘機構(gòu)合作，進行實習(xí)生招聘與管理。2.企業(yè)與高校合作，開展校園招聘活動。3.企業(yè)與第三方中介合作，利用中介資源進行實習(xí)生招聘。4.企業(yè)內(nèi)部進行實習(xí)生招聘與管理，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)實習(xí)生招聘與管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在實習(xí)生招聘與管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)，明確雙方合作內(nèi)容，保障實習(xí)生合法權(quán)益，確保實習(xí)生招聘與管理服務(wù)的順利進行。2.2目的本合同的目的在于：（1）明確甲方與乙方的權(quán)利、義務(wù)，確保實習(xí)生招聘與管理服務(wù)的質(zhì)量；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益，提高實習(xí)生的就業(yè)競爭力；（3）促進甲乙雙方合作，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“實習(xí)生”指甲方根據(jù)工作需要，從乙方提供的候選人中選拔并招聘的具備一定專業(yè)知識和技能，愿意從事實習(xí)工作的人員。（2）“招聘與管理服務(wù)”指乙方為甲方提供實習(xí)生招聘、面試、篩選、培訓(xùn)、實習(xí)過程監(jiān)督及實習(xí)成果評估等一系列服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“實習(xí)期限”：指甲方與實習(xí)生簽訂的實習(xí)合同約定的實習(xí)時間。（2）“實習(xí)崗位”：指甲方為實習(xí)生提供的實習(xí)工作職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方提供合格的實習(xí)生候選人；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的實習(xí)生進行面試、篩選、培訓(xùn)等；（3）甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)過程進行監(jiān)督，并對實習(xí)成果進行評估；（4）甲方應(yīng)按時支付乙方招聘與管理服務(wù)費用；（5）甲方應(yīng)保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實習(xí)生招聘需求及相關(guān)資料；（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供合格的實習(xí)生候選人；（3）乙方應(yīng)保證提供的實習(xí)生候選人真實、準(zhǔn)確、完整；（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對實習(xí)生進行面試、篩選、培訓(xùn)等；（5）乙方應(yīng)負責(zé)實習(xí)生的招聘與管理服務(wù)費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點甲方所在地的____市（縣、區(qū)）。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定，共同履行各自的義務(wù)，確保實習(xí)生招聘與管理服務(wù)的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止本合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）雙方協(xié)商一致，書面通知對方；（2）終止本合同后，乙方應(yīng)向甲方退還已收取的招聘與管理服務(wù)費用。6.4終止后果本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：乙方為甲方提供的實習(xí)生候選人服務(wù)費用；（2）管理服務(wù)費用：乙方為甲方提供的實習(xí)生招聘、面試、篩選、培訓(xùn)、實習(xí)過程監(jiān)督及實習(xí)成果評估等管理服務(wù)費用；（3）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：甲方應(yīng)在乙方提供實習(xí)生候選人后，按照約定的比例支付招聘費用；（2）管理服務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)生招聘與管理服務(wù)后，按照約定的比例支付管理服務(wù)費用；（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間（1）招聘費用：甲方應(yīng)在乙方提供實習(xí)生候選人后____個工作日內(nèi)支付；（2）管理服務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方完成實習(xí)生招聘與管理服務(wù)后____個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)按照乙方開具的正規(guī)發(fā)票進行支付；（2）如甲方逾期支付費用，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時提供服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按時提供實習(xí)生招聘需求的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（3）甲方未按照約定履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供合格實習(xí)生候選人的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方未按約定提供招聘與管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（3）乙方未履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，但不得低于實際損失；（2）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）甲方與乙方的商業(yè)秘密；（3）實習(xí)生的個人信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）社會異常事件，如罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但受不可抗力影響的部分可免除責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）國家政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實習(xí)生招聘與管理服務(wù)的最終決定權(quán)；（2）乙方保留對實習(xí)生候選人信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方；（2）甲方保留在實習(xí)生招聘與管理服務(wù)過程中對乙方工作進行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)積極配合乙方完成實習(xí)生招聘與管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成實習(xí)生招聘與管理服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作；（2）雙方應(yīng)按照約定的程序和時間完成協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)生招聘與管理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款；（2）任何增減條款均需與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習(xí)生招聘需求及相關(guān)資料；2.乙方開具的正規(guī)發(fā)票；3.乙方提供的實習(xí)生候選人信息；4.甲方與實習(xí)生簽訂的實習(xí)合同；5.任何與本合同相關(guān)的修改和補充協(xié)議；6.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件；7.任何其他與本合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方逾期支付費用的行為；未按時提供實習(xí)生招聘需求：甲方未在約定時間內(nèi)提供實習(xí)生招聘需求的行為；未按照約定履行合同其他義務(wù)：甲方未履行合同中約定的其他義務(wù)的行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供合格實習(xí)生候選人：乙方未提供符合甲方要求的實習(xí)生候選人；