2024年銷售區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘及任期責(zé)任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘及任期責(zé)任協(xié)議本合同目錄一覽1.競(jìng)聘資格及條件1.1競(jìng)聘人員的基本條件1.2競(jìng)聘人員的專業(yè)能力要求1.3競(jìng)聘人員的業(yè)績(jī)要求2.競(jìng)聘程序及流程2.1競(jìng)聘報(bào)名2.2資格審查2.3競(jìng)聘考核2.4競(jìng)聘結(jié)果公示3.任期責(zé)任范圍3.1銷售目標(biāo)3.2市場(chǎng)拓展3.3客戶關(guān)系維護(hù)3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理4.任期考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2市場(chǎng)占有率指標(biāo)4.3客戶滿意度指標(biāo)4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)5.任期責(zé)任獎(jiǎng)懲5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施5.2懲罰措施6.任期合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同期限6.3合同解除條件7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.信息保密8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表11.2附件二：競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘資格及條件1.1競(jìng)聘人員的基本條件1.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。1.1.3年齡在25至45周歲之間，性別不限。1.2競(jìng)聘人員的專業(yè)能力要求1.2.1熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論及實(shí)踐，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。1.2.3熟練掌握銷售技巧，能夠有效推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.3競(jìng)聘人員的業(yè)績(jī)要求1.3.2在上一份工作中，所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)?cè)谛袠I(yè)內(nèi)排名前三。2.競(jìng)聘程序及流程2.1競(jìng)聘報(bào)名2.1.1報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至規(guī)定日期止。2.1.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官方網(wǎng)站或指定郵箱提交報(bào)名材料。2.1.3報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等。2.2資格審查2.2.1資格審查時(shí)間：自報(bào)名截止之日起三日內(nèi)。2.2.2資格審查方式：由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審核報(bào)名材料。2.2.3審查結(jié)果：符合條件的報(bào)名者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.3競(jìng)聘考核2.3.1考核時(shí)間：資格審查合格者，公司另行通知考核時(shí)間。2.3.2考核方式：包括筆試、面試、情景模擬等環(huán)節(jié)。2.3.3考核結(jié)果：根據(jù)考核表現(xiàn)，評(píng)選出優(yōu)秀候選人。2.4競(jìng)聘結(jié)果公示2.4.1公示時(shí)間：考核結(jié)束后三日內(nèi)。2.4.2公示方式：在公司官方網(wǎng)站、公告欄等處公示。3.任期責(zé)任范圍3.1銷售目標(biāo)3.1.2每季度銷售目標(biāo)不得低于上季度銷售業(yè)績(jī)。3.2市場(chǎng)拓展3.2.1拓展新的銷售渠道，增加市場(chǎng)份額。3.2.2與關(guān)鍵客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.3客戶關(guān)系維護(hù)3.3.1定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3.2處理客戶投訴，及時(shí)解決客戶問(wèn)題。3.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理3.4.1建立健全銷售團(tuán)隊(duì)管理制度，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。3.4.2培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀銷售人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。4.任期考核指標(biāo)4.1銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)4.1.1完成年度銷售目標(biāo)的比例。4.1.2客戶滿意度評(píng)分。4.2市場(chǎng)占有率指標(biāo)4.2.1在目標(biāo)市場(chǎng)中的市場(chǎng)份額。4.2.2市場(chǎng)占有率增長(zhǎng)幅度。4.3客戶滿意度指標(biāo)4.3.1客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。4.3.2客戶投訴處理滿意度。4.4團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)4.4.1團(tuán)隊(duì)成員的滿意度。4.4.2團(tuán)隊(duì)成員的離職率。5.任期責(zé)任獎(jiǎng)懲5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施5.1.1完成年度銷售目標(biāo)，獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.1.2對(duì)市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)方面表現(xiàn)突出的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.2懲罰措施5.2.2對(duì)市場(chǎng)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)方面表現(xiàn)不佳的，進(jìn)行警告或降職處理。6.任期合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間：競(jìng)聘成功后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂正式合同。6.2合同期限：任期為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)合同約定的解除情形。8.信息保密8.1保密范圍8.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶名單、銷售策略等。8.1.2任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)分析報(bào)告等。8.2保密義務(wù)8.2.1競(jìng)聘人員在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得泄露任何公司的保密信息。8.2.2競(jìng)聘人員應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。8.3違約責(zé)任8.3.1競(jìng)聘人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2公司有權(quán)要求競(jìng)聘人員賠償因泄露保密信息而造成的直接和間接損失。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若雙方同意，可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中華人民共和國(guó)仲裁法的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面爭(zhēng)議通知。9.3.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起六十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商或仲裁程序。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同終止條件10.2.1任期屆滿，合同自然終止。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，如嚴(yán)重違反合同條款、嚴(yán)重?fù)p害公司利益等。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。11.合同附件11.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表11.1.1報(bào)名表應(yīng)包含競(jìng)聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。11.2附件二：競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)11.2.1評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括筆試、面試、情景模擬等環(huán)節(jié)的評(píng)分細(xì)則。11.3附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表11.3.1明細(xì)表應(yīng)包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：合同簽署時(shí)間應(yīng)與合同生效條件一致。12.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)應(yīng)為雙方協(xié)商一致的地方。12.3簽署人員：合同簽署人員應(yīng)為具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表。13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：合同備案應(yīng)向公司注冊(cè)地的工商行政管理部門(mén)辦理。13.2備案程序：備案程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。13.3備案期限：合同備案應(yīng)在合同簽署后三十日內(nèi)完成。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同變更與補(bǔ)充14.2.1合同的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行盡職調(diào)查、監(jiān)督合同執(zhí)行等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或報(bào)告負(fù)責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.1.2第三方對(duì)甲方的服務(wù)或報(bào)告，不構(gòu)成甲方對(duì)合同履行的承諾或保證。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.2.2第三方對(duì)乙方的服務(wù)或報(bào)告，不構(gòu)成乙方對(duì)合同履行的承諾或保證。17.3第三方與合同其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。17.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。18.1.2第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.2責(zé)任限額的適用范圍18.2.1責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)失、疏忽或違反合同約定造成的損失。18.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情況。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。19.1.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2變更后的合同條款19.2.1變更后的合同條款應(yīng)明確第三方的介入方式、職責(zé)、責(zé)任限額等內(nèi)容。19.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1如第三方介入的合同目的已實(shí)現(xiàn)，或出現(xiàn)合同約定的終止情形，甲乙雙方可終止第三方介入的合同。20.1.2合同終止應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。20.2終止后的責(zé)任承擔(dān)20.2.1合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)合同終止后的責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行協(xié)商和解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)聘報(bào)名表1.1詳細(xì)要求：包含競(jìng)聘人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。1.2說(shuō)明：報(bào)名表應(yīng)采用公司統(tǒng)一格式，由競(jìng)聘人員親自填寫(xiě)并簽字。2.附件二：競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：包括筆試、面試、情景模擬等環(huán)節(jié)的評(píng)分細(xì)則。2.2說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的公平性。3.附件三：薪酬福利待遇明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇的具體項(xiàng)目和金額。3.2說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)清晰列出各項(xiàng)待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確了解。4.附件四：合同副本4.1詳細(xì)要求：合同副本應(yīng)與原件一致，包含所有合同條款和附件。4.2說(shuō)明：合同副本用于甲乙雙方留存，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議5.1詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.2說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。6.2說(shuō)明：變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：合同終止協(xié)議7.1詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、生效時(shí)間、雙方責(zé)任等。7.2說(shuō)明：終止協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定時(shí)間履行合同義務(wù)。1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.4未按合同約定支付費(fèi)用或賠償損失。1.5未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1違約方未按合同約定時(shí)間履行合同義務(wù)，應(yīng)向守約方支付違約金。3.2違約方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3違約方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年銷售區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘及任期責(zé)任協(xié)議1本合同目錄一覽1.競(jìng)聘條件及資格1.1競(jìng)聘者基本條件1.2競(jìng)聘者資格要求2.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名及資格審查2.2競(jìng)聘考核方式及內(nèi)容2.3競(jìng)聘結(jié)果公布及公示3.任期及崗位職責(zé)3.1任期時(shí)間3.2崗位職責(zé)3.3工作目標(biāo)4.銷售區(qū)域劃分及目標(biāo)4.1銷售區(qū)域劃分4.2銷售目標(biāo)設(shè)定4.3銷售區(qū)域調(diào)整機(jī)制5.銷售政策及支持5.1銷售政策5.2市場(chǎng)支持5.3培訓(xùn)及發(fā)展6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2績(jī)效考核6.3福利待遇7.績(jī)效考核及評(píng)估7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘條件及資格1.1競(jìng)聘者基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）年齡在25周歲至45周歲之間；（5）無(wú)不良信用記錄。1.2競(jìng)聘者資格要求（1）熟悉銷售行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力；（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力。2.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名及資格審查（1）競(jìng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料；（2）公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者資格；（3）資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.2競(jìng)聘考核方式及內(nèi)容（1）筆試：考察競(jìng)聘者對(duì)銷售行業(yè)及公司業(yè)務(wù)的了解程度；（2）面試：考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力及應(yīng)變能力；（3）實(shí)際操作：考察競(jìng)聘者的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)能力。2.3競(jìng)聘結(jié)果公布及公示（1）公司根據(jù)競(jìng)聘考核結(jié)果，確定競(jìng)聘成功者；（2）競(jìng)聘結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。3.任期及崗位職責(zé)3.1任期時(shí)間銷售區(qū)域經(jīng)理任期自合同簽訂之日起，至合同期滿之日止。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的銷售管理工作；（2）制定銷售策略，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售工作；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.銷售區(qū)域劃分及目標(biāo)4.1銷售區(qū)域劃分根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將全國(guó)劃分為若干銷售區(qū)域。4.2銷售目標(biāo)設(shè)定（1）根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定各銷售區(qū)域年度銷售目標(biāo)；（2）根據(jù)市場(chǎng)情況，對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。4.3銷售區(qū)域調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)對(duì)銷售區(qū)域進(jìn)行調(diào)整；（2）銷售區(qū)域調(diào)整需征求相關(guān)利益方意見(jiàn)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。5.銷售政策及支持5.1銷售政策（1）制定銷售政策，包括價(jià)格政策、促銷政策等；（2）定期對(duì)銷售政策進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。5.2市場(chǎng)支持（1）提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為銷售團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)；（2）組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度。5.3培訓(xùn)及發(fā)展（1）為銷售團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；（2）為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工發(fā)展。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）績(jī)效工資；（3）年終獎(jiǎng)金。6.2績(jī)效考核（1）根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)銷售區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核；（2）績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）帶薪年假；（3）員工體檢等。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形（1）競(jìng)聘者未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損；（2）競(jìng)聘者泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）競(jìng)聘者因個(gè)人原因擅自離職；（4）競(jìng)聘者違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。8.2違約責(zé)任（1）競(jìng)聘者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約處理方式（1）公司有權(quán)要求競(jìng)聘者立即停止違約行為；（2）公司有權(quán)解除合同，并要求競(jìng)聘者承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約行為嚴(yán)重者，公司將依法追究其法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因法定原因終止。9.3合同解除及終止后的處理（2）競(jìng)聘者應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）涉及公司業(yè)務(wù)、客戶信息、合作伙伴等保密信息。10.2保密義務(wù)（1）競(jìng)聘者應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密；（2）競(jìng)聘者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任（1）競(jìng)聘者泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）合同變更不影響已履行部分的效力。12.3合同解除及終止（1）合同解除或終止后，不影響已履行部分的效力；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行完畢的義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于競(jìng)聘者報(bào)名表、競(jìng)聘考核結(jié)果等。13.3合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有爭(zhēng)議，按照本合同第11.2條爭(zhēng)議解決方式處理。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為履行本合同需要介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、物流服務(wù)方等。15.2介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)合同目的所需的特定服務(wù)。15.3介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明介入的必要性、第三方的基本信息、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容以及費(fèi)用預(yù)算。15.3.2雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。15.3.3一旦達(dá)成一致，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對(duì)方審核。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對(duì)因其違約或疏忽行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、提供工作場(chǎng)所等。16.3利益16.3.1第三方通過(guò)履行合同獲得的服務(wù)費(fèi)用。16.3.2第三方通過(guò)履行合同獲得的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)提升。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因其違約或疏忽行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.1.2若第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則默認(rèn)責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2保險(xiǎn)17.2.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的意外風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2保險(xiǎn)金額應(yīng)足以覆蓋第三方可能對(duì)甲方或乙方造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議進(jìn)行解決。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議獨(dú)立于本合同，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行解決。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方介入本合同，是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，不改變合同雙方的主體地位和責(zé)任。18.3.2第三方與合同雙方之間無(wú)直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同和合作協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘者報(bào)名表要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：報(bào)名表需真實(shí)、完整，作為競(jìng)聘資格審核的依據(jù)。2.競(jìng)聘考核結(jié)果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄筆試、面試、實(shí)際操作等考核環(huán)節(jié)的成績(jī)和評(píng)價(jià)。說(shuō)明：考核結(jié)果報(bào)告作為競(jìng)聘者最終錄取的依據(jù)。3.銷售區(qū)域劃分圖要求：清晰標(biāo)注銷售區(qū)域范圍、邊界、重要客戶分布等。4.銷售目標(biāo)明細(xì)表要求：明確各銷售區(qū)域的年度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)等。說(shuō)明：銷售目標(biāo)明細(xì)表作為銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核的依據(jù)。5.銷售政策及支持文件要求：詳細(xì)說(shuō)明銷售政策、市場(chǎng)支持措施等。說(shuō)明：銷售政策及支持文件作為銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售策略的依據(jù)。6.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬及福利待遇明細(xì)表作為競(jìng)聘者了解合同待遇的依據(jù)。7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：明確績(jī)效考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果作為競(jìng)聘者薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.違約責(zé)任及處理細(xì)則要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任及處理細(xì)則作為違約行為處理的依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)。10.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為保護(hù)公司商業(yè)秘密的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1競(jìng)聘者未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。1.2競(jìng)聘者泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款。1.3競(jìng)聘者因個(gè)人原因擅自離職。1.4競(jìng)聘者違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成不良影響。1.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1競(jìng)聘者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。3.違約示例說(shuō)明3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。3.3競(jìng)聘者因個(gè)人原因擅自離職，導(dǎo)致公司招聘及培訓(xùn)成本增加，競(jìng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年銷售區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘及任期責(zé)任協(xié)議2本合同目錄一覽1.競(jìng)聘條件及資格1.1競(jìng)聘人員的基本條件1.2競(jìng)聘人員的資格要求1.3競(jìng)聘人員的年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求2.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名2.2競(jìng)聘資格審查2.3競(jìng)聘面試2.4競(jìng)聘結(jié)果公示3.職責(zé)及工作內(nèi)容3.1銷售目標(biāo)及任務(wù)3.2銷售區(qū)域管理3.3客戶關(guān)系維護(hù)3.4市場(chǎng)調(diào)研與分析3.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理4.任期及考核4.1任期期限4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.3考核結(jié)果與應(yīng)用5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4其他福利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表11.2附件二：競(jìng)聘面試評(píng)分表11.3附件三：銷售區(qū)域劃分圖12.合同簽訂及生效12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3生效時(shí)間13.合同修訂13.1修訂程序13.2修訂內(nèi)容13.3修訂生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.競(jìng)聘條件及資格1.1競(jìng)聘人員的基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）年齡在25至45周歲之間；1.2競(jìng)聘人員的資格要求（2）熟悉銷售管理及市場(chǎng)分析；（4）有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。1.3競(jìng)聘人員的年齡及工作經(jīng)驗(yàn)要求（1）年齡要求：25至45周歲；2.競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.1競(jìng)聘報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日；（2）報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)或指定郵箱提交報(bào)名材料。2.2競(jìng)聘資格審查（1）資格審查時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月20日；（2）資格審查內(nèi)容：報(bào)名材料真實(shí)性、競(jìng)聘條件及資格符合性。2.3競(jìng)聘面試（1）面試時(shí)間：2024年1月21日至2024年1月25日；（2）面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試；（3）面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.4競(jìng)聘結(jié)果公示（1）公示時(shí)間：2024年1月26日至2024年1月30日；（2）公示方式：公司官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄。3.職責(zé)及工作內(nèi)容3.1銷售目標(biāo)及任務(wù)（1）根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售工作，確保完成銷售任務(wù)。3.2銷售區(qū)域管理（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研；（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展。3.3客戶關(guān)系維護(hù)（1）定期與客戶溝通，了解客戶需求；（2）協(xié)調(diào)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度；（3）收集客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。3.4市場(chǎng)調(diào)研與分析（1）定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)；（2）分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；3.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核；（2）制定團(tuán)隊(duì)管理制度，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。4.任期及考核4.1任期期限（1）任期期限：3年；（2）任期起止時(shí)間：2024年2月1日至2027年1月31日。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：銷售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等；（2）考核方法：季度考核、年度考核。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定績(jī)效等級(jí)；（2）考核結(jié)果應(yīng)用：績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等。5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定；（2）基本工資發(fā)放時(shí)間：每月1日。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月1日。5.3保險(xiǎn)福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。5.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢。6.保密條款6.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部資料。6.2保密期限（1）保密期限：合同終止后3年。6.3違約責(zé)任（1）違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）賠償公司因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：[具體地址]。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）法院受理并立案；（3）法院組織雙方進(jìn)行調(diào)解或開(kāi)庭審理；（4）法院作出判決或裁定。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）對(duì)方在收到通知后[具體期限]內(nèi)未表示異議，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；（3）對(duì)方在收到通知后[具體期限]內(nèi)表示異議，合同繼續(xù)有效。9.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同標(biāo)的物。10.合同生效及終止10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同簽訂日期。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同標(biāo)的物。11.合同附件11.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表11.2附件二：競(jìng)聘面試評(píng)分表11.3附件三：銷售區(qū)域劃分圖12.合同簽訂及生效12.1簽訂主體（1）甲方：[公司名稱]；（2）乙方：[競(jìng)聘人員姓名]。12.2簽訂時(shí)間（1）簽訂時(shí)間：[具體日期]。12.3生效時(shí)間（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同修訂13.1修訂程序（1）任何一方提出修訂合同，需以書(shū)面形式提出；（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修訂協(xié)議。13.2修訂內(nèi)容（1）修訂內(nèi)容應(yīng)明確、具體；（2）修訂內(nèi)容應(yīng)不影響合同的其他條款。13.3修訂生效（1）修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）修訂協(xié)議自生效之日起替代原合同內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的類型（1）中介方：在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供信息、咨詢、代理等服務(wù)的第三方；（2）服務(wù)方：為甲方或乙方提供具體服務(wù)的第三方，如物流、倉(cāng)儲(chǔ)、維修等；（3）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲方或乙方引入的其他第三方。15.3第三方的引入（1）甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)征得對(duì)方同意；（2）引入第三方時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或輔助義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲方或乙方完成合同履行。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分（1）甲方或乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，由不可抗力原因承擔(dān)責(zé)任。17.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義