皮膚管理師聘用協(xié)議醫(yī)美機構(gòu)

皮膚管理師聘用協(xié)議醫(yī)美機構(gòu)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（皮膚管理師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的醫(yī)美機構(gòu)，乙方具備皮膚管理師資質(zhì)及技能，愿意在甲方的指導(dǎo)下為甲方提供皮膚管理服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求提供專業(yè)的皮膚管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成皮膚管理項目的咨詢、診斷、治療、護膚等各項工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間應(yīng)為周一至周五，每日工作8小時，周六日雙休。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為其工資及獎金的主要考核依據(jù)。3.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第五條合同終止和解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方同意解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的證件和資料。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（皮膚管理師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)計劃復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供皮膚管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資，或未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，或未提供合同約定的工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.皮膚管理師：具備專業(yè)皮膚管理技能和資質(zhì)，為顧客提供皮膚咨詢、診斷、治療、護膚等服務(wù)的人員。3.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。4.保密義務(wù)：當事人對在合同履行過程中所知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體要求，乙方應(yīng)盡快改正并按要求提供服務(wù)。2.乙方擅自離職：甲方應(yīng)查看合同條款，確認是否存在違約行為，如有則有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定及時支付工資。4.甲方未提供合同約定工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮膚管理師提供工作條件和工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下為顧客提供皮