員工宿舍訪客管理指南

員工宿舍訪客管理指南合同編號：__________鑒于甲方作為某公司/機構(gòu)，需要對員工宿舍進行訪客管理，以確保宿舍安全和秩序；乙方作為專業(yè)從事宿舍管理的服務(wù)公司/個人，具備提供宿舍訪客管理服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方為了共同維護宿舍安全和秩序，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供員工宿舍訪客管理服務(wù)達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負責甲方員工宿舍的訪客管理工作，包括但不限于：（1）制定訪客管理制度和流程，并報甲方審批；（2）對訪客進行登記、審核、發(fā)放臨時通行證等工作；（3）對訪客進行宿舍內(nèi)部安全、消防等知識的宣傳和培訓；（4）對違反宿舍管理規(guī)定的訪客進行處理，并及時報告甲方。1.2乙方應(yīng)確保宿舍訪客管理工作的順利進行，及時解決宿舍訪客管理中出現(xiàn)的問題，并定期向甲方報告工作情況。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供員工宿舍訪客管理服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：____元整），用于支付乙方向甲方提供的宿舍訪客管理工作。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定提供宿舍訪客管理服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工宿舍訪客管理指南2.訪客管理制度和流程3.訪客登記表格4.臨時通行證模板5.宿舍內(nèi)部安全、消防知識宣傳和培訓材料6.宿舍訪客管理情況報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供宿舍訪客管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)甲方同意。3.甲方未按時支付服務(wù)費用。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，徑自提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方可設(shè)立專門的訪客管理崗位，配備相應(yīng)的人員負責宿舍訪客管理工作。2.乙方可定期對宿舍訪客管理人員進行培訓，提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.甲方應(yīng)按照約定時間和方式向乙方支付服務(wù)費用，避免逾期付款。4.甲方應(yīng)履行保密義務(wù)，對獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴格保密。5.雙方應(yīng)積極履行協(xié)議，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、