咖啡連鎖店經(jīng)理合同

咖啡連鎖店經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限1.本合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方咖啡連鎖店經(jīng)理，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理、人員招聘培訓(xùn)、銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)規(guī)范和操作流程進(jìn)行工作，確保店面的良好形象和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、福利等按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的班次安排執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、事假、病假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的解除條件。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止勞動(dòng)合同。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方體檢報(bào)告6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，造成甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿(mǎn)后，合同自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同期限，且無(wú)法律規(guī)定的解除情形出現(xiàn)，合同應(yīng)繼續(xù)履行的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。必要時(shí)，依法向乙方追究法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗或離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按違約處理，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.咖啡連鎖店與經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.咖啡