電子科技公司設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘簡(jiǎn)章

電子科技公司設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________郵箱：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司各類設(shè)計(jì)任務(wù)；1.2乙方需對(duì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；1.3乙方參與公司重要項(xiàng)目的討論和決策，為公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供專業(yè)建議；1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)外溝通，維護(hù)公司與合作伙伴之間的關(guān)系。二、薪資待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，年薪為人民幣_(tái)___元；2.2乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，享有年終獎(jiǎng)金；2.3乙方依法享有五險(xiǎn)一金，甲方為其繳納；2.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；2.5乙方在公司期間，甲方提供必要的辦公設(shè)備及工作環(huán)境。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效；3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；3.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元；5.3如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方技能證書6.設(shè)計(jì)作品集7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，構(gòu)成違約。4.乙方違反保密義務(wù)，未按照合同約定保守甲方秘密的，構(gòu)成違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司各類設(shè)計(jì)任務(wù)的高級(jí)管理人員。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.年假：?jiǎn)T工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足工作要求，可依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求支付薪資待遇，如甲方仍拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、薪資待遇及工作環(huán)境。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.雙方遵守合同約定，履行合同