2024年退休人才再聘協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年退休人才再聘協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂原則2.退休人才再聘條件2.1退休人才定義2.2退休人才資格要求2.3退休人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.退休人才再聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定3.2崗位職責(zé)3.3崗位調(diào)整4.退休人才再聘期限及待遇4.1再聘期限4.2退休人才待遇4.3待遇調(diào)整5.退休人才再聘管理5.1人事管理5.2績(jī)效考核5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.合同的履行與變更6.1合同履行期限6.2合同變更條件6.3合同變更程序7.合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的待遇處理8.合同爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施11.3侵權(quán)責(zé)任12.合同的附則12.1合同解釋權(quán)12.2合同適用法律12.3合同簽訂日期13.附件13.1退休人才簡(jiǎn)歷13.2退休人才相關(guān)證書(shū)13.3崗位說(shuō)明書(shū)14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2雙方約定的其他事項(xiàng)的實(shí)施和變更程序第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂主體甲方（退休人才）：【甲方姓名】乙方（聘用單位）：【乙方名稱(chēng)】1.2合同簽訂目的為確保甲方作為退休人才在乙方重新聘用期間的工作秩序和雙方權(quán)益，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本再聘協(xié)議。1.3合同簽訂原則本協(xié)議的簽訂遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不違背社會(huì)公共利益。第二條退休人才再聘條件2.1退休人才定義2.2退休人才資格要求（1）符合退休人才定義；（2）身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)；（3）具備乙方向其提供的再聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力或職業(yè)資格。2.3退休人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要和甲方的個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)、工作能力及意愿，通過(guò)面試、考核等程序，確定再聘崗位。第三條退休人才再聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)定乙方根據(jù)甲方的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，為甲方設(shè)定再聘崗位，并提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。3.2崗位職責(zé)（1）按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；（2）積極參與乙方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（3）尊重和遵守乙方的企業(yè)文化，維護(hù)乙方合法權(quán)益。3.3崗位調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，適時(shí)調(diào)整甲方的工作崗位。第四條退休人才再聘期限及待遇4.1再聘期限本協(xié)議的再聘期限為：【再聘期限】，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2退休人才待遇（1）工資待遇：甲方每月工資為【工資數(shù)額】，按月支付；（2）福利待遇：甲方享有乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，以及年假、節(jié)假日福利等；（3）其他待遇：甲方根據(jù)乙方規(guī)定和實(shí)際工作需要，可享有相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3待遇調(diào)整甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估甲方的再聘表現(xiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果適時(shí)調(diào)整甲方的工資及福利待遇。第五條退休人才再聘管理5.1人事管理乙方應(yīng)建立健全甲方的人事管理體系，對(duì)甲方的再聘工作進(jìn)行有效監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2績(jī)效考核乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，客觀、公正地評(píng)價(jià)甲方的各項(xiàng)工作成果。5.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助甲方提升個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)水平。第六條合同的履行與變更6.1合同履行期限甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的再聘期限履行合同。6.2合同變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；（3）變更內(nèi)容不違背社會(huì)公共利益。6.3合同變更程序甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第七條合同的解除與終止7.1合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）乙方因客觀原因需要解除合同。7.2合同終止條件（1）再聘期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方約定的其他終止條件。7.3合同解除或終止后的待遇處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或待遇。第八條合同爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除程序本協(xié)議的解除應(yīng)符合第七條的約定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲方在再聘期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限甲乙雙方約定保密期限為：【保密期限】。10.3泄密責(zé)任如甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方約定，甲方在再聘期間創(chuàng)作的屬于乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，其所有權(quán)和使用權(quán)歸乙方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。11.3侵權(quán)責(zé)任如甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十二條合同的附則12.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2合同適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同簽訂日期本協(xié)議于【合同簽訂日期】由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十三條附件13.1退休人才簡(jiǎn)歷13.2退休人才相關(guān)證書(shū)13.3崗位說(shuō)明書(shū)第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方就本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)，認(rèn)為需要約定的，可在本協(xié)議中補(bǔ)充約定。14.2雙方約定的其他事項(xiàng)的實(shí)施和變更程序甲乙雙方就本協(xié)議約定的其他事項(xiàng)的實(shí)施和變更，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：退休人才簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括甲方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、退休前職務(wù)及退休證明等。附件二：退休人才相關(guān)證書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包括甲方退休前獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證明文件。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方的再聘崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供再聘服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如抄襲、剽竊乙方作品等。4.乙方未按照約定支付甲方工資及福利待遇。5.乙方未按照約定提供甲方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正違約行為，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方泄露乙方秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未按時(shí)支付甲方工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并有權(quán)要求乙方支付遲延支付期間的違約金。5.乙方未提供甲方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方違反保密義務(wù)，泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方可以要求甲方停止泄露行為，并賠償因泄露秘密給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.再聘期限：指甲乙雙方約定的退休人才在乙方重新聘用的期限。3.工資待遇：指甲方在再聘期間從乙方獲得的報(bào)