2025版勞動合同主體變更及員工帶薪休假協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同主體變更及員工帶薪休假協(xié)議本合同目錄一覽第一條勞動合同主體變更1.1原勞動合同主體1.2新勞動合同主體1.3變更原因1.4變更日期1.5變更程序1.6變更內(nèi)容第二條員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期2.6員工離職日期第三條工作崗位及職責(zé)3.1原工作崗位3.2新工作崗位3.3職責(zé)變更3.4工作地點3.5工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費4.4社會保險及公積金4.5工資支付方式4.6工資支付日期第五條員工帶薪休假5.1帶薪年休假5.2帶薪病假5.3帶薪產(chǎn)假5.4帶薪陪產(chǎn)假5.5帶薪婚假5.6帶薪喪假5.7請假程序5.8請假期限第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休息日6.4調(diào)休6.5節(jié)假日第七條勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序7.4經(jīng)濟補償7.5離職手續(xù)第八條勞動爭議處理8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償9.4違約責(zé)任解除第十條其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3職業(yè)道德10.4其他約定事項第十一條合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同解除條件11.4合同終止條件第十二條合同的修改和補充12.1修改程序12.2補充條款12.3修改和補充的效力第十三條合同的解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除和終止程序13.4合同解除和終止后的處理第十四條合同的生效和解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則14.3合同生效日期14.4合同的解釋和適用第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體變更1.1原勞動合同主體甲方：有限公司乙方：X1.2新勞動合同主體甲方：（新）有限公司乙方：X1.3變更原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，原甲方有限公司經(jīng)內(nèi)部決策，同意將乙方的工作崗位及勞動關(guān)系整體轉(zhuǎn)移至新設(shè)立的公司（新）有限公司。1.4變更日期2025年6月1日1.5變更程序1.5.1甲方與乙方協(xié)商一致，達成變更勞動合同主體的協(xié)議。1.5.2甲方向乙方發(fā)出書面通知，明確變更事項。1.5.3乙方在收到書面通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)接受變更。1.5.4雙方簽訂新的勞動合同。1.6變更內(nèi)容1.6.1勞動合同主體變更后，乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等保持不變。1.6.2勞動合同期限、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險及公積金等條款維持原勞動合同內(nèi)容。第二條員工基本信息2.1員工姓名：X2.2員工性別：男/女2.3員工身份證號碼：2.4員工聯(lián)系方式：電話號碼、電子郵箱等2.5員工入職日期：年月日2.6員工離職日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定，或根據(jù)勞動合同約定執(zhí)行。第三條工作崗位及職責(zé)3.1原工作崗位：職位3.2新工作崗位：職位3.3職責(zé)變更：保持不變3.4工作地點：地點3.5工作時間：根據(jù)原勞動合同約定執(zhí)行，包括工作時間、休息日和節(jié)假日安排。第四條勞動報酬4.1基本工資：元/月4.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。4.3加班費：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定計算。4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定繳納。4.5工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.6工資支付日期：每月日前第五條員工帶薪休假5.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.2帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.4帶薪陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.5帶薪婚假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.6帶薪喪假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。5.7請假程序：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括請假申請、審批流程等。5.8請假期限：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。6.2休息時間：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括休息日、調(diào)休等。6.3休息日：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。6.4調(diào)休：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，包括調(diào)休申請、審批流程等。6.5節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括雙方協(xié)商一致、一方違約等情況。7.2合同終止條件：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括勞動合同期限屆滿、勞動合同解除等情況。7.3解除和終止程序：按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括通知、證明材料提交、手續(xù)辦理等。7.4經(jīng)濟補償：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行，包括經(jīng)濟補償金、賠償金等。第八條勞動爭議處理8.1爭議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)進行協(xié)商，爭取達成和解。8.1.2勞動爭議調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.1.3勞動爭議仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解書生效后不履行，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.4勞動爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式8.2.1調(diào)解：調(diào)解應(yīng)遵循自愿、合法、公正的原則，調(diào)解結(jié)果具有約束力。8.2.2仲裁：仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。8.2.3訴訟：人民法院的判決具有最終法律效力，當(dāng)事人應(yīng)依法執(zhí)行。8.3爭議解決期限8.3.1調(diào)解期限：自申請調(diào)解之日起30日內(nèi)完成。8.3.2仲裁期限：自仲裁申請之日起60日內(nèi)完成。8.3.3訴訟期限：自人民法院立案之日起6個月內(nèi)完成。8.4爭議解決費用8.4.1調(diào)解費用：由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由調(diào)解委員會指定承擔(dān)。8.4.2仲裁費用：根據(jù)國家規(guī)定及仲裁規(guī)則收取。8.4.3訴訟費用：根據(jù)國家規(guī)定及訴訟規(guī)則收取。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方違約：未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險及公積金、未履行合同約定的其他義務(wù)等。9.1.2乙方違約：未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。9.2.2乙方違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、解除勞動合同等。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1甲方違約：賠償金額根據(jù)實際情況確定。9.3.2乙方違約：賠償金額根據(jù)實際情況確定。9.4違約責(zé)任解除9.4.1甲方違約：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.4.2乙方違約：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1保密條款10.1.1乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于2年。10.2競業(yè)限制條款10.2.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或相似行業(yè)內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。10.2.2競業(yè)限制期限自勞動合同終止之日起計算，不少于1年。10.3職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護公司形象，不得有損害公司利益的行為。10.4其他約定事項其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同。11.1.2雙方簽字或蓋章。11.2合同終止日期11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除條件11.3.1甲方或乙方違反合同約定。11.3.2發(fā)生法定解除合同的事由。11.4合同終止條件11.4.1合同期限屆滿。11.4.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2簽訂書面修改協(xié)議。12.2補充條款12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2簽訂書面補充協(xié)議。12.3修改和補充的效力12.3.1修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3.2修改和補充協(xié)議的簽訂日期晚于本合同簽訂日期的，自簽訂之日起生效。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2甲方或乙方違反合同約定。13.1.3發(fā)生法定解除合同的事由。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除和終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。13.3.3乙方應(yīng)按照合同約定歸還公司財產(chǎn)。第十四條合同的生效和解釋14.1合同生效條件14.1.1雙方簽訂本合同。14.1.2雙方簽字或蓋章。14.2合同解釋原則14.2.1嚴(yán)格按照合同條款進行解釋。14.2.2如有歧義，按照有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。14.3合同生效日期14.3.1雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4合同的解釋和適用14.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1勞動爭議的調(diào)解或仲裁。15.2.2合同履行過程中的監(jiān)督和評估。15.2.3特定業(yè)務(wù)或服務(wù)的提供，如培訓(xùn)、咨詢等。15.2.4法律、法規(guī)或合同規(guī)定的其他第三方介入情況。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應(yīng)詳細(xì)說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意16.2.1對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2.2若同意介入，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方式和時間。16.3介入實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的方式和時間進行工作。16.3.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所稱的“責(zé)任限額”是指第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在介入過程中因自身過錯造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在介入過程中因不可抗力等原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追綋p失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2甲方因第三方介入而產(chǎn)生的費用，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2乙方因第三方介入而產(chǎn)生的費用，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.3第三方與雙方責(zé)任劃分18.3.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е码p方共同損失，應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)和程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2雙方因第三方介入而產(chǎn)生的費用，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第十九條第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利19.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。19.1.2第三方有權(quán)在介入過程中提出意見和建議。19.2第三方義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照雙方約定的時間和方式完成介入工作。19.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議簽訂20.1.1甲方、乙方和第三方應(yīng)在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.2協(xié)議應(yīng)包括但不限于介入原因、范圍、期限、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。20.2協(xié)議生效20.2.1協(xié)議經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。20.2.2協(xié)議的修改和補充應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同主體變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、雙方簽字及日期。說明：此協(xié)議為勞動合同主體變更的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.員工基本情況表要求：表格應(yīng)包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。說明：此表格用于記錄員工的基本信息，以便于合同的履行和管理。3.工作崗位及職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述員工的工作崗位、職責(zé)、工作地點、工作時間等。說明：此說明書用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，保障員工的權(quán)益。4.勞動報酬明細(xì)表要求：表格應(yīng)包含員工的基本工資、獎金、津貼、加班費、社會保險及公積金等明細(xì)。說明：此表格用于記錄員工的勞動報酬，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。5.帶薪休假申請表要求：表格應(yīng)包含休假類型、休假時間、休假原因、審批意見等。說明：此表格用于員工申請帶薪休假，確保休假制度的順利實施。6.工作時間及休息休假安排表要求：表格應(yīng)包含工作日、休息日、節(jié)假日、調(diào)休等安排。說明：此表格用于安排員工的工作時間和休息休假，保障員工的權(quán)益。7.勞動合同解除和終止通知書要求：通知書應(yīng)包含解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方簽字及日期。說明：此通知書為勞動合同解除或終止的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行。8.勞動爭議調(diào)解申請書要求：申請書應(yīng)包含爭議事項、調(diào)解請求、申請人基本信息等。說明：此申請書用于申請勞動爭議調(diào)解，保障爭議的及時解決。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含介入原因、范圍、期限、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的行為。10.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：此認(rèn)定書用于明確違約行為及責(zé)任，保障合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險及公積金、未履行合同約定的其他義務(wù)等。乙方違約：未按時完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反公司規(guī)章制度等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括工資損失、賠償金等。乙方違約：賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約示例：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失。全文完。2025版勞動合同主體變更及員工帶薪休假協(xié)議1合同目錄第一章合同簽訂雙方基本信息1.1合同主體變更1.2員工基本信息1.3企業(yè)基本信息第二章合同主體變更內(nèi)容2.1主體變更原因2.2主體變更程序2.3主體變更日期第三章員工帶薪休假協(xié)議3.1休假類型及條件3.2休假天數(shù)及計算方式3.3休假待遇及補償?shù)谒恼聠T工帶薪休假申請及審批4.1休假申請流程4.2休假審批權(quán)限及程序4.3休假申請截止時間第五章帶薪休假期間的工資待遇5.1帶薪休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2帶薪休假工資支付方式5.3帶薪休假工資支付時間第六章帶薪休假期間的社會保險待遇6.1社會保險待遇保障6.2社會保險待遇支付6.3社會保險待遇調(diào)整第七章帶薪休假期間的福利待遇7.1福利待遇保障7.2福利待遇支付7.3福利待遇調(diào)整第八章帶薪休假期間的勞動紀(jì)律8.1勞動紀(jì)律要求8.2違規(guī)處理措施8.3員工申訴及處理第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約責(zé)任追究第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序第十三章合同附件13.1合同附件一：員工帶薪休假明細(xì)表13.2合同附件二：員工工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3合同附件三：社會保險待遇明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及簽署14.1合同簽訂日期14.2合同簽署人信息14.3合同簽署日期合同編號_________第一章合同簽訂雙方基本信息1.1合同主體變更甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[員工姓名]1.2員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]入職日期：[員工入職日期]1.3企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]注冊地址：[企業(yè)注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]第二章合同主體變更內(nèi)容2.1主體變更原因[具體說明變更原因]2.2主體變更程序[變更的具體程序和步驟]2.3主體變更日期[變更生效的日期]第三章員工帶薪休假協(xié)議3.1休假類型及條件1.公休假：符合國家法定休假日的休息時間。2.年休假：連續(xù)工作滿1年，享受帶薪年休假。3.事假：因私事需要請假，須提前向甲方提出申請。3.2休假天數(shù)及計算方式1.公休假：根據(jù)國家法定假日安排。2.年休假：根據(jù)員工連續(xù)工作年限和規(guī)定天數(shù)計算。3.事假：根據(jù)實際請假天數(shù)計算。3.3休假待遇及補償1.公休假：享受國家法定假日工資待遇。2.年休假：享受工資全額待遇。3.事假：根據(jù)公司規(guī)定，享受部分工資待遇。第四章員工帶薪休假申請及審批4.1休假申請流程1.員工填寫休假申請表。2.經(jīng)部門主管審批。3.報備人力資源部門備案。4.2休假審批權(quán)限及程序1.部門主管負(fù)責(zé)審批員工的休假申請。2.人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督休假審批程序的執(zhí)行。4.3休假申請截止時間1.年休假：每年12月31日前提出申請。2.公休假：根據(jù)實際情況提出申請。第五章帶薪休假期間的工資待遇5.1帶薪休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.公休假：按國家法定假日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.年休假：按員工正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.事假：根據(jù)公司規(guī)定支付部分工資。5.2帶薪休假工資支付方式1.通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。2.通過現(xiàn)金支付。5.3帶薪休假工資支付時間1.公休假：休假結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。2.年休假：休假結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。3.事假：休假結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。第六章帶薪休假期間的社會保險待遇6.1社會保險待遇保障1.休假期間，社會保險待遇繼續(xù)享受。2.休假期間，社會保險費用按正常繳納。6.2社會保險待遇支付1.社會保險待遇按正常繳費比例支付。2.休假期間，社會保險待遇與正常工作期間相同。6.3社會保險待遇調(diào)整1.根據(jù)國家政策和社會保險繳費基數(shù)調(diào)整。第七章帶薪休假期間的福利待遇7.1福利待遇保障1.休假期間，員工享有公司規(guī)定的福利待遇。2.休假期間，福利待遇不因休假而降低。7.2福利待遇支付1.福利待遇按照公司規(guī)定的時間和方式支付。2.休假期間，福利待遇的支付不得影響員工的正常收入。7.3福利待遇調(diào)整1.福利待遇的調(diào)整按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇的調(diào)整需經(jīng)過公司內(nèi)部審批程序。第八章帶薪休假期間的勞動紀(jì)律8.1勞動紀(jì)律要求1.員工在休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.休假期間，員工不得從事與工作無關(guān)的活動，不得損害公司利益。8.2違規(guī)處理措施1.違反勞動紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度進行警告、罰款或解除勞動合同等處理。2.嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將依法追究員工法律責(zé)任。8.3員工申訴及處理1.員工對休假期間的違規(guī)處理有異議，可向人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門應(yīng)在收到申訴后5個工作日內(nèi)進行調(diào)查和處理。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或主體變更等原因，提前30日通知員工解除合同。9.2合同解除程序1.雙方應(yīng)簽訂書面解除合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3合同終止條件1.合同期限屆滿。2.甲方因主體變更等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.4合同終止程序1.雙方應(yīng)簽訂書面合同終止協(xié)議。2.甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章違約責(zé)任10.1違約情形及責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1.甲方違約，應(yīng)按法律規(guī)定或合同約定支付違約金。2.乙方違約，應(yīng)按法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約責(zé)任追究1.違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。11.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議后60日內(nèi)作出裁決。第十二章合同生效及解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.3合同解除程序1.雙方應(yīng)簽訂書面解除合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十三章合同附件13.1合同附件一：員工帶薪休假明細(xì)表13.2合同附件二：員工工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3合同附件三：社會保險待遇明細(xì)表第十四章合同簽訂日期及簽署14.1合同簽訂日期[簽訂日期]14.2合同簽署人信息甲方（蓋章）：[甲方代表姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]14.3合同簽署日期[簽署日期]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件一：員工帶薪休假明細(xì)表附件二：員工工資標(biāo)準(zhǔn)表附件三：社會保險待遇明細(xì)表多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1主體變更保障條款說明：為確保員工權(quán)益，甲方在主體變更過程中，應(yīng)保障員工的合法權(quán)益不受侵害。條款：1.甲方在主體變更前，應(yīng)提前30日通知乙方變更事宜，并說明變更原因及影響。2.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保乙方在主體變更后的工作條件、薪酬待遇、福利保障等方面不低于原合同規(guī)定。3.甲方應(yīng)承擔(dān)因主體變更導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。1.2主體變更補償條款說明：甲方在主體變更過程中，應(yīng)給予乙方一定的經(jīng)濟補償。條款：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的任職年限和崗位級別，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度。3.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц丁?.3主體變更信息保密條款說明：為保護公司商業(yè)秘密，甲方應(yīng)要求乙方在主體變更過程中，遵守信息保密義務(wù)。條款：1.乙方在主體變更過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)主體變更條款說明：乙方在主體變更過程中，有權(quán)決定是否接受主體變更。條款：1.乙方有權(quán)在甲方提出主體變更要求后，決定是否接受變更。2.乙方不接受主體變更的，甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并按照原合同履行義務(wù)。2.2乙方主導(dǎo)休假安排條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，與甲方協(xié)商確定休假安排。條款：1.乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，與甲方協(xié)商確定休假時間。2.甲方應(yīng)尊重乙方的休假安排，并按照規(guī)定支付休假工資。2.3乙方主導(dǎo)合同解除條款說明：乙方在主體變更過程中，有權(quán)選擇解除合同。條款：1.乙方在主體變更過程中，如認(rèn)為自身權(quán)益受損，有權(quán)選擇解除合同。2.乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照原合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款說明：第三方中介在主體變更過程中提供的服務(wù)，應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)利。條款：1.第三方中介應(yīng)在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成主體變更協(xié)議。2.第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)過程的公正、公平。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介服務(wù)的費用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在協(xié)議中明確費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。條款：1.第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.費用支付方式為一次性支付，支付時間為簽訂主體變更協(xié)議之日。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。條款：1.第三方中介在服務(wù)過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.4第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款：1.第三方中介在服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：員工帶薪休假明細(xì)表2.合同附件二：員工工資標(biāo)準(zhǔn)表3.合同附件三：社會保險待遇明細(xì)表4.合同附件四：主體變更協(xié)議5.合同附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議6.合同附件六：員工申訴及處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、福利待遇。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或福利，經(jīng)書面催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)警告后仍未改正。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，造成損失。4.違約行為：甲方未按約定提供主體變更保障。認(rèn)定：甲方在主體變更過程中未保障乙方合法權(quán)益，造成損失。5.違約行為：乙方未按約定接受主體變更。認(rèn)定：乙方在主體變更過程中拒絕接受變更，造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：用人單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因各種原因?qū)е轮黧w發(fā)生變更。3.帶薪休假：勞動者在完成一定工作后，依法享有的休息時間，并獲得工資報酬。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁：當(dāng)事人對合同爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對主體變更后的待遇不滿。解決辦法：與員工充分溝通，解釋變更原因，確保待遇不降低。2.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量。3.問題：員工休假申請審批困難。解決辦法：簡化審批流程，提高審批效率，確保員工休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)主體變更，涉及員工利益調(diào)整。2.員工帶薪休假申請及審批。3.企業(yè)與員工之間的合同違約處理。4.第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)。5.企業(yè)內(nèi)部勞動合同管理。全文完。2025版勞動合同主體變更及員工帶薪休假協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方（如有）：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動合同主體變更及員工帶薪休假方面的權(quán)利義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益，促進雙方和諧發(fā)展。三、定義與解釋（1）勞動合同主體變更：指在勞動合同履行期間，因甲方單位內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展等原因，導(dǎo)致勞動合同主體發(fā)生變更的情況。（2）帶薪休假：指員工在勞動合同規(guī)定的工期內(nèi)，依法享有的一定天數(shù)帶薪休息時間。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。（2）乙方：指本合同中與甲方簽訂勞動合同的員工。（3）合同履行時間：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。（4）合同履行地點：指乙方工作地點。（5）合同履行方式：指甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)定，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，維護單位形象。（3）乙方應(yīng)配合甲方完成勞動合同主體變更等相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同終止之日止。5.2合同履行地點：乙方工作地點。5.3合同履行方式：甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同到期，雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止。（2）乙方因故離職，雙方協(xié)商一致終止。（3）甲方因故終止勞動合同，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定給予乙方經(jīng)濟補償。6.3終止程序：（1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。（2）甲方因故終止勞動合同，提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定給予乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還工作證件、設(shè)備等。（3）合同終止后，雙方應(yīng)互相尊重，維護良好關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位薪酬制度，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位加班政策，乙方因加班而產(chǎn)生的加班費。（3）帶薪休假工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位帶薪休假政策，乙方應(yīng)得的帶薪休假工資。（4）社會保險：按照國家規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險費用。（5）住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位住房公積金政策，甲方應(yīng)繳納的住房公積金。（6）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費、帶薪休假工資：每月工資發(fā)放日支付。（2）社會保險、住房公積金：按國家規(guī)定繳納。（3）其他費用：按雙方約定的支付方式支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資和其他費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和其他費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）如因甲方原因?qū)е鹿べY和其他費用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的萬分之五計算。（2）甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況和損失程度確定。（2）賠償方式可包括貨幣賠償、實物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）國家政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）本合同中的任何規(guī)定均不影響甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)定行使其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)市場變化和單位發(fā)展需要對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中的問題。（2）雙方應(yīng)尊重對方的意見和建議，共同推進合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就本合同主題的完整協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作職責(zé)說明書3.甲方單位規(guī)章制度4