公司安全生產(chǎn)管理制度匯編

版本號(hào)：2023年01版

XXX有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)管理制度匯編

編制單位名稱(chēng)：Xxx有限責(zé)任公司

單位公章：

發(fā)布日期：2023年7月16日

發(fā)布令

公司全體員工：

為建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)本公司的安全管理體系，更好地貫徹執(zhí)行安全法律、

法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，有效控制生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)、提高安全績(jī)效，根據(jù)《中華人民共

和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》、《工貿(mào)行業(yè)企

業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施指南》等相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建

工作的開(kāi)展，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)公司《安全生產(chǎn)管理制度匯編》進(jìn)行修

訂。

《安全生產(chǎn)管理制度匯編》對(duì)公司的安全管理體系作了具體的描述，是指導(dǎo)公司安

全管理活動(dòng)的綱領(lǐng)性文件和行為準(zhǔn)則。望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范

知識(shí)及內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)規(guī)范的理解和掌握，并接受規(guī)范的理念與標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。

公司各級(jí)人員要認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度匯編》所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，將公司安

全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落到實(shí)處，全面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)目標(biāo)，保障公司實(shí)

現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展！

公司《安全生產(chǎn)管理制度匯編》自2023年7月16日起正式批準(zhǔn)、頒布并實(shí)施。

總經(jīng)理：

2023年7月16日

目錄

1.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度................................................................5

2.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法...............................................................7

3.安全管理機(jī)構(gòu)及配備安全管理人員制度.................................................8

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度............................................................10

5.安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度...................................................12

6.員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度........................................14

7.法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別獲取管理制度..............................................16

8.規(guī)章制度的管理.....................................................................19

9.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度..............................................................22

10.班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度.............................................................24

11.文件管理制度......................................................................27

12.檔案管理制度......................................................................30

13.安全生產(chǎn)例會(huì)制度.................................................................35

14.安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度.............................................................37

15.現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度.................................................................40

16.電氣安全管理制度.................................................................42

17.特種作業(yè)人員管理制度.............................................................47

18.女工和未成年人保護(hù)制度...........................................................49

19.安全教育培訓(xùn)管理制度.............................................................51

20.建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度.......................................................55

21.設(shè)備和設(shè)施安全管理制度...........................................................57

22.設(shè)備檢修管理制度.................................................................61

23.特種設(shè)備安全管理制度.............................................................65

24.設(shè)備設(shè)施變更管理制度.............................................................67

25.設(shè)備設(shè)施的驗(yàn)收管理制度...........................................................68

26.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施拆除和報(bào)廢管理制度...................................................70

27.臨時(shí)用電作業(yè)安全管理制度.........................................................71

28.動(dòng)火作業(yè)安全管理制度.............................................................78

29.高處作業(yè)安全管理制度.............................................................83

30.有限空間作業(yè)安全制度.............................................................91

31.操作牌與檢修牌管理制度..........................................................100

32.作業(yè)過(guò)程及環(huán)境變更的管理制度....................................................102

33.定置管理制度.....................................................................105

34.供應(yīng)商與承包商管理制度..........................................................109

35.安全警示標(biāo)志管理制度............................................................112

36.“三違”行為管理制度............................................................114

37.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度............................................................121

38.隱患排查治理制度................................................................124

39.危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制管理制度................................................129

40.重大危險(xiǎn)源管理制度..............................................................136

41.應(yīng)急管理制度.....................................................................139

42.應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資管理制度....................................................141

43.事故管理制度.....................................................................145

44.消防管理制度.....................................................................147

45.績(jī)效評(píng)定管理制度................................................................149

L安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

一、目的

為規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)

容，為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,

杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《XX

省安全生產(chǎn)條例》及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本管理制度。

二、適用范圍

適用于本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理。

三、術(shù)語(yǔ)與定義

安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理是指企業(yè)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家等有關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際,

制定安全目標(biāo)、層層分解，明確責(zé)任、落實(shí)措施，定期考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，達(dá)到現(xiàn)代安全

生產(chǎn)目標(biāo)的科學(xué)管理辦法。

四、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，并對(duì)其審核、批準(zhǔn)。

4.2安全管理員負(fù)責(zé)定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估和考核，依據(jù)考核結(jié)果及時(shí)調(diào)整安全

生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。評(píng)估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改

記錄應(yīng)形成文件形式加以保存。

五、管理內(nèi)容與要求

5.1明確安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容要求。安全目標(biāo)的制定根

據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評(píng)審的結(jié)果、生產(chǎn)和過(guò)程績(jī)效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)自評(píng)結(jié)果，改進(jìn)安全

生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)，廣泛征求員工意見(jiàn)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)

施。

5.2安全生產(chǎn)目標(biāo)所需考慮要求.

法律法規(guī)和上級(jí)部門(mén)等相關(guān)方的意見(jiàn)；

同行業(yè)管理指標(biāo)；

歷年安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和上一年安全生產(chǎn)R標(biāo)完成情況；

財(cái)務(wù)、生產(chǎn)一線(xiàn)的要求；

可選擇的安全技術(shù)方案。

5.3安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的原則

符合原則：符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求；

持續(xù)進(jìn)步原則：比以前的稍微高一點(diǎn)，跳起來(lái)，夠得著，實(shí)現(xiàn)得了

三全原則：覆蓋全員、全過(guò)程、全方位；

可測(cè)量原則：可以量化測(cè)量，否則無(wú)法考核兌現(xiàn)績(jī)效；

重點(diǎn)原則：突出重點(diǎn)、難點(diǎn)工作C

5.4安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各崗位，確保目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施。

5.5目標(biāo)的實(shí)施

實(shí)施計(jì)劃是安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的途徑和方法，應(yīng)明確實(shí)施目標(biāo)、工作內(nèi)容、內(nèi)容質(zhì)量

要求、責(zé)任人；

實(shí)施計(jì)劃分級(jí)實(shí)施，做到上一級(jí)與下一級(jí)相互銜接；

目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃應(yīng)以文件形式頒布，調(diào)整和修改記錄應(yīng)以文件形式加以保存，以便審

查。

5.6目標(biāo)的考核

每季度對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行檢查，保存記錄作為季度考核評(píng)價(jià)的依據(jù)，并由安全管

理員對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的考核；

每季度對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)，隨時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)

題，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告目標(biāo)完成情況；

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估報(bào)告，作為下一年

安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的依據(jù)。

5.7安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)審及修訂

通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成的效果進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目

標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修訂。

5.8獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

經(jīng)考核，達(dá)到安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；達(dá)到安全生產(chǎn)合格班組不獎(jiǎng)不

罰；對(duì)安全生產(chǎn)不合格的班組進(jìn)行適當(dāng)罰款。連續(xù)三年安全生產(chǎn)不合格班組，主要負(fù)責(zé)

人在公司安全生產(chǎn)會(huì)議上討論過(guò)后給予相應(yīng)的處罰。

2.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，

促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)方針目標(biāo)，制定本考

核辦法

1、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)：死亡、重傷事故為零，減少輕傷、工傷事故；重大環(huán)境污染

事故為零；重大設(shè)備設(shè)施事故次數(shù)為零；安全生產(chǎn)投入確保100%,三級(jí)安全教育覆蓋率

達(dá)到100機(jī)員工規(guī)范操作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生；安全管理人員及特種作業(yè)人員要全

部經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，持證上崗要達(dá)到100%；力爭(zhēng)職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患

整改率達(dá)100%。完成全年目標(biāo)的，年終公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)獎(jiǎng)3000元，副組長(zhǎng)

獎(jiǎng)2000元，成員獎(jiǎng)1000元。

2、安全工作納入逐級(jí)考核之中，每季度、半年度向安全管理員提供考核數(shù)據(jù)。

3、各級(jí)班組要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的安全教育，特別是對(duì)員工開(kāi)展噪作技能方面的培訓(xùn)，

公司定期或不定期檢查，凡無(wú)記錄或弄虛作假的，每次扣罰責(zé)任人100元。

4、凡出工傷事故的，每起事故，直接負(fù)責(zé)的管理人員處于50元以上罰款。

5、工傷事故發(fā)生后，必須5日內(nèi)填報(bào)工傷報(bào)表和相關(guān)資料，逾期不報(bào)的每次罰款100

兀O

6、各級(jí)管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報(bào)告各種違章違紀(jì)行為。對(duì)屢教不改的由公司作

出處罰或處理。

8、公司每季度至少開(kāi)展一次安全檢查和評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)安全工作有特別貢獻(xiàn)和突出事

跡的單位和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個(gè)人進(jìn)行處

罰。年終，公司對(duì)安全工作進(jìn)行評(píng)比表彰。

9、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。

重傷事故的界定：工傷鑒定為「4級(jí)；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級(jí)；輕微傷事

故界定：無(wú)級(jí)別的工傷。

3.安全管理機(jī)構(gòu)及配備安全管理人員制度

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《中華人

民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度只適用本公司。

三、術(shù)語(yǔ)與定義

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)解決安全管理員因權(quán)限無(wú)法解

決的事項(xiàng)。

3.2安全管理人員是指負(fù)責(zé)安全管理的人員。

3.3安全管理機(jī)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)安全管理事務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。

四、機(jī)構(gòu)職責(zé)與管理內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中對(duì)不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合

本公司實(shí)際情況配備安全生產(chǎn)管理人員，并建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)組織其安全生產(chǎn)

工作。

4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)對(duì)事故的能力，根據(jù)安全生

產(chǎn)法規(guī)的要求，設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

4.1.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全生產(chǎn)管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全生

產(chǎn)工作；

4.1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)1名，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任；

4.1.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人組成；

4.1.4安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度第一個(gè)月底前至少召開(kāi)一次安全專(zhuān)題會(huì)，協(xié)調(diào)解決上

季度存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題，并計(jì)劃本季度了安全生產(chǎn)工作；

4.1.5安全專(zhuān)題會(huì)由主要負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)；

4.1.6安全專(zhuān)題會(huì)上提出的工作要求，若會(huì)議決定需要采取糾正/預(yù)防措施，

則由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)責(zé)任單位制定執(zhí)行糾正/預(yù)防措施，并將落實(shí)結(jié)果，落

實(shí)情況在下一次安全專(zhuān)題會(huì)報(bào)告；

貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施，編

制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用，定期組織召

開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改，建立

安全生產(chǎn)管理檔案。

4.2安全管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)

貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。

計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督完成年度安全生產(chǎn)指標(biāo)。

組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督安全措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，認(rèn)真組織力量，保證按指定

計(jì)劃實(shí)施。

編制各項(xiàng)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

有計(jì)劃地組織員工學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)措施和安全技術(shù)，定期向工人進(jìn)行安全教育。

推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織公司經(jīng)常性開(kāi)展安全活動(dòng)。

發(fā)生事故應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)組織調(diào)查，分析發(fā)生事故的原因，對(duì)事故責(zé)任者,

要嚴(yán)肅處理，同時(shí)要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，制訂改進(jìn)措施，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

負(fù)責(zé)公司安全管理員培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。

4.3安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向總經(jīng)理或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；

對(duì)于不能解決的安全隱患或問(wèn)題，應(yīng)立即向總經(jīng)理或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；

按照程序報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

一、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全

生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核等方面，確保本公司各級(jí)人員在各

自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安全管理員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核的相關(guān)事

項(xiàng)。

四、管理內(nèi)容與要求

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理員負(fù)責(zé)起草后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提出修改意見(jiàn)；

安全管理員修改后與公司各管理人員溝通，征求其意見(jiàn)，組織修訂會(huì)議定稿交予總經(jīng)理

審核，批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)出。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

安全管理員制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)至員工并征求意見(jiàn)；

安全管理員將征求的意見(jiàn)匯總后反饋給安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組

長(zhǎng)組織相關(guān)管理人員召開(kāi)安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)，安全管理員根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生

產(chǎn)責(zé)任制定稿。

4.3培訓(xùn)

安全管理員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋?zhuān)?/p>

安全管理員應(yīng)定期組織員工對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)；

每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

4.4評(píng)審

安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成；

安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審小組對(duì)己制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審：

安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)評(píng)審后需形成評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)。

評(píng)審工作統(tǒng)一由安全管理員歸口管理。

4.5修訂

依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審意見(jiàn)，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制；

安全管理員負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂，修訂后報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)實(shí)

施。

4.6考核

安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理員根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行；

安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。

4.7周期

安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

5.安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

一、目的

為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立公司安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)

用計(jì)劃、管理和使用的規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)公司、員工以及社會(huì)公共利益，保證公司達(dá)到

法定的安全生產(chǎn)條件，改善公司安全生產(chǎn)環(huán)境，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)

用提取和使用管理辦法》（財(cái)企[2012]16號(hào)），特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)投入的管理。

本制度所稱(chēng)的安全費(fèi)用是指公司按實(shí)際銷(xiāo)售收入的一定比例提取，專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、專(zhuān)項(xiàng)

用于公司安全生產(chǎn)的資金。

三、職責(zé)

3.1總經(jīng)理做為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須保障安全生產(chǎn)的投入。并對(duì)因安全生產(chǎn)投

入不足而導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。

3.2財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)公司安全資金的計(jì)劃、審核工作。保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，專(zhuān)款專(zhuān)用,

并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。

3.3安全管理員負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，落實(shí)安全投入的項(xiàng)目、責(zé)任人、完成時(shí)限,

負(fù)責(zé)配備個(gè)人防護(hù)用品的計(jì)劃審核工作。

四、安全生產(chǎn)投入管理內(nèi)容

安全生產(chǎn)投入包括：

4.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；

1）危險(xiǎn)部位的防護(hù)、防滑設(shè)施，漏電保護(hù)器。

2）安全警示、警告標(biāo)示、標(biāo)牌及安全宣傳欄等購(gòu)買(mǎi)、制作、安裝及維修、維護(hù)。

3）避雷設(shè)施等檢測(cè)檢驗(yàn)、設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)。

4）其他安全防護(hù)設(shè)施、檢測(cè)設(shè)施、設(shè)備。

4.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；

1）安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。

2）內(nèi)部組織的安全技術(shù)、知識(shí)培訓(xùn)教育

3.3安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；

1：'對(duì)重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患進(jìn)行辯別、評(píng)估、整改、監(jiān)控。

2）物品儲(chǔ)存、使用、防護(hù)。

3）對(duì)有重大危險(xiǎn)因素的安全部位進(jìn)行論證、咨詢(xún)。

4.4設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；

4.5應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；

4.6安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

4.7職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢。

4.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。

1）召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議等相關(guān)活動(dòng)。

2〕舉辦安全生產(chǎn)為主題的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等活動(dòng)。

3〕安全經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩。

4）購(gòu)置安全生產(chǎn)書(shū)籍、刊物、影象資料。

5）配備給專(zhuān)職安全管理員使用的相機(jī)、電腦等物品。

6）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人、集體的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、安全生產(chǎn)投入流程

5.1安全管理員負(fù)責(zé)安全投入必須制定年度計(jì)劃，納入全面預(yù)算管理，按公司全面預(yù)算

管理的流程進(jìn)行審批。

5.2安全生產(chǎn)投入由總經(jīng)理審批后，安全管理員在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)過(guò)程控制，定

期檢查，保證安全投入到位。

5.3項(xiàng)目實(shí)施完成后，安全管理員組織對(duì)安全技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況驗(yàn)收。對(duì)存在的

問(wèn)題進(jìn)行整改，并做為下一年度安全生產(chǎn)投入的輸入。

六、安全費(fèi)用提取和財(cái)務(wù)管理

6.1安全費(fèi)用按上一年銷(xiāo)售收入的1%按月提取，計(jì)入生產(chǎn)成本費(fèi)用，專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，專(zhuān)項(xiàng)

用于安全生產(chǎn)，不得挪用。

6.2當(dāng)年提取的安全費(fèi)用應(yīng)全額用于安全生產(chǎn)，若年底出現(xiàn)余額，必須全額接轉(zhuǎn)到下一

年度。

6.3公司安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意更改。按上述標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費(fèi)用不能滿(mǎn)足安全

生產(chǎn)的投入，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，從下年度開(kāi)始按新的標(biāo)準(zhǔn)提取安全費(fèi)用。

6.4安全費(fèi)用由公司按月提取，計(jì)入生產(chǎn)成本，專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得擠

占、挪用。年度結(jié)余的安全費(fèi)用可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

6.5公司要切實(shí)加強(qiáng)安全費(fèi)用提取和使用管理，要編制年度安全費(fèi)用提取和投入計(jì)劃，

納入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

6.6安全管理員對(duì)安全費(fèi)用提取使用情況實(shí)施跟蹤監(jiān)督檢查，確保安全費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用。

6.員工工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制保險(xiǎn)管理制度

一、目的：

為了保障公司員工在遭受事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，預(yù)防工傷

事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定

本制度。

二、適用范圍：

適用于公司員工工傷保險(xiǎn)管理要求。

三、職責(zé)

3.1安全管理員職責(zé)

負(fù)責(zé)本公司各類(lèi)員工工傷事故上報(bào)，以及對(duì)員工工傷保險(xiǎn)進(jìn)行管理。

負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)員工傷殘等級(jí)的鑒定，進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

3.2公司財(cái)務(wù)定期按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》對(duì)員工基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，基本醫(yī)

療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳,

四、管理程序

4.1公司對(duì)員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。積極為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷事故后，

現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告。

4.2事故班組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫(xiě)工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查

情況報(bào)告報(bào)公司安全管理員。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。

4.3公司安全管理員自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

部門(mén)提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。

4.4工傷員工的治療費(fèi)用和工傷港貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由公司向社保機(jī)構(gòu)

統(tǒng)一結(jié)算。

4.5因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼,

公司停發(fā)工資。

4.6工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4.7公司財(cái)務(wù)會(huì)同安全管理員負(fù)責(zé)為員工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的

費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。

4.8工傷員工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論

的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必

要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

7.法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范識(shí)別獲取管理制度

一、目的

為了使認(rèn)識(shí)和了解與本公司活動(dòng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，并將這些信

息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，提高從業(yè)人員及相關(guān)人員的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)

行為，建立識(shí)別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的管理制度，規(guī)定責(zé)任人員，

建立獲取法律法規(guī)的有效渠道。

二、范圍

適用于本公司識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的

管理制度等活動(dòng)。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1各專(zhuān)業(yè)主管負(fù)責(zé)相應(yīng)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識(shí)別更新，并建立法律法規(guī)

清單臺(tái)帳。

3.2安全管理員組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理人員對(duì)最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行評(píng)審,

并對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.3行政主管負(fù)責(zé)建立、更新法律法規(guī)清單臺(tái)帳和文本庫(kù)，負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其

他要求等信息的歸檔保存、借閱和管理。

四、工作程序

4.1獲取途徑和時(shí)間

由安全管理員定期通過(guò)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、各級(jí)政府及服務(wù)機(jī)構(gòu)

等其他方式查詢(xún)獲取國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

上級(jí)部門(mén)的通知、公報(bào)等由辦公室管理人員收集整理。

各專(zhuān)業(yè)管理人員從地方報(bào)刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)報(bào)送安全管

理員，以便進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)并備案。

4.2識(shí)別和評(píng)審

由安全管理員負(fù)責(zé)、協(xié)同各專(zhuān)業(yè)共同識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

識(shí)別依據(jù)：

①公司生產(chǎn)、活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中所有的危險(xiǎn)、有害因素：

②結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本；

③行業(yè)特點(diǎn)，識(shí)別適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。

安全管理員組織各專(zhuān)業(yè)管理人員對(duì)獲取和識(shí)別的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行評(píng)

審確認(rèn)，對(duì)確認(rèn)結(jié)果編制《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

4.3更新

當(dāng)現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求更新時(shí)，應(yīng)重新及時(shí)識(shí)別。

安全管理員負(fù)責(zé)，組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理人員每年進(jìn)行一次法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求

的獲取、識(shí)別、更新工作。

當(dāng)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)、有害因素發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行法律、法規(guī)和其它要求的重新

識(shí)別。

4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實(shí)施、檢查與符合性評(píng)價(jià)

安全管理員須將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進(jìn)行摘編，通過(guò)下發(fā)或組

織教育方式及時(shí)傳遞到員工中間。

開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)，或通過(guò)會(huì)議形式、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)形式組織學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他

要求，并在安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中嚴(yán)格遵守。

安全管理員每年一次對(duì)貫徹安全法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不符合法律、法規(guī)

和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)管理人員分析原因，進(jìn)行整改。類(lèi)似執(zhí)行情況的檢查、符

合性評(píng)價(jià)、整改過(guò)程，須保存相應(yīng)的記錄。

安全管理員負(fù)責(zé)建立符合本單位的的法律法規(guī)清單，重點(diǎn)查看法律法規(guī)的實(shí)用性和時(shí)

效性（包括即將實(shí)施的，也要提前列出）；公示法規(guī)目錄和文檔查詢(xún)途徑及方法，以便

檢索、查閱；更新企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的目錄清單（臺(tái)賬）

和文本庫(kù)（含電子版）。

法律法規(guī)清單內(nèi)容：

企業(yè)法律法規(guī)目錄一般包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

憲法；

有關(guān)安全生產(chǎn)的法律；

有關(guān)安全生產(chǎn)的行政法規(guī)；

有關(guān)安全生產(chǎn)的地方性法規(guī)（地方的安全生產(chǎn)條例）；

有關(guān)安全生產(chǎn)的部門(mén)規(guī)章（如國(guó)家安全監(jiān)管總局令）；

有關(guān)安全生產(chǎn)的地方政府規(guī)章；

有關(guān)安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

上級(jí)主管單位的有關(guān)規(guī)定，以及行業(yè)共同遵守的慣例，還有客戶(hù)或供應(yīng)方的要求，甚至

要滿(mǎn)足周邊社會(huì)性需要等。

對(duì)廢止的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各種技術(shù)資料及時(shí)進(jìn)行處理，列出清單。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

后，停止使用，防止誤用。

4.5貫徹執(zhí)行

安全管理員將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行培訓(xùn)。

將適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位,

并傳達(dá)到相關(guān)方。

按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行

監(jiān)督檢查。

公司通過(guò)績(jī)效評(píng)定、內(nèi)部審查或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)

行檢查、確認(rèn)。

公司至少每半年一次通過(guò)各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

8?規(guī)章制度的管理

一、目的

本制度制定主要是規(guī)范企業(yè)文件的管理，規(guī)范安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程從制定

到銷(xiāo)毀整個(gè)技術(shù)流程，確保對(duì)安全生產(chǎn)管理有效運(yùn)行起作用的都是現(xiàn)行有效版本。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1行政主管負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的綜合管理，其職責(zé)是：

負(fù)責(zé)組織建立健全各種規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的分類(lèi)編號(hào)。

負(fù)責(zé)主辦或會(huì)簽發(fā)布及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上不斷完善。

負(fù)責(zé)編制規(guī)章制度年度修編計(jì)劃，并組織實(shí)施。

有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。

3.2安全管理員負(fù)責(zé)公司安全管理規(guī)章制度的歸口管理，其主要職責(zé)是：

負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司有關(guān)安全規(guī)章制度修編。

負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)安全規(guī)章制度或文件。

有權(quán)監(jiān)督員工對(duì)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

四、程序

根據(jù)《文件的管理制度》的程序和內(nèi)容要求建立所需要的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管

理制度，控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

制度制定過(guò)程中要考慮以下因素：

國(guó)家的政策和社會(huì)發(fā)展需求；

法律、法規(guī)要求和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

國(guó)家批淮的國(guó)際公約和標(biāo)準(zhǔn)：

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果或隱患排查治理的情況；

管理的流程與控制要求；

相關(guān)方要求；

與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息，如行業(yè)要求等；

企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等。

4.1規(guī)章制度的編制

規(guī)章制度的名稱(chēng)，一般應(yīng)反映兩方面的內(nèi)容，即規(guī)章制度的主要內(nèi)容和種類(lèi)；

規(guī)章制度中的具體規(guī)定應(yīng)明確允許做什么、禁止做什么、必須做什么以及違反這些規(guī)定

應(yīng)負(fù)的責(zé)任；

應(yīng)明確具體實(shí)施人員及其相應(yīng)的檢查監(jiān)督責(zé)任；

規(guī)章制度的制定應(yīng)符合有關(guān)的技術(shù)要求，規(guī)章制度在內(nèi)容上必須具有合法化，明確的操

作性、適用性和可延續(xù)性，概念準(zhǔn)確、言語(yǔ)簡(jiǎn)明，在形式上要求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化：

起草規(guī)章制度應(yīng)注意與相關(guān)規(guī)章制度的協(xié)調(diào)和銜接，并就規(guī)章制度之間對(duì)同一事項(xiàng)的不

同具體規(guī)定作出專(zhuān)門(mén)說(shuō)明；

4.2規(guī)章制度的發(fā)布

規(guī)章制度編制完成后，應(yīng)經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)簽；

規(guī)章制度在征求有關(guān)管理人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，就規(guī)章制度草案的主要內(nèi)容進(jìn)行審查；

采取以下方式發(fā)布：

①安全管理規(guī)章制度經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后發(fā)布；

②安全作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，必須經(jīng)過(guò)管理管理員會(huì)簽，由總經(jīng)理簽發(fā)；

4.3規(guī)章制度的使用

、規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,

不得違反，違者視情節(jié)給予批評(píng)教育或處分。對(duì)已確定的規(guī)章制度，在沒(méi)有正式修訂前,

任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。

、每個(gè)生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，定期參加各類(lèi)人員的

學(xué)習(xí)和考試，并達(dá)到合格。

4.4規(guī)章制度的評(píng)審、修訂

.在下列工作情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)修訂規(guī)章制度：

在下列情況時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂：

1）當(dāng)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；

2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)；

3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

4）當(dāng)工藝路線(xiàn)和裝置設(shè)備發(fā)生變革時(shí)；

5）當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)提出相關(guān)意見(jiàn)時(shí)；

6）當(dāng)安全大檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí)；

7）當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度因素時(shí)；

8）其他有關(guān)事項(xiàng)。

原有規(guī)章制度修訂后，應(yīng)組織對(duì)新訂的規(guī)章制度培訓(xùn)；員工工作崗位變動(dòng)時(shí)或新員工上

崗前，也應(yīng)組織相關(guān)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。

.為確保本公司規(guī)章制度與國(guó)家法律、法規(guī)、政策的一致性，應(yīng)定期對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度

進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審的規(guī)章制度，根據(jù)評(píng)審結(jié)論進(jìn)行修訂、廢止、歸并。

9.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度

一、目的

為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，更

好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

(國(guó)發(fā)(2010)23號(hào))的要求，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本制度適用于本公司內(nèi)部日常管理。

三、術(shù)語(yǔ)、定義

1、領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他成員。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班：是指企業(yè)值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全

過(guò)程的監(jiān)督和管理。

3、值班：是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假E期間為有效處置各類(lèi)突發(fā)事件而專(zhuān)門(mén)進(jìn)行的值守和監(jiān)

督的管理行為。

四、職責(zé)

1、行政主管負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場(chǎng)帶班表編排；負(fù)貢本規(guī)定的具體

開(kāi)展情況的監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定人員的考核。

2、公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：

(1)監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；

(2)檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及

作業(yè)環(huán)境不良的狀況；

(3)督促檢查現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；

(4)針對(duì)本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。

(5)組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停

產(chǎn)撤人的命令。

五、管理內(nèi)容

1、值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班的工作形式

2、公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班制，是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)正常工作時(shí)段內(nèi)本單位全過(guò)程所有

作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查與監(jiān)督管理。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)值班，是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)假日（8時(shí)一17時(shí)），在規(guī)定的辦公地點(diǎn)

進(jìn)行值守，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問(wèn)題及信息收集和反饋。

4、正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)8小時(shí)。值班或帶班結(jié)束后應(yīng)給予相

同工時(shí)的換休。

六、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定

1、行政主管負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場(chǎng)帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號(hào)碼），

經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)送行政科備案。

2、帶班表必須明確規(guī)定工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

3、行政主管建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄，由帶班人員填寫(xiě)在帶班過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并處置

的有關(guān)事項(xiàng)。

4.、領(lǐng)導(dǎo)帶班必須規(guī)定時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。

5、每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，簽字確認(rèn)。

6、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無(wú)法當(dāng)班時(shí)，必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，并由行政主管

安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班。

7、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

七、考核

1、行政主管未按時(shí)編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時(shí)報(bào)送備案的，考核責(zé)任人

50元。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，考核責(zé)任人300元。

（1）遲到、早退或中途離崗的；

（2）無(wú)故不帶班或因故無(wú)法帶班但未請(qǐng)假導(dǎo)致空班的；

（3）未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；

（4）不填寫(xiě)相應(yīng)記錄的；

（5）不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的；

3、因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致

事故擴(kuò)大的按企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。

4、發(fā)生事故而沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作

的通知》國(guó)發(fā)（2010）23號(hào)第5條的規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本制度由行政主管負(fù)責(zé)解釋。

10.班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度

一、目標(biāo)

企業(yè)開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)工作，主要以基層操作崗位達(dá)標(biāo)為核心，不斷提高職工安全意識(shí)

和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；

規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)達(dá)標(biāo)。

公司對(duì)從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行文件化制定下達(dá)，做到明確具體；同時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)

家、地方及行業(yè)等部門(mén)制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

二、職責(zé)

2.1車(chē)間主任對(duì)本單位所屬班組的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，其中包括指導(dǎo)、督促、檢

查、考核等責(zé)任。

2.2安全管理員負(fù)責(zé)督促各班組做好班組安全管理工作，開(kāi)展對(duì)班組安全管理的檢查、

指導(dǎo)和考核工作。

2.3行政主管負(fù)責(zé)公司對(duì)班組安全培訓(xùn)工作的管理。

三、管理內(nèi)容與方法

3.1崗位職責(zé)描述；

3.2崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書(shū)、職業(yè)禁忌癥等；

3.3崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險(xiǎn)有害因素（危險(xiǎn)源）及其預(yù)防控制

措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等;

3.4行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁

止各種不安全行為及與作業(yè)無(wú)關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件

時(shí)拒絕作業(yè)等；

3.5裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個(gè)體防

擰用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等：

3.6作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度

（強(qiáng)度）符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類(lèi)標(biāo)識(shí)和安

全標(biāo)志醒目等；

3.7崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開(kāi)展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分

析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

3.8班組安全檢查

3.8.1日常工作中的巡查：班組長(zhǎng)（安全管理員）進(jìn)行班中巡查重點(diǎn)要放在工作繁重,

危險(xiǎn)性較大的工作項(xiàng)目。同時(shí)對(duì)安全思想不牢固或思想有波動(dòng)的員工要多加關(guān)心、督促。

3.8.2安全檢查的主要內(nèi)容

查思想：?jiǎn)T工安全意識(shí)是否牢固，是否保持危機(jī)感意識(shí)；查領(lǐng)導(dǎo)：各級(jí)管理人員是否重

視安全生產(chǎn)，始終把安全放在一切工作的首位；查設(shè)備：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工器具

有無(wú)安全隱患：查教育：新進(jìn)廠(chǎng)人員、實(shí)習(xí)人員、調(diào)崗人員是否按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，

特種作業(yè)人員是否持證上崗；查違章：有無(wú)隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無(wú)違章

和違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象；查勞動(dòng)防護(hù)用品：勞動(dòng)防護(hù)用品是否合格，是否按規(guī)定發(fā)放，

是否按規(guī)定佩帶和使用。

3.8.3每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要

結(jié)合迎峰度夏安全特點(diǎn)，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安

全大檢查要結(jié)合冬季特點(diǎn)，查防火、防爆、防小動(dòng)物、設(shè)備防寒防凍以及防交通事故等。

3.8.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結(jié)合自己管轄的設(shè)備、設(shè)施、專(zhuān)責(zé)區(qū)域

編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標(biāo)準(zhǔn)和要求，每項(xiàng)指定專(zhuān)人逐項(xiàng)檢查。檢查后

匯總成冊(cè)，上報(bào)公司安全管理員。對(duì)查出的問(wèn)題要有整改措施，限期完成并接受上級(jí)檢

查驗(yàn)收。

3.8.5利用各種科學(xué)手段提高設(shè)備巡檢質(zhì)量，及早發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。

3.9班組應(yīng)具備安全規(guī)章制度和安全臺(tái)帳

3.9.1上級(jí)部門(mén)下發(fā)的國(guó)家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、

消防規(guī)程；安全管理規(guī)章制度及文件等。

3.9.2班組制訂的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包括班內(nèi)各崗位人員的安

全生產(chǎn)責(zé)任制；各類(lèi)工器具、安全用具、登高器具、特種設(shè)備等檢查標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)制度和

操作規(guī)程。專(zhuān)業(yè)檢修（運(yùn)行）規(guī)程應(yīng)每人一本。

3.9.3班組應(yīng)建立相應(yīng)的安全臺(tái)帳，主要包括：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備巡回檢查和消缺管理記錄臺(tái)

帳；危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控措施卡片；工器具、安全用具、特種設(shè)備檢查記錄臺(tái)帳；檢修工

藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；安全隱患檢查記錄臺(tái)帳；班組安全活動(dòng)記錄臺(tái)帳；危險(xiǎn)點(diǎn)分析記錄；安

全培訓(xùn)教育方面的記錄臺(tái)帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或操作規(guī)程考試成績(jī)；工

作票和動(dòng)火票負(fù)責(zé)人名單；特種作業(yè)持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和

違章作業(yè)記錄等等。

3.9.4每個(gè)班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單;

并及時(shí)更新。要認(rèn)真記錄各類(lèi)安全管理記錄臺(tái)帳，做到字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

3.10班組安全生產(chǎn)

3.10.1班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、安全器具、車(chē)輛和工作現(xiàn)場(chǎng)必須做到無(wú)隱患，安全防護(hù)裝

置、設(shè)施齊全可靠，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

3.10.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，杜絕工作中的違章行為。

3.10.3班組內(nèi)每項(xiàng)作業(yè)和操作，每個(gè)員工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制

度，無(wú)冒險(xiǎn)蠻干，無(wú)違規(guī)操作。

3.10.4每一項(xiàng)工作中應(yīng)履行安全互保責(zé)任，互保雙方要對(duì)對(duì)方人員的安全健康負(fù)責(zé)，

做到四個(gè)互相即：

互相提醒：發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答；

互相照顧：根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象，要合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件；

互相監(jiān)督：監(jiān)督對(duì)方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度；

互相保證：保證對(duì)方安全生產(chǎn)作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事故。

3.10.5特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，持學(xué)習(xí)證人員必須在具有相應(yīng)資

格人員的監(jiān)護(hù)下工作，不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)。

3.10.6嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制管理制度，班組重點(diǎn)要抓好過(guò)程管理工作。

3.10.7員工必須通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)的安全教育培訓(xùn)，對(duì)危險(xiǎn)因素和控制措施要熟知、掌握，并

有能力勝任，才能進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域工作。

3.10.8新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)

期間不得獨(dú)立作業(yè)（操作），安全監(jiān)護(hù)期不少于3個(gè)月。

3.10.9工作負(fù)責(zé)人要把監(jiān)護(hù)工作放在首位，隨時(shí)提醒小組成員的工作方法，注意事項(xiàng),

及時(shí)制止違章作業(yè)。

3.10.10要根據(jù)班組生產(chǎn)工作內(nèi)容和環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)危險(xiǎn)源的預(yù)控措施卡片進(jìn)行

修改和補(bǔ)充，并使員工及時(shí)熟知和掌握。

四、強(qiáng)化班組崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)

切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)班組安全管理和崗位操作技能的提升，必須將達(dá)標(biāo)建設(shè)常規(guī)化。要求

將班組安全管理作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會(huì)、開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育等班

組安全活動(dòng)入手，將各項(xiàng)安全管理措施落實(shí)到班組，將安全防范技能落實(shí)到每一個(gè)班組

成員，強(qiáng)基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建立在安全基礎(chǔ)之上。

五、豐富達(dá)標(biāo)形式，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)創(chuàng)新。

可采取開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證

上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動(dòng)，營(yíng)造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)

崗位安全”的活動(dòng)氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)工作。

做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程有記錄、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保隙”。

11.文件管理制度

一、目的

通過(guò)對(duì)本公司制定的，與安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制，保證文件

的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性和有效性。

二、適用范圍

本制度適用于對(duì)本公司安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全技術(shù)規(guī)程的

管理。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全標(biāo)準(zhǔn)化文件的批準(zhǔn)和發(fā)

布。

3.2安全管理員負(fù)責(zé)組織安全標(biāo)準(zhǔn)化文件、安全生產(chǎn)管理制度的編制與修訂。

3.3行政主管負(fù)責(zé)公司文件的備案、登記、發(fā)放。

四、文件管理程序

4.1文件的制定

安全管理員根據(jù)《工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施指南》要求，結(jié)合本公司實(shí)

際，組織制定企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全標(biāo)準(zhǔn)化文件，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后

發(fā)布、實(shí)施。

車(chē)間主任組織對(duì)各崗位進(jìn)行危害分析，經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組評(píng)價(jià)后，制定崗位安全操作規(guī)程,

.1操作規(guī)程中應(yīng)有崗位主要危險(xiǎn)源的辨識(shí)內(nèi)容和危險(xiǎn)源的分布情況說(shuō)明，并應(yīng)包含企業(yè)

的各個(gè)崗位以及主要設(shè)備設(shè)施等：如果是危險(xiǎn)源，還應(yīng)制定緊急情況下的處置方案（事

故情況下的的操作規(guī)程）。

?2崗位操作規(guī)程（或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）主要要求：

1）操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）應(yīng)覆蓋每個(gè)崗位、每個(gè)有人活動(dòng)的生產(chǎn)區(qū)域；

2）崗位安全操作規(guī)程的編制、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章的要求基本相同；

3）崗位安全操作規(guī)程可以組織熟悉崗位作業(yè)的操作人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照作業(yè)前、

作業(yè)中、作業(yè)后的作業(yè)順序中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行編制，方便員工掌握和執(zhí)行；

4）在新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的操作規(guī)程；

5）公司應(yīng)保證各崗位相關(guān)的操作規(guī)程是最新的有效文件。

?3崗位安全操作規(guī)程經(jīng)安全管理員負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布、實(shí)施。操作規(guī)程要

下發(fā)到各個(gè)崗位，并做發(fā)放記錄。同時(shí)，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，看其是否能夠熟練掌握

自己所在崗位的操作規(guī)程。

4.2發(fā)放管理

行政主管負(fù)責(zé)文件的發(fā)放管理。

文件在發(fā)放前，行政主管確定發(fā)放范圍。

行政主管按確定的發(fā)放范圍進(jìn)行發(fā)放，填寫(xiě)《文件發(fā)放（回收）登記表》，領(lǐng)用人簽字。

4.3文件的修改與修訂

在下列情況時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂：

1）當(dāng)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；

2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)；

3）當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；

4）當(dāng)工藝路線(xiàn)和裝置設(shè)備發(fā)生變革時(shí)；

5）當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門(mén)提出相關(guān)意見(jiàn)時(shí)；

6）當(dāng)安全大檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí)；

7）當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度因素時(shí)；

8）其他有關(guān)事項(xiàng)。

4.3.2安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程的修改均采用換頁(yè)的方式進(jìn)行修改

4.3.3行政主管將需修改或修訂的安全生產(chǎn)管理制度或崗位安全操作規(guī)程收回。

4.3.4修改或修訂后的文件由辦公室發(fā)放。

4.3.5行政主管對(duì)修改或修訂后的文件進(jìn)行文件狀態(tài)登記。

4.4文件的評(píng)審

行政主管每年組織一次文件的評(píng)審工作，對(duì)文件的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.5文件殘破、缺失后的補(bǔ)發(fā)

任何人不得在文件上亂涂亂畫(huà)，確保文件的清晰、易于識(shí)別和檢索。

當(dāng)文件破損或字跡不清影響使用時(shí)，到行政主管辦理更換手續(xù)，交舊領(lǐng)新，文件使用原

發(fā)放號(hào)。

文件丟失，當(dāng)事人應(yīng)寫(xiě)明原因，經(jīng)安全管理員審核批準(zhǔn)后，到行政主管辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，

新文件給予新發(fā)放號(hào)，并注明原號(hào)作廢。必要時(shí)，由行政主管將作廢文件發(fā)放號(hào)通知各

相關(guān)崗位，防止誤用。

4.6文件的借閱

文件屬于保密級(jí)的，不可私自向外來(lái)單位提供、借閱。

外來(lái)人員需借閱時(shí)，必須經(jīng)安全管理員審批后方可向用戶(hù)提供。

4.7廢止和回收

新版本文件發(fā)布時(shí)，舊版本文件同時(shí)廢止或失效，行政主管將文件按發(fā)放臺(tái)賬全部

收回并銷(xiāo)毀。

12.檔案管理制度

一、目的

安全生產(chǎn)管理文件使用及檔案管理的失控將會(huì)給安全生產(chǎn)管理工作帶來(lái)重大的影

響。為加強(qiáng)對(duì)檔案資料的管理，明確責(zé)任人員、流程、形式、權(quán)限及各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案

及保存要求等，確保資料保存的完整性、連續(xù)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以便后續(xù)借鑒；使

檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

二、適用范圍

本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)管理文件使用及檔案管理。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

公司設(shè)置兼職檔案管理員，負(fù)責(zé)檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。公司制定明

確的檔案管理員崗位職責(zé)，檔案管理員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行分類(lèi)，有規(guī)

范的檔案編號(hào)和標(biāo)簽，并建立電子與紙張分類(lèi)目錄。

四、檔案管理程序

4.1安全生產(chǎn)檔案歸檔范圍包括：

（1）安全生產(chǎn)管理委員會(huì)人員名單及變動(dòng)記錄，安全標(biāo)準(zhǔn)化體系各類(lèi)文件。

（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專(zhuān)職、兼職安全管理員名單；

（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；

（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

（5）危險(xiǎn)源（點(diǎn)）資料及三級(jí)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）管理清單；

（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)資料（粉塵濃度監(jiān)測(cè)、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、噪聲測(cè)定等）：

（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料?；

（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；

（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；

（10）安全例會(huì)及安全日、月活動(dòng)記錄。

（11）職工代表大會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實(shí)情況；

（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計(jì)資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；

（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊(cè)；

（15）安全措施費(fèi)用的提取和使用情況；

（16）安全教育培訓(xùn)記錄；

（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；

檔案質(zhì)量

檔案封面應(yīng)逐項(xiàng)按照規(guī)定用碳素鋼筆或中性筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整，清晰，封面題名應(yīng)能

準(zhǔn)確反映出卷內(nèi)文件材料的內(nèi)容。

檔案文件禁止使用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫(xiě)紙。破損的檔案文件要進(jìn)行修復(fù)處理。

檔案必須遵循文件材料形成的規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件材料之間的聯(lián)系，區(qū)分不同的價(jià)值,

便于保管和利用。

檔案盒表面為《檔案目錄》，檔案盒內(nèi)文件沒(méi)有提名的，由檔案人員根據(jù)內(nèi)容擬定標(biāo)題。

檔案盒封面應(yīng)注明立卷人，審核人，立卷時(shí)間。

4.2立檔

檔案文件材料按照批復(fù)在前，請(qǐng)示在后，正件在前，附件在后，印件在前，定稿在后，

重要法規(guī)性文件的歷次稿件排列在定稿之后。

跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，有批復(fù)的在批復(fù)年立卷，無(wú)批復(fù)的放在請(qǐng)示年立卷；跨年度會(huì)議

文件放在會(huì)議開(kāi)幕年立卷；跨年度的規(guī)劃放在第一年立卷；跨年度總結(jié)放在最后一年立

卷。

檔案文件資料按時(shí)間順序排列，收交時(shí)公文處理用紙?jiān)谇?，收文在后；?nèi)部制發(fā)文件，

發(fā)文正稿在前，依次為公文處理用紙，發(fā)文底稿。

4.3歸檔類(lèi)別

公司安全生產(chǎn)檔案整理應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)立類(lèi)目o安全生產(chǎn)檔案類(lèi)目設(shè)置要層次

分明，概念明確，案卷排列應(yīng)反映本企業(yè)安全生產(chǎn)檔案的分類(lèi)體系，便于科學(xué)管理與利

用。

公司安全生產(chǎn)檔案按檔案的范圍宜設(shè)置以下類(lèi)別：

（-）安全組織

（二）安全規(guī)章制度

（三）監(jiān)督執(zhí)法檢查

（四）安全檢查

（五）教育培訓(xùn)

（六）安全投入

（七）工傷保險(xiǎn)

（八）職業(yè)病防治

（九）勞動(dòng)防護(hù)用品

（十）“三同時(shí)”管理

（十一）安全防護(hù)設(shè)備管理

（十二）安全用電管理

（十三）特種設(shè)備管理

（十四）事故管理

特殊載體安全生產(chǎn)檔案（錄像帶、照片、磁盤(pán)等）可按載體形式、所反映問(wèn)題或形成時(shí)

間進(jìn)行分類(lèi)編目。

特殊載體安全生產(chǎn)檔案要遵照有關(guān)照片、聲像、電子檔案的標(biāo)準(zhǔn)，按其載體形式分別

保存，并注明與相關(guān)紙質(zhì)檔案的互見(jiàn)號(hào)。

4.4檔案編號(hào)

檔案分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)經(jīng)確定后，應(yīng)編制《檔案登記目錄表》，將所有分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)及其代

表數(shù)字編號(hào)，用一定順序依次排列，以便查閱。

檔案分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審

查討論，并擬定新舊檔案分類(lèi)編號(hào)對(duì)照表，以免混淆。

公司檔案員負(fù)責(zé)對(duì)文件材料的收集、整理，按照《檔案登記目錄表》條款“對(duì)號(hào)入座”,

各級(jí)管理人員要積極配合公司檔案管理工作。

4.5歸檔及保存年限

歸檔的文件資料，應(yīng)按自然形成，保持歷史聯(lián)系的原則和歸檔要求特征及文件內(nèi)容進(jìn)行

歸檔，在一個(gè)卷內(nèi)要按問(wèn)題或者文件形成的時(shí)間，系統(tǒng)的排列并填寫(xiě)《卷內(nèi)目錄》。

歸檔的同類(lèi)文件資料在卷內(nèi)應(yīng)按保存期限分別裝訂，保存期限分為定期和永久。企業(yè)檔

案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年，

.1永久

安全技術(shù)管理制度、辦法、總結(jié)，自然災(zāi)害、生產(chǎn)安全事故搶救、調(diào)查、處理文件材料;

.230年

安全技術(shù)管理規(guī)劃、計(jì)劃、通報(bào)、會(huì)議記錄、安全體系建設(shè)文件材料等

.310年

安全、消防教育、應(yīng)急演練活動(dòng)文件材料

公司可根據(jù)實(shí)際情況擬訂文件資料保存期限的補(bǔ)充規(guī)定。

歸檔的文件資料種類(lèi)，份數(shù)以及每份的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整，每份文件的正件與附件，

印件與定稿，請(qǐng)示與批復(fù)，轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，多種文字形成的同一文件，均不得分開(kāi)。

按歸檔要求進(jìn)行裝訂、編號(hào)、填寫(xiě)卷內(nèi)目錄表。全部檔案組成后，要對(duì)檔案做統(tǒng)一排

列并編寫(xiě)檔號(hào)。

4.6檔案日常管理

借閱

.1借閱手續(xù)：

（1）各經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要借閱檔案時(shí)，應(yīng)書(shū)面借閱條向檔案員借閱，經(jīng)辦人必須在

公司借閱登記表上簽字。

（2）檔案員接到借閱條，經(jīng)核查后，取出該項(xiàng)檔案，并在借閱登記表上注明借出日期

和歸還日期，以備及時(shí)催還。

（3）檔案歸還時(shí)，經(jīng)檔案員核查無(wú)異后，檔案即歸入檔夾，填寫(xiě)歸還日期，在記錄上

寫(xiě)明“已還”字樣。

?2借閱人不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)和涂改,

未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印和摘抄檔案。

.3借閱人確因工作原因需要復(fù)印文件或摘抄文件，經(jīng)行政主管批準(zhǔn)。

.4借閱人應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還。如有其他人借閱同一檔案時(shí)，應(yīng)變更借閱登記，不得私

自授受。

銷(xiāo)毀

.1每年保管期限已滿(mǎn)的檔案由檔案員編制紙質(zhì)和電子的《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》，報(bào)公司總經(jīng)

理審核批準(zhǔn)，并指定其監(jiān)銷(xiāo)人后方可進(jìn)行銷(xiāo)毀。《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》需注明：銷(xiāo)毀檔案目

錄、公司負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、檔案人簽章、監(jiān)銷(xiāo)人簽章、銷(xiāo)毀時(shí)間。

.2銷(xiāo)前，按照清冊(cè)清點(diǎn)；銷(xiāo)后，在清冊(cè)上簽名蓋章，并將監(jiān)銷(xiāo)情況報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。

《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》需永久保管。

.3保管期限已滿(mǎn)但仍不能銷(xiāo)毀的檔案有下列四種：未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)；未了事項(xiàng)；正在

項(xiàng)目建設(shè)期間的建設(shè)單位、經(jīng)核定仍有保存參考價(jià)值者。應(yīng)單獨(dú)抽出立卷，直到事項(xiàng)完

結(jié)時(shí)為止。

移交

.1需要進(jìn)行移交的檔案，需由檔案員編制《檔案移交登記表》，報(bào)公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)

并指定其監(jiān)交人后，方可進(jìn)行移交?！稒n案移交登記表》需注明：移交檔案目錄、公司

總經(jīng)理意見(jiàn)、移交方簽章、監(jiān)交人簽章、接收方簽章、移交時(shí)間、移交原因。

.2移交前，按照清冊(cè)清點(diǎn)；移交后，在清冊(cè)上簽字，《檔案移交登記表》一式兩份，移

交方和接收方各一份并永久保管。

保密

.1檔案室的任務(wù)是集中統(tǒng)一管理公司己形成的全部文件資料檔案，維護(hù)檔案的完整和

安全，主動(dòng)做好檔案的提供利用工作。任何無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

?2檔案員應(yīng)忠于職守，遵守紀(jì)律，保守秘密，樹(shù)立全心全意為公司各項(xiàng)工作服務(wù)的思

想，主動(dòng)，準(zhǔn)確，迅速地為利用者提供檔案資料。

.3愛(ài)護(hù)檔案室的一切設(shè)施設(shè)備，任何人未經(jīng)許可不得使用及隨意翻動(dòng)。

13.安全生產(chǎn)例會(huì)制度

一、目的

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化各級(jí)安全生