2025版創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作時(shí)間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作環(huán)境和安全5.3工作崗位培訓(xùn)6.派遣員工權(quán)利和義務(wù)6.1派遣員工權(quán)利6.2派遣員工義務(wù)7.派遣單位權(quán)利和義務(wù)7.1派遣單位權(quán)利7.2派遣單位義務(wù)8.用工單位權(quán)利和義務(wù)8.1用工單位權(quán)利8.2用工單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2注冊(cè)地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：___________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2注冊(cè)地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：___________1.3派遣員工信息1.3.1姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3出生日期：___________1.3.4身份證號(hào)碼：___________1.3.5聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同簽訂日期：___________2.2合同有效期限：自___________至___________2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。（1）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致派遣員工無法勝任；（3）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：___________3.2工作地點(diǎn)：___________3.3工作職責(zé)：3.3.1完成用工單位安排的設(shè)計(jì)任務(wù)；3.3.2遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.3.3參加用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；3.4工作時(shí)間：3.4.1工作制度：___________3.4.2工作班次：___________3.4.3休息時(shí)間：___________4.工資及福利待遇4.1基本工資：___________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________元/月4.2.2交通補(bǔ)貼：___________元/月4.2.3餐飲補(bǔ)貼：___________元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1派遣單位繳納部分：___________4.3.2用工單位繳納部分：___________4.3.3派遣員工個(gè)人繳納部分：___________4.4其他福利待遇4.4.1年假：___________天/年4.4.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期5.工作條件和環(huán)境5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：___________5.2工作環(huán)境和安全：___________5.3工作崗位培訓(xùn)：___________6.派遣員工權(quán)利和義務(wù)6.1派遣員工權(quán)利6.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報(bào)酬；6.1.2享受國家規(guī)定的福利待遇；6.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.1.4接受崗位培訓(xùn)；6.2派遣員工義務(wù)6.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)；6.2.3保守用工單位商業(yè)秘密；6.2.4遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。7.派遣單位權(quán)利和義務(wù)7.1派遣單位權(quán)利7.1.1根據(jù)用工單位需求，推薦合適的派遣員工；7.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理；7.1.3收集、整理和保管派遣員工的個(gè)人信息；7.2派遣單位義務(wù)7.2.1確保派遣員工符合用工單位的崗位要求；7.2.2對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；7.2.3協(xié)助用工單位處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議；7.2.4按時(shí)支付派遣員工工資和福利待遇。8.用工單位權(quán)利和義務(wù)8.1用工單位權(quán)利8.1.1要求派遣員工按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；8.1.3對(duì)派遣員工的工作成果進(jìn)行評(píng)估；8.2用工單位義務(wù)8.2.1為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境；8.2.2保障派遣員工的合法權(quán)益；8.2.3按時(shí)支付派遣員工工資和福利待遇；8.2.4對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的___________%；9.1.2如派遣單位未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1如用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的___________%；9.2.2如用工單位未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3派遣員工違約責(zé)任9.3.1如派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2如派遣員工提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為___________；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)；10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后___________日內(nèi)做出裁決。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3合同變更生效11.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；12.2.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同解除生效12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)、其他相關(guān)文件；13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入合同履行過程的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等人力資源服務(wù)；1.2.2提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；1.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、保險(xiǎn)等相關(guān)服務(wù)；1.2.4執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取相關(guān)信息；2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)；3.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。3.2第三方介入的審批3.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.2.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入的實(shí)施3.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；3.3.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的履行情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、合同約定和法律法規(guī)的要求確定；4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2超出責(zé)任限額的處理4.2.1如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求分擔(dān)；4.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方分擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與派遣員工的劃分5.3.1第三方與派遣員工之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.3.2第三方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，并接受派遣員工的監(jiān)督。5.4第三方與派遣單位的劃分5.4.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；5.4.2第三方應(yīng)向派遣單位提供必要的服務(wù)，并接受派遣單位的監(jiān)督。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。說明：崗位說明書是派遣員工了解自身工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間、繳納單位等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是保障派遣員工合法權(quán)益的重要依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中可能涉及的其他重要文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除條件等。說明：合同解除協(xié)議是雙方就合同解除達(dá)成一致意見的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇；1.2用工單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；1.3派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)或造成合同履行障礙；1.5雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度、損失大小等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的___________%；3.2用工單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板1開頭合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同生效條件5.合同期限二、派遣單位與用工單位1.派遣單位信息2.用工單位信息3.雙方職責(zé)4.雙方權(quán)利5.雙方義務(wù)三、派遣人員1.派遣人員信息2.派遣人員資格3.派遣人員職責(zé)4.派遣人員權(quán)利5.派遣人員義務(wù)四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間五、工作條件1.工作場(chǎng)所2.工作環(huán)境3.工作設(shè)施4.工作工具5.工作資料六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.休假制度4.年假5.病假八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)2.職業(yè)健康3.安全生產(chǎn)4.疾病預(yù)防5.緊急救援九、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.爭(zhēng)議解決十、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任3.派遣人員違約責(zé)任4.違約賠償5.違約處理十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.保密期限5.違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止后的權(quán)利義務(wù)5.合同終止后的爭(zhēng)議解決十四、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同附件效力4.合同附件變更5.合同附件解除合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同2.合同目的：明確派遣單位、用工單位和派遣人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障各方的合法權(quán)益。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同生效。5.合同期限：自合同簽訂之日起，至派遣人員完成工作任務(wù)或合同約定的期限屆滿。二、派遣單位與用工單位1.派遣單位信息：名稱、地址、法定代表人等。2.用工單位信息：名稱、地址、法定代表人等。3.雙方職責(zé)：派遣單位負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員，并支付派遣費(fèi)用。用工單位負(fù)責(zé)接收、使用派遣人員，提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.雙方權(quán)利：派遣單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。用工單位有權(quán)要求派遣人員履行工作職責(zé)，并對(duì)其進(jìn)行考核。5.雙方義務(wù)：派遣單位應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益。用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用，并保障派遣人員的工作條件。三、派遣人員1.派遣人員信息：姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等。2.派遣人員資格：具備履行工作職責(zé)所需的技能和條件。3.派遣人員職責(zé)：按照用工單位的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。4.派遣人員權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬。受到勞動(dòng)保護(hù)。參與民主管理。5.派遣人員義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和合同約定。保守用工單位商業(yè)秘密。認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、工作內(nèi)容1.工作崗位：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師。2.工作職責(zé)：根據(jù)用工單位需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)。參與項(xiàng)目討論，提出設(shè)計(jì)建議。按時(shí)提交設(shè)計(jì)成果。3.工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等。設(shè)計(jì)軟件操作、設(shè)計(jì)風(fēng)格把握等。4.工作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)計(jì)方案應(yīng)滿足客戶需求，具有創(chuàng)新性。設(shè)計(jì)效果應(yīng)美觀、實(shí)用。設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)準(zhǔn)確、完整。5.工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和用工單位要求確定。五、工作條件1.工作場(chǎng)所：用工單位指定的工作地點(diǎn)。2.工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。3.工作設(shè)施：設(shè)計(jì)軟件、繪圖工具等。4.工作工具：個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤等。5.工作資料：項(xiàng)目相關(guān)資料、設(shè)計(jì)規(guī)范等。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金。2.薪酬支付方式：按月支付。3.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)水平進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由用工單位確定。3.休假制度：享受國家法定節(jié)假日。享受帶薪年假。享受病假、事假等。4.年假：根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況確定。5.病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)：派遣單位和用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括安全設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等。2.職業(yè)健康：派遣人員和用工單位應(yīng)關(guān)注職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，確保派遣人員身體健康。3.安全生產(chǎn)：派遣單位和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。4.疾病預(yù)防：派遣單位和用工單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病和其他疾病的發(fā)生。5.緊急救援：派遣單位和用工單位應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行救援。九、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。2.變更程序：書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，可依法解除勞動(dòng)合同。4.解除程序：書面通知對(duì)方，并說明解除理由。5.爭(zhēng)議解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。違反保密協(xié)議。2.用工單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。違反保密協(xié)議。3.派遣人員違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定。泄露商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.違約處理：違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方應(yīng)立即采取措施予以糾正。十一、保密條款1.保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等。2.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得泄露給第三方。3.保密措施：采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。4.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照法律規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。十三、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。2.合同終止程序：書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。4.合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。5.合同終止后的爭(zhēng)議解決：按照合同約定或法律規(guī)定解決。十四、其他1.合同附件：包括但不限于工作說明書、保密協(xié)議等。2.合同附件說明：附件是合同不可分割的部分，具有同等法律效力。3.合同附件效力：與合同具有同等法律效力。4.合同附件變更：變更附件內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同附件解除：與合同解除條件相同。甲方（派遣單位）：_________代表人：_________簽字：_________日期：____年____月____日乙方（用工單位）：_________代表人：_________簽字：_________日期：____年____月____日丙方（派遣人員）：_________簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.派遣人員選拔與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔，確保其具備履行工作職責(zé)所需的技能和條件。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使派遣人員熟悉工作流程和用工單位的要求。2.派遣人員考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)和績(jī)效。甲方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給用工單位，并作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.派遣人員福利保障甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利保障。甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。4.派遣人員信息管理甲方應(yīng)建立完善的派遣人員信息管理系統(tǒng)，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)更新。甲方應(yīng)妥善保管派遣人員的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.派遣人員離職管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)，包括合同解除、工資結(jié)算等。甲方應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職事宜。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.工作任務(wù)分配與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作進(jìn)度，對(duì)派遣人員的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。乙方應(yīng)確保工作任務(wù)合理、明確，并給予派遣人員必要的支持。2.工作成果驗(yàn)收與反饋乙方應(yīng)按照合同約定對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并提供反饋意見。乙方應(yīng)確保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)規(guī)范和項(xiàng)目要求。3.工作環(huán)境與設(shè)施提供乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，保障派遣人員的身體健康和工作效率。乙方應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作環(huán)境與設(shè)施，確保其安全、衛(wèi)生。4.工作紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)制定工作紀(jì)律和行為規(guī)范，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。乙方應(yīng)監(jiān)督派遣人員遵守工作紀(jì)律，維護(hù)用工單位的良好形象。5.派遣人員離職補(bǔ)償乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，對(duì)因乙方原因離職的派遣人員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用合同中應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，并在合同中約定。2.中介服務(wù)范圍中介服務(wù)范圍應(yīng)明確，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等。中介服務(wù)范圍應(yīng)與合同約定的派遣人員職責(zé)相符。3.中介服務(wù)責(zé)任中介服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于派遣人員的招聘質(zhì)量、培訓(xùn)效果等。中介服務(wù)方應(yīng)配合甲方和乙方處理派遣人員的相關(guān)事宜。4.中介服務(wù)保密中介服務(wù)方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密。中介服務(wù)方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。5.中介服務(wù)終止合同中應(yīng)明確中介服務(wù)終止的條件和程序。中介服務(wù)終止后，中介服務(wù)方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員信息表2.工作說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)保護(hù)措施清單6.項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。派遣人員泄露商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。違反勞動(dòng)合同約定。未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，勞動(dòng)者與用工單位不直接建立勞動(dòng)關(guān)系。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密義務(wù)、保密措施和違約責(zé)任等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員與用工單位工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員培訓(xùn)和溝通，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。2.問題：派遣人員工作成果不符合要求。解決辦法：明確工作標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程，加強(qiáng)過程控制，及時(shí)反饋問題。3.問題：中介服務(wù)存在問題。解決辦法：與中介服務(wù)方協(xié)商解決，必要時(shí)終止中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司作為派遣單位，將設(shè)計(jì)師派遣至客戶公司工作。2.用工單位需要短期或長(zhǎng)期的設(shè)計(jì)人員支持，通過勞務(wù)派遣方式引入人才。3.中介機(jī)構(gòu)作為第三方，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，連接派遣單位和用工單位。4.項(xiàng)目型工作，需要臨時(shí)性設(shè)計(jì)人員支持，采用勞務(wù)派遣模式。全文完。2025版創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)勞務(wù)派遣用工合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.丙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________身份證號(hào)碼：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣用工模式逐漸成為企業(yè)降低人力成本、提高人力資源配置效率的一種重要手段。為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障派遣單位和用工單位的合法權(quán)益，促進(jìn)創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“專業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)丙方派遣至乙方從事創(chuàng)意設(shè)計(jì)相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，乙方支付給甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）用工單位：指本合同中接受甲方派遣的乙方。（3）派遣單位：指本合同中派遣丙方至乙方工作的甲方。（4）勞動(dòng)者：指本合同中由甲方派遣至乙方工作的丙方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付丙方的工資、福利等。（3）甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，在合同到期或終止時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)依法為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，在合同到期或終止時(shí)，辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式本合同履行方式為：勞務(wù)派遣。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（3）甲方、乙方或丙方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，可以終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方、乙方或丙方應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)向丙方支付剩余的工資、福利等。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方按照約定的派遣人數(shù)、派遣期限和派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國家規(guī)定和丙方的實(shí)際工資水平，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）住房公積金費(fèi)用：甲方按照國家規(guī)定和丙方的實(shí)際工資水平，為丙方繳納住房公積金。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)于每月______日前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)于每月______日前將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（3）住房公積金費(fèi)用：甲方應(yīng)于每月______日前將住房公積金費(fèi)用繳納至住房公積金管理中心。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的時(shí)間如下：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月______日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：每月______日前繳納。（3）住房公積金費(fèi)用：每月______日前繳納。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策的規(guī)定，依法納稅。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤，如有誤，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起______日內(nèi)予以更正。（3）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票等形式支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（2）甲方未按時(shí)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）丙方的個(gè)人信息。（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。（3）政府政策變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)節(jié)。（2）仲裁。（3）訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行地點(diǎn)變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)丙方的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等。（2）乙方保留對(duì)丙方的用工權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款的，應(yīng)書面協(xié)商一致后進(jìn)行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方共同簽署，并作為合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽署之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同的履行。（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣用工關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于該主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本合同中的任何條款如需增減，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。（2）任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（用工單位）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________丙方（勞動(dòng)者）：簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書2.勞動(dòng)合同3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。b)未按時(shí)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c)違反保密條款。乙方違約：a)未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。b)違反保密條款。丙方違約：a)未按約定履行工作職責(zé)。b)泄露工作秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。如雙方無法達(dá)成一致，可通過爭(zhēng)議解決