2024年私營企業(yè)招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私營企業(yè)招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果8.離職及解約8.1離職程序8.2解約條件8.3解約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：___________1.1.2企業(yè)住所：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4注冊資本：___________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：___________1.2.2身份證號碼：___________1.2.3性別：___________1.2.4出生日期：___________1.2.5民族：___________1.2.6政治面貌：___________1.2.7聯(lián)系電話：___________1.2.8電子郵箱：___________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：___________2.2崗位職責：2.2.1負責___________2.2.2負責___________2.2.3負責___________2.3崗位要求：2.3.1學歷要求：___________2.3.2專業(yè)要求：___________2.3.3工作經(jīng)驗：___________2.3.4技能要求：___________3.工作內(nèi)容3.1工作地點：___________3.2工作時間：3.2.1工作日：___________3.2.2工作時間：___________3.2.3休息日：___________3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責___________3.3.2負責___________3.3.3負責___________4.工資待遇4.1基本工資：___________元/月4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：___________元/月4.2.2節(jié)假日加班費：___________元/小時4.2.3其他津貼：___________元/月4.3工資支付方式：4.3.1每月___________日支付4.3.2支付方式：___________5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：5.1.1職工基本養(yǎng)老保險5.1.2職工基本醫(yī)療保險5.1.3工傷保險5.1.4失業(yè)保險5.1.5生育保險5.2住房公積金：5.2.1職工住房公積金繳納比例：___________%5.2.2企業(yè)住房公積金繳納比例：___________%5.3福利待遇：5.3.1帶薪年假：___________天/年5.3.2婚假：___________天5.3.3產(chǎn)假：___________天6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：___________個月6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1完成試用期工作內(nèi)容6.2.2考核合格6.2.3無重大違紀行為6.3轉(zhuǎn)正程序：6.3.1員工提出轉(zhuǎn)正申請6.3.2企業(yè)審批6.3.3正式轉(zhuǎn)正7.工作紀律及考核7.1工作紀律：7.1.1遵守國家法律法規(guī)7.1.2遵守企業(yè)規(guī)章制度7.1.3維護企業(yè)利益7.2考核制度：7.2.1定期考核7.2.2考核內(nèi)容：___________7.2.3考核結(jié)果：___________7.3考核結(jié)果：7.3.1考核優(yōu)秀的員工給予獎勵7.3.2考核不合格的員工給予警告或調(diào)整工作崗位8.離職及解約8.1離職程序8.1.1員工提出離職申請8.1.2企業(yè)審批離職申請8.1.3辦理離職手續(xù)8.2解約條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2員工因個人原因提出離職8.2.3企業(yè)因員工原因解除合同8.3解約賠償8.3.1雙方協(xié)商確定賠償金額8.3.2未滿試用期的員工賠償比例：___________%8.3.3已滿試用期的員工賠償比例：___________%9.保密條款9.1保密范圍9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密9.1.2企業(yè)客戶信息9.1.3企業(yè)技術資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起___________年9.2.2保密期限自離職之日起___________年9.3違約責任9.3.1違反保密義務的員工承擔違約責任9.3.2違約責任包括但不限于：___________10.違約責任10.1違約情形10.1.1員工嚴重違反工作紀律10.1.2員工泄露企業(yè)秘密10.1.3企業(yè)違反合同約定10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的法律責任10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交___________仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會名稱：___________11.2.2仲裁委員會地址：___________12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止12.2.2合同因雙方協(xié)商一致或其他法定原因提前終止13.其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位名稱：___________14.1.2崗位職責：___________14.1.3崗位要求：___________14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1保密范圍：___________14.2.2保密期限：___________14.3附件三：其他相關文件14.3.1其他文件名稱：___________14.3.2其他文件內(nèi)容：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，有權邀請第三方介入合同執(zhí)行過程中，以提供專業(yè)服務、咨詢、培訓或其他必要支持。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因其提供的服務或行為導致的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為___________元。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務活動，并享有相應的知識產(chǎn)權。15.6第三方義務15.6.1第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并確保服務質(zhì)量。15.6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的協(xié)助方，其權利和義務僅限于合同約定范圍內(nèi)。15.7.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供方，其權利和義務僅限于合同約定范圍內(nèi)。15.7.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為合同雙方共同聘請的協(xié)助方，其責任和義務應公平分配給甲乙雙方，具體責任由合同雙方另行協(xié)商確定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需提前___________日向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿胧乱?，并取得對方的書面同意?6.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2第三方介入的費用承擔16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。16.2.2若第三方介入導致合同變更，甲乙雙方應根據(jù)變更后的合同內(nèi)容，重新協(xié)商費用承擔事宜。16.3第三方介入的合同終止16.3.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。16.4第三方介入的爭議解決16.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。16.4.2若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書應明確崗位的具體要求和職責，為員工提供清晰的工作指導。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息，確保第三方在介入過程中遵守保密義務。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任承擔等。說明：第三方服務協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權利和義務，確保服務質(zhì)量和效果。4.附件四：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃用于確保員工在入職后能夠接受必要的培訓，提升其工作能力。5.附件五：績效考核表詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結(jié)果等。說明：績效考核表用于評估員工的工作表現(xiàn)，為員工的晉升和獎懲提供依據(jù)。6.附件六：離職證明詳細要求：包括員工姓名、離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：離職證明用于證明員工已辦理離職手續(xù)，并作為離職后的證明文件。7.附件七：社會保險及福利待遇明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、福利待遇內(nèi)容等。說明：社會保險及福利待遇明細用于明確員工的社會保險和福利待遇，保障員工的合法權益。8.附件八：合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同補充協(xié)議用于對合同內(nèi)容進行補充或修改，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同約定完成工作任務或達到工作要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，評估員工的工作表現(xiàn)。示例說明：若員工未按時完成工作任務，企業(yè)可給予警告或調(diào)整工作崗位。2.違約行為：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，評估員工泄露信息的嚴重程度。示例說明：若員工故意泄露客戶信息，企業(yè)可解除勞動合同，并要求賠償損失。3.違約行為：企業(yè)未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工資支付方式和福利待遇內(nèi)容，評估企業(yè)的違約程度。示例說明：若企業(yè)未按時支付工資，員工可要求支付違約金，并追究企業(yè)的法律責任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務或達到服務質(zhì)量要求。責任認定標準：根據(jù)第三方服務協(xié)議的約定，評估第三方服務的質(zhì)量和效果。示例說明：若第三方提供的服務不符合要求，企業(yè)可要求第三方進行整改或賠償損失。5.違約行為：合同雙方未按合同約定履行其他義務。責任認定標準：根據(jù)合同約定的其他義務，評估雙方的違約程度。示例說明：若一方未按合同約定提供必要的支持或協(xié)助，另一方可要求賠償損失。全文完。2024年私營企業(yè)招聘合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和適用范圍1.3合同簽訂時間和地點1.4合同生效時間和終止條件第二章雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.2被招聘者基本信息2.3合同期限第三章招聘崗位及職責3.1招聘崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3保險待遇及繳費比例第七章勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的處理第八章違約責任8.1招聘單位的違約責任8.2被招聘者的違約責任8.3違約金的計算及支付第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同解釋第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：招聘單位規(guī)章制度13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確招聘單位與被招聘者之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，確保勞動合同的履行。1.3合同簽訂時間和地點本合同于2024年____月____日簽訂于____市____區(qū)。1.4合同生效時間和終止條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿前____個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第二章雙方基本信息2.1招聘單位基本信息名稱：_______法定代表人：_______地址：_______2.2被招聘者基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______地址：_______2.3合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章招聘崗位及職責3.1招聘崗位名稱_______3.2崗位職責（1）按照崗位要求，完成各項工作任務；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排；（3）積極參加公司組織的各項活動。3.3崗位要求（1）具備_______學歷；（3）熟練掌握_______技能。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間每周安排_______天休息日，休息日安排為_______。4.3休假制度（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)公司實際情況執(zhí)行。第五章工資待遇5.1基本工資被招聘者基本工資為人民幣_______元/月。5.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)公司績效制度執(zhí)行；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式及時間每月_______日前支付上月工資。第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險招聘單位按照國家規(guī)定為被招聘者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金招聘單位按照國家規(guī)定為被招聘者繳納住房公積金。6.3保險待遇及繳費比例（1）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：按照國家規(guī)定繳納；（4）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。第七章勞動合同解除與終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；（2）被招聘者嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（3）被招聘者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作；（4）被招聘者勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（5）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）被招聘者死亡或失蹤；（3）招聘單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。7.3解除和終止合同的處理（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應當書面通知對方；（2）因被招聘者嚴重違反公司規(guī)章制度解除合同的，招聘單位應當依法支付經(jīng)濟補償；（3）因被招聘者患病或非因工負傷解除合同的，招聘單位應當依法支付醫(yī)療補助金和解除合同的經(jīng)濟補償；（4）合同期滿或終止，雙方應當按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八章違約責任8.1招聘單位的違約責任（1）招聘單位未按照合同約定支付工資的，應當向被招聘者支付工資總額的_____%作為賠償；（2）招聘單位未按照合同約定為被招聘者繳納社會保險的，應當補繳并支付滯納金；（3）招聘單位違反合同約定解除合同的，應當支付被招聘者經(jīng)濟補償。8.2被招聘者的違約責任（1）被招聘者未按照合同約定履行工作職責的，招聘單位可以解除合同，并要求其賠償經(jīng)濟損失；（2）被招聘者未經(jīng)招聘單位同意，擅自離職的，應當支付相當于____個月的工資作為賠償；（3）被招聘者違反保密條款的，應當承擔相應的法律責任。8.3違約金的計算及支付違約金按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定具體數(shù)額。第九章保密條款9.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3違反保密條款的責任違反保密條款的，應當承擔相應的法律責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方可自愿選擇仲裁委員會進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他約定11.1合同附件合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改應當書面進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定處理相關事宜。第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：招聘單位規(guī)章制度13.3附件三：其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點_________（招聘單位名稱）法定代表人（或授權代表）：__________________（被招聘者姓名）身份證號碼：_________（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方招聘決策權1.1.1甲方擁有最終招聘決策權，包括但不限于確定招聘標準、面試流程、錄用決定等。1.1.2乙方應積極配合甲方完成招聘流程，確保招聘工作的順利進行。1.2甲方提供培訓與指導1.2.1甲方負責為新員工提供入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。1.2.2甲方應定期對乙方進行工作指導，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量。1.3甲方提供晉升機會1.3.1甲方將為乙方提供公平的晉升機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行選拔。1.3.2甲方應建立完善的晉升機制，確保晉升過程的公開、公正和透明。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方招聘主導權2.1.1乙方擁有最終招聘決策權，包括但不限于確定招聘需求、制定招聘計劃、選擇招聘渠道等。2.1.2甲方應積極配合乙方完成招聘流程，確保招聘工作的順利進行。2.2乙方提供培訓與指導2.2.1乙方負責為新員工提供入職培訓，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。2.2.2乙方應定期對甲方進行工作指導，幫助甲方提高工作效率和質(zhì)量。2.3乙方提供薪酬福利2.3.1乙方應按照合同約定，為甲方提供具有競爭力的薪酬福利待遇。2.3.2乙方應建立完善的薪酬福利體系，確保員工的薪酬福利水平與市場接軌。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2第三方中介應確保招聘信息的真實性和有效性，避免虛假招聘信息的傳播。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用應在合同簽訂前明確約定，避免產(chǎn)生爭議。3.3第三方中介保密義務3.3.1第三方中介應遵守保密原則，對甲方或乙方的商業(yè)秘密和招聘信息進行保密。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露任何招聘過程中的信息。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應按照合同約定，履行招聘職責，確保招聘工作的質(zhì)量和效率。3.4.2第三方中介因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。3.5第三方中介合同解除3.5.1雙方協(xié)商一致后，可解除第三方中介合同。3.5.2合同解除后，第三方中介應按照合同約定，妥善處理招聘工作遺留問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.招聘單位規(guī)章制度3.其他相關文件4.第三方中介合同（如有）5.社會保險及住房公積金繳納證明6.工資支付記錄7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：招聘單位未按照合同約定支付工資。認定：招聘單位在合同約定的支付工資時間內(nèi)未支付工資，經(jīng)催告后仍未支付。2.違約行為：招聘單位未按照合同約定為被招聘者繳納社會保險。認定：招聘單位未在法律規(guī)定的時間內(nèi)為被招聘者繳納社會保險，經(jīng)催告后仍未繳納。3.違約行為：被招聘者未按照合同約定履行工作職責。認定：被招聘者未按照崗位職責要求完成工作任務，或違反公司規(guī)章制度。4.違約行為：被招聘者未經(jīng)招聘單位同意，擅自離職。認定：被招聘者在合同期內(nèi)未經(jīng)招聘單位同意，擅自離職。5.違約行為：被招聘者違反保密條款。認定：被招聘者在保密期限內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密或技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發(fā)生的糾紛。3.仲裁：仲裁機構根據(jù)當事人申請，對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。4.訴訟：當事人通過人民法院解決勞動爭議的法律程序。5.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，被招聘者對工作內(nèi)容有異議。解決辦法：招聘單位應與被招聘者進行溝通，明確工作職責和預期成果。2.問題：合同履行過程中，招聘單位發(fā)現(xiàn)被招聘者能力不足。解決辦法：招聘單位可提供培訓機會，幫助被招聘者提升能力。3.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁、訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.私營企業(yè)招聘員工時使用。2.招聘過程中涉及第三方中介時適用。3.招聘雙方對合同條款有特殊要求時可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。全文完。2024年私營企業(yè)招聘合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景隨著我國私營企業(yè)的發(fā)展，為了提高企業(yè)競爭力，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定進行2024年度的私營企業(yè)招聘工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利和義務，規(guī)范招聘流程，確保招聘工作順利進行，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方招聘需求的范疇，包括但不限于：市場營銷、財務、人力資源、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。3.2關鍵詞解釋1.招聘：指甲方根據(jù)企業(yè)需求，通過合法途徑對乙方進行選拔，錄用符合條件的人員為企業(yè)員工的過程。2.員工：指被甲方錄用，簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動服務的乙方。3.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間范圍。4.合同終止：指在合同期限屆滿或提前解除合同的情況下，本合同終止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘方案，確定招聘條件和流程。2.甲方有權對乙方進行面試、考核，錄用符合條件的人員。3.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。4.甲方有義務對乙方進行培訓和指導，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權了解甲方招聘信息，參與招聘過程。2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。3.乙方有義務按照甲方要求，參加面試、考核，如實提供個人信息。4.乙方有義務按照合同約定，履行工作職責，為企業(yè)創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事甲方安排的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方提前解除合同；3.甲方提前解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商一致；2.雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理合同終止手續(xù)；3.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理離職手續(xù)；2.雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的經(jīng)濟補償、保險待遇等事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、場地費、交通費、物料費等。2.培訓費用：乙方入職后，甲方將為其提供必要的崗前培訓，培訓費用由甲方承擔。3.福利費用：包括但不限于社會保險、住房公積金、法定節(jié)假日加班工資等。4.其他費用：根據(jù)招聘實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.招聘費用：甲方在簽訂本合同后，向乙方支付招聘費用總額的50%作為預付款。2.培訓費用：乙方完成培訓并通過考核后，甲方支付培訓費用。4.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間4.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1.甲方支付招聘費用、培訓費用、福利費用及其他費用時，乙方應提供相應的發(fā)票或收據(jù)。2.甲方支付費用后，乙方應出具相應的收據(jù)或發(fā)票，以證明已收到款項。3.若因乙方原因?qū)е沦M用增加，甲方有權要求乙方承擔相應費用。八、違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3賠償金額和方式1.甲方違約的，應按照上述違約金規(guī)定向乙方支付賠償。2.乙方違約的，應按照上述違約金規(guī)定向甲方支付賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于個人身份信息、聯(lián)系方式等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：如政府禁令、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：如政府禁令、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解機構：雙方協(xié)商確定。3.仲裁機構：雙方協(xié)商確定。4.訴訟法院：有管轄權的人民法院。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同全部或部分權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如經(jīng)雙方同意，轉(zhuǎn)讓方應書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.本合同約定的保密條款。3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作方式、工作地點的調(diào)整權。2.甲方保留對乙方晉升、調(diào)崗、辭退等人事管理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬權。2.甲方保留對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改和補充本合