大學生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.2用人單位信息2.就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.就業(yè)協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時間3.2協(xié)議終止時間4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度8.試用期與轉正8.1試用期8.2轉正條件9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2培訓時間10.違約責任10.1學生違約責任10.2用人單位違約責任11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5學歷：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7畢業(yè)時間：1.2用人單位信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4注冊資本：1.2.5經營范圍：1.2.6聯(lián)系人：1.2.7聯(lián)系電話：2.就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱：2.2崗位職責：2.2.1負責部門：[部門名稱]2.2.2工作內容：[具體工作內容]2.2.3工作目標：[工作預期目標]2.3崗位要求：2.3.1學歷要求：[學歷要求]2.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.3.3技能要求：[技能要求]2.3.4其他要求：[其他要求]3.就業(yè)協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時間：[起始日期]3.2協(xié)議終止時間：[終止日期]4.工作地點與工作時間4.1工作地點：[具體地址]4.2工作時間：4.2.1標準工作時間：[每周工作天數(shù)及每天工作時間]4.2.2加班制度：[加班時間及加班費計算方式]5.薪酬待遇5.1基本工資：5.1.1月工資：[具體金額]5.1.2工資支付方式：[支付周期及支付方式]5.2績效獎金：5.2.1績效考核標準：[績效考核內容與標準]5.2.2獎金發(fā)放：[獎金發(fā)放周期及金額]5.3其他福利：5.3.1社會保險及住房公積金：[繳納比例及繳納方式]5.3.2帶薪休假：[休假天數(shù)及休假規(guī)定]5.3.3其他福利：[其他福利內容]6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險：[繳納比例及繳納方式]6.1.2職工基本醫(yī)療保險：[繳納比例及繳納方式]6.1.3工傷保險：[繳納比例及繳納方式]6.1.4失業(yè)保險：[繳納比例及繳納方式]6.1.5生育保險：[繳納比例及繳納方式]6.2住房公積金繳納：6.2.1繳納比例：[具體繳納比例]6.2.2繳納方式：[繳納周期及繳納方式]7.考勤與休假7.1考勤制度：7.1.1考勤記錄：[考勤記錄方式及要求]7.1.2遲到、早退、缺勤處理：[遲到、早退、缺勤的處理規(guī)定]7.2休假制度：7.2.1事假：[事假申請及批準程序]7.2.2年假：[年假天數(shù)及申請程序]7.2.3產假：[產假天數(shù)及申請程序]7.2.4陪產假：[陪產假天數(shù)及申請程序]第一部分：合同如下：8.試用期與轉正8.1試用期8.1.1試用期時長：[試用期時長]8.1.2試用期工資：[試用期工資標準]8.1.3試用期考核：[試用期考核內容、標準及結果處理]8.2轉正條件8.2.1轉正條件：[員工轉正應滿足的條件]8.2.2轉正程序：[員工轉正的申請和審批流程]9.職業(yè)培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.1.1基本技能培訓：[培訓內容]9.1.2業(yè)務知識培訓：[培訓內容]9.2培訓時間9.2.1培訓頻率：[培訓周期]9.2.2培訓時長：[每次培訓時長]10.違約責任10.1學生違約責任10.1.1未按約定履行就業(yè)協(xié)議：[違約責任及賠償標準]10.1.2提前解除就業(yè)協(xié)議：[違約責任及賠償標準]10.2用人單位違約責任10.2.1未按約定提供工作崗位：[違約責任及賠償標準]10.2.2未按約定支付工資：[違約責任及賠償標準]11.保密條款11.1保密內容11.1.1保密信息：[需要保密的信息內容]11.2保密期限11.2.1保密期限：[保密期限時長]12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1內部協(xié)商：[協(xié)商解決爭議的程序]12.1.2仲裁：[仲裁機構及仲裁程序]12.2爭議解決機構12.2.1仲裁機構：[具體仲裁機構名稱]13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商解除：[協(xié)商解除的條件]13.1.2法定解除：[法定解除的條件]13.2解除程序13.2.1解除通知：[解除通知的發(fā)出方式及期限]13.2.2解除后果：[合同解除后的處理事宜]14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1適用法律：[本合同適用的法律]14.2合同生效14.2.1生效條件：[合同生效的條件]14.2.2生效日期：[合同生效日期]14.3合同份數(shù)14.3.1份數(shù)：[合同份數(shù)]14.3.2份數(shù)分配：[各方所持合同份數(shù)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供中介服務、技術咨詢、人力資源管理、法律咨詢等目的而介入合同履行過程的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：指為甲乙雙方提供就業(yè)信息、匹配服務的中介機構。2.2技術咨詢方：指為甲乙雙方提供崗位技術指導、技能培訓的第三方機構。2.3人力資源方：指為甲乙雙方提供招聘、薪酬福利設計、員工培訓等人力資源服務的第三方機構。2.4法律咨詢方：指為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核的第三方法律服務機構。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方的介入類型、服務內容、費用及責任范圍。3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.第三方責任限額4.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方直接產生的權利義務無關。5.2第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決違約問題。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1中介方介入條款：明確中介方的服務內容、收費標準、服務期限等。6.1.2技術咨詢方介入條款：明確技術咨詢方的服務內容、技術標準、咨詢費用等。6.1.3人力資源方介入條款：明確人力資源方的服務內容、招聘流程、薪酬福利設計等。6.1.4法律咨詢方介入條款：明確法律咨詢方的服務內容、合同審核范圍、咨詢費用等。6.2.1第三方介入的審批程序：明確甲乙雙方在引入第三方前的審批程序。6.2.2第三方介入的監(jiān)督機制：明確甲乙雙方對第三方履行服務的監(jiān)督方式。6.2.3第三方介入的費用承擔：明確甲乙雙方在第三方介入過程中產生的費用的承擔方式。7.第三方權利義務7.1第三方在合同履行過程中的權利：7.1.1獲取合理報酬的權利。7.1.2要求甲乙雙方遵守合同約定的權利。7.1.3在其職責范圍內，對甲乙雙方提供的服務提出合理建議的權利。7.2第三方在合同履行過程中的義務：7.2.1按約定履行服務義務。7.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密。7.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.2.4對甲乙雙方履行服務過程中產生的問題，及時溝通和解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方畢業(yè)證書復印件要求：清晰、完整，需加蓋甲方學校公章。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：清晰、完整，需加蓋乙方公司公章。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內容、費用、期限、責任等。4.薪酬福利明細表要求：明確列出工資、獎金、福利等具體項目和金額。5.社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出繳納比例、繳納金額、繳納時間等。6.試用期考核表要求：明確考核內容、標準、結果及轉正情況。7.培訓記錄表要求：詳細記錄培訓時間、內容、參與人員等。8.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、賠償標準、執(zhí)行方式等。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。10.合同解除協(xié)議要求：明確解除條件、程序、后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行就業(yè)協(xié)議，提前解除就業(yè)協(xié)議。責任認定：賠償用人單位經濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供工作崗位，未按約定支付工資。責任認定：賠償學生經濟損失，包括但不限于未支付工資、違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行服務義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：賠償甲乙雙方經濟損失，包括但不限于違約金、賠償責任等。簡要示例說明：1.學生違約示例：學生未按約定時間報到，擅自離職，應賠償用人單位招聘費用及培訓費用。2.用人單位違約示例：用人單位未按約定支付工資，學生可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約示例：第三方在提供人力資源服務過程中，泄露學生個人信息，應承擔賠償責任。大學生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息1.2用人單位基本信息2.協(xié)議簽訂依據(jù)3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.用人單位提供的工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質4.3工作崗位地點5.工作內容與職責5.1工作內容概述5.2職責范圍6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與補貼7.3工資支付方式8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動合同簽訂10.1勞動合同簽訂時間10.2勞動合同期限11.違約責任11.1學生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息學生姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學歷：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息單位名稱：_______單位性質：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：_______3.2協(xié)議終止日期：_______4.用人單位提供的工作崗位4.1工作崗位名稱：_______4.2工作崗位性質：_______4.3工作崗位地點：_______5.工作內容與職責5.1工作內容概述：_______5.2職責范圍：_______6.工作時間與休息休假6.1工作時間：_______6.2休息休假制度：_______7.工資待遇7.1基本工資：_______7.2獎金與補貼：_______7.3工資支付方式：_______8.社會保險與住房公積金8.1社會保險用人單位應按照國家有關規(guī)定為協(xié)議學生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金用人單位應按照國家有關規(guī)定為協(xié)議學生繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照當?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會用人單位應提供必要的在職培訓，幫助學生適應工作崗位，提升專業(yè)技能。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位應為學生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會、技能培訓計劃等。10.勞動合同簽訂10.1勞動合同簽訂時間：_______10.2勞動合同期限：_______11.違約責任11.1學生違約責任學生違反本協(xié)議約定，擅自離職或未履行協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.2用人單位違約責任用人單位違反本協(xié)議約定，未按協(xié)議提供工作條件或違反合同解除條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學生因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。13.協(xié)議解除與終止13.1協(xié)議解除條件（1）學生因故無法繼續(xù)履行協(xié)議；（2）用人單位因故無法履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿，如雙方無異議，本協(xié)議自行終止。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除協(xié)議雙方外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、人才推薦機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方更好地履行本協(xié)議，提高協(xié)議履行的效率，確保雙方的合法權益得到保障。15.3第三方介入方式（1）提供信息咨詢服務；（2）進行人才推薦和匹配；（3）協(xié)助解決協(xié)議履行中的爭議；（4）監(jiān)督協(xié)議履行情況。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系為委托與被委托、服務與被服務的關系。16.2甲乙雙方應尊重第三方的獨立性，不得干涉第三方的正常工作。17.第三方的責任17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照協(xié)議約定履行職責。17.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為_______元人民幣。18.2若因第三方原因造成甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方介入的費用19.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔。（1）信息服務費；（2）人才推薦費；（3）咨詢服務費；（4）爭議解決費。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。20.2如需延長第三方介入期限，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的終止（1）協(xié)議雙方解除本協(xié)議；（2）協(xié)議期滿；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止；（4）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應共同處理與第三方介入相關的后續(xù)事宜。23.第三方的保密義務23.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。24.第三方的責任免除24.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔違約責任。24.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息等原因導致?lián)p失的，第三方不承擔賠償責任。25.第三方的變更和替換25.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。26.本協(xié)議的補充和修改26.1本協(xié)議的補充和修改，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽字（或蓋章）確認。27.本協(xié)議的解釋27.1本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方及第三方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方身份證明文件學生身份證復印件用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件法定代表人身份證明文件2.協(xié)議簽訂確認書協(xié)議簽訂確認書應由協(xié)議雙方及第三方共同簽字（或蓋章）確認。3.工作崗位說明書詳細描述工作內容、職責、工作地點、工作時間等信息。4.培訓計劃詳細列出培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。5.社會保險和住房公積金繳納證明社會保險和住房公積金繳納明細表。6.工資支付明細表包括基本工資、獎金、補貼等支付明細。7.爭議解決協(xié)議如有爭議，雙方可簽訂爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、方式、期限、費用等內容。9.補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.附件清單詳細列出所有附件名稱及編號。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違約行為：學生擅自離職或未履行協(xié)議約定的其他義務。責任認定：學生應支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)協(xié)議約定確定。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按協(xié)議提供工作條件或違反合同解除條款。責任認定：用人單位應賠償學生因此遭受的損失，包括但不限于經濟賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行義務。責任認定：違約方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：1.學生違約示例：學生未提前一個月通知用人單位，擅自離職，應支付違約金_______元。2.用人單位違約示例：用人單位未按協(xié)議提供工作條件，導致學生無法正常工作，應賠償學生經濟損失_______元。3.第三方違約示例：第三方在提供人才推薦服務時，推薦的人才不符合協(xié)議要求，導致用人單位損失_______元，第三方應賠償該損失。4.爭議解決違約示例：一方未按照爭議解決協(xié)議履行義務，導致爭議無法解決，違約方應支付違約金_______元。大學生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本情況1.1甲方基本情況1.2乙方基本情況第二條協(xié)議目的2.1甲方目的2.2乙方目的第三條協(xié)議內容3.1甲方承諾3.1.1提供工作機會3.1.2保障乙方權益3.2乙方承諾3.2.1履行工作職責3.2.2遵守公司規(guī)章制度第四條協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期4.2協(xié)議終止日期第五條工作內容5.1工作職責5.2工作地點5.3工作時間第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金6.3福利待遇第七條試用期7.1試用期起始日期7.2試用期期限7.3試用期工資第八條勞動合同8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同期限8.3勞動合同解除第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除第十二條其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議解釋第十三條合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3見證人簽字第十四條合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本情況1.1甲方基本情況甲方名稱：________________________甲方法定代表人：_____________________甲方地址：__________________________甲方聯(lián)系方式：______________________1.2乙方基本情況乙方姓名：_________________________乙方性別：__________________________乙方出生日期：_____________________乙方身份證號碼：_____________________乙方學歷：__________________________乙方聯(lián)系方式：______________________第二條協(xié)議目的2.1甲方目的甲方通過本協(xié)議與乙方建立勞動關系，為乙方提供就業(yè)機會，實現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)與乙方職業(yè)發(fā)展的雙贏。2.2乙方目的乙方通過本協(xié)議與甲方建立勞動關系，充分發(fā)揮自身專業(yè)特長，為甲方創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。第三條協(xié)議內容3.1甲方承諾3.1.1提供工作機會甲方承諾為乙方提供符合乙方專業(yè)和技能要求的工作崗位。3.1.2保障乙方權益3.2乙方承諾3.2.1履行工作職責乙方承諾按照甲方要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2.2遵守公司規(guī)章制度乙方承諾遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從管理。第四條協(xié)議期限4.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，起始日期為____年____月____日。4.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為____年，自起始日期起計算。第五條工作內容5.1工作職責乙方在甲方公司擔任____崗位，負責____工作。5.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地：________________________。5.3工作時間乙方工作時間為每周____天，每天____小時。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。6.2獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定和考核結果，可獲得相應的獎金。6.3福利待遇（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利；（5）員工體檢；（6）其他福利。第七條試用期7.1試用期起始日期乙方試用期自____年____月____日起計算。7.2試用期期限乙方試用期期限為____個月。7.3試用期工資乙方在試用期內，每月工資為人民幣____元。第八條勞動合同8.1勞動合同簽訂本協(xié)議期滿后，甲乙雙方應按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法簽訂書面勞動合同。8.2勞動合同期限勞動合同期限自本協(xié)議期滿之日起，根據(jù)雙方協(xié)商一致的結果確定。8.3勞動合同解除8.3.1甲方可根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，提前30日書面通知乙方解除勞動合同。8.3.2乙方如嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同，甲方有權立即解除勞動合同。8.3.3因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除勞動合同。第九條保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于____年。9.3違反保密義務的處理乙方違反保密義務，甲方有權要求其承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。11.2協(xié)議解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。第十二條其他約定12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學歷證明；（3）乙方健康證明；（4）其他雙方認為需要作為附件的材料。12.3協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第十三條合同簽署13.1甲方代表簽字甲方代表簽字：_____________________13.2乙方代表簽字乙方代表簽字：_____________________13.3見證人簽字見證人簽字：_____________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本協(xié)議過程中，提供中介、咨詢、擔保、見證等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入本協(xié)議，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第二條第三方責任2.1第三方在本協(xié)議中的責任限于其所提供服務的內容，不承擔甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議產生的直接或間接責任。2.2第三方在提供中介服務時，應保證所提供信息的真實、準確、完整，如因第三方提供的信息錯誤導致甲乙雙方產生損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)其提供服務的內容，收取合理的費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入本協(xié)議，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.2第三方介入本協(xié)議，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第五條第三方責任限額5.1第三方在本協(xié)議中的責任限額為人民幣____元。5.2如第三方在本協(xié)議中的責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供的服務方，應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供的服務方，應尊重乙方的合法權益，保障乙方在協(xié)議履行過程中的利益。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的第三方，應遵守本協(xié)議的約定，維護甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入后的協(xié)議變更7.1甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需變更第三方介入的內容，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入內容的變更，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，