三方協(xié)議上的勞動關系轉讓協(xié)議(2025年)

三方協(xié)議上的勞動關系轉讓協(xié)議(2025年)合同編號：__________三方協(xié)議上的勞動關系轉讓協(xié)議（2025年）甲方（轉讓方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受讓方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營權；2.乙方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營權；3.丙方為甲方的員工，與甲方存在勞動關系；4.甲方愿意將其與丙方之間的勞動關系部分或全部轉讓給乙方；5.乙方愿意接受甲方轉讓的勞動關系，并承擔相應的人員和責任；6.各方均同意遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，公平、公正地進行本次勞動關系轉讓；基于上述情況，各方達成如下協(xié)議：第一條轉讓范圍1.1甲方同意將其與丙方之間的勞動關系部分或全部轉讓給乙方。1.2轉讓的范圍包括但不限于甲方向丙方支付的工資、福利、社會保險等。第二條轉讓條件2.1甲方應確保其在轉讓前不存在任何違法行為，包括但不限于欠付丙方的工資、福利、社會保險等。2.2甲方應將其與丙方之間的勞動合同、工資支付憑證等相關資料完整地提供給乙方。2.3乙方應在轉讓后繼續(xù)履行甲方與丙方之間的勞動合同，并承擔相應的人員和責任。第三條轉讓程序3.1甲方應向乙方提供丙方的個人基本信息、工作表現(xiàn)等相關資料，以便乙方了解丙方的情況。3.2乙方應在接到甲方提供的資料后，對丙方進行面試和相關評估，以確定是否接受轉讓。3.3若乙方接受轉讓，甲乙雙方應簽署本協(xié)議，并報經(jīng)勞動行政部門備案。3.4甲方應在轉讓后的一定時間內，向乙方交付丙方的相關資料，包括但不限于勞動合同、工資支付憑證等。第四條轉讓后的權益保障4.1乙方應繼續(xù)履行甲方與丙方之間的勞動合同，并按照甲方的工資、福利、社會保險等標準支付給丙方。4.2乙方應確保丙方的合法權益不受損害，包括但不限于工作條件、職位、晉升機會等。4.3乙方應在轉讓后的一定時間內，為丙方辦理社會保險等相關手續(xù)。第五條保密條款5.1各方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)各方同意，不得向第三方披露。5.2各方應對丙方的個人隱私予以保護，不得泄露其個人信息。第六條違約責任6.1若各方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2若甲方在轉讓前存在違法行為，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉讓方）：__________乙方（受讓方）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（轉讓方）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.甲方（轉讓方）的法定代表人身份證明復印件

3.乙方（受讓方）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.乙方（受讓方）的法定代表人身份證明復印件

5.丙方（員工）的身份證復印件

6.丙方（員工）的勞動合同復印件

7.丙方（員工）的工作證明復印件

8.社會保險繳納證明復印件

9.勞動關系轉讓協(xié)議的相關法律文件復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定將其與丙方之間的勞動關系部分或全部轉讓給乙方。

2.甲方未按照約定向乙方提供丙方的相關資料。

3.甲方在轉讓前存在違法行為，導致乙方損失。

4.乙方未按照約定繼續(xù)履行甲方與丙方之間的勞動合同。

5.乙方未按照約定支付給丙方的工資、福利、社會保險等。

6.乙方未按照約定確保丙方的合法權益不受損害。

7.各方未按照約定保密本協(xié)議的內容和簽訂過程。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系轉讓：指甲方將其與丙方之間的勞動關系部分或全部轉讓給乙方的行為。

2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的確定雙方勞動關系的協(xié)議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

4.法定代表人：指代表企業(yè)行使權利、履行義務的負責人。

5.違約行為：指各方未按照約定履行本協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供丙方的相關資料。

解決辦法：甲方應按照約定提供丙方的相關資料，否則乙方有權拒絕接受勞動關系轉讓。2.問題：乙方未按照約定支付給丙方的工資、福利、社會保險等。

解決辦法：乙方應按照約定支付給丙方的工資、福利、社會保險等，否則丙方有權向乙方提出抗議。3.問題：乙方未按照約定確保丙方的合法權益不受損害。

解決辦法：乙方應確保丙方的合法權益不受損害，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。4.問題：各方未按照約定保密本協(xié)議的內容和簽訂過程。

解決辦法：各方應按照約定保密本協(xié)議的內容和簽訂過程，否則違約方應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務調整或重組，需要將其與部分員工之間的勞動關系轉讓給其他企業(yè)。

2.甲方因經(jīng)營不善，需要將其與全部員工之間的勞動關系轉讓給其