2024年度藥店員工聘用及保密協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度藥店員工聘用及保密協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4工作時間及休息休假1.5薪酬及福利待遇1.6社會保險及住房公積金1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8保密條款1.9競業(yè)限制1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效及修改1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1藥店名稱：________1.1.2藥店地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4法定代表人聯(lián)系方式：________1.2.1員工姓名：________1.2.2員工身份證號碼：________1.2.3員工聯(lián)系方式：________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.1員工崗位：________2.1.2員工崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)藥品的陳列與維護；（2）接待顧客，提供藥品咨詢；（3）執(zhí)行藥品銷售及退貨流程；（4）協(xié)助上級管理人員完成相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為________年。第四條工作時間及休息休假4.1.1員工工作時間：（1）每日工作時間為________小時；（2）每周工作時間為________天。4.1.2休息休假：（1）員工享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）員工每月享有________天休息日。第五條薪酬及福利待遇5.1.1基本工資：（1）員工基本工資為________元/月；（2）基本工資按月發(fā)放。5.1.2績效獎金：（1）員工每月根據(jù)績效考核情況發(fā)放績效獎金；（2）績效獎金最高不超過基本工資的________%。5.1.3福利待遇：（1）員工享有國家規(guī)定的五險一金；（2）藥店提供員工宿舍及通勤補貼。第六條社會保險及住房公積金6.1藥店依法為員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1藥店將定期組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平；7.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求，向藥店提出培訓(xùn)申請，藥店將提供必要的支持。第八條保密條款8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守藥店商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.1.2員工不得泄露、披露或使用藥店任何形式的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于個人或第三方的利益。8.1.3員工離職后，仍需遵守保密條款，未經(jīng)藥店書面同意，不得在離職后的一定期限內(nèi)（如____年）在同行業(yè)或與藥店業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職。第九條競業(yè)限制9.1.1員工離職后，若違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向藥店支付違約金。9.1.2競業(yè)限制的范圍為：不得在離職后的一定期限內(nèi)（如____年）在藥店所在地____公里范圍內(nèi)，從事與藥店業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。9.1.3競業(yè)限制的違約金為：每月支付相當(dāng)于員工離職前一個月平均工資的____%。第十條違約責(zé)任10.1.1若藥店違反合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失，藥店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2若員工違反合同約定，給藥店造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.3違約責(zé)任的具體計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可在合同附件中詳細約定。第十一條合同解除與終止（1）藥店因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）員工因個人原因提出離職，并提前____天書面通知藥店；（3）員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，藥店有權(quán)解除合同。11.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及其他相關(guān)費用。第十二條爭議解決12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及修改13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。第十四條其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同或履行合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的個人或機構(gòu)，但不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履約過程中的協(xié)調(diào)和協(xié)助服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或市場分析等服務(wù)的第三方。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護等服務(wù)的第三方。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1職責(zé)：（1）中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達成合同，并確保合同條款的履行；（2）咨詢方負(fù)責(zé)提供專業(yè)意見，但不參與合同執(zhí)行的具體過程；（3）技術(shù)服務(wù)方負(fù)責(zé)按照合同約定提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保技術(shù)方案的實現(xiàn)。15.3.2權(quán)利：（1）中介方有權(quán)獲得約定的中介費用；（2）咨詢方有權(quán)獲得約定的咨詢費用；（3）技術(shù)服務(wù)方有權(quán)獲得約定的技術(shù)服務(wù)費用。15.4第三方介入的審批程序15.4.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.4.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式、職責(zé)范圍和費用支付。15.5第三方介入的額外條款及說明（1）第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中明確；（2）第三方介入的費用應(yīng)在合同中單獨列明，并由甲乙雙方承擔(dān)；（3）第三方介入的成果或服務(wù)應(yīng)滿足合同約定標(biāo)準(zhǔn)，若不符合，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.6第三方責(zé)任限額（1）中介方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）咨詢方和技術(shù)服務(wù)方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額；（4）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入本合同，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同之外的任何責(zé)任；15.7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方另行約定，與合同無關(guān)；15.7.3第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：藥店員工崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細描述員工崗位職責(zé)、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)計劃和實施情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工離職后的競業(yè)限制條款。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。7.附件七：合同履行情況報告詳細要求：記錄合同履行過程中的各項指標(biāo)、事件、問題等。說明：本附件作為合同附件，用于跟蹤合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未按合同規(guī)定時間提交工作計劃或報告；（2）員工泄露藥店商業(yè)秘密；（3）員工違反競業(yè)限制條款；（4）藥店未按合同規(guī)定支付員工工資或福利；（5）藥店未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或晉升機會；（6）第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工未按合同規(guī)定時間提交工作計劃或報告，每次違約扣除____元；（2）員工泄露藥店商業(yè)秘密，每次違約賠償藥店____元；（3）員工違反競業(yè)限制條款，每次違約支付違約金____元；（4）藥店未按合同規(guī)定支付員工工資或福利，每次違約賠償員工____元；（5）藥店未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)或晉升機會，每次違約賠償員工____元；（6）第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，每次違約賠償甲乙雙方____元。示例說明：1.員工未按合同規(guī)定時間提交工作計劃，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，扣除員工____元。2.員工泄露藥店商業(yè)秘密，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，賠償藥店____元。3.員工違反競業(yè)限制條款，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金____元。4.藥店未按合同規(guī)定支付員工工資，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，賠償員工____元。全文完。2024年度藥店員工聘用及保密協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3員工姓名1.4員工身份證號碼2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同的補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：保密信息清單11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：110101199003022.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：藥劑師3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、調(diào)配和銷售；3.2.2對顧客進行用藥指導(dǎo)，解答顧客咨詢；3.2.3負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量檢查，確保藥品安全；3.2.4協(xié)助店長進行日常管理工作；3.3工作時間：每周一至周日，每天8小時，上六休一4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效評定，最高可達基本工資的20%；4.2.2交通補貼：每月100元；4.2.3崗位補貼：藥劑師崗位補貼每月200元；4.3工資支付方式：每月10日支付上個月工資4.4工資調(diào)整機制：根據(jù)藥店年度經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：藥店依法為員工繳納五險一金；5.2住房公積金：藥店依法為員工繳納住房公積金；5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假；5.3.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.3法定節(jié)假日加班工資6.保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1藥店的經(jīng)營策略、市場分析報告；6.1.2藥店的客戶信息、供應(yīng)商信息；6.1.3藥店的財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息；6.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)6.3違約責(zé)任：員工違反保密條款，需賠償藥店因此遭受的損失7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍：不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與藥店相競爭的業(yè)務(wù)；7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)7.3違約責(zé)任：員工違反競業(yè)限制條款，需賠償藥店因此遭受的損失8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；8.1.2員工嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，經(jīng)藥店書面警告后仍不改正；8.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由藥店另行安排的工作；8.1.4員工因藥店原因不能繼續(xù)履行合同；8.2合同終止條件：8.2.1藥店因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.2員工達到法定退休年齡；8.2.3員工死亡或者宣告死亡；8.3解除或終止合同的通知期限：8.3.1藥店提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知員工；8.3.2員工提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知藥店；8.4解除或終止合同的補償：8.4.1解除或終止合同后，藥店應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)為員工在本藥店工作的一個月工資；8.4.2員工因藥店原因被解除或終止合同的，藥店還應(yīng)支付相當(dāng)于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同解除條件：除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同；10.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：保密信息清單11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.合同變更與補充12.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2合同補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字：藥店代表（簽字）：_________，員工代表（簽字）：_________；13.2簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、審計、代理等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的信息提供、風(fēng)險評估、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入的審批16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并征得對方的同意；16.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于第三方選擇、費用承擔(dān)、責(zé)任范圍等，應(yīng)在雙方簽訂的書面協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，不得超過雙方約定的責(zé)任限額；17.2責(zé)任限額的約定：雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；18.2第三方對藥店的責(zé)任：第三方對藥店的責(zé)任，由藥店承擔(dān)；18.3第三方對員工的責(zé)任：第三方對員工的責(zé)任，由員工承擔(dān)。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)；19.2費用分擔(dān)比例：雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入費用的分擔(dān)比例，未約定的，按公平合理原則分擔(dān)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；20.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；22.2第三方介入的第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；22.3第三方介入的第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，需明確藥劑師的具體工作內(nèi)容和工作要求。說明：此說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密信息清單詳細要求：列出所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。說明：此清單作為合同附件，用于界定保密信息的范圍，確保員工知曉哪些信息需保密。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于在員工離職后對競業(yè)限制進行具體約定。4.附件四：社會保險及福利待遇明細詳細要求：列出藥店為員工繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：此明細作為合同附件，用于明確藥店為員工提供的社會保險和福利待遇。5.附件五：勞動合同變更記錄詳細要求：記錄勞動合同變更的時間、原因、變更內(nèi)容等。說明：此記錄作為合同附件，用于保留勞動合同變更的歷史記錄。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、費用承擔(dān)、責(zé)任范圍等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于在第三方介入時，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照崗位職責(zé)說明書執(zhí)行工作，造成藥店損失；員工泄露藥店保密信息，給藥店造成損失；員工違反競業(yè)限制條款，給藥店造成損失；藥店未按時足額支付員工工資；藥店未按照合同約定為員工繳納社會保險；第三方在介入過程中，違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)實際情況，由藥店對員工進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等；藥店違約：藥店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：員工違反保密信息，泄露客戶信息，給藥店造成損失。藥店要求員工賠償損失，并解除勞動合同；藥店未按時支付員工工資，員工可要求藥店支付工資及違約金；第三方在介入過程中，未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度藥店員工聘用及保密協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.員工聘用條件2.1崗位要求2.2年齡要求2.3學(xué)歷要求2.4體檢要求2.5其他要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體職責(zé)4.3職責(zé)變更5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[藥店名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.員工聘用條件2.1崗位要求（1）年齡在[年齡范圍]之間；（2）具備[所需學(xué)歷]；（3）持有[相關(guān)資格證書]，如需；（4）具備[其他相關(guān)要求]。2.2年齡要求乙方應(yīng)年滿[具體年齡]，且不超過[最大年齡]。2.3學(xué)歷要求乙方應(yīng)具備[具體學(xué)歷]，如大專、本科等。2.4體檢要求乙方應(yīng)在入職前進行[具體體檢項目]，體檢合格后方可簽訂本合同。2.5其他要求3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自[具體日期]起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前[具體時間]，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述乙方在本藥店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)概述]。4.2具體職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]；（2）[具體職責(zé)2]；（3）[具體職責(zé)3]；（4）[具體職責(zé)4]。4.3職責(zé)變更因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金及提成乙方可獲得[具體獎金及提成方案]。5.3社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方按國家規(guī)定繳納社會保險費。5.4其他福利待遇（1）[具體福利待遇1]；（2）[具體福利待遇2]；（3）[具體福利待遇3]。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實行[具體工作時間]，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間制、綜合計算工時制等。6.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）[具體保密信息1]；（2）[具體保密信息2]；（3）[具體保密信息3]。7.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。7.3保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。7.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。9.合同解除9.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（3）乙方提出辭職，并提前[具體時間]通知甲方。9.2解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方。9.3解除后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供勞動期間的工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的競業(yè)限制義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方未履行保密義務(wù)；（3）乙方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約賠償金，賠償金金額為[具體金額]元。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[具體爭議解決機構(gòu)名稱]11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件（1）[具體附件1]；（2）[具體附件2]；（3）[具體附件3]。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；（2）甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供其他服務(wù)。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.2責(zé)任免除（1）若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，其不承擔(dān)責(zé)任；（2）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3責(zé)任追究若第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、配合調(diào)查等。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立的第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的