員工績效考核量化標(biāo)準(zhǔn)

,公司員工績效考核表,,,,,,,,,

,被考核人,,,個人編號,,填表日期,,,,

,所在部門,,,崗位,,入司日期,,,,

,考核區(qū)間,,年月至年月,,,,,,,

,考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù),,,,,,,,,

,杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）,,,,,,,,,

,考核項目,,,,,考核得分,,,,

,,,,,,自我考核,直接領(lǐng)導(dǎo)考核,分管領(lǐng)導(dǎo)考核,權(quán)重,備注

,個人素質(zhì),1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表,,,,,,,,

,,2、有團(tuán)隊合作意識，能以集體利益為重,,,,,,,,

,,3、溝通能力和親和力,,,,,,,,

,,4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力,,,,,,,,

,,5、主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力,,,,,,,,

,,6、責(zé)任心,,,,,,,,

,,7、靈活性,,,,,,,,

,,8、創(chuàng)造性以及潛力,,,,,,,,

,,9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力,,,,,,,,

,,10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度,,,,,,,,

,,11、職業(yè)操守,,,,,,,,

,,合計,,,,0.0,0.0,0.0,0%,——

,工作態(tài)度,1、出勤狀況,,,,,,,,

,,2、對待工作責(zé)任心,,,,,,,,

,,3、對待工作熱情度,,,,,,,,

,,4、能主動完成工作任務(wù),,,,,,,,

,,5、能尋求更好的方法來完成工作,,,,,,,,

,,6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系,,,,,,,,

,,7、遵守工作規(guī)范,,,,,,,,

,,合計,,,,0.0,0.0,0.0,0%,——

,專業(yè)知識,1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識,,,,,,,,

,,2、相關(guān)專業(yè)知識,,,,,,,,

,,3、外語知識,,,,,,,,

,,4、計算機(jī)應(yīng)用知識,,,,,,,,

,,5、參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,,,,,,,,

,,合計,,,,0.0,0.0,0.0,0%,——

,工作能力,1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),,,,,,,,

,,2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動調(diào)動各方資源以達(dá)成目標(biāo),,,,,,,,

,,3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系,,,,,,,,

,,4、對承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗,,,,,,,,

,,5、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入,,,,,,,,

,,6、對問題認(rèn)識全面，有系統(tǒng)性,,,,,,,,

,,7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?,,,,,,,

,,合計,,,,0.0,0.0,0.0,0%,——

,工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)),,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,合計,,,,,,,——,——

,總計,,,,,0.0,0.0,0.0,0.0,

,直接領(lǐng)導(dǎo)評價,,,,,,,,,

,您最欣賞被考核人哪些方面？,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？,,,,,,,,,

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,評語,,,,,,,,,

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