2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售崗位競爭上崗勞務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售崗位競爭上崗勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同期限1.3合同目的2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作方式4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3其他福利5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方式6.3評估結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1協(xié)議內(nèi)容8.2協(xié)議期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力13.3附件變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力14.3其他約定事項(xiàng)變更第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方1.1本合同由甲方（互聯(lián)網(wǎng)公司名稱）與乙方（銷售崗位應(yīng)聘者姓名）雙方簽訂。1.2甲方為中華人民共和國境內(nèi)注冊的合法互聯(lián)網(wǎng)公司，具有獨(dú)立法人資格。1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.合同目的3.1本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于銷售崗位的勞務(wù)關(guān)系，確保雙方權(quán)益。3.2乙方同意在甲方提供的銷售崗位上，為甲方提供銷售服務(wù)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方負(fù)責(zé)甲方指定銷售區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售工作。4.2乙方應(yīng)遵循甲方的銷售策略和操作規(guī)范，完成銷售任務(wù)。4.3乙方應(yīng)保持與客戶的良好關(guān)系，維護(hù)甲方品牌形象。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域。5.3乙方應(yīng)按照甲方要求的工作方式開展工作。6.薪酬待遇6.1乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。6.2乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的銷售提成。6.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等。7.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。崗位競爭上崗勞務(wù)合同8.保密條款8.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方保密信息，除非得到甲方書面同意。8.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.4保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。8.5乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為（金額）元。9.保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。9.2保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.3保密協(xié)議的簽訂和履行不受本合同解除或終止的影響。10.違約責(zé)任10.1乙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定；12.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行本合同；12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)本合同第12.1條規(guī)定的解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同允許第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、培訓(xùn)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方定義與職責(zé)16.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲方要求，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2第三方的主要職責(zé)包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；16.2.2協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研；16.2.3協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通；16.2.4監(jiān)督乙方的工作績效；16.2.5其他甲方認(rèn)為必要的輔助工作。17.第三方選擇與授權(quán)17.1甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.2甲方應(yīng)將第三方的信息（包括但不限于名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等）告知乙方。17.3乙方應(yīng)接受甲方選擇的第三方，并配合第三方的相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對自身的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2.1收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；18.2.2乙方應(yīng)提供的必要工作條件；18.2.3甲方應(yīng)提供的必要資料和信息。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)不低于（金額）元。19.3第三方的責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確列示，并在合同中予以確認(rèn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。20.2第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方和乙方在本合同中約定。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。20.4第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。21.第三方變更與替換21.2乙方應(yīng)接受甲方更換的第三方，并配合第三方的相關(guān)工作。21.3第三方的更換不得影響本合同的履行和各方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)合同履行完畢或出現(xiàn)合同解除的情形時(shí)，第三方介入的合同關(guān)系隨之終止。22.2第三方介入的終止，不影響本合同中各方的權(quán)利義務(wù)。23.第三方介入的額外條款23.1第三方介入的額外條款應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并納入本合同附件。23.2本合同如有與本條款相沖突的內(nèi)容，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方與甲方簽訂的，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。4.銷售業(yè)績報(bào)告詳細(xì)要求：記錄乙方每月或每季度的銷售業(yè)績、提成等。說明：銷售業(yè)績報(bào)告用于評估乙方的工作績效。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決機(jī)制。7.第三方變更通知詳細(xì)要求：包括第三方變更的原因、時(shí)間、方式等。說明：第三方變更通知用于告知乙方第三方更換的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定時(shí)間完成銷售任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方失去市場機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.甲方未按合同規(guī)定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償。示例：甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。4.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)咨詢，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法提升業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售崗位競爭上崗勞務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式1.9合同附件第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容與目標(biāo)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)與要求2.5崗位培訓(xùn)與考核2.6崗位晉升與調(diào)整2.7崗位風(fēng)險(xiǎn)與防范第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休制度3.4加班規(guī)定3.5休息日與節(jié)假日安排3.6工作地點(diǎn)變更第四章工資與福利4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇4.7工資支付方式4.8工資調(diào)整第五章考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2考核周期5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4晉升條件與程序5.5晉升結(jié)果運(yùn)用5.6培訓(xùn)與發(fā)展第六章員工行為規(guī)范6.1員工行為準(zhǔn)則6.2員工保密義務(wù)6.3員工離職手續(xù)6.4違規(guī)處理6.5員工獎(jiǎng)懲第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的待遇7.5離職證明7.6知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費(fèi)用8.4爭議解決期限8.5爭議解決后的處理第九章合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：保密協(xié)議9.5附件五：離職手續(xù)辦理指南第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同備案10.4合同保管第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序11.4合同變更與解除后的處理第十二章違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算12.4違約糾紛解決第十三章合同解除與終止后的待遇13.1解除與終止待遇13.2離職補(bǔ)償13.3離職證明13.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度互聯(lián)網(wǎng)公司銷售崗位競爭上崗勞務(wù)合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]住所地：[勞動(dòng)者住所地]1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]。1.6合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更任何一方提出合同變更的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更。1.7.2合同解除1.7.2.1乙方解除合同乙方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.7.2.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）合同約定的其他解除條件。1.8合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位職責(zé)說明書；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議；（5）離職手續(xù)辦理指南。第二章崗位職責(zé)2.1崗位名稱及編號崗位名稱：銷售代表崗位編號：[崗位編號]2.2崗位職責(zé)描述（1）根據(jù)公司銷售計(jì)劃，開展市場調(diào)研和客戶開發(fā)；（2）完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)；（5）執(zhí)行公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。2.3工作內(nèi)容與目標(biāo)（1）完成每月[銷售目標(biāo)金額]的銷售任務(wù)；（2）拓展[拓展客戶數(shù)量]個(gè)新客戶；（3）保持客戶滿意度達(dá)到[滿意度標(biāo)準(zhǔn)]。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)與要求（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品知識；（3）具備一定的市場分析能力和客戶服務(wù)意識；（4）具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。2.5崗位培訓(xùn)與考核2.5.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。2.5.2考核甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）銷售業(yè)績；（2）客戶滿意度；（3）工作態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作。2.6崗位晉升與調(diào)整乙方在完成崗位職責(zé)、達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可根據(jù)公司政策進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位。2.7崗位風(fēng)險(xiǎn)與防范乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作天數(shù)]天。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。3.3調(diào)休制度乙方可根據(jù)公司規(guī)定，在保證工作完成的前提下，進(jìn)行調(diào)休。3.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.5休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.6工作地點(diǎn)變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)實(shí)際完成銷售業(yè)績和考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)公司業(yè)績和員工個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利。4.7工資支付方式乙方的工資按月支付，于每月[支付日期]前發(fā)放。4.8工資調(diào)整乙方的工資可根據(jù)公司政策和個(gè)人績效進(jìn)行調(diào)整。第五章考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方法對乙方進(jìn)行考核。5.2考核周期考核周期為每季度。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)整崗位、發(fā)放獎(jiǎng)金等的依據(jù)。5.4晉升條件與程序（1）完成考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）具備晉升崗位所需的能力和素質(zhì)；（3）經(jīng)公司審批。5.5晉升結(jié)果運(yùn)用晉升結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、福利待遇等方面的依據(jù)。5.6培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力。第六章員工行為規(guī)范6.1員工行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2員工保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3員工離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4違規(guī)處理乙方違反公司規(guī)章制度，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。6.5員工獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方解除合同乙方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.1.2甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。7.3解除與終止程序7.3.1乙方解除合同乙方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。7.3.2甲方解除合同甲方解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4解除與終止后的待遇7.4.1乙方解除合同后的待遇乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4.2甲方解除合同后的待遇甲方解除合同后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.5離職證明乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)出具離職證明。7.6知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）書面協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。8.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。8.5爭議解決后的處理爭議解決后，雙方應(yīng)按照生效的裁決或判決履行各自義務(wù)。第九章合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃9.4附件四：保密協(xié)議9.5附件五：離職手續(xù)辦理指南第十章合同簽訂與生效10.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。10.4合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力；（4）合同約定的其他變更條件。11.2合同解除條件合同解除條件與第一章所述相同。11.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序與第一章所述相同。11.4合同變更與解除后的處理合同變更與解除后的處理與第一章所述相同。第十二章違約責(zé)任12.1違約行為定義違約行為定義與第一章所述相同。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)與第一章所述相同。12.3違約賠償計(jì)算違約賠償計(jì)算與第一章所述相同。12.4違約糾紛解決違約糾紛解決與第一章所述相同。第十三章合同解除與終止后的待遇13.1解除與終止待遇解除與終止待遇與第七章所述相同。13.2離職補(bǔ)償離職補(bǔ)償與第七章所述相同。13.3離職證明離職證明與第七章所述相同。13.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬知識產(chǎn)權(quán)歸屬與第七章所述相同。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署日期本合同于2024年[簽署日期]簽訂。14.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_________________________乙方（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1市場策略決策權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有市場策略的決策權(quán)。具體內(nèi)容包括：（1）甲方有權(quán)制定銷售目標(biāo)和市場策略；（2）乙方需按照甲方制定的市場策略執(zhí)行銷售任務(wù)；（3）乙方在執(zhí)行過程中如需調(diào)整策略，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃條款說明：甲方負(fù)責(zé)制定乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，具體內(nèi)容包括：（1）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)；（2）甲方定期對乙方進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果；（3）甲方根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。1.3工作成果考核與評價(jià)條款說明：甲方對乙方的工作成果進(jìn)行考核與評價(jià)，具體內(nèi)容包括：（1）甲方設(shè)立考核指標(biāo)體系，對乙方進(jìn)行月度、季度和年度考核；（2）考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具體內(nèi)容包括：（1）乙方根據(jù)自身興趣和崗位需求，制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)；（2）乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)予以支持；（3）甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.2薪酬福利調(diào)整條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)提出薪酬福利調(diào)整請求，具體內(nèi)容包括：（1）乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和市場行情，提出薪酬福利調(diào)整；（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，合理調(diào)整薪酬福利；（3）薪酬福利調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)調(diào)整條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)提出工作時(shí)間與地點(diǎn)調(diào)整請求，具體內(nèi)容包括：（1）乙方因個(gè)人原因，需調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)；（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方意見，合理調(diào)整工作時(shí)間與地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間與地點(diǎn)調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由中介方與甲方、乙方協(xié)商確定，具體內(nèi)容包括：（1）中介服務(wù)費(fèi)用包括招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)；（2）中介服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生金額支付；（3）中介服務(wù)費(fèi)用支