新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告

新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告1.引言1.1項(xiàng)目背景與意義隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理逐漸趨向智能化、自動(dòng)化?？记诠芾碜鳛槠髽I(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，對(duì)于員工績(jī)效評(píng)估、薪酬核算具有重要意義。傳統(tǒng)的手工考勤方式效率低下，易出錯(cuò)，且難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。因此，開發(fā)一套高效、準(zhǔn)確的考勤管理軟件系統(tǒng)顯得尤為迫切?？记诠芾碥浖到y(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工考勤的自動(dòng)化、智能化管理，提高企業(yè)管理效率，降低人力成本，同時(shí)為企業(yè)管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)，為決策提供支持。1.2研究目的與目標(biāo)本項(xiàng)目旨在開發(fā)一套功能完善、性能優(yōu)越、易于擴(kuò)展的考勤管理軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：提高企業(yè)考勤管理效率，降低人力成本；確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持；滿足企業(yè)不同場(chǎng)景下的考勤需求，具有較好的兼容性和擴(kuò)展性；提升員工的工作體驗(yàn)，減少考勤糾紛。1.3報(bào)告結(jié)構(gòu)概述本報(bào)告共分為八個(gè)章節(jié)，分別為：引言：介紹項(xiàng)目背景、意義、研究目的與目標(biāo)，以及報(bào)告結(jié)構(gòu)；考勤管理軟件系統(tǒng)需求分析：分析系統(tǒng)功能、性能、兼容性與擴(kuò)展性需求；系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)：闡述系統(tǒng)架構(gòu)、模塊劃分、界面與交互設(shè)計(jì)；技術(shù)選型與實(shí)現(xiàn)策略：介紹技術(shù)選型依據(jù)、關(guān)鍵技術(shù)及實(shí)現(xiàn)策略；項(xiàng)目實(shí)施與進(jìn)度安排：描述項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、進(jìn)度計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施；項(xiàng)目預(yù)算與資源需求：概算項(xiàng)目預(yù)算、人力資源、設(shè)備與物料需求；項(xiàng)目評(píng)估與效益分析：分析項(xiàng)目評(píng)估方法、預(yù)期效益及投資回收期；結(jié)論與建議：總結(jié)項(xiàng)目，提出政策建議、不足與展望。2.考勤管理軟件系統(tǒng)需求分析2.1功能需求考勤管理軟件系統(tǒng)的功能需求主要包括以下幾個(gè)方面：用戶管理：支持對(duì)用戶信息的添加、修改、刪除和查詢操作。考勤記錄：自動(dòng)記錄員工的打卡時(shí)間，支持正常班次、加班、請(qǐng)假等不同類型的考勤狀態(tài)。報(bào)表生成：根據(jù)考勤記錄生成月度、季度、年度的考勤報(bào)表，支持導(dǎo)出和打印。權(quán)限控制：實(shí)現(xiàn)對(duì)不同角色用戶的權(quán)限分配，確保系統(tǒng)安全。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：提供遲到、早退、缺勤等統(tǒng)計(jì)功能，便于管理層進(jìn)行考核。移動(dòng)端支持：支持移動(dòng)端應(yīng)用，方便員工遠(yuǎn)程打卡和查看考勤信息。2.2性能需求考勤管理軟件系統(tǒng)在性能方面需滿足以下要求：響應(yīng)速度：系統(tǒng)界面響應(yīng)時(shí)間不超過2秒，確保用戶體驗(yàn)。處理能力：支持至少1000名員工同時(shí)在線使用，滿足企業(yè)大規(guī)模應(yīng)用需求。穩(wěn)定性：系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)間達(dá)到99.9%，確保企業(yè)考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。數(shù)據(jù)備份：定期自動(dòng)備份數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失，提高數(shù)據(jù)安全性。2.3系統(tǒng)兼容性與擴(kuò)展性需求兼容性：系統(tǒng)需支持主流操作系統(tǒng)（如Windows、Linux、MacOS等）和瀏覽器（如Chrome、Firefox、Safari等）。擴(kuò)展性：系統(tǒng)設(shè)計(jì)需考慮未來可能的功能擴(kuò)展，如與人力資源管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等其他企業(yè)信息系統(tǒng)的集成?？删S護(hù)性：系統(tǒng)提供清晰的模塊劃分，便于后期的維護(hù)和升級(jí)。靈活性：支持自定義考勤規(guī)則和班次設(shè)置，滿足不同企業(yè)、不同崗位的個(gè)性化需求。本章節(jié)詳細(xì)分析了新建考勤管理軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)需求，為后續(xù)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)提供了明確的方向和目標(biāo)。3.系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)3.1系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)考勤管理軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)遵循了模塊化、高內(nèi)聚低耦合的原則，確保了系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。整個(gè)系統(tǒng)采用分層架構(gòu)，分為表示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問層。表示層：負(fù)責(zé)與用戶的交互，展示數(shù)據(jù)和接收用戶操作。包括Web端和移動(dòng)端應(yīng)用界面。業(yè)務(wù)邏輯層：處理具體的業(yè)務(wù)邏輯，如用戶認(rèn)證、考勤規(guī)則設(shè)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。數(shù)據(jù)訪問層：負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)庫的交互，進(jìn)行數(shù)據(jù)的存取操作。系統(tǒng)架構(gòu)還采用了微服務(wù)的設(shè)計(jì)模式，各服務(wù)之間通過API接口進(jìn)行通信，便于獨(dú)立部署和擴(kuò)展。3.2模塊設(shè)計(jì)與功能劃分系統(tǒng)根據(jù)功能需求，劃分為以下幾個(gè)核心模塊：用戶管理模塊：包括用戶注冊(cè)、登錄、信息管理等功能，確保系統(tǒng)的安全性?？记谟涗浤K：實(shí)現(xiàn)員工打卡、考勤數(shù)據(jù)采集、異常處理等功能。報(bào)表統(tǒng)計(jì)模塊：對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成各類報(bào)表，支持導(dǎo)出和打印。系統(tǒng)管理模塊：負(fù)責(zé)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、權(quán)限分配、數(shù)據(jù)備份等操作。設(shè)備管理模塊：對(duì)接各類考勤設(shè)備，如指紋機(jī)、刷臉設(shè)備等，確保設(shè)備數(shù)據(jù)準(zhǔn)確同步。3.3系統(tǒng)界面與交互設(shè)計(jì)系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)注重用戶體驗(yàn)，界面簡(jiǎn)潔明了，操作直觀便捷。用戶界面：采用響應(yīng)式設(shè)計(jì)，兼容不同設(shè)備和屏幕尺寸，確保用戶在任何設(shè)備上都能獲得良好的使用體驗(yàn)。管理員界面：提供直觀的數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)配置界面，支持拖拽操作，簡(jiǎn)化管理流程。交互設(shè)計(jì)：系統(tǒng)采用異步交互技術(shù)，減少用戶等待時(shí)間，提升系統(tǒng)響應(yīng)速度。同時(shí)，提供明確的操作反饋和錯(cuò)誤提示，幫助用戶快速理解和處理問題。在系統(tǒng)界面與交互設(shè)計(jì)上，我們還特別關(guān)注了可訪問性設(shè)計(jì)，確保所有用戶，包括殘障人士，都能順暢使用本系統(tǒng)。4.技術(shù)選型與實(shí)現(xiàn)策略4.1技術(shù)選型依據(jù)在技術(shù)選型階段，我們遵循了以下原則和依據(jù)：先進(jìn)性：選擇當(dāng)前業(yè)界先進(jìn)、成熟的技術(shù)解決方案，以確保系統(tǒng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行?？删S護(hù)性：技術(shù)選型需易于維護(hù)，降低后期維護(hù)成本。可擴(kuò)展性：技術(shù)框架需具有良好的擴(kuò)展性，便于未來功能升級(jí)和拓展。安全性：技術(shù)選型需有良好的安全記錄，確保用戶數(shù)據(jù)安全。成本效益：在滿足需求的前提下，盡量選擇成本效益比高的技術(shù)方案。4.2關(guān)鍵技術(shù)介紹以下為考勤管理軟件系統(tǒng)中采用的關(guān)鍵技術(shù)：前端技術(shù)：使用React或Vue.js等現(xiàn)代前端框架，提高用戶界面的交互體驗(yàn)和響應(yīng)速度。后端技術(shù)：采用SpringBoot或Django等后端框架，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行。數(shù)據(jù)庫技術(shù)：選擇MySQL或PostgreSQL等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，滿足數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和查詢需求。中間件技術(shù)：使用Redis、RabbitMQ等中間件，提高系統(tǒng)性能和可靠性。云服務(wù)技術(shù)：考慮使用阿里云或騰訊云等云服務(wù)，以獲取彈性計(jì)算和存儲(chǔ)資源。4.3實(shí)現(xiàn)策略與步驟為實(shí)現(xiàn)考勤管理軟件系統(tǒng)，我們制定了以下實(shí)現(xiàn)策略和步驟：需求分析與規(guī)劃：詳細(xì)分析用戶需求，制定系統(tǒng)功能列表，完成初步的架構(gòu)設(shè)計(jì)。技術(shù)選型與評(píng)估：基于前期分析結(jié)果，進(jìn)行技術(shù)選型，并評(píng)估各技術(shù)的可行性。系統(tǒng)設(shè)計(jì)：完成系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，包括模塊劃分、接口設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。編碼實(shí)現(xiàn)：按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)，并遵循編碼規(guī)范。測(cè)試與調(diào)優(yōu)：進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，包括單元測(cè)試、集成測(cè)試、性能測(cè)試等，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。部署與上線：將系統(tǒng)部署到生產(chǎn)環(huán)境，并進(jìn)行上線。維護(hù)與升級(jí)：根據(jù)用戶反饋和系統(tǒng)運(yùn)行情況，進(jìn)行維護(hù)和功能升級(jí)。通過以上步驟，我們確?？记诠芾碥浖到y(tǒng)項(xiàng)目的順利實(shí)施和交付。5.項(xiàng)目實(shí)施與進(jìn)度安排5.1項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)本項(xiàng)目將設(shè)立項(xiàng)目管理組、技術(shù)實(shí)施組、質(zhì)量保障組及售后服務(wù)組，以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和高效運(yùn)作。項(xiàng)目管理組：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度監(jiān)控、資源協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)管理。技術(shù)實(shí)施組：負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)、技術(shù)選型、編碼實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)測(cè)試。質(zhì)量保障組：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量保證計(jì)劃，確保系統(tǒng)質(zhì)量滿足需求。售后服務(wù)組：負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的用戶支持、問題解決及系統(tǒng)維護(hù)。5.2項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃分階段進(jìn)行，具體進(jìn)度安排如下：階段一（需求分析與規(guī)劃，第1-2周）：完成需求調(diào)研，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。階段二（系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)，第3-14周）：進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分、編碼實(shí)現(xiàn)及單元測(cè)試。第3-6周：完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)。第7-10周：完成編碼及單元測(cè)試。第11-14周：進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試，確保各模塊協(xié)同工作正常。階段三（系統(tǒng)測(cè)試與優(yōu)化，第15-18周）：進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題，優(yōu)化系統(tǒng)性能。階段四（上線部署與培訓(xùn)，第19-20周）：完成系統(tǒng)部署，對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)，確保用戶能夠熟練使用系統(tǒng)。階段五（運(yùn)維與支持，第21周以后）：系統(tǒng)正式投入使用，提供持續(xù)的運(yùn)維支持。5.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，我們進(jìn)行了以下評(píng)估及制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施：技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：由于技術(shù)選型或?qū)崿F(xiàn)上的困難，可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期。應(yīng)對(duì)措施：進(jìn)行充分的技術(shù)預(yù)研，選擇成熟可靠的技術(shù)方案，并建立技術(shù)儲(chǔ)備機(jī)制以應(yīng)對(duì)技術(shù)難題。人力資源風(fēng)險(xiǎn)：核心技術(shù)人員流失或人力資源不足。應(yīng)對(duì)措施：建立項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制，確保核心技術(shù)人員穩(wěn)定，同時(shí)制定人力資源備份計(jì)劃。預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)：實(shí)際項(xiàng)目成本超支。應(yīng)對(duì)措施：制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目成本，必要時(shí)調(diào)整預(yù)算分配。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：市場(chǎng)環(huán)境變化，可能導(dǎo)致項(xiàng)目需求不適應(yīng)市場(chǎng)。應(yīng)對(duì)措施：持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與用戶保持密切溝通，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目方向。通過上述措施，我們將有效控制和降低項(xiàng)目實(shí)施過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施和目標(biāo)的達(dá)成。6.項(xiàng)目預(yù)算與資源需求6.1項(xiàng)目預(yù)算概算項(xiàng)目預(yù)算概算是在當(dāng)前市場(chǎng)行情和項(xiàng)目需求的基礎(chǔ)上，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中可能產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)和計(jì)算。新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目的預(yù)算概算如下：軟件開發(fā)費(fèi)用：包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、部署等環(huán)節(jié)的人力成本，預(yù)計(jì)費(fèi)用為人民幣XX萬元。硬件設(shè)備費(fèi)用：包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等，預(yù)計(jì)費(fèi)用為人民幣XX萬元。辦公及運(yùn)維費(fèi)用：包括項(xiàng)目實(shí)施期間的辦公場(chǎng)地租賃、運(yùn)維人員工資、設(shè)備維護(hù)等費(fèi)用，預(yù)計(jì)費(fèi)用為人民幣XX萬元。其他費(fèi)用：包括項(xiàng)目管理、培訓(xùn)、差旅、市場(chǎng)推廣等費(fèi)用，預(yù)計(jì)費(fèi)用為人民幣XX萬元。總計(jì)，項(xiàng)目預(yù)算為人民幣XX萬元。6.2人力資源需求本項(xiàng)目的人力資源需求主要包括以下幾個(gè)方面：項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和協(xié)調(diào)，需要具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。開發(fā)團(tuán)隊(duì)：包括系統(tǒng)分析師、程序員、測(cè)試工程師等，負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)和測(cè)試工作。運(yùn)維團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施后的系統(tǒng)運(yùn)維和管理工作。市場(chǎng)及銷售團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣和銷售工作。根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和進(jìn)度，預(yù)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施期間需要全職人力XX人。6.3設(shè)備與物料需求項(xiàng)目設(shè)備與物料需求如下：服務(wù)器：根據(jù)系統(tǒng)負(fù)載和性能要求，選擇適當(dāng)配置的服務(wù)器。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：包括交換機(jī)、路由器等，滿足項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)通信需求。存儲(chǔ)設(shè)備：用于存儲(chǔ)項(xiàng)目數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全和可靠性。辦公設(shè)備：包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、投影儀等，滿足項(xiàng)目實(shí)施過程中的辦公需求。為確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，我們將提前采購以上設(shè)備和物料，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。7.項(xiàng)目評(píng)估與效益分析7.1項(xiàng)目評(píng)估方法項(xiàng)目評(píng)估是項(xiàng)目立項(xiàng)后的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目，我們采用以下方法進(jìn)行評(píng)估：成本效益分析法：通過比較項(xiàng)目投入與產(chǎn)出，評(píng)估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。模糊綜合評(píng)價(jià)法：從多個(gè)角度、多個(gè)層面綜合評(píng)估項(xiàng)目，充分考慮項(xiàng)目的不確定性。問卷調(diào)查法：收集用戶、管理人員等相關(guān)方的意見和建議，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。7.2項(xiàng)目預(yù)期效益新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目預(yù)期將帶來以下效益：提高工作效率：通過自動(dòng)化、智能化的考勤管理，降低人力成本，提高工作效率。優(yōu)化管理流程：規(guī)范考勤管理流程，提高企業(yè)管理水平，降低管理成本。提高員工滿意度：公平、公正的考勤管理，有助于提高員工的工作積極性和滿意度。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：通過考勤數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供人力資源優(yōu)化、管理決策支持。7.3投資回收期分析根據(jù)項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)期效益，進(jìn)行投資回收期分析如下：投資成本：項(xiàng)目總投資約為XX萬元，包括軟硬件設(shè)備、人力資源、運(yùn)維成本等。年均收益：預(yù)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施后，每年可為企業(yè)節(jié)省人力成本XX萬元，提高工作效率帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益XX萬元。投資回收期：根據(jù)年均收益和投資成本計(jì)算，預(yù)計(jì)項(xiàng)目投資回收期約為XX年。綜上所述，新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，投資回收期較短，具備良好的投資價(jià)值。通過對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估和效益分析，為項(xiàng)目立項(xiàng)提供了有力支持。8結(jié)論與建議8.1項(xiàng)目總結(jié)新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告至此已近尾聲。本項(xiàng)目從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、項(xiàng)目實(shí)施、預(yù)算與資源需求、項(xiàng)目評(píng)估等方面進(jìn)行了全方位的論述與規(guī)劃。通過深入剖析當(dāng)前企業(yè)考勤管理的痛點(diǎn)，提出了功能完善、性能優(yōu)良、兼容性強(qiáng)、擴(kuò)展性好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。本項(xiàng)目旨在提高企業(yè)考勤管理效率，降低人力成本，規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)信息化、智能化管理。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，充分考慮了技術(shù)先進(jìn)性、可行性和實(shí)用性，確保項(xiàng)目能夠滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。8.2政策與建議針對(duì)新建考勤管理軟件系統(tǒng)項(xiàng)目，提出以下政策與建議：政府層面：加大政策支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)和應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)層面：重視考勤管理系統(tǒng)的建設(shè)，加大投入力度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。技術(shù)層面：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升用戶體驗(yàn)。人才層面：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)具備相關(guān)專業(yè)技能的人才，為項(xiàng)目實(shí)施提供人才保障。8.3不足與展望盡管本項(xiàng)目在需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方面做了充分準(zhǔn)備，但仍存在以下不足：技術(shù)創(chuàng)新不足：本項(xiàng)目在技術(shù)選型上以成熟技術(shù)為主，未來需加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，