2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同（老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同（老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升機(jī)制7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方的真實意愿和協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方在2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員崗位上的權(quán)利義務(wù)，確保老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃的有效實施。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：X養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位活動指導(dǎo)員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院活動計劃，組織、實施和監(jiān)督各類老年活動；2.指導(dǎo)和協(xié)助養(yǎng)老院工作人員開展老年文化活動，提升老年人生活品質(zhì)；3.定期對活動效果進(jìn)行評估，提出改進(jìn)意見；4.負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保活動順利進(jìn)行；5.參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。4.工作時間及地點4.1工作時間周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地點X養(yǎng)老院5.工資待遇5.1基本工資人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和活動效果，每月可獲得人民幣元績效獎金。5.3其他福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等；2.提供免費工作餐；3.享有養(yǎng)老院提供的各項員工福利。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.老年心理學(xué)知識；2.活動策劃與組織能力；3.溝通協(xié)調(diào)能力；4.團(tuán)隊協(xié)作能力。6.2晉升機(jī)制1.根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可晉升為高級活動指導(dǎo)員；2.晉升后，工資待遇將相應(yīng)提高。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任1.若被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。2.若被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，并支付一個月的違約金。8.2聘用方違約責(zé)任1.若聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。2.若聘用方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知被聘用方，并支付一個月的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；3.聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.合同解除后，雙方不再履行合同義務(wù)。10.保密條款10.1保密范圍1.聘用方及被聘用方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.聘用方及被聘用方在履行合同過程中知悉的養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息。10.2保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對保密信息采取保密措施，不得向任何第三方泄露；2.保密義務(wù)在合同終止后仍有效。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決1.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入形式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；2.服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等；3.監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；4.其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任1.對第三方的選擇和委托負(fù)有責(zé)任，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；2.對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)；3.對第三方造成的損失，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2乙方責(zé)任1.對第三方的選擇和委托負(fù)有責(zé)任，確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；2.對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)；3.對第三方造成的損失，在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方變更18.1第三方變更條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整；3.第三方自身原因。18.2第三方變更程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明變更原因和變更內(nèi)容；2.第三方應(yīng)在接到通知后，按照變更內(nèi)容履行合同；3.甲乙雙方應(yīng)將第三方變更情況及時告知對方。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。19.2第三方介入費用支付方式1.按照合同約定的時間和方式支付；2.按照法律法規(guī)規(guī)定的方式支付。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入合同終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入不再需要；3.法律法規(guī)或政策調(diào)整；4.第三方自身原因。20.2第三方介入合同終止程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，說明終止原因和終止內(nèi)容；2.第三方應(yīng)在接到通知后，按照終止內(nèi)容停止履行合同；3.甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同終止情況及時告知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確活動指導(dǎo)員的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書應(yīng)包含工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等內(nèi)容，以指導(dǎo)被聘用方履行合同義務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：該計劃應(yīng)確保被聘用方在合同履行期間，能夠接受必要的培訓(xùn)，提升其工作能力和素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：該協(xié)議應(yīng)確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，對保密信息進(jìn)行妥善保護(hù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：該協(xié)議應(yīng)在合同變更時簽訂，以確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：該協(xié)議應(yīng)在合同解除時簽訂，以確保解除行為的合法性和有效性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，能夠按照合同約定履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；雙方違反保密協(xié)議；雙方違反合同變更或解除協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損方提出違約方違約事實及損失；雙方協(xié)商確定違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。3.示例說明：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致活動效果不佳，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失；聘用方未按照合同約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償；第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；雙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同（老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3工作餐4.4住宿條件4.5社會保險4.6住房公積金5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息時間6.工作期限6.1聘用期限6.2續(xù)約條件6.3解約條件7.活動指導(dǎo)員職責(zé)7.1活動策劃與實施7.2活動效果評估7.3活動資源協(xié)調(diào)7.4活動宣傳與推廣8.老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃8.1規(guī)劃目標(biāo)8.2實施步驟8.3評估標(biāo)準(zhǔn)9.活動指導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)時間9.4發(fā)展計劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費用14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X養(yǎng)老院乙方：X先生/女士1.2雙方地址甲方地址：X省X市X區(qū)X街道X號乙方地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員的基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性別乙方性別：男/女2.3出生年月乙方出生年月：年月日2.4身份證號碼乙方身份證號碼：X2.5學(xué)歷乙方學(xué)歷：（如：本科）2.6專業(yè)乙方專業(yè)：（如：社會工作）3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方崗位：養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員3.2職責(zé)描述乙方職責(zé)包括但不限于：（1）策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)的各類活動；（2）負(fù)責(zé)活動效果的評估和反饋；（3）協(xié)調(diào)活動所需的資源，包括人力、物力、場地等；（4）對活動參與人員進(jìn)行指導(dǎo)，確保活動順利進(jìn)行；（5）參與養(yǎng)老院其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)養(yǎng)老院需求，制定年度活動計劃；（2）設(shè)計、實施多樣化的文娛活動，提升老年人生活品質(zhì)；（3）收集活動反饋，持續(xù)優(yōu)化活動內(nèi)容；（4）參與養(yǎng)老院內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4工作時間乙方工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院整體業(yè)績，年終可享受一定比例的績效獎金。4.3工作餐乙方在養(yǎng)老院工作期間，可免費享用工作餐。4.4住宿條件乙方在養(yǎng)老院工作期間，可免費入住養(yǎng)老院提供的宿舍。4.5社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.6住房公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金。5.工作地點及工作時間5.1工作地點乙方工作地點為甲方養(yǎng)老院。5.2工作時間乙方工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。6.工作期限6.1聘用期限本合同聘用期限為自年月日起至年月日止，共計個月。6.2續(xù)約條件在聘用期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。6.3解約條件任何一方在聘用期限屆滿前30日內(nèi)書面通知對方，可解除本合同。7.活動指導(dǎo)員職責(zé)7.1活動策劃與實施乙方負(fù)責(zé)策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)的各類活動，包括但不限于文娛、健身、休閑等，以滿足老年人的精神文化需求。7.2活動效果評估乙方需對所策劃和實施的活動進(jìn)行效果評估，包括活動參與度、滿意度等，并形成書面報告。7.3活動資源協(xié)調(diào)乙方需協(xié)調(diào)活動所需的資源，包括人力、物力、場地等，確?；顒禹樌M(jìn)行。7.4活動宣傳與推廣乙方需負(fù)責(zé)活動的宣傳與推廣工作，提高活動知名度和參與度。7.5活動資料整理乙方需整理活動相關(guān)資料，包括活動方案、照片、視頻等，以備查閱。8.老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃8.1規(guī)劃目標(biāo)（1）豐富老年人的日常生活，提高生活質(zhì)量；（2）促進(jìn)老年人身心健康，延緩衰老進(jìn)程；（3）增強(qiáng)老年人社交能力，提高幸福感；（4）營造和諧、溫馨的養(yǎng)老院氛圍。8.2實施步驟（1）制定詳細(xì)的活動計劃，包括活動類型、時間、地點等；（2）組織培訓(xùn)，提高活動指導(dǎo)員的專業(yè)技能和服務(wù)意識；（3）實施活動，確?；顒淤|(zhì)量，收集反饋意見；（4）持續(xù)優(yōu)化活動內(nèi)容，提升活動效果；（5）定期評估活動效果，調(diào)整規(guī)劃策略。8.3評估標(biāo)準(zhǔn)（1）活動參與度：參與活動的老年人比例；（2）滿意度：活動結(jié)束后對活動的滿意度調(diào)查；（3）效果反饋：活動實施后對老年人生活品質(zhì)的提升效果；（4）資源利用率：活動資源的合理配置和利用情況。9.活動指導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）養(yǎng)老院活動策劃與組織；（2）老年人心理特點與需求分析；（3）活動實施技巧與溝通技巧；（4）活動效果評估與反饋。9.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由養(yǎng)老院內(nèi)部專業(yè)人士進(jìn)行；（2）外部培訓(xùn)：委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（3）經(jīng)驗交流：組織內(nèi)部經(jīng)驗分享會；（4）外出學(xué)習(xí)：選派優(yōu)秀員工參加行業(yè)交流活動。9.3培訓(xùn)時間（1）新員工入職培訓(xùn)：入職后的前3個月內(nèi)；（2）年度培訓(xùn)：每年至少組織一次；（3）專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，不定期組織。9.4發(fā)展計劃（1）設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵員工提升自身能力；（2）提供外部學(xué)習(xí)機(jī)會，拓寬員工視野；（3）建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，關(guān)注員工個人成長。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）活動指導(dǎo)員未按約定履行職責(zé)；（2）活動指導(dǎo)員違反保密條款；（3）活動指導(dǎo)員違反合同約定，提前解除合同。10.2違約責(zé)任（1）活動指導(dǎo)員未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（2）活動指導(dǎo)員違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）活動指導(dǎo)員違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付違約金。10.3違約賠償違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）養(yǎng)老院內(nèi)部管理信息；（2）老年人個人信息；（3）活動策劃與實施過程中的敏感信息。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后年內(nèi)。11.3違反保密責(zé)任活動指導(dǎo)員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除12.1解除條件（1）活動指導(dǎo)員嚴(yán)重違反合同約定；（2）養(yǎng)老院因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議。12.3解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）解除合同后，活動指導(dǎo)員應(yīng)按照合同約定支付違約金（如有）；（3）解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向X省X市X區(qū)人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）活動指導(dǎo)員職責(zé)說明書；（2）活動指導(dǎo)員培訓(xùn)計劃；（3）活動效果評估表。14.4其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式作出；（3）本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方推薦，介入合同執(zhí)行過程中的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)，如活動策劃、人力資源咨詢、法律咨詢等；（2）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供必要的資金支持或技術(shù)支持。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并約定第三方介入的具體方式和時間。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)建議；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；（4）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）在必要時，有權(quán)向甲乙雙方提出建議或要求。4.第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入的費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。4.2第三方介入的費用包括但不限于：（1）服務(wù)費用；（2）差旅費用；（3）其他合理費用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費用；（2）第三方在履行合同過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費用；（2）第三方在履行合同過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）如第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方共同損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成的損失。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)費用和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.活動指導(dǎo)員職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出活動指導(dǎo)員的職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書為活動指導(dǎo)員工作的基本指導(dǎo)文件，用于明確活動指導(dǎo)員的工作內(nèi)容和要求。2.活動指導(dǎo)員培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：本計劃用于確?；顒又笇?dǎo)員能夠獲得必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。3.活動效果評估表要求：設(shè)計評估活動效果的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，包括活動參與度、滿意度、效果反饋等。說明：本評估表用于對活動效果進(jìn)行量化評估，為后續(xù)活動改進(jìn)提供依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和老年人個人信息。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，確保雙方權(quán)益得到保障。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）活動指導(dǎo)員未按約定履行職責(zé)；（2）活動指導(dǎo)員違反保密條款；（3）活動指導(dǎo)員提前解除合同；（4）第三方未按約定履行職責(zé)；（5）甲乙雙方未按約定支付費用；（6）合同解除后，未按約定履行后續(xù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）活動指導(dǎo)員未按約定履行職責(zé)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任；（2）活動指導(dǎo)員違反保密條款：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；（3）活動指導(dǎo)員提前解除合同：根據(jù)合同約定，確定違約責(zé)任；（4）第三方未按約定履行職責(zé)：根據(jù)第三方協(xié)議約定，確定違約責(zé)任；（5）甲乙雙方未按約定支付費用：根據(jù)逾期支付的天數(shù)和金額，確定違約責(zé)任；（6）合同解除后，未按約定履行后續(xù)義務(wù)：根據(jù)未履行義務(wù)的程度和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）活動指導(dǎo)員未按約定策劃活動，導(dǎo)致活動效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）活動指導(dǎo)員泄露老年人個人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）活動指導(dǎo)員未提前30日書面通知甲方解除合同，應(yīng)支付違約金；（4）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）甲方未按約定支付活動指導(dǎo)員工資，應(yīng)支付違約金；（6）合同解除后，乙方未按約定退還甲方已支付的費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024養(yǎng)老院活動指導(dǎo)員聘用合同（老年生活品質(zhì)提升規(guī)劃）2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱及地址1.2被聘用方姓名及聯(lián)系方式2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的2.2工作內(nèi)容3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.工作績效及考核6.1工作績效6.2考核方式及結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2緊急情況處理12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X養(yǎng)老院1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3被聘用方姓名：2.聘用目的及工作內(nèi)容2.1聘用目的：為了提升養(yǎng)老院老年人的生活質(zhì)量，特聘請擔(dān)任活動指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)策劃、組織、實施養(yǎng)老院內(nèi)的各類文化、娛樂、健身等活動。2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院活動計劃，包括但不限于節(jié)日慶典、興趣小組活動、健康講座等；2.2.2組織和協(xié)調(diào)各類活動，確保活動順利進(jìn)行；2.2.3指導(dǎo)老年人參與活動，關(guān)注老年人需求，提供個性化服務(wù)；2.2.4收集活動反饋，不斷優(yōu)化活動方案；2.2.5參與養(yǎng)老院其他相關(guān)工作，協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.工作時間及地點3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。3.2工作地點：X養(yǎng)老院活動中心及養(yǎng)老院各樓層活動區(qū)域。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。5.薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.3帶薪年假：每年享受10天帶薪年假；5.2.4法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。6.工作績效及考核6.1工作績效：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)、活動效果、老年人滿意度等因素進(jìn)行綜合評價。6.2考核方式及結(jié)果：6.2.1考核周期：每季度進(jìn)行一次考核；6.2.2考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：被聘用方在履行職責(zé)過程中知悉的養(yǎng)老院內(nèi)部信息、老年人隱私等；7.2保密期限：自本合同終止之日起兩年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任：8.1.1未按時足額支付薪酬的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；8.1.2未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3解除合同未按規(guī)定提前通知的，應(yīng)支付被聘用方一個月的工資作為賠償。8.2被聘用方違約責(zé)任：8.2.1未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2因個人原因提前解除合同的，應(yīng)支付聘用方一個月的工資作為違約金；8.2.3未能履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序的，聘用方有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同；9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3聘用方因經(jīng)營不善或其他不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2被聘用方退休或因健康原因無法繼續(xù)工作；9.2.3聘用方因經(jīng)營不善或其他不可抗力原因，無法繼續(xù)運營養(yǎng)老院。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)：被聘用方同意其個人信息由聘用方收集、使用和保護(hù)，用于工作溝通和內(nèi)部管理。11.2緊急情況處理：在緊急情況下，被聘用方應(yīng)立即采取必要措施，確保老年人安全，并及時向聘用方報告。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：無13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期：2024年1月1日13.2生效日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存：雙方應(yīng)妥善保存合同原件，以備日后查閱。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、市場調(diào)研等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過第三方提供服務(wù)的合同金額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解本合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同目的、工作內(nèi)容、保密條款等。5.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為無需第三方繼續(xù)履行職責(zé)，可協(xié)商一致終止第三方的介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)評估第三方的工作成果，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按約定的方式和時間支付。7.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三