2024年度人才招聘中介業(yè)務合作合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘中介業(yè)務合作合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋適用2.合作雙方2.1合作方A2.2合作方B3.合作內(nèi)容3.1招聘中介業(yè)務3.2業(yè)務范圍3.3服務期限4.招聘需求4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘要求5.服務流程5.1招聘信息發(fā)布5.2簡歷篩選5.3面試安排5.4背景調(diào)查5.5人才推薦6.費用與支付6.1服務費用6.2費用支付方式6.3付款時間6.4退款政策7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密期限8.保密責任8.1保密責任主體8.2保密責任承擔8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.法律適用12.1法律適用范圍12.2法律沖突解決13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"合作方"指本合同中提及的甲方（人才招聘中介機構(gòu)）和乙方（企業(yè)客戶）。1.1.2"招聘中介業(yè)務"指甲方根據(jù)乙方的需求，提供人才招聘的相關(guān)服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.1.3"服務期限"指本合同約定的合作時間，自合同生效之日起至約定的終止日期止。1.2解釋適用1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應具有本條所賦予的含義。1.2.2若合同中的術(shù)語或定義與相關(guān)法律法規(guī)存在沖突，以法律法規(guī)的規(guī)定為準。2.合作雙方2.1合作方A（甲方）2.1.1名稱：[甲方全稱]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2合作方B（乙方）2.2.1名稱：[乙方全稱]2.2.2地址：[乙方地址]2.2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名]3.合作內(nèi)容3.1招聘中介業(yè)務3.1.1乙方根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，委托甲方提供招聘中介服務。3.1.2甲方承諾按照乙方的需求，提供專業(yè)、高效的招聘服務。3.2業(yè)務范圍a)發(fā)布招聘信息；b)收集和篩選簡歷；c)安排面試；d)進行背景調(diào)查；e)推薦合適候選人。3.3服務期限3.3.1本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.2雙方有權(quán)在服務期限屆滿前30日以書面形式通知對方終止合同。4.招聘需求4.1招聘崗位4.1.1乙方需招聘的崗位及數(shù)量由雙方在合同附件中詳細列明。4.1.2乙方應在合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提供詳細的崗位需求信息。4.2招聘人數(shù)4.2.1乙方根據(jù)實際業(yè)務需求確定招聘人數(shù)，并在合同附件中明確。4.2.2甲方根據(jù)乙方的需求，提供相應數(shù)量的合適候選人。4.3招聘要求4.3.1乙方對招聘候選人的要求應在合同附件中詳細說明。4.3.2甲方將根據(jù)乙方的招聘要求進行簡歷篩選和面試安排。5.服務流程5.1招聘信息發(fā)布5.1.1甲方將在乙方指定的平臺和渠道上發(fā)布招聘信息。5.1.2甲方確保招聘信息的真實性和準確性。5.2簡歷篩選5.2.1甲方將根據(jù)乙方的招聘要求對收到的簡歷進行篩選。5.2.2甲方在收到簡歷后5個工作日內(nèi)完成篩選工作，并將篩選結(jié)果反饋給乙方。5.3面試安排5.3.1甲方將根據(jù)乙方的安排，為符合條件的候選人安排面試。5.3.2甲方將在面試前通知乙方候選人的姓名、簡歷和面試時間。5.4背景調(diào)查5.4.1甲方將對乙方認可的候選人進行背景調(diào)查。5.4.2背景調(diào)查報告將在調(diào)查完成后5個工作日內(nèi)提交給乙方。5.5人才推薦5.5.1甲方將在面試和背景調(diào)查后，將符合乙方要求的候選人推薦給乙方。5.5.2甲方確保推薦候選人的信息真實、完整。8.費用與支付8.1服務費用8.1.1甲方提供招聘中介服務的費用為人民幣[具體金額]元，按實際招聘人數(shù)支付。8.1.2乙方應在候選人正式入職后5個工作日內(nèi)支付甲方服務費用。8.2費用支付方式8.2.1乙方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務費用至甲方指定的賬戶。8.2.2乙方支付的款項應備注“招聘中介服務費用”以便甲方核對。8.3付款時間8.3.1乙方應在候選人入職后的第一個月內(nèi)支付甲方服務費用。8.3.2若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，甲方有權(quán)暫停服務，并要求乙方支付滯納金。8.4退款政策8.4.1若乙方在合同有效期內(nèi)取消招聘需求，甲方將根據(jù)實際服務情況退還部分費用。8.4.2退款的具體計算方法將在合同附件中詳細說明。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密信息。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限9.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。10.保密責任10.1保密責任主體10.1.1雙方均為保密責任的主體，對違反保密義務的行為承擔連帶責任。10.2保密責任承擔10.2.1若因一方違反保密義務導致對方遭受損失，違反方應承擔全部賠償責任。10.3違約責任10.3.1一方違反保密義務的，另一方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔違約責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1雙方任何一方未履行本合同約定的義務，均構(gòu)成違約。a)甲方未能按約定提供招聘服務；b)乙方未按時支付服務費用；c)一方泄露保密信息。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償?shù)木唧w金額和計算方法將在合同附件中詳細說明。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照所選爭議解決方式的規(guī)定，進行爭議解決程序。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意。13.2合同解除a)合同約定的解除條件成就；b)雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理善后事宜。14.其他約定14.1通知方式a)郵寄至對方提供的地址；b)電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：a)招聘需求表；b)服務費用明細表；c)保密協(xié)議。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成招聘中介業(yè)務，經(jīng)雙方同意參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是獵頭公司、人才推薦平臺、背景調(diào)查機構(gòu)等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人才推薦、背景調(diào)查等輔助服務。15.2.2第三方應遵守本合同的約定，并對所提供的服務質(zhì)量負責。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。15.4第三方義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合行業(yè)標準和法律法規(guī)的要求。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息。16.第三方介入流程16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責和權(quán)利。16.2甲方和乙方應將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并確保第三方知曉其權(quán)利和義務。17.第三方責任17.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的[具體百分比]。17.2.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應的法律責任。18.2第三方不得將甲乙雙方的任何信息泄露給任何第三方，除非得到甲乙雙方的書面同意。18.3第三方在履行合同過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理善后事宜。20.附加條款20.1若第三方介入涉及法律法規(guī)調(diào)整，甲乙雙方應根據(jù)最新法律法規(guī)的要求，對合同進行相應調(diào)整。20.2本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。21.爭議解決21.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。第三方可根據(jù)合同約定參與爭議解決程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：此表格用于明確乙方的招聘需求，甲方據(jù)此進行人才推薦。2.服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、收費標準、支付時間等詳細信息。說明：此表格用于明確甲方的服務費用，乙方據(jù)此進行支付。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務等詳細信息。說明：此協(xié)議用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和招聘信息不被泄露。4.招聘中介服務合同詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、合作內(nèi)容、服務流程、費用與支付、保密條款等詳細信息。說明：此合同是雙方合作的基礎，明確了合作的基本條款。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入職責、權(quán)利義務、責任限額等詳細信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合作中的角色和責任。6.背景調(diào)查報告詳細要求：包括候選人姓名、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等詳細信息。7.招聘中介服務記錄詳細要求：包括招聘時間、候選人信息、面試結(jié)果等詳細信息。說明：此記錄用于記錄招聘過程中的重要信息，供雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按約定提供招聘服務。1.2乙方未按時支付服務費用。1.3第三方泄露保密信息。1.4一方違反保密義務。1.5一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定以合同約定和事實為依據(jù)。2.2違約責任認定標準如下：a)甲方未按約定提供招聘服務，導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失。b)乙方未按時支付服務費用，應向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。c)第三方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。d)一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。e)一方未履行合同約定的其他義務，應按照合同約定承擔違約責任。3.違約示例說明：3.1甲方未在約定的時間內(nèi)完成簡歷篩選，導致乙方招聘進度延誤，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方未在候選人入職后的第一個月內(nèi)支付服務費用，應向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方在背景調(diào)查過程中泄露了候選人的個人信息，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.4一方未經(jīng)對方同意，泄露了對方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度人才招聘中介業(yè)務合作合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效條件5.合同有效期二、合作雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利2.甲方義務3.乙方權(quán)利4.乙方義務三、人才招聘中介服務內(nèi)容1.人才招聘渠道2.人才招聘流程3.人才篩選標準4.人才招聘質(zhì)量保證四、費用及支付方式1.費用構(gòu)成2.支付方式3.支付時間4.付款憑證五、違約責任及處理1.違約情形2.違約責任3.違約處理流程4.違約賠償六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除后的處理十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更流程3.合同變更后的處理十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止流程3.合同終止后的處理十二、合同附件1.附件一：人才招聘中介服務協(xié)議2.附件二：人才招聘需求清單3.附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.法律適用2.語言文字3.通知與送達十四、合同生效與簽署1.合同簽署2.合同生效3.合同副本合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度人才招聘中介業(yè)務合作合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同雙方基本信息：甲方（招聘方）：____________________乙方（中介方）：____________________4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日二、合作雙方權(quán)利義務1.甲方權(quán)利：a.對乙方提供的人才進行審核和選擇b.要求乙方提供人才的相關(guān)信息c.在合同約定范圍內(nèi)使用乙方提供的人才2.甲方義務：a.按時支付中介服務費用b.提供真實的招聘需求信息c.為乙方提供必要的協(xié)助和便利3.乙方權(quán)利：a.根據(jù)甲方提供的招聘需求進行人才招聘b.收取甲方支付的中介服務費用4.乙方義務：a.確保所推薦人才的真實性和專業(yè)性b.按時完成人才招聘任務c.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范三、人才招聘中介服務內(nèi)容1.人才招聘渠道：a.線上招聘平臺b.線下招聘活動c.行業(yè)人才庫2.人才招聘流程：a.收集和篩選簡歷b.初步面試c.細節(jié)審核d.人才推薦3.人才篩選標準：a.符合崗位要求的專業(yè)技能c.適應公司文化和工作環(huán)境4.人才招聘質(zhì)量保證：a.提供的人才必須經(jīng)過嚴格篩選b.對推薦的人才進行試用期評估c.確保推薦的人才符合甲方要求四、費用及支付方式1.費用構(gòu)成：a.按人才成功入職數(shù)量計費b.每位人才成功入職的收費標準2.支付方式：a.甲方在人才入職后支付中介服務費用3.支付時間：a.每月____日前支付上個月成功入職人才的中介服務費用4.付款憑證：a.甲方需提供付款憑證，乙方需在收到憑證后____日內(nèi)確認五、違約責任及處理1.違約情形：a.甲方未按時支付中介服務費用b.乙方未按時完成人才招聘任務c.任何一方違反合同約定的保密條款2.違約責任：a.違約方需向守約方支付違約金3.違約處理流程：a.雙方協(xié)商解決b.協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)4.違約賠償：a.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定六、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密b.任何一方在合作過程中了解到的對方客戶信息2.保密期限：a.自合同簽訂之日起____年內(nèi)3.保密責任：a.任何一方違反保密義務，需承擔相應的法律責任七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用：a.雙方需在各自使用的范圍內(nèi)合理使用知識產(chǎn)權(quán)八、爭議解決1.爭議解決方式：a.爭議發(fā)生時，雙方應通過友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院3.爭議解決程序：a.雙方應按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行九、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同b.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行2.合同解除流程：a.提出解除合同的一方應以書面形式通知另一方b.收到解除合同通知的一方應在____日內(nèi)確認或提出異議3.合同解除后的處理：a.雙方應按照合同約定履行剩余義務b.雙方應相互退還已支付的費用十、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致2.合同變更流程：a.雙方應以書面形式簽訂合同變更協(xié)議3.合同變更后的處理：a.合同變更協(xié)議作為本合同的有效補充部分十一、合同終止1.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行2.合同終止流程：a.雙方應以書面形式通知對方合同終止3.合同終止后的處理：a.雙方應按照合同約定履行剩余義務b.雙方應相互退還已支付的費用十二、合同附件1.附件一：人才招聘中介服務協(xié)議2.附件二：人才招聘需求清單3.附件三：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.法律適用：a.本合同適用中華人民共和國法律2.語言文字：3.通知與送達：a.任何一方通知對方，應以書面形式進行，送達方式為____十四、合同簽署1.合同簽署：a.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力2.合同方簽字：a.甲方（蓋章）：____________________b.乙方（蓋章）：____________________c.簽署日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導招聘流程a.甲方有權(quán)決定人才招聘的具體流程和標準b.乙方應按照甲方的要求提供人才招聘服務2.甲方提供招聘預算a.甲方應在合同簽訂前提供明確的招聘預算b.乙方應根據(jù)甲方預算合理規(guī)劃招聘活動3.甲方提供面試場地及設備a.甲方應提供面試所需的場地和設備b.乙方應提前通知甲方面試時間和地點4.甲方提供培訓及指導a.甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行培訓b.乙方應配合甲方完成培訓及指導工作5.甲方對乙方工作進度進行監(jiān)督a.甲方有權(quán)對乙方的工作進度進行監(jiān)督b.乙方應定期向甲方匯報工作進展6.甲方有權(quán)調(diào)整招聘需求a.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求b.乙方應積極配合甲方完成調(diào)整后的招聘任務二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇招聘渠道a.乙方有權(quán)自主選擇合適的招聘渠道b.甲方應尊重乙方的選擇并給予必要的支持2.乙方制定招聘方案a.乙方應制定詳細的招聘方案，包括招聘流程、時間表等b.甲方應在收到方案后____日內(nèi)提出修改意見3.乙方對招聘效果負責a.乙方應對招聘效果負責，包括人才質(zhì)量、入職率等b.甲方應配合乙方進行招聘效果評估4.乙方提供招聘過程中的技術(shù)支持a.乙方應提供招聘過程中所需的技術(shù)支持，如簡歷篩選軟件等b.甲方應提供必要的技術(shù)設備和環(huán)境5.乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需資料a.乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需的崗位描述、公司介紹等資料b.甲方應在____日內(nèi)提供所需資料6.乙方有權(quán)對甲方提供的招聘預算進行調(diào)整a.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對招聘預算進行調(diào)整b.甲方應在收到調(diào)整通知后____日內(nèi)確認或提出異議三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的引入a.甲方或乙方在必要時可引入第三方中介參與招聘工作b.第三方中介的引入需經(jīng)雙方同意2.第三方中介的職責a.第三方中介應按照合同約定和雙方要求履行職責b.第三方中介的職責包括但不限于人才篩選、面試組織等3.第三方中介的報酬a.第三方中介的報酬由雙方協(xié)商確定b.第三方中介的報酬應在合同中明確約定4.第三方中介的信息保密a.第三方中介應遵守合同約定，對招聘過程中獲取的信息進行保密b.第三方中介的保密義務與合同雙方的保密義務相同5.第三方中介的違約責任a.第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任b.違約責任的具體內(nèi)容應在合同中明確約定6.第三方中介的爭議解決a.第三方中介的爭議解決方式與合同雙方的爭議解決方式相同b.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才招聘中介服務協(xié)議2.人才招聘需求清單3.其他相關(guān)文件（如：面試評分標準、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付中介服務費用b.乙方未按時完成人才招聘任務c.任何一方違反合同約定的保密條款d.甲方或乙方未履行合同約定的其他義務2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)b.雙方協(xié)商確定違約行為的具體情況c.爭議解決機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)認定違約行為三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學、藝術(shù)和科學作品，以及所使用的商標、地理標志、工業(yè)品外觀設計等享有的專有權(quán)利。4.訴訟程序：指人民法院審理民事案件、行政案件和刑事案件所遵循的法定步驟和方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)意外情況，如招聘渠道失效。解決辦法：及時調(diào)整招聘策略，尋找替代渠道或與其他中介合作。2.問題：甲方對乙方提供的人才不滿意。解決辦法：與甲方溝通，了解具體原因，并采取措施改進人才篩選標準。3.問題：乙方招聘費用過高。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整招聘預算，優(yōu)化招聘流程。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或提交爭議解決機構(gòu)解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘大量人才時，尋求中介方協(xié)助。2.企業(yè)在特定行業(yè)或領域內(nèi)招聘人才，需要專業(yè)中介服務。3.企業(yè)需要快速招聘人才，以應對業(yè)務需求。4.企業(yè)希望通過中介方擴大招聘渠道，提高招聘效果。全文完。2024年度人才招聘中介業(yè)務合作合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘需求方）：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方（中介方）：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同雙方本著互利共贏的原則，為滿足甲方2024年度的人才招聘需求，特簽訂本中介業(yè)務合作合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度人才招聘業(yè)務中的權(quán)利義務，確保雙方合作順利進行，共同實現(xiàn)人才招聘目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)”指甲方所需招聘的各類專業(yè)技術(shù)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“中介費”：指乙方在完成甲方人才招聘需求后，甲方支付給乙方的報酬。（2）“人才招聘需求”：指甲方在2024年度內(nèi)需要招聘的各類專業(yè)技術(shù)崗位。（3）“合同期限”：指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行面試、考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)招聘需求對乙方提供的人才進行篩選。（4）甲方有義務按照合同約定支付中介費。（5）甲方有義務配合乙方完成人才招聘工作。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才。（2）乙方有義務按照合同約定，為甲方提供人才招聘服務。（3）乙方有義務保證推薦人才的真實性、有效性。（4）乙方有義務按照合同約定，收取中介費。（5）乙方有義務在合同期限內(nèi)完成甲方的人才招聘需求。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度人才招聘需求結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，通過線上線下等多種渠道，為甲方提供人才招聘服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同時，應提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面解除合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)清中介費等費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基礎服務費：乙方為甲方提供人才招聘服務的固定費用。（2）成功招聘費：乙方成功為甲方推薦并招聘到合適人才后，甲方應支付給乙方的費用。（3）其他費用：包括但不限于人才測評費、背景調(diào)查費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：中介費用支付方式如下：（1）基礎服務費：甲方應在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付給乙方。（2）成功招聘費：甲方應在乙方推薦的人才正式入職后，且該人才在甲方工作滿3個月無試用期解約的情況下，支付給乙方。（3）其他費用：按照雙方另行協(xié)商的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間：（1）基礎服務費：合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)。（2）成功招聘費：人才入職后，且該人才在甲方工作滿3個月無試用期解約的情況下，甲方應在收到乙方提交的成功招聘通知后15個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：按照雙方另行協(xié)商的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款：（1）甲方支付中介費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到甲方支付的中介費用后，向甲方開具合法有效的增值稅專用發(fā)票。（3）若甲方未按時支付中介費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付中介費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付中介費用的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供人才招聘服務，應退還甲方已支付的基礎服務費。（2）乙方推薦的人才不符合甲方要求，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的賠償責任，賠償金額和方式如下：（1）違約金：按合同約定或法律規(guī)定支付。（2）賠償金：按實際損失支付。（3）其他賠償：按雙方協(xié)商或法律規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）在保密期限內(nèi)，如因法律規(guī)定或法院判決等原因需披露保密內(nèi)容，應事先通知對方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難，且當事人無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）電力、通訊等基礎設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）電力、通訊等基礎設施故障導致合同履行困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若雙方協(xié)商無果，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊信息的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊信息，雙方均有權(quán)依法保護。（2）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成人才招聘任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期溝通，及時反饋人才招聘進展情況；（2）雙方應按照約定，共同制定人才招聘方案；（3）雙方應共同參與人才面試、考核等工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才招聘中介業(yè)務的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘需求方）：（簽字）（蓋章）年月日乙方（中介方）：（簽字）（蓋章）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求說明書2.乙方推薦的候選人信息表3.人才面試評估報告4.人才入職手續(xù)清單5.中介費用支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付中介費用：甲方未按合同約定支付中介費用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。未按約定提供招聘需求：甲方未按合同約定提供準