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風(fēng)控部崗位職責(zé)~經(jīng)理~主管~專員~崗位職責(zé)風(fēng)控部崗位職責(zé)一、風(fēng)控部經(jīng)理崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施風(fēng)控部的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,推動風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與完善。2.風(fēng)險(xiǎn)評估:組織開展全面的風(fēng)險(xiǎn)評估工作,識別、分析和評估各類潛在風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。3.政策制定:負(fù)責(zé)制定和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程,確保各項(xiàng)政策的有效實(shí)施。4.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)與發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。5.報(bào)告與溝通:定期向高層管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展,提供決策支持,確保信息的及時傳遞與溝通。二、風(fēng)控部主管崗位職責(zé)1.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控:負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)事件,確保風(fēng)險(xiǎn)管理措施的有效執(zhí)行。2.數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和決策支持。3.合規(guī)檢查:定期開展合規(guī)性檢查,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度。4.培訓(xùn)與指導(dǎo):為部門員工提供風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識和管理能力。5.項(xiàng)目評審:參與重大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評審,提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議,確保項(xiàng)目的可行性與安全性。三、風(fēng)控部專員崗位職責(zé)1.風(fēng)險(xiǎn)識別:協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)識別工作,收集和整理各類風(fēng)險(xiǎn)信息,建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫。2.文檔管理:負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)文檔的整理與歸檔,確保文檔的完整性和可追溯性。3.風(fēng)險(xiǎn)評估:參與風(fēng)險(xiǎn)評估工作,協(xié)助主管進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析與評估,提出改進(jìn)建議。4.報(bào)告撰寫:撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,記錄風(fēng)險(xiǎn)事件及處理情況,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。5.協(xié)作溝通:與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展。四、風(fēng)控部助理崗位職責(zé)1.日常事務(wù):協(xié)助風(fēng)控部經(jīng)理和主管處理日常事務(wù),安排會議和活動,做好會議記錄。2.資料整理:負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔風(fēng)控相關(guān)資料,確保信息的及時更新與共享。3.數(shù)據(jù)錄入:協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的錄入與維護(hù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.信息傳遞:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部信息的傳遞與溝通,確保信息的及時性與有效性。5.支持工作:為部門其他成員提供必要的支持,協(xié)助完成各項(xiàng)工作任務(wù)。五、風(fēng)控部實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)1.學(xué)習(xí)與觀察:積極參與部門的各項(xiàng)工作,學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本知識與技能,觀察實(shí)際工作流程。2.資料收集:協(xié)助收集與整理風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的資料與數(shù)據(jù),支持部門的日常工作。3.文檔協(xié)助:協(xié)助撰寫和整理部門的文檔,確保文檔的規(guī)范性與完整性。4.參與培訓(xùn):參加部門組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與能力。5.反饋與建議:在工作中積極提出自己的觀察與建議,幫助部門改進(jìn)工作流程。通過明確各崗位的職責(zé),風(fēng)控部能夠高效運(yùn)作,確保公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中有效識別

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