2025年度餐飲行業(yè)兼職人員食品安全保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲行業(yè)兼職人員食品安全保密協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議解除條件1.5協(xié)議變更與修訂第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2協(xié)議相關(guān)法律2.3協(xié)議解釋原則第三章保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容3.2保密期限3.3保密措施3.4違約責任第四章食品安全責任4.1食品安全責任主體4.2食品安全管理制度4.3食品安全操作規(guī)范4.4食品安全事件處理第五章兼職人員職責5.1兼職人員工作內(nèi)容5.2兼職人員工作要求5.3兼職人員工作紀律5.4兼職人員培訓第六章工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點要求6.3工作時間調(diào)整第七章薪酬與福利7.1薪酬標準7.2薪酬支付方式7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整第八章試用期與合同解除8.1試用期規(guī)定8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除補償?shù)诰耪逻`約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決地點第十章協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序10.4協(xié)議終止后的處理第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章其他約定12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議附件效力12.3協(xié)議變更通知12.4協(xié)議解除通知第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章協(xié)議附件14.1附件一：食品安全管理制度14.2附件二：兼職人員工作規(guī)范14.3附件三：薪酬福利標準合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度餐飲行業(yè)兼職人員的食品安全和保密責任，保障餐飲企業(yè)的食品安全和商業(yè)秘密。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度餐飲行業(yè)兼職人員，包括但不限于廚房工作人員、服務(wù)員、收銀員等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4協(xié)議解除條件1.4.1兼職人員因個人原因離職；1.4.2餐飲企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置；1.4.3協(xié)議一方嚴重違反本協(xié)議約定；1.4.4法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。1.5協(xié)議變更與修訂任何對本協(xié)議的變更或修訂，均需雙方書面同意，并由雙方共同簽署。第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義“食品安全”指食品在生產(chǎn)、加工、儲存、運輸、銷售和消費過程中，確保食品不污染、不發(fā)生變質(zhì)、不含有害物質(zhì)，符合國家食品安全標準?！吧虡I(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為餐飲企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)餐飲企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2協(xié)議相關(guān)法律本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.3協(xié)議解釋原則本協(xié)議的條款如存在歧義，應(yīng)以有利于保護餐飲企業(yè)合法權(quán)益的原則進行解釋。第三章保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容3.1.1餐飲企業(yè)的經(jīng)營模式、管理制度、技術(shù)工藝；3.1.2餐飲企業(yè)的客戶信息、供應(yīng)商信息；3.1.3餐飲企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)；3.1.4餐飲企業(yè)的其他未公開信息。3.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至兼職人員離職后三年止。3.3保密措施3.3.1不得將保密信息泄露給任何第三方；3.3.2不得將保密信息用于個人或第三方利益；3.3.3不得在社交媒體或公開場合討論保密信息。3.4違約責任兼職人員違反保密義務(wù)，造成餐飲企業(yè)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四章食品安全責任4.1食品安全責任主體兼職人員作為餐飲企業(yè)的一員，對食品安全負有直接責任。4.2食品安全管理制度兼職人員應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的食品安全管理制度，包括但不限于：4.2.1食品原料采購、儲存、加工、銷售過程的管理；4.2.2食品操作人員的健康檢查和培訓；4.2.3食品衛(wèi)生設(shè)施的維護和清潔；4.2.4食品安全事件的報告和處理。4.3食品安全操作規(guī)范兼職人員應(yīng)按照食品安全操作規(guī)范進行工作，包括但不限于：4.3.1嚴格按照操作流程進行食品加工；4.3.2定期進行手部衛(wèi)生消毒；4.3.3食品加工過程中不得接觸非食品物品。4.4食品安全事件處理兼職人員發(fā)現(xiàn)食品安全問題時，應(yīng)及時報告餐飲企業(yè)，并配合企業(yè)進行處理。第五章兼職人員職責5.1兼職人員工作內(nèi)容兼職人員應(yīng)按照餐飲企業(yè)的要求，完成指定的崗位職責。5.2兼職人員工作要求5.2.2具備一定的食品知識和食品安全意識；5.2.3能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。5.3兼職人員工作紀律5.3.1服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時到崗；5.3.2愛崗敬業(yè)，盡職盡責；5.3.3不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。5.4兼職人員培訓餐飲企業(yè)應(yīng)定期對兼職人員進行食品安全、服務(wù)技能等方面的培訓。第六章工作時間與地點6.1工作時間安排兼職人員的工作時間由餐飲企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需要和工作性質(zhì)進行安排。6.2工作地點要求兼職人員應(yīng)按照餐飲企業(yè)的要求，在指定的工作地點履行職責。6.3工作時間調(diào)整餐飲企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整兼職人員的工作時間，但應(yīng)提前通知兼職人員。第七章薪酬與福利7.1薪酬標準兼職人員的薪酬標準根據(jù)餐飲企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。7.2薪酬支付方式兼職人員的薪酬按月支付，具體支付日期由餐飲企業(yè)規(guī)定。7.3福利待遇兼職人員享有餐飲企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：7.3.1法定節(jié)假日工資；7.3.2年假；7.3.3社會保險和住房公積金。7.4薪酬調(diào)整餐飲企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)對兼職人員的薪酬進行調(diào)整。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.1.1兼職人員違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償餐飲企業(yè)的經(jīng)濟損失。8.1.2餐飲企業(yè)違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償兼職人員的經(jīng)濟損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向餐飲企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在通知規(guī)定的期限內(nèi)解決爭議。8.3.2若對方在規(guī)定期限內(nèi)未解決爭議，提起訴訟的一方有權(quán)向法院提起訴訟。8.4爭議解決地點本協(xié)議項下的爭議解決地點為餐飲企業(yè)所在地。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1協(xié)議約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；9.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；9.2.4法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.3合同終止程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止事宜；9.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2管轄法院本協(xié)議項下的爭議應(yīng)提交至餐飲企業(yè)所在地的人民法院管轄。第十一章其他約定11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議附件效力協(xié)議附件的變更或補充需經(jīng)雙方書面同意。11.3協(xié)議變更通知任何對本協(xié)議的變更，均應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽署后生效。11.4協(xié)議解除通知任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知對方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由餐飲企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）與兼職人員簽署。12.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。12.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為餐飲企業(yè)所在地。第十三章合同附件13.1附件一：食品安全管理制度13.2附件二：兼職人員工作規(guī)范13.3附件三：薪酬福利標準第十四章合同終止后的處理14.1資料歸還協(xié)議終止后，兼職人員應(yīng)將所有與餐飲企業(yè)相關(guān)的資料和物品歸還給餐飲企業(yè)。14.2知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議終止后，兼職人員不得使用餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。14.3違約責任協(xié)議終止后，任何一方違反本協(xié)議約定的，仍應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。餐飲企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：兼職人員（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1.1甲方責任履行1.1.1.1甲方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境符合國家食品安全標準，并定期進行安全檢查。1.1.1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對兼職人員進行食品安全教育和培訓。1.1.1.3甲方應(yīng)確保兼職人員的工資和福利待遇符合國家規(guī)定和雙方協(xié)議。2.2.1保密信息更新2.2.1.1甲方應(yīng)定期更新保密信息清單，確保兼職人員了解最新的保密內(nèi)容。3.3.1保密信息審查3.3.1.1甲方有權(quán)對兼職人員的保密行為進行審查，確保其遵守保密義務(wù)。4.4.1食品安全事件責任4.4.1.1若因甲方原因?qū)е率称钒踩录?，甲方?yīng)承擔全部責任，并賠償兼職人員和消費者損失。5.5.1工作時間調(diào)整5.5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整兼職人員的工作時間，但應(yīng)提前通知并確保調(diào)整后的工作時間符合勞動法規(guī)。6.6.1薪酬調(diào)整機制6.6.1.1甲方應(yīng)建立薪酬調(diào)整機制，根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)定期調(diào)整兼職人員的薪酬。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1.2乙方責任履行1.1.2.1乙方應(yīng)確保在甲方提供的條件下，履行食品安全和保密義務(wù)。1.1.2.2乙方應(yīng)主動參與食品安全教育和培訓，提高自身食品安全意識。2.2.2保密信息獲取2.2.2.1乙方有權(quán)獲取甲方提供的保密信息，但僅限于履行工作職責所需。3.3.2保密信息使用3.3.2.1乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得將保密信息用于任何非工作目的。4.4.2食品安全事件報告4.4.2.1乙方發(fā)現(xiàn)食品安全問題時，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方進行調(diào)查和處理。5.5.2工作時間遵守5.5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得擅自離崗或遲到早退。6.6.2薪酬滿意度6.6.2.1乙方有權(quán)對薪酬待遇提出合理建議，甲方應(yīng)認真考慮并予以回復(fù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.1.3第三方中介責任1.1.3.1第三方中介應(yīng)確保兼職人員符合甲方的工作要求，并履行食品安全和保密義務(wù)。2.2.3第三方中介保密2.2.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方提供的任何保密信息。3.3.3第三方中介審查3.3.3.1第三方中介應(yīng)定期對兼職人員的保密行為進行審查，確保其遵守保密義務(wù)。4.4.3第三方中介協(xié)助4.4.3.1第三方中介在發(fā)現(xiàn)食品安全問題時，應(yīng)協(xié)助甲方進行調(diào)查和處理。5.5.3第三方中介溝通5.5.3.1第三方中介應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時反饋兼職人員的工作情況和表現(xiàn)。6.6.3第三方中介費用6.6.3.1第三方中介提供服務(wù)的費用，由甲方支付，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：食品安全管理制度2.附件二：兼職人員工作規(guī)范3.附件三：薪酬福利標準4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密信息清單二、違約行為及認定：1.違約行為：兼職人員泄露甲方商業(yè)秘密；兼職人員違反食品安全操作規(guī)范，導(dǎo)致食品安全事件；兼職人員未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整工作時間；兼職人員未按約定履行保密義務(wù)；甲方未按時支付兼職人員薪酬；甲方未提供符合食品安全標準的工作環(huán)境。2.違約行為認定：違約行為的具體情況由甲方或第三方中介進行調(diào)查和認定；違約行為的認定需有充分證據(jù)支持；甲方或第三方中介有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，判定違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.食品安全：指食品在生產(chǎn)、加工、儲存、運輸、銷售和消費過程中，確保食品不污染、不發(fā)生變質(zhì)、不含有害物質(zhì)，符合國家食品安全標準。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指協(xié)議一方對協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息的保密責任。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔的相應(yīng)法律責任。5.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：兼職人員對食品安全管理制度不理解或不遵守。解決辦法：加強食品安全教育和培訓，定期檢查和監(jiān)督。2.問題：甲方未按時支付兼職人員薪酬。解決辦法：設(shè)立薪酬支付監(jiān)控機制，確保按時支付。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：定期審查兼職人員的保密行為，加強保密意識教育。4.問題：兼職人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：設(shè)立績效考核制度，對兼職人員進行定期評估。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘兼職人員時，需簽訂本協(xié)議。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部調(diào)整人員配置，需遵守本協(xié)議。3.餐飲企業(yè)與合作第三方中介合作時，需明確雙方責任，并參照本協(xié)議。4.餐飲企業(yè)發(fā)生食品安全事件，需根據(jù)本協(xié)議處理。全文完。2024年度餐飲行業(yè)兼職人員食品安全保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1餐飲行業(yè)1.2兼職人員1.3食品安全1.4保密協(xié)議2.協(xié)議目的3.協(xié)議期限4.保密義務(wù)4.1保密信息4.2保密范圍4.3保密措施5.食品安全責任5.1食品安全要求5.2食品安全培訓5.3食品安全檢查6.違約責任6.1保密信息泄露6.2食品安全事故6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.通知與送達9.不可抗力10.合同的修改與補充11.合同的生效與解除12.合同的終止13.合同的轉(zhuǎn)讓14.合同的適用法律與爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1餐飲行業(yè)：指從事食品生產(chǎn)、加工、銷售、配送等業(yè)務(wù)的企業(yè)、個體工商戶以及其他相關(guān)單位。1.2兼職人員：指在餐飲行業(yè)內(nèi)，按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動，但與餐飲企業(yè)或單位之間不存在勞動關(guān)系的人員。1.3食品安全：指食品在生產(chǎn)和流通過程中，不發(fā)生有害物質(zhì)污染，確保消費者食用安全。1.4保密協(xié)議：指雙方就特定信息保密事項達成的協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確餐飲行業(yè)兼職人員在從事工作期間對食品安全和保密信息的義務(wù)和責任，保障消費者權(quán)益，維護企業(yè)利益。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.保密義務(wù)4.1保密信息：指餐飲企業(yè)或單位在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.2保密范圍：包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方等。a.未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露保密信息；b.不得利用保密信息為自己或他人謀取利益；c.不得將保密信息用于與餐飲企業(yè)或單位無關(guān)的活動；d.在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。5.食品安全責任5.1食品安全要求：兼職人員應(yīng)遵守國家有關(guān)食品安全法律法規(guī)，確保所提供食品符合國家標準。5.2食品安全培訓：餐飲企業(yè)或單位應(yīng)定期對兼職人員進行食品安全培訓，提高其食品安全意識。5.3食品安全檢查：兼職人員應(yīng)積極配合餐飲企業(yè)或單位進行食品安全檢查，確保食品安全。6.違約責任6.1保密信息泄露：兼職人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2食品安全事故：兼職人員因違反食品安全要求，導(dǎo)致食品安全事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償：兼職人員違反本協(xié)議，給餐飲企業(yè)或單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當知道爭議之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商期間，爭議事項不停止執(zhí)行。8.通知與送達8.1通知：一方要求對方履行本協(xié)議或履行協(xié)議相關(guān)事宜的，應(yīng)以書面形式通知對方。通知自送達對方之日起生效。8.2送達：通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。送達地址應(yīng)以書面形式明確約定。9.不可抗力9.1不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力事件發(fā)生時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.3在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.合同的修改與補充10.1任何對本協(xié)議的修改與補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改或補充。11.合同的生效與解除11.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。a.協(xié)議約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d.一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。12.合同的終止12.1合同終止：本協(xié)議在合同期限屆滿或解除后終止。12.2合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2在經(jīng)雙方同意的情況下，任何一方可以將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。14.合同的適用法律與爭議管轄14.1適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。a.甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于本協(xié)議的履行；b.法律法規(guī)或政策要求第三方介入；c.第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持對合同履行至關(guān)重要。16.第三方責任16.1責任限額：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)實際情況和第三方過錯程度確定。16.2第三方責任承擔：第三方責任由其自身承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。17.第三方權(quán)利a.根據(jù)本協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的資料、信息和服務(wù)；b.在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，行使相關(guān)權(quán)利；c.依法維護自身合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；c.按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)職責；d.對因自身過錯導(dǎo)致的損失，承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：第三方在本協(xié)議中的責任僅限于其直接參與的部分，與其他各方責任劃分如下：a.甲乙雙方對本協(xié)議的履行承擔連帶責任；b.第三方僅對其直接參與的部分承擔責任；c.因第三方過錯導(dǎo)致的損失，由第三方承擔賠償責任。20.第三方介入的程序20.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應(yīng)由一方提出書面申請，經(jīng)另一方同意后，由第三方介入。20.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。20.3介入監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。21.第三方變更與退出21.1變更：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。21.2退出：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的法律效力22.1法律效力：本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐飲企業(yè)或單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋企業(yè)或單位公章。說明：證明餐飲企業(yè)或單位合法經(jīng)營。2.附件二：兼職人員身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋兼職人員本人簽字。說明：證明兼職人員身份信息。3.附件三：食品安全培訓記錄要求：記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓師及兼職人員簽名。說明：證明兼職人員已接受食品安全培訓。4.附件四：食品安全檢查記錄要求：記錄檢查時間、地點、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果及責任人簽名。說明：證明餐飲企業(yè)或單位對食品安全進行了檢查。5.附件五：保密信息清單要求：詳細列明保密信息內(nèi)容，并注明保密等級。說明：明確保密信息的范圍和等級。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)及責任承擔。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。7.附件七：違約行為及責任認定記錄要求：詳細記錄違約行為、時間、地點、責任人及處理結(jié)果。說明：為違約行為的認定和處理提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職人員泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，確定違約責任。示例：泄露信息導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失10萬元，兼職人員需賠償10萬元。2.違約行為：兼職人員違反食品安全要求責任認定標準：根據(jù)食品安全事故的嚴重程度和影響范圍，確定違約責任。示例：因兼職人員操作不當導(dǎo)致食品安全事故，造成消費者中毒，兼職人員需承擔相應(yīng)賠償責任。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，確定第三方違約責任。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失5萬元，第三方需賠償5萬元。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責任認定標準：根據(jù)第三方未履行義務(wù)的程度和影響范圍，確定違約責任。示例：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，第三方需承擔違約責任。5.違約行為：甲乙雙方未按時履行合同義務(wù)責任認定標準：根據(jù)未履行義務(wù)的程度和影響范圍，確定甲乙雙方違約責任。示例：甲乙雙方未按時支付費用，導(dǎo)致項目延誤，甲乙雙方需承擔違約責任。全文完。2024年度餐飲行業(yè)兼職人員食品安全保密協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于餐飲行業(yè)對食品安全的高度重視，為了保障消費者權(quán)益，維護餐飲行業(yè)的健康發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就餐飲行業(yè)兼職人員的食品安全保密達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）食品安全：指食品無毒、無害，符合應(yīng)當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。（2）保密信息：指甲方在餐飲行業(yè)中涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對甲方利益產(chǎn)生重大影響的信息。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兼職人員：指在甲方餐飲行業(yè)從事短期或臨時性工作的人員。（2）保密義務(wù)：指乙方在履行工作職責過程中，對甲方保密信息負有保密責任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，確保食品安全。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。（3）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進行追責。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合食品安全要求的食材和設(shè)備。（2）乙方有權(quán)要求甲方對工作環(huán)境進行改善，確保工作條件。（3）乙方有義務(wù)遵守本協(xié)議的約定，對甲方保密信息負有保密責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方餐飲行業(yè)相關(guān)場所。5.3合同履行方式本協(xié)議以書面形式履行，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，乙方應(yīng)立即停止履行工作職責。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方保密信息予以銷毀。（2）合同終止后，雙方無權(quán)利要求對方承擔違約責任。（3）合同終止后，本協(xié)議自行失效。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）兼職人員的工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。（2）社會保險和住房公積金等法定福利。（3）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績的額外獎勵。（4）因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當月的工資。（2）福利支付：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方應(yīng)享有的社會保險和住房公積金等福利。（3）獎勵支付：甲方應(yīng)在獎勵條件達成后的一定期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)的獎勵。7.3支付時間（1）工資支付：每月固定日期前。（2）福利支付：每月固定日期前。（3）獎勵支付：獎勵條件達成后的一定期限內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。（2）甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責，導(dǎo)致食品安全問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算：違約金按未支付費用的一定比例計算。（2）賠償金額：賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（3）賠償方式：甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方餐飲行業(yè)的商業(yè)秘密。（2）甲方餐飲行業(yè)的經(jīng)營策略。（3）甲方餐飲行業(yè)的客戶信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害。（2）政府行為。（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）涉及商業(yè)秘密的條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對餐飲行業(yè)食品安全管理的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對兼職人員工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)行為的追責權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反食品安全規(guī)定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。（2）修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解餐飲行業(yè)食品安全的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護餐飲行業(yè)的食品安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況。（2）互相提供必要的工作資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲行業(yè)兼職人員食品安全保密的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.餐飲行業(yè)食品安全相關(guān)法律法規(guī)文件。2.甲方餐飲行業(yè)食品安全管理制度。3.乙方個人信息及工作職責說明。4.乙方簽訂的勞動合同。5.乙方簽署的保密承諾書。6.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄。7.乙方離職通知及交接手續(xù)。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或福利。b.違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息。乙方違約：a.未按約定履行工作職責，導(dǎo)致食品安全問題。b.違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據(jù)事實證據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)進行。甲方違約的認定需提供支付憑證和書面通知。乙方違約的認定需提供工作記錄和保密