宿管員聘用合同(2025年)

宿管員聘用合同通用(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（宿管員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，提供優(yōu)質(zhì)的宿管服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)

1.1乙方須按照甲方的要求，負(fù)責(zé)宿舍的管理與服務(wù)工作，保障宿舍的安全、衛(wèi)生與秩序。

1.2乙方需遵守甲方制定的宿舍管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)管理工作。

1.3乙方應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，確保宿舍設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決宿舍存在的問(wèn)題。

1.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限

2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。

3.3乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法正常履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。

4.2甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的必要條件，保障乙方的人身安全。

4.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。五、保密條款

5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。

5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

6.2若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.宿管員簡(jiǎn)歷

2.身份證復(fù)印件

3.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

4.健康證明

5.無(wú)犯罪記錄證明

6.甲方單位資質(zhì)證明文件

7.宿舍管理制度

8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反宿舍管理制度的行為，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

5.甲方未提供乙方履行工作職責(zé)所需的必要條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。

2.乙方：指接受就業(yè)機(jī)會(huì)的宿管員。

3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方任職宿管員時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)與任務(wù)。

4.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資及福利。

6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障。

7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的條款。

8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付工資或依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問(wèn)題：宿舍管理出現(xiàn)爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方的指導(dǎo)下提供宿管服務(wù)。

3.雙方簽訂合同，明確崗位職責(zé)、聘用期限、勞動(dòng)報(bào)