南京唯晶科技培訓(xùn)生協(xié)議

南京唯晶科技培訓(xùn)生協(xié)議合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條培訓(xùn)生選拔與錄用a.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，選拔具備一定專業(yè)知識(shí)和技能的乙方作為培訓(xùn)生。b.乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)期間遵守甲方規(guī)章制度。c.甲方對(duì)乙方進(jìn)行為期一定時(shí)間的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等。d.①培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。②甲方安排專業(yè)導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)。③甲方定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，確保乙方培訓(xùn)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與考核①行業(yè)發(fā)展趨勢與市場分析；②公司業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范；③團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；④個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)提升。①理論知識(shí)掌握程度；②實(shí)際操作能力；③團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；④個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。c.①考核方式包括筆試、實(shí)操、面試等；②考核結(jié)果作為乙方是否合格的重要依據(jù)；③考核不合格者，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。第三條培訓(xùn)待遇與保障a.①培訓(xùn)期間，乙方享受甲方提供的培訓(xùn)補(bǔ)貼；②乙方在培訓(xùn)期間享有與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。b.①培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格，甲方將優(yōu)先考慮乙方轉(zhuǎn)為正式員工；②乙方轉(zhuǎn)為正式員工后，享有正式員工的全部權(quán)益。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.①未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容；②未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得利用協(xié)議內(nèi)容從事不正當(dāng)競爭。c.①違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；②給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.①任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；②違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。b.①乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議；②乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。第六條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.①協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；②訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：_