2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考樣本（4篇）

2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考樣本一、工會工作綜述經(jīng)過一年的不懈努力，本企業(yè)工會在企業(yè)黨委的堅定領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成效。工會切實(shí)發(fā)揮了橋梁紐帶作用，積極促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和員工福利的持續(xù)改善。以下是對本年度工會工作的全面總結(jié)和深刻反思。二、工會組織建設(shè)本年度，工會高度重視組織建設(shè)工作，加強(qiáng)了黨群之間的聯(lián)系，并對工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化。我們堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨群一體化工作模式，通過黨員培訓(xùn)、工會宣傳等手段，有效提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，我們對工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合理調(diào)整，設(shè)立了專項委員會和工作小組，以確保各項工作的順利開展。這些措施的實(shí)施，使得工會組織得到了明顯的加強(qiáng)和完善。三、職工福利保障本年度，工會積極履行職責(zé)，全力推進(jìn)職工福利保障工作。在企業(yè)的大力支持下，我們組織開展了多項活動，涵蓋了職工健康、保險、節(jié)日福利等多個領(lǐng)域。我們組織了職工體檢活動，為職工提供了免費(fèi)的健康檢查服務(wù)，幫助職工及時了解自身健康狀況，并提供相應(yīng)的健康指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。同時，我們與保險公司合作，為職工提供了意外險、醫(yī)療保險等保險服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的保障力度。我們還精心策劃了各類節(jié)日福利活動，讓職工在忙碌的工作之余也能感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。四、員工培訓(xùn)與素質(zhì)提升為提升職工的整體素質(zhì)和技能水平，工會積極組織開展了各類培訓(xùn)活動。我們與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)緊密合作，開展了職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、心理健康培訓(xùn)等多類型培訓(xùn)項目。通過培訓(xùn)，職工們不僅提高了自身的專業(yè)知識和技能水平，還培養(yǎng)了良好的職業(yè)操守和道德觀念，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和團(tuán)隊合作能力。這些舉措對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和職工的個人成長具有積極的推動作用。五、工會活動開展本年度，工會精心策劃并開展了豐富多彩的活動，極大地豐富了職工的業(yè)余生活。我們組織了籃球比賽、足球比賽等體育活動，讓職工們在緊張的工作之余能夠鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)。我們還舉辦了文藝演出、知識講座、旅游等活動，豐富了職工的文化生活，提高了他們的文化素質(zhì)和審美能力。這些活動不僅增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)，還提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。六、存在問題與改進(jìn)措施在回顧本年度工會工作的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的一些問題和不足。受疫情影響，部分工會活動無法正常開展。針對這一問題，我們將做好應(yīng)對疫情的準(zhǔn)備工作，靈活調(diào)整活動內(nèi)容和形式，確保職工的利益不受影響。工會活動內(nèi)容可能存在單一性、職工參與度不高等問題。為此，我們將進(jìn)一步調(diào)研職工需求，制定更加多樣化、有針對性的活動方案，提高職工的參與意愿和積極性。最后，工會組織人員的能力和素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。我們將加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度，提升工會組織人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。過去一年里，在企業(yè)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，工會充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢和作用，為職工提供了堅實(shí)的福利保障、提升了職工素質(zhì)、豐富了職工業(yè)余生活，取得了顯著的成效。然而，我們也清楚地認(rèn)識到自身存在的問題和不足。展望未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)、擴(kuò)大職工福利保障范圍、提高工會活動的多樣性和職工參與度，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考樣本（二）自上任企業(yè)工會主席以來，我謹(jǐn)守職責(zé)，致力于推進(jìn)工會各項工作的有序開展。在過去的一年中，我在團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面取得了一定成果。以下是對我履職期間工會工作的總結(jié)：一、凝聚力量，構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境作為工會主席，我深知團(tuán)結(jié)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，我積極策劃并組織了員工籃球比賽、團(tuán)建活動、職工聯(lián)誼會等一系列活動，以加強(qiáng)職工之間的溝通與互動，構(gòu)建了一個和諧、積極的工作氛圍。二、堅守初心，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益在工會工作中，我始終將維護(hù)職工權(quán)益作為首要任務(wù)。通過組織員工調(diào)查、聽取職工意見和建議，我積極與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，努力為職工爭取合理利益。同時，我成功組織了職工代表大會，選舉產(chǎn)生了職工代表，并建立了職工反映問題的渠道，確保職工訴求得到及時傳達(dá)和解決。三、助力發(fā)展，提升職工福利待遇為推動企業(yè)發(fā)展與職工福利提升，我加強(qiáng)了與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)。通過緊密合作，我們成功落實(shí)了一系列福利措施，包括職工培訓(xùn)、崗位晉升機(jī)會的增加、工資待遇的調(diào)整等。這些措施有效激發(fā)了職工的工作積極性，提高了工作效益，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。四、重視教育，提升職工綜合素質(zhì)職工教育是工會工作的重要組成部分。我組織開展了各類職工教育活動，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、文化知識講座、健康知識普及等。這些活動有效提升了職工的綜合素質(zhì)和工作能力，使他們更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。五、拓寬視野，加強(qiáng)與其他工會的交流合作為提升工會工作的水平和質(zhì)量，我積極參加了地方工會組織的會議和活動，并尋求與其他工會組織的合作機(jī)會。這不僅擴(kuò)大了我們企業(yè)工會的影響力，還使我們從其他工會組織中學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的經(jīng)驗和做法。六、勇于創(chuàng)新，提升工會工作效能為提高工會工作效能，我積極探索創(chuàng)新工會工作方式。例如，我推行了“在線工會”平臺，為職工提供了一個便捷、高效的溝通渠道。通過該平臺，職工可以隨時隨地提出自己的問題和建議，并得到及時回復(fù)和解決。這不僅提高了職工的滿意度，也加強(qiáng)了職工與工會之間的聯(lián)系與互動。我在過去一年中認(rèn)真履行了企業(yè)工會主席的職責(zé)，團(tuán)結(jié)職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面取得了一定成果。然而，我也深知仍有不足之處需要改進(jìn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力加強(qiáng)與職工的溝通與聯(lián)系，推動工會工作更好地服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為職工的切實(shí)利益而不懈努力。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考樣本（三）一、工會組織建設(shè)在____年，本企業(yè)工會致力于組織建設(shè)的持續(xù)創(chuàng)新，核心聚焦于強(qiáng)化黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，并加強(qiáng)基層工會組織的建設(shè)，以推動工會組織從數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。1.堅定黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。本年度，工會緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入貫徹黨的工會方針政策，確保工會工作與企業(yè)發(fā)展高度契合。2.強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)。本年度，工會注重加強(qiáng)工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，通過培訓(xùn)和選派骨干等方式，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保工會工作深入有效地開展。3.優(yōu)化工會干部隊伍建設(shè)。____年，工會進(jìn)一步加強(qiáng)對工會干部的選拔與培訓(xùn)，選拔并任用了一批熱心工會工作的干部，同時推行“雙導(dǎo)員制”并建立工會干部考核機(jī)制，確保工會干部隊伍的穩(wěn)定性與高效性。二、維護(hù)職工權(quán)益____年，本企業(yè)工會在維護(hù)職工權(quán)益方面持續(xù)深化工作，致力于提升職工福利待遇和權(quán)益保障水平，確保職工合法權(quán)益得到有效保護(hù)。1.高效調(diào)解勞動爭議。本年度，工會建立了完善的勞動爭議調(diào)解機(jī)制，通過集體談判和談心談話等方式，有效調(diào)解職工之間的矛盾糾紛，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧。2.規(guī)范勞動用工管理。工會積極參與企業(yè)勞動用工管理，推動建立健全相關(guān)制度，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。3.提升職工福利待遇。本年度，工會積極爭取，成功將職工納入企業(yè)醫(yī)療保險和生育保險，提高了職工的社會保障水平。同時，加強(qiáng)職工體檢和職工活動，提升職工的生活質(zhì)量和幸福感。三、開展職工培訓(xùn)與文化活動本年度，企業(yè)工會在職工培訓(xùn)和文化活動方面取得了顯著成果，有效提升了職工的素質(zhì)和文化水平，豐富了職工的文化生活。1.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。工會緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，開展了多種培訓(xùn)活動，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，有效提升了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.舉辦文體活動。本年度，工會組織了足球賽、籃球賽、健身操比賽等文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和團(tuán)隊合作精神。3.舉辦文化藝術(shù)演出。工會成功舉辦了職工文化藝術(shù)晚會等大型演出活動，提升了職工的文化藝術(shù)素養(yǎng)，豐富了職工的文化生活。四、加強(qiáng)職工安全與健康保障____年，企業(yè)工會高度重視職工安全與健康保障工作，全面落實(shí)國家安全與健康法律法規(guī)，加強(qiáng)職工安全教育和監(jiān)管，確保職工的生命安全和身體健康。1.推行安全文化建設(shè)。工會積極推行安全文化建設(shè)，開展各類安全教育活動，提升職工的安全意識和防范能力。2.加強(qiáng)安全監(jiān)管。工會與企業(yè)各級安委會緊密合作，加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，確保職工的安全。3.關(guān)注職工健康。本年度，工會開展了多項活動，關(guān)注職工健康問題，包括定期體檢、健身活動等，提升職工的身心健康水平。五、推動企業(yè)文化建設(shè)____年，企業(yè)工會積極推動企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各類活動，塑造和傳遞企業(yè)核心價值觀，提升企業(yè)員工的文化素質(zhì)和凝聚力。1.宣傳企業(yè)核心價值觀。本年度，工會通過圖文并茂的方式宣傳企業(yè)核心價值觀，激發(fā)職工積極向上的心態(tài)。2.推行企業(yè)文化活動。工會積極推動企業(yè)文化活動，將文化元素融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，通過員工文化節(jié)、籃球賽等活動，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。3.開展文化建設(shè)企業(yè)評選。工會成功舉辦了“文化建設(shè)示范企業(yè)”評選活動，激勵職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。六、加強(qiáng)工會與員工之間的溝通與聯(lián)系在____年，企業(yè)工會進(jìn)一步加強(qiáng)了與員工之間的溝通與聯(lián)系，為職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。1.建立健全溝通渠道。本年度，工會建立了與員工溝通的日常工作機(jī)制，包括員工意見箱、工會代表接訪等，為職工提供了暢通有效的溝通途徑。2.強(qiáng)化員工代表作用。工會充分發(fā)揮員工代表在溝通、協(xié)調(diào)、反饋等方面的作用，定期召開代表大會和員工座談會，聽取職工的意見和建議，為職工提供更好的服務(wù)。3.舉辦員工座談會。工會定期組織員工座談會，與職工面對面交流，了解職工的需求和訴求，及時解決職工關(guān)心的問題?？偨Y(jié)：____年，企業(yè)工會工作成效顯著，成功團(tuán)結(jié)了職工，凝聚了人心，為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利保障做出了積極貢獻(xiàn)。展望未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作，深入推進(jìn)工會建設(shè)，努力為職工提供更好的服務(wù)和保障，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會工作總結(jié)參考樣本（四）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！____年，對于我們的企業(yè)工會而言，是發(fā)展歷程中至關(guān)重要的一年。在上級工會的深切關(guān)懷與鼎力支持下，我們秉持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，積極開展各項工作，致力于為廣大職工謀求福利。在此，我謹(jǐn)代表企業(yè)工會，向大家詳細(xì)匯報本年度工會工作情況，并對后續(xù)工作提出幾點(diǎn)建議。一、工會組織建設(shè)在組織建設(shè)方面，我們始終將黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)置于首位，與企業(yè)黨委保持緊密溝通與協(xié)作。我們著力加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過積極培養(yǎng)各級工會干部，有效提升了他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時，我們積極開展工會會員發(fā)展工作，吸引了大量新成員的加入，為企業(yè)工會的發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。二、職工權(quán)益保障在職工權(quán)益保障方面，我們深入貫徹落實(shí)勞動法律法規(guī)，建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。通過組織開展一系列宣傳教育活動，我們顯著提高了職工的法律意識和維權(quán)意識。在職工工資待遇方面，我們積極參與企業(yè)與員工的工資談判，確保職工工資的合理增長。我們還積極向有關(guān)部門反映職工合法權(quán)益問題，努力維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。三、職工關(guān)懷服務(wù)在職工關(guān)懷服務(wù)方面，我們加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通與協(xié)作，積極協(xié)調(diào)解決職工關(guān)注的問題。我們建立了職工關(guān)懷服務(wù)平臺，提供心理咨詢、法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，以滿足職工不同層次的需求。通過舉辦各類文體活動，我們有效提升了職工的身心健康水平，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感。四、職工文化建設(shè)在職工文化建設(shè)方面，我們以豐富多彩的形式舉辦了一系列文化活動，如職工運(yùn)動會、文藝晚會、讀書分享會等。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也加強(qiáng)了職工之間的交流與合作。同時，我們開展了各類技能培訓(xùn)，以提升職工的技能水平，使其更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。五、社會責(zé)任履行我們積極履行企業(yè)的社會責(zé)任，在社會中發(fā)揮了積極作用。通過組織多次公益活動，如捐贈物資、幫扶困難群體等，我們?yōu)樯鐣龀隽朔e極貢獻(xiàn)。我們還積極參與各類社會公益活動，為廣大職工提供支持和幫助。這些活動不僅展示了企業(yè)的良好形象，也增強(qiáng)了企業(yè)的社會影響力。關(guān)