2024年規(guī)范化勞務(wù)外包協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化勞務(wù)外包協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1勞務(wù)外包提供商1.1.2接受方1.2勞務(wù)內(nèi)容1.2.1工作職責(zé)1.2.2工作地點1.2.3工作時間1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期1.3.3續(xù)約條款2.勞務(wù)人員2.1派遣人員2.1.1人員數(shù)量2.1.2人員資質(zhì)2.1.3人員培訓(xùn)2.2管理責(zé)任2.2.1提供商管理2.2.2接受方管理2.3勞動保障2.3.1社會保險2.3.2福利待遇2.3.3勞動爭議處理3.合同價格與支付3.1價格條款3.1.1勞務(wù)費用3.1.2額外費用3.2支付方式3.2.1支付周期3.2.2支付金額3.2.3支付條件4.違約責(zé)任4.1提供商違約4.1.1人員不到位4.1.2人員不符合要求4.1.3違反法律法規(guī)4.2接受方違約4.2.1未按時支付費用4.2.2提供不實信息4.2.3違反法律法規(guī)5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.不可抗力6.1定義6.2影響合同履行的不可抗力事件6.3不可抗力的后果處理7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.適用法律9.1合同成立的地點9.2適用的法律10.其他條款10.1合同的完整性與獨立性10.2合同的復(fù)印件10.3通知義務(wù)11.附件11.1人員名單11.2工作職責(zé)描述11.3相關(guān)法律法規(guī)12.簽字頁12.1提供商簽字12.2接受方簽字13.生效日期13.1合同的簽署日期13.2條件的滿足14.合同編號14.1合同的唯一標(biāo)識第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.1.1勞務(wù)外包提供商：指與接受方簽訂本合同，負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。1.1.2接受方：指與勞務(wù)外包提供商簽訂本合同，接受勞務(wù)人員提供服務(wù)的法人或其他組織。1.2勞務(wù)內(nèi)容1.2.1工作職責(zé)：勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)接受方的要求，完成雙方約定的工作職責(zé)。具體工作職責(zé)描述見附件1。1.2.2工作地點：勞務(wù)人員的工作地點為接受方的指定場所。1.2.3工作時間：勞務(wù)人員的工作時間按照接受方的規(guī)定執(zhí)行。1.3合同期限1.3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2終止日期：本合同約定的勞務(wù)外包期限為____年，自起始日期起計算。1.3.3續(xù)約條款：合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商并簽訂續(xù)約協(xié)議。第二條勞務(wù)人員2.1派遣人員2.1.1人員數(shù)量：勞務(wù)外包提供商應(yīng)按照接受方的要求，提供數(shù)量為____的勞務(wù)人員。2.1.2人員資質(zhì)：勞務(wù)人員應(yīng)具備接受方要求的相關(guān)資質(zhì)和能力。具體要求見附件2。2.1.3人員培訓(xùn)：勞務(wù)外包提供商應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其滿足接受方的要求。2.2管理責(zé)任2.2.1提供商管理：勞務(wù)外包提供商應(yīng)對勞務(wù)人員的日常工作表現(xiàn)、紀(jì)律和勞動保障等方面負(fù)責(zé)。2.2.2接受方管理：接受方應(yīng)對勞務(wù)人員在提供服務(wù)過程中的工作質(zhì)量、安全和職業(yè)行為等方面負(fù)責(zé)。2.3勞動保障2.3.1社會保險：勞務(wù)外包提供商應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。2.3.2福利待遇：勞務(wù)人員應(yīng)享有接受方規(guī)定的福利待遇。2.3.3勞動爭議處理：勞務(wù)人員與接受方發(fā)生的勞動爭議，按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定處理。第三條合同價格與支付3.1價格條款3.1.1勞務(wù)費用：勞務(wù)外包提供商應(yīng)按照雙方約定的價格向接受方提供勞務(wù)服務(wù)。具體費用明細(xì)見附件3。3.1.2額外費用：因勞務(wù)人員工作原因產(chǎn)生的額外費用，按照雙方約定的方式承擔(dān)。3.2支付方式3.2.1支付周期：接受方應(yīng)按照雙方約定的周期向勞務(wù)外包提供商支付勞務(wù)費用。3.2.2支付金額：接受方應(yīng)按照實際提供的勞務(wù)服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，支付相應(yīng)的勞務(wù)費用。3.2.3支付條件：接受方應(yīng)在支付勞務(wù)費用時，確認(rèn)勞務(wù)人員已按合同約定提供服務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1提供商違約4.1.1人員不到位：勞務(wù)外包提供商未按照約定提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員，應(yīng)按照附件4的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.1.2人員不符合要求：勞務(wù)人員未滿足接受方的要求，提供商應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換或賠償。4.1.3違反法律法規(guī)：提供商違反我國法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2接受方違約4.2.1未按時支付費用：接受方未按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)按照附件5的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.2.2提供不實信息：接受方提供不實信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.3違反法律法規(guī)：接受方違反我國法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1保密信息：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.3保密期限：保密信息自雙方簽署本合同之日起，至合同終止之日起____年內(nèi)有效。第六條不可抗力6.1定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.2影響合同履行的不可抗力事件：如自然災(zāi)害、社會事件等。6.3不可抗力的后果處理：遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減少損失。合同的履行期限相應(yīng)順延，不可抗力事件結(jié)束后第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件：合同解除應(yīng)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，可解除合同。8.3變更與解除的程序：雙方應(yīng)按照合同約定的程序，辦理合同變更或解除手續(xù)。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，雙方同意將爭議提交____仲裁委員會仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，雙方可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條適用法律10.1合同成立的地點：本合同在____省____市____區(qū)簽訂。10.2適用的法律：本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1合同的完整性與獨立性：本合同及其附件為雙方完整的意思表示，獨立于其他合同或文件。11.2合同的復(fù)印件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3通知義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的重要事項。第十二條附件12.1人員名單：見附件6。12.2工作職責(zé)描述：見附件7。12.3相關(guān)法律法規(guī)：見附件8。第十三條簽字頁13.1提供商簽字：（簽字）（蓋章）13.2接受方簽字：（簽字）（蓋章）第十四條合同編號14.1合同的唯一標(biāo)識：本合同編號為____。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人員職責(zé)描述詳細(xì)說明了勞務(wù)人員的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等具體信息。附件2：人員資質(zhì)要求列出了勞務(wù)人員應(yīng)具備的資質(zhì)和能力要求，包括必要的培訓(xùn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。附件3：勞務(wù)費用明細(xì)表詳細(xì)列出了勞務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本工資、加班費、福利費用等。附件4：違約責(zé)任承擔(dān)方式明確了提供商在人員不到位等情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括賠償金額和解決方式。附件5：支付方式和周期詳細(xì)說明了接受方應(yīng)如何支付勞務(wù)費用，包括支付周期、金額和條件。附件6：人員名單列出了提供給接受方的勞務(wù)人員名單，包括姓名、職務(wù)、資質(zhì)等信息。附件7：工作職責(zé)描述對附件1中提到的工作職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的文字描述。附件8：相關(guān)法律法規(guī)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.提供商違約行為：1.1人員不到位：提供商未能按照約定提供足夠數(shù)量的勞務(wù)人員。示例：提供商應(yīng)提供10名勞務(wù)人員，但實際上只提供了8名。1.2人員不符合要求：提供商提供的勞務(wù)人員未滿足接受方的要求。示例：提供商提供的勞務(wù)人員中，有2名未持有規(guī)定的資質(zhì)證書。1.3違反法律法規(guī)：提供商在提供勞務(wù)過程中違反我國法律法規(guī)的規(guī)定。示例：提供商未為勞務(wù)人員繳納社會保險費。2.接受方違約行為：2.1未按時支付費用：接受方未能按時支付勞務(wù)費用。示例：接受方應(yīng)于每月底支付當(dāng)月勞務(wù)費用，但實際上延遲至次月初支付。2.2提供不實信息：接受方提供不實信息，導(dǎo)致合同無法履行。示例：接受方在合同簽訂時，未如實告知提供商其真實的業(yè)務(wù)需求。2.3違反法律法規(guī)：接受方在合同履行過程中違反我國法律法規(guī)的規(guī)定。示例：接受方未按照我國勞動法律法規(guī)為勞務(wù)人員提供福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如：自然災(zāi)害（如地震、洪水）、社會事件（如罷工、戰(zhàn)爭）。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會保險制度。例如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和集體合同約定，給予勞動者