服裝店市場(chǎng)拓展人員聘用

服裝店市場(chǎng)拓展人員聘用合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的市場(chǎng)拓展人員，負(fù)責(zé)甲方服裝店的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)及銷售等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方服裝店的產(chǎn)品、價(jià)格、促銷活動(dòng)等，以便為客戶提供準(zhǔn)確、專業(yè)的咨詢和服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在聘用期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金和提成組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放；（3）提成：乙方每月銷售額的____%作為提成，每月結(jié)算一次。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六至周日：____時(shí)至____時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，若工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出解除合同，合同即告終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方銷售業(yè)績(jī)報(bào)表6.甲方市場(chǎng)拓展人員崗位職責(zé)說(shuō)明7.甲方員工福利制度說(shuō)明8.甲方保密制度說(shuō)明9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，或銷售額未達(dá)到甲方設(shè)定目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及提成。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.市場(chǎng)拓展人員：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)及銷售等工作的人員。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月獲得的固定薪酬。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者完成的業(yè)績(jī)，按照企業(yè)制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放的額外報(bào)酬。5.提成：勞動(dòng)者按照銷售額的一定比例，獲得的額外報(bào)酬。6.保密條款：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料的約定。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方機(jī)密資料。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪資，如有異議，可協(xié)商解決。4.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其作出合理安排，確保完成甲方工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方按照甲方要求完成市場(chǎng)拓展任務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)