2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決等方面的權(quán)利義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，在員工解除或終止勞動合同后，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向員工支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解除勞動合同：指甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，或者因法定事由、約定事由解除勞動合同。3.終止勞動合同：指勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同：指本協(xié)議。2.甲方：指本協(xié)議中的雇主。3.乙方：指本協(xié)議中的員工。4.合同履行：指本協(xié)議中約定的權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法解除或終止勞動合同，并按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.保障乙方在合同履行期間享有合法權(quán)益。3.按時(shí)足額支付乙方工資、獎金等報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行勞動合同約定的義務(wù)。2.遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.在合同履行期間，如因自身原因解除或終止勞動合同，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除或終止之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動合同依法解除或終止。2.本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序1.勞動合同依法解除或終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)在接到甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的通知后，按照約定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.法定節(jié)假日加班工資：乙方在法定節(jié)假日加班所產(chǎn)生的加班工資。3.年假工資：乙方應(yīng)享受的年假工資。4.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后的30日內(nèi)，一次性支付給乙方。2.法定節(jié)假日加班工資：甲方應(yīng)在每個(gè)法定節(jié)假日加班后，及時(shí)支付給乙方。3.年假工資：甲方應(yīng)在乙方提出年假申請后，按照規(guī)定支付給乙方。4.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式支付。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在勞動合同解除或終止后的30日內(nèi)支付。2.法定節(jié)假日加班工資：在法定節(jié)假日加班后及時(shí)支付。3.年假工資：在乙方提出年假申請后支付。4.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付上述費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行確認(rèn)。3.若乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的10日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按日支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例支付賠償金，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至勞動合同解除或終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行非法活動。3.乙方不得將保密內(nèi)容提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等均為不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、海嘯、瘟疫、政府禁令等均為不可抗力實(shí)例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。2.本合同項(xiàng)下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)。2.乙方保留對本合同項(xiàng)下權(quán)利的行使權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反本合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式溝通，及時(shí)解決合同履行中的問題。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動合同2.員工離職證明3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)4.爭議解決相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.協(xié)助與配合相關(guān)記錄7.不可抗力事件證明8.爭議解決過程中產(chǎn)生的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。未提供必要的協(xié)助或配合。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理爭議。2.乙方違約：未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。泄露保密內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出對支付金額的異議。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指勞動合同解除或終止后，甲方依法或約定向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動爭議：指勞動合同雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.協(xié)助與配合：指雙方在合同履行過程中相互提供必要的協(xié)助和支持。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)，并要求乙方簽署保密協(xié)議。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行監(jiān)管，確保資金安全。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付義務(wù)。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三方有權(quán)對甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金進(jìn)行審計(jì)。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付透明、公正。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付憑證。乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同解除或終止后，繼續(xù)享受合同約定的福利待遇。乙方有權(quán)在合同解除或終止后，要求甲方支付未滿合同期限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在合同履行期間，不得單方面變更合同內(nèi)容，損害乙方利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)在合同履行期間，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在合同解除或終止后，要求乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)。甲方有權(quán)在合同解除或終止后，要求乙方支付違約金。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在合同履行期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1員工的定義1.2離職的定義1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義1.4爭議的定義2.適用范圍2.1合同適用的時(shí)間范圍2.2合同適用的人員范圍2.3合同適用的地域范圍3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付金額5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件5.1員工離職條件5.2員工違約情況5.3其他支付條件6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.解除合同的條件8.1員工單方面解除合同的條件8.2用人單位單方面解除合同的條件8.3雙方協(xié)商解除合同的條件9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.通知和送達(dá)11.1通知的形式11.2通知的送達(dá)方式11.3送達(dá)的效力12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：爭議解決程序13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同解釋14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1員工的定義本合同中所指員工，系指與用人單位簽訂勞動合同，并按照勞動合同約定在用人單位工作的人員。1.2離職的定義離職是指員工因合同終止、解除或因其他原因離開用人單位，不再繼續(xù)履行勞動合同關(guān)系的行為。1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，用人單位在員工離職時(shí)支付給員工的一定金額，以彌補(bǔ)員工因離職所造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.4爭議的定義爭議是指員工與用人單位在離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決等方面發(fā)生的分歧或糾紛。2.適用范圍2.1合同適用的時(shí)間范圍本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2合同適用的人員范圍本合同適用于所有在合同適用時(shí)間范圍內(nèi)與用人單位簽訂勞動合同的員工。2.3合同適用的地域范圍本合同適用于用人單位所在地的行政區(qū)域內(nèi)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位連續(xù)工作年限乘以月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工離職前十二個(gè)月的平均月工資。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工在本單位連續(xù)工作年限×離職前十二個(gè)月的平均月工資4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付4.1支付時(shí)間用人單位應(yīng)在員工離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。4.3支付金額支付金額應(yīng)與計(jì)算出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額相符。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件5.1員工離職條件員工因合同終止、解除或因其他原因離職，且符合本合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件。5.2員工違約情況員工在離職前違反勞動合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)用人單位確認(rèn)，可減少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3其他支付條件員工離職時(shí)，應(yīng)提交離職證明和身份證復(fù)印件等必要材料。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求。6.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對用人單位或員工具有保密價(jià)值的信息。7.2保密義務(wù)雙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息不再具有保密價(jià)值時(shí)止。8.解除合同的條件8.1員工單方面解除合同的條件員工可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在符合法定條件時(shí)單方面解除合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2用人單位單方面解除合同的條件a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員；e.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員；f.其他法定或約定解除合同的情形。8.3雙方協(xié)商解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失等。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等，具體由雙方協(xié)商確定。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同終止條件a.合同約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力致使合同無法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.通知和送達(dá)11.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2通知的送達(dá)方式a.面交；b.郵寄；c.電子郵件；d.傳真；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他送達(dá)方式。11.3送達(dá)的效力通知自送達(dá)之日起生效。12.法律適用和管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：爭議解決程序13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同所指第三方，系指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、評估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍a.中介機(jī)構(gòu)：如人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等；b.評估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、薪酬評估機(jī)構(gòu)等；c.調(diào)解機(jī)構(gòu)：如勞動爭議調(diào)解委員會、行業(yè)協(xié)會調(diào)解中心等；d.仲裁機(jī)構(gòu)：如勞動爭議仲裁委員會、仲裁院等；e.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件a.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法達(dá)成一致；b.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以確保合同履行；c.法律法規(guī)規(guī)定需引入第三方介入。2.2第三方介入的程序a.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；b.雙方共同邀請或選擇第三方；c.第三方接受邀請或選擇后，與雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；d.第三方在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，獨(dú)立作出判斷和決策。3.3第三方的義務(wù)a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，及時(shí)、高效地履行職責(zé)；c.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行關(guān)系，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)不超過服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同履行完畢。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方就合同履行或服務(wù)協(xié)議履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。8.其他8.1本條款的修正不影響本合同其他條款的效力。8.2本條款的修正經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、工作年限、月工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及結(jié)果等。說明：此附件用于記錄和證明員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算過程和結(jié)果。2.附件二：爭議解決程序詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、期限、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何進(jìn)行解決。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保障雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：員工離職證明詳細(xì)要求：包括員工基本信息、離職原因、離職日期等。說明：此附件用于證明員工已正式離職。5.附件五：員工身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供員工身份證的正反面復(fù)印件。說明：此附件用于證明員工身份。6.附件六：銀行賬戶信息詳細(xì)要求：包括銀行名稱、賬戶號碼、戶主姓名等。說明：此附件用于確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能夠準(zhǔn)確無誤地支付給員工。7.附件七：勞動合同詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件或復(fù)印件。說明：此附件用于證明雙方存在勞動合同關(guān)系。8.附件八：違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金計(jì)算公式及結(jié)果等。說明：此附件用于記錄和證明違約金的計(jì)算過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明和身份證復(fù)印件等材料；b.用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；d.用人單位未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明和身份證復(fù)印件等材料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金；b.用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償員工損失；c.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位損失；d.用人單位未按照合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明a.員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明和身份證復(fù)印件等材料，應(yīng)支付違約金人民幣1000元；b.用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付違約金人民幣1000元/日，并賠償員工因未及時(shí)收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而遭受的損失；c.員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣5000元，并賠償用人單位因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失；d.用人單位未按照合同約定提供工作場所，應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償員工因未提供工作場所而遭受的損失。全文完。2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同生效條件4.合同期限二、員工開除與離職情況1.開除原因2.離職原因3.離職方式4.離職通知期限三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1.補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.補(bǔ)償金支付方式3.補(bǔ)償金支付時(shí)間4.補(bǔ)償金支付金額5.補(bǔ)償金支付方式變更四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決期限3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費(fèi)用五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)范圍2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決期限十、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十一、合同附件1.附件一：員工離職申請表2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十三、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效地點(diǎn)十四、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年員工開除與離職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及爭議解決協(xié)議2.合同目的：明確員工在開除與離職后應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及爭議解決機(jī)制。3.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、員工開除與離職情況1.開除原因：包括但不限于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等。2.離職原因：包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、公司原因等。3.離職方式：包括主動離職和被動離職。4.離職通知期限：員工需提前一個(gè)月向公司提出離職申請。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1.補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本公司的工作年限和月工資計(jì)算。2.補(bǔ)償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.補(bǔ)償金支付時(shí)間：員工離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付。4.補(bǔ)償金支付金額：按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。5.補(bǔ)償金支付方式變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更支付方式。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。3.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。4.爭議解決費(fèi)用：根據(jù)爭議解決方式承擔(dān)。五、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自離職之日起三年。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)范圍：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.知識產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可、轉(zhuǎn)讓或作其他處理。七、合同解除與終止1.合同解除條件：包括但不限于違反合同約定、出現(xiàn)不可抗力等。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。4.合同終止程序：合同到期或解除協(xié)議生效后，合同終止。八、違約責(zé)任1.違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、泄露公司機(jī)密等。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。九、爭議解決1.爭議解決方式：爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭議解決費(fèi)用：根據(jù)爭議解決方式承擔(dān)。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。十、法律適用與管轄1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.管轄法院：合同履行地或被告住所地人民法院。十一、合同附件1.附件一：員工離職申請表2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體：甲方（公司名稱），乙方（員工姓名）。2.簽署日期：____年__月__日。3.簽署地點(diǎn)：____。十三、合同生效1.生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：自合同簽署之日起生效。3.生效地點(diǎn)：合同簽署地。十四、合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更程序：雙方簽署變更協(xié)議，并注明變更日期。3.解除條件：合同解除條件見第七章。4.解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。甲方（公司名稱）：（蓋章）代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（員工姓名）：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.補(bǔ)償金調(diào)整條款說明：若國家法律法規(guī)或相關(guān)政策調(diào)整，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)新規(guī)定調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額。2.離職證明發(fā)放條款說明：甲方應(yīng)在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)，為員工開具離職證明，并確保離職證明內(nèi)容真實(shí)、完整。3.離職手續(xù)辦理?xiàng)l款說明：甲方應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、公積金提取等，確保員工權(quán)益不受損害。4.員工檔案管理?xiàng)l款說明：甲方應(yīng)妥善保管員工檔案，包括但不限于勞動合同、工資單、離職證明等，確保員工個(gè)人信息安全。5.離職后聯(lián)系方式更新條款說明：甲方應(yīng)要求員工在離職后及時(shí)更新聯(lián)系方式，以便在必要時(shí)進(jìn)行溝通。6.離職后保密義務(wù)條款說明：甲方與員工應(yīng)在合同中明確離職后的保密義務(wù)，包括但不限于不泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.補(bǔ)償金支付期限條款說明：若甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)