2024年度學(xué)校教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽與聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津貼補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3事故處理8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3不可抗力14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[學(xué)校全稱]乙方：[教職工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[教職工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如甲乙雙方同意且無違反合同約定的情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.職位與職責(zé)4.1職位名稱[教職工所任職位名稱]4.2職責(zé)范圍[詳細(xì)列出教職工的職責(zé)范圍，包括但不限于教育教學(xué)、科研、管理等方面]4.3工作地點(diǎn)[學(xué)校具體地址]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[詳細(xì)列出工作時(shí)間的具體安排，如每日工作時(shí)間、每周工作天數(shù)等]5.2休息時(shí)間[詳細(xì)列出休息時(shí)間的具體安排，包括每周休息日、國(guó)家法定節(jié)假日等]5.3休假制度[詳細(xì)列出休假制度，包括年休假、病假、事假等]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2績(jī)效獎(jiǎng)金[績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額及支付方式]6.3津貼補(bǔ)貼[詳細(xì)列出津貼補(bǔ)貼的種類、數(shù)額及支付方式]6.4社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例及支付方式]6.5其他福利待遇[其他福利待遇的種類及具體內(nèi)容]7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施[詳細(xì)列出學(xué)校為教職工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等]7.2職業(yè)健康檢查[職業(yè)健康檢查的頻率、項(xiàng)目及結(jié)果處理]7.3事故處理[事故報(bào)告、調(diào)查、處理及責(zé)任追究程序]8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：8.1.1新教師入職培訓(xùn)8.1.2在職教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)8.1.3教學(xué)方法更新培訓(xùn)8.1.4教育技術(shù)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：8.2.1職稱評(píng)定指導(dǎo)8.2.2教研活動(dòng)參與8.2.3教學(xué)成果展示8.3職稱評(píng)定乙方符合國(guó)家及地方職稱評(píng)定條件時(shí)，甲方將積極協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇9.1.3任何一方違反合同約定造成對(duì)方損失的9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金9.2.2恢復(fù)或賠償損失9.2.3采取補(bǔ)救措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同11.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3法定解除條件成就13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：13.1.1教職工個(gè)人信息表13.1.2職位說明書13.1.3工資支付表13.2通知方式所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式，或通過雙方認(rèn)可的電子通信方式。13.3不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭(zhēng)議，以及確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括介入事由、所需服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入請(qǐng)求，并在接受后與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1中介職責(zé)：在甲乙雙方之間提供信息溝通、協(xié)商協(xié)調(diào)等服務(wù)。17.1.2咨詢職責(zé)：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見。17.1.3評(píng)估職責(zé)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.1.4擔(dān)保職責(zé)：在合同履行過程中，提供必要的擔(dān)保服務(wù)。17.2第三方權(quán)利17.2.1收取合理報(bào)酬的權(quán)利。17.2.2在介入過程中，獲取必要的信息和資料。17.2.3在介入過程中，提出建議和意見的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙雙方仍各自承擔(dān)合同項(xiàng)下的直接責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方在介入過程中，享有依據(jù)合作協(xié)議享有的權(quán)利，但不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)。19.2..2第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。19.2.3第三方在提供服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。19.2.4雙方協(xié)商一致的其他因素。19.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表格用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，以便合同履行過程中的信息核對(duì)。2.職位說明書詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：此說明書用于明確教職工的職位職責(zé)和工作要求，確保雙方對(duì)職責(zé)有共同的理解。3.工資支付表詳細(xì)要求：包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)工資明細(xì)。說明：此表格用于記錄教職工的工資發(fā)放情況，確保工資支付透明、準(zhǔn)確。4.教職工考勤記錄詳細(xì)要求：包括出勤記錄、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。說明：此記錄用于監(jiān)督教職工的工作出勤情況，作為工資發(fā)放和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。5.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。6.教職工績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括評(píng)估周期、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果等。說明：此表格用于對(duì)教職工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、終止條件等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障各方的權(quán)益。8.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、證明材料等。說明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商處理合同履行中的問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違約行為：未按時(shí)履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資，或解除合同。示例：教職工未按時(shí)到崗，累計(jì)遲到超過三天，視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金，并賠償損失。示例：甲方未按時(shí)支付工資，逾期一個(gè)月，需支付違約金及相應(yīng)利息。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方在評(píng)估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失實(shí)，需賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為違約行為：一方在未履行合同解除程序的情況下擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例：乙方在合同到期前未與甲方協(xié)商，擅自離職，需支付違約金。全文完。2024年度學(xué)校教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7職稱3.8崗位4.教職工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1參保類型7.2繳費(fèi)比例7.3享受待遇8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢8.4其他福利9.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修機(jī)會(huì)9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.教職工考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.教職工違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：教職工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道路號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第三條教職工基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1980年5月15日3.4身份證號(hào)碼：110101198005153.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：漢語言文學(xué)3.7職稱：講師3.8崗位：語文教師第四條教職工工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本年級(jí)語文教學(xué)，完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)。4.2工作任務(wù)：包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參加教研活動(dòng)等。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，分別為周六、周日。5.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2績(jī)效工資：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可增加人民幣2000元。6.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由甲方繳納。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1參保類型：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2繳費(fèi)比例：甲方按照規(guī)定比例繳納，乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)繳納。7.3享受待遇：乙方在退休、生病、失業(yè)、工傷、生育等情況下，按照國(guó)家政策享受相應(yīng)待遇。第八條福利待遇8.1住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣1000元，用于解決教職工住房問題。8.2交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元，用于教職工上下班交通費(fèi)用。8.3健康體檢：每年為教職工提供一次免費(fèi)健康體檢。8.4其他福利：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提供節(jié)日慰問金、生日禮品等。第九條教職工培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)能力提升等。9.2進(jìn)修機(jī)會(huì)：鼓勵(lì)教職工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)校將提供相應(yīng)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，進(jìn)修費(fèi)用按學(xué)校規(guī)定報(bào)銷。第十條教職工考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度：學(xué)校將建立教職工年度考核制度，包括教學(xué)業(yè)績(jī)、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度制定。10.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教職工晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的依據(jù)。第十一條教職工違約責(zé)任11.1違約情形：包括違反合同約定、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、損害學(xué)校利益等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.3違約處理：違約處理程序?qū)凑諏W(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1解除條件：包括雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.2解除程序：解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。12.3終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。12.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選定市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：包括但不限于《教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《培訓(xùn)計(jì)劃》等。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)支持方等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)參與合同履行的監(jiān)督和管理，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入合同時(shí)，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。4.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，原則上不超過合同總金額的10%。5.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的介入方，應(yīng)服從甲方的管理，并配合甲方完成合同履行。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重、密切配合，共同保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3第三方與其他第三方的劃分：若存在多個(gè)第三方介入同一合同，各第三方之間應(yīng)明確分工，避免職責(zé)重疊或沖突。第七條第三方介入合同履行的具體規(guī)定7.1第三方介入合同履行前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和信用報(bào)告。7.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。7.3第三方介入合同履行結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作報(bào)告，包括工作成果、存在問題及改進(jìn)措施等。第八條第三方介入合同履行的違約責(zé)任8.1第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成合同履行出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方違約行為導(dǎo)致合同履行不能或履行不符合約定，應(yīng)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第九條第三方介入合同的解除9.1第三方在介入合同履行過程中，如有嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。9.2解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，第三方應(yīng)立即退出合同履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入合同的生效與終止11.1《第三方介入?yún)f(xié)議》自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行結(jié)束后，《第三方介入?yún)f(xié)議》自動(dòng)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教職工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的依據(jù)。2.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教職工考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件用于指導(dǎo)甲方對(duì)乙方的考核工作，確?？己说墓焦?。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說明：本附件用于指導(dǎo)甲方組織實(shí)施培訓(xùn)工作，提升教職工的專業(yè)技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.教職工工資發(fā)放明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職工工資的發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定支付乙方工資。7.教職工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)記錄教職工享受的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方提供福利待遇。8.教職工培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄教職工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.教職工考核評(píng)價(jià)結(jié)果要求：詳細(xì)記錄教職工年度考核評(píng)價(jià)的結(jié)果，包括考核指標(biāo)、評(píng)分、評(píng)語等。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為違反合同約定的工作職責(zé)；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；損害學(xué)校利益；虛假申報(bào)個(gè)人信息；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為輕微，對(duì)合同履行影響不大，可給予警告或罰款；違約行為較重，對(duì)合同履行有一定影響，可解除合同并要求賠償；違約行為嚴(yán)重，對(duì)合同履行造成重大損失，可解除合同并要求賠償。3.違約責(zé)任示例說明乙方因個(gè)人原因，未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方多次提醒仍無改進(jìn)，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償由此造成的損失；乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自離職，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因離職造成的損失。全文完。2024年度學(xué)校教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及規(guī)章1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2教職工基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日及節(jié)假日安排6.3休息休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納7.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3懲戒制度9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除和終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方性法規(guī)及規(guī)章。1.3本合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4教職工姓名：[教職工姓名]2.5教職工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.6教職工性別：[性別]2.7教職工出生日期：[出生日期]2.8教職工學(xué)歷：[學(xué)歷]2.9教職工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請(qǐng)。4.工作崗位與職責(zé)4.1教職工的工作崗位為[具體工作崗位]。4.2教職工的職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作；4.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；4.2.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。5.工資待遇5.1教職工的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2教職工的績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[績(jī)效工資比例]%。5.3教職工的獎(jiǎng)金及津貼包括但不限于：5.3.1教學(xué)成果獎(jiǎng)；5.3.2教研成果獎(jiǎng)；5.3.3節(jié)假日加班費(fèi)。5.4教職工的工資支付方式為每月[支付日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.工作時(shí)間與休息休假6.1教職工的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每日[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2教職工的休息日為每周[休息日安排]，節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3教職工享有國(guó)家法定休息休假權(quán)利，包括年假、病假、產(chǎn)假等。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)；7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；7.1.4工傷保險(xiǎn)；7.1.5生育保險(xiǎn)。7.2.1住房公積金；7.2.2子女入學(xué)優(yōu)惠；7.2.3定期體檢；7.2.4其他福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲8.1教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。8.2教職工有下列情形之一的，學(xué)?？山o予獎(jiǎng)勵(lì)：8.2.1在教育教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)的；8.2.2積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的；8.2.3在師德師風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的。8.3教職工有下列情形之一的，學(xué)?？山o予處分：8.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；8.3.2嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范的；8.3.3影響惡劣，造成不良后果的。9.競(jìng)業(yè)限制9.1教職工在合同期限內(nèi)及合同終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與學(xué)校具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或個(gè)人處任職或兼職。9.2如教職工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向?qū)W校支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。10.解除與終止合同10.1教職工有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?0.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；10.1.2因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；10.1.3拘留或者監(jiān)禁期間的。10.2學(xué)校有下列情形之一的，教職工可以解除合同：10.2.1學(xué)校未按照合同約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；10.2.2學(xué)校以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。11.違約責(zé)任11.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與變更14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇：甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同；16.1.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力或資質(zhì)；16.1.3第三方同意按照本合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方的額外責(zé)任：17.1.1對(duì)第三方的選擇負(fù)有審查和監(jiān)督責(zé)任；17.1.2確保第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；17.1.3對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2乙方的額外責(zé)任：17.2.1同意甲方引入第三方并提供必要的配合；17.2.2對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；17.2.3在第三方違約時(shí)，有義務(wù)協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1權(quán)利：18.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2享有合同中約定的其他權(quán)利。18.2義務(wù)：18.2.1按照合同約定，履行提供專業(yè)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的義務(wù)；18.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；18.2.3對(duì)甲乙雙方的信息保密。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[責(zé)任限額百分比]%。19.2如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額。19.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度