2024年度信息安全保密技術(shù)培訓協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息安全保密技術(shù)培訓協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與原則2.1培訓目標2.2培訓原則3.培訓內(nèi)容與形式3.1培訓內(nèi)容3.2培訓形式4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓人員5.1培訓人員資格5.2培訓人員職責6.培訓費用6.1費用構(gòu)成6.2付款方式7.培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.2培訓管理8.考核與評估8.1考核方式8.2評估標準9.培訓資料與設施9.1培訓資料9.2培訓設施10.知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓資料知識產(chǎn)權(quán)10.2培訓成果知識產(chǎn)權(quán)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效與終止14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“信息安全保密技術(shù)”是指涉及信息系統(tǒng)的安全防護、數(shù)據(jù)加密、身份認證、安全審計等方面的技術(shù)。1.1.2“培訓”是指通過課堂教學、案例分析、實操演練等形式，對信息安全保密技術(shù)進行傳授和學習的活動。1.1.3“培訓人員”是指參加培訓的學員。1.1.4“合同雙方”是指甲方（信息安全保密技術(shù)培訓機構(gòu)）和乙方（信息安全保密技術(shù)培訓需求方）。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.目標與原則2.1培訓目標2.1.1提高乙方信息安全保密技術(shù)水平，增強信息安全意識。2.1.2幫助乙方建立健全信息安全保密體系。2.2培訓原則2.2.1符合國家信息安全保密法律法規(guī)要求。2.2.2結(jié)合乙方實際需求，注重實用性和針對性。2.2.3采用先進的教學方法和手段，提高培訓效果。3.培訓內(nèi)容與形式3.1培訓內(nèi)容3.1.1信息安全基礎知識3.1.2信息安全保密技術(shù)3.1.3信息安全管理體系3.1.4信息安全事件應急處理3.2培訓形式3.2.1課堂教學3.2.2案例分析3.2.3實操演練4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓周期為一個月，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。4.1.2每周培訓時間為兩個工作日，每天培訓時間為4小時。4.2培訓地點4.2.1甲方指定培訓場所。5.培訓人員5.1培訓人員資格5.1.1甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的專業(yè)講師。5.2培訓人員職責5.2.1講師負責培訓課程的講解、案例分析、實操指導等工作。5.2.2乙方派出的培訓人員應積極參與培訓活動，認真完成培訓任務。6.培訓費用6.1費用構(gòu)成6.1.1培訓費用包括講師費、教材費、場地費、設備費等。6.1.2培訓費用總額為人民幣萬元整。6.2付款方式6.2.1乙方在簽訂合同后個工作日內(nèi)支付培訓費用的50%作為預付款。6.2.2剩余50%的培訓費用在培訓結(jié)束后個工作日內(nèi)支付。7.培訓實施與管理7.1培訓組織實施7.1.1甲方負責培訓的組織、實施和管理工作。7.1.2乙方配合甲方完成培訓工作，確保培訓效果。7.2培訓管理7.2.1甲方建立健全培訓管理制度，確保培訓質(zhì)量。7.2.2乙方指派專人負責培訓過程中的協(xié)調(diào)與溝通工作。8.考核與評估8.1考核方式8.1.1培訓結(jié)束后，甲方將對乙方培訓人員進行理論考試和實操考核。8.1.2理論考試采用閉卷形式，滿分為100分，60分為合格。8.1.3實操考核根據(jù)培訓內(nèi)容進行實際操作，考核通過為合格。8.2評估標準8.2.1評估標準將依據(jù)培訓目標、培訓內(nèi)容以及培訓效果進行綜合評定。8.2.2甲方將對培訓效果進行滿意度調(diào)查，收集乙方反饋意見。9.培訓資料與設施9.1培訓資料9.1.1甲方提供培訓所需的教材、講義、案例分析資料等。9.1.2乙方應妥善保管培訓資料，不得擅自復制、傳播或用于非法用途。9.2培訓設施9.2.1甲方確保培訓場地、設備等符合培訓需求。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1培訓資料知識產(chǎn)權(quán)10.1.1培訓資料中的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.1.2乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自復制、傳播或用于商業(yè)用途。10.2培訓成果知識產(chǎn)權(quán)10.2.1培訓過程中乙方產(chǎn)生的成果，如論文、報告等，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2.2乙方同意甲方有權(quán)在其宣傳材料中使用乙方成果，但需注明出處。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求。11.1.2乙方未按約定支付培訓費用。11.1.3任何一方違反合同約定，造成對方損失的。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約金的計算方式為：違約金額×日利率×違約天數(shù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.1.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可解除合同。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同生效與終止14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭議，以協(xié)商結(jié)果為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為達成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的其他主體。15.1.2第三方可以是技術(shù)服務提供商、技術(shù)咨詢機構(gòu)、認證機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任范圍包括但不限于提供技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、認證、審計等。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務、責任以及費用承擔等事項。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料、信息和支持。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的信息安全保密工作進行監(jiān)督和評估。18.第三方義務18.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。18.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和信息安全保密。19.第三方費用19.1第三方費用包括但不限于技術(shù)服務費、技術(shù)咨詢費、認證費、審計費等。19.2第三方費用由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，并按約定支付。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。20.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過第三方收取的總費用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方的劃分說明如下：21.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方自行約定，并簽訂相應的服務合同。21.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方自行約定，并簽訂相應的服務合同。21.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入時的額外條款及說明22.1.1甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的任務。22.1.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時反饋第三方工作進展和問題。22.1.3第三方工作過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。22.1.4第三方工作完成后，甲乙雙方應對第三方的工作進行驗收，確認合格后支付相應費用。23.第三方介入后的合同變更23.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。23.2變更協(xié)議應明確變更后的合同條款，并對原合同條款進行相應調(diào)整。24.第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。24.2解除協(xié)議應明確解除原因、責任承擔及后續(xù)處理事宜。25.第三方介入后的爭議解決25.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭議的第三方參與訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓協(xié)議書詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、培訓內(nèi)容、時間、地點、費用、雙方簽字蓋章等。說明：是合同主體文件，是雙方權(quán)利義務的依據(jù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入原因、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：在第三方介入時，需簽訂此協(xié)議，明確第三方的角色和責任。3.培訓資料清單詳細要求：包括培訓所需的所有教材、講義、案例等資料。說明：用于明確培訓內(nèi)容的完整性，確保培訓質(zhì)量。4.培訓場地及設施清單詳細要求：包括培訓場地的位置、面積、設施設備等。說明：確保培訓場地和設施符合培訓需求，保障培訓順利進行。5.培訓考核及評估標準詳細要求：包括考核方式、評估標準、評分細則等。說明：用于衡量培訓效果，確保培訓目標的實現(xiàn)。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的任務。7.支付憑證詳細要求：包括付款日期、金額、收款人信息等。說明：用于記錄和證明培訓費用的支付情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：在出現(xiàn)爭議時，按照協(xié)議約定的方式解決。9.合同變更及解除協(xié)議詳細要求：包括變更或解除的原因、內(nèi)容、程序等。說明：在合同履行過程中，如需變更或解除合同，需簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：包括未按時提供培訓服務、未按約定支付費用、違反保密協(xié)議等。說明：違約行為是指違反合同約定的行為，需承擔相應的責任。2.責任認定標準詳細要求：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失進行認定。說明：責任認定標準根據(jù)損失大小、違約行為性質(zhì)等因素綜合判斷。3.違約責任示例違約行為：甲方未按時提供培訓服務，導致乙方培訓計劃延誤。責任認定：甲方需賠償乙方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。違約行為：乙方未按約定支付培訓費用。責任認定：乙方需支付逾期付款的滯納金，并承擔甲方為催收費用。違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度信息安全保密技術(shù)培訓協(xié)議范本1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方基本信息1.6協(xié)議簽訂時間及地點1.7協(xié)議生效條件1.8協(xié)議終止條件1.9協(xié)議變更及解除1.10協(xié)議爭議解決1.11協(xié)議附件第二章培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓內(nèi)容安排2.4培訓師資2.5培訓教材與資料2.6培訓方式與手段2.7培訓課時安排2.8培訓考核與評估第三章培訓組織與管理3.1培訓組織機構(gòu)3.2培訓組織職責3.3培訓報名與錄取3.4培訓場地與設施3.5培訓教學計劃制定3.6培訓進度管理3.7培訓紀律與考勤3.8培訓檔案管理3.9培訓質(zhì)量監(jiān)控第四章培訓費用與支付4.1培訓費用構(gòu)成4.2培訓費用支付方式4.3培訓費用支付時間4.4培訓費用結(jié)算與退費4.5培訓費用調(diào)整第五章培訓效果評估5.1培訓效果評估方法5.2培訓效果評估指標5.3培訓效果評估實施5.4培訓效果評估結(jié)果運用第六章保密義務與責任6.1保密范圍6.2保密措施6.3違約責任6.4保密期限6.5保密信息的使用與傳播第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任認定7.2違約責任承擔7.3爭議解決方式7.4爭議解決程序7.5爭議解決費用第八章不可抗力及免責條款8.1不可抗力定義8.2不可抗力事件處理8.3免責條款8.4不可抗力事件證明第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的責任第十章合同附件10.1培訓課程表10.2培訓師資簡介10.3培訓場地設施說明10.4培訓報名表10.5培訓費用明細10.6培訓考核評估表10.7其他附件第十一章協(xié)議生效及解釋11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議解釋第十二章合同附件12.1培訓課程表12.2培訓師資簡介12.3培訓場地設施說明12.4培訓報名表12.5培訓費用明細12.6培訓考核評估表12.7其他附件第十三章合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期第十四章其他14.1通知與送達14.2不可分割性14.3爭議解決14.4附件14.5附件清單合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度信息安全保密技術(shù)培訓協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度信息安全保密技術(shù)培訓中的權(quán)利、義務和責任，確保培訓工作順利進行，提高信息安全保密技術(shù)水平。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度信息安全保密技術(shù)培訓的組織實施、課程安排、師資配備、費用支付、效果評估等方面。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年度信息安全保密技術(shù)培訓結(jié)束之日止。1.5協(xié)議雙方基本信息（此處填寫協(xié)議雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等）1.6協(xié)議簽訂時間及地點本協(xié)議于____年____月____日在____地簽訂。1.7協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.8協(xié)議終止條件1.8.1培訓完成，協(xié)議自動終止。1.8.2一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。1.8.3協(xié)議約定的其他終止條件。1.9協(xié)議變更及解除1.9.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.9.2協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。1.10協(xié)議爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓課程表、培訓師資簡介、培訓場地設施說明、培訓報名表、培訓費用明細、培訓考核評估表等。第二章培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置培訓課程應包括信息安全基礎知識、信息保密法律法規(guī)、信息安全技術(shù)、安全意識培養(yǎng)等內(nèi)容。2.2培訓目標2.2.1提高參訓人員的信息安全保密意識。2.2.2增強參訓人員的信息安全保密技能。2.2.3掌握信息安全保密相關(guān)法律法規(guī)和標準。2.3培訓內(nèi)容安排培訓內(nèi)容應根據(jù)培訓目標進行合理設置，確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和實用性。2.4培訓師資培訓師資應具備豐富的信息安全保密理論知識和實踐經(jīng)驗。2.5培訓教材與資料培訓教材與資料應選用權(quán)威、實用的教材，并保證質(zhì)量。2.6培訓方式與手段培訓方式可采用課堂教學、案例分析、互動交流等多種形式。2.7培訓課時安排培訓課時應根據(jù)培訓內(nèi)容、目標和師資情況進行合理規(guī)劃。2.8培訓考核與評估培訓考核應采用筆試、實操、答辯等多種方式，確保培訓效果。第三章培訓組織與管理3.1培訓組織機構(gòu)培訓組織機構(gòu)由甲方負責，具體負責培訓的組織、實施和管理工作。3.2培訓組織職責3.2.1制定培訓計劃。3.2.2安排培訓場地、設施和師資。3.2.3負責培訓報名、錄取和通知。3.2.4組織培訓實施。3.2.5進行培訓效果評估。3.3培訓報名與錄取3.3.1甲方應提前發(fā)布培訓通知，明確報名條件和程序。3.3.2參訓人員應按照規(guī)定的時間和程序進行報名。3.3.3甲方應根據(jù)培訓名額和報名情況進行錄取。3.4培訓場地與設施3.4.1甲方應提供符合培訓要求的場地和設施。3.4.2場地設施應滿足培訓課程的需求。3.5培訓教學計劃制定3.5.1甲方應根據(jù)培訓目標和內(nèi)容，制定詳細的教學計劃。3.5.2教學計劃應包括課程安排、課時分配、教學方法等。3.6培訓進度管理3.6.1甲方應定期檢查培訓進度，確保培訓按計劃進行。3.6.2如遇特殊情況，甲方應及時調(diào)整培訓計劃。3.7培訓紀律與考勤3.7.1參訓人員應遵守培訓紀律，按時參加培訓。3.7.2甲方應做好考勤記錄，對缺席、遲到等情況進行記錄。3.8培訓檔案管理3.8.1甲方應建立培訓檔案，包括參訓人員名單、培訓記錄、考核結(jié)果等。3.9培訓質(zhì)量監(jiān)控3.9.1甲方應定期對培訓質(zhì)量進行監(jiān)控，確保培訓效果。第四章培訓費用與支付4.1培訓費用構(gòu)成培訓費用包括但不限于：師資費、場地費、教材費、資料費、考核費等。4.2培訓費用支付方式培訓費用可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。4.3培訓費用支付時間培訓費用應在培訓開始前支付。4.4培訓費用結(jié)算與退費4.4.1培訓費用結(jié)算應在培訓結(jié)束后進行。4.4.2如有退費情況，按照協(xié)議約定辦理。4.5培訓費用調(diào)整培訓費用如有調(diào)整，應提前通知參訓人員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五章培訓效果評估5.1培訓效果評估方法5.1.1考核評估。5.1.2案例分析。5.1.3問卷調(diào)查。5.1.4溝通反饋。5.2培訓效果評估指標5.2.1參訓人員對培訓內(nèi)容的滿意度。5.2.2參訓人員對培訓師資的滿意度。5.2.3參訓人員對培訓效果的評價。5.3培訓效果評估實施5.3.1評估工作由甲方負責組織實施。5.3.2評估工作應在培訓結(jié)束后進行。5.4培訓效果評估結(jié)果運用5.4.1甲方應根據(jù)評估結(jié)果，改進培訓工作。5.4.2評估結(jié)果可作為改進培訓工作的依據(jù)。第六章保密義務與責任6.1保密范圍本協(xié)議中涉及的所有信息安全保密信息均屬保密范圍。6.2保密措施6.2.1雙方應采取必要的保密措施，確保信息安全保密。6.2.2未經(jīng)對方同意，不得將信息安全保密信息泄露給任何第三方。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。6.3.2違約責任包括但不限于：賠償損失、停止侵權(quán)行為等。6.4保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為____年。6.5保密信息的使用與傳播6.5.1保密信息僅限于履行本協(xié)議目的而使用。6.5.2未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于其他目的或傳播給任何第三方。第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任認定7.1.1一方違反本協(xié)議約定的義務，構(gòu)成違約。7.1.2違約行為包括但不限于：未按時支付培訓費用、未按計劃完成培訓任務、泄露保密信息等。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。7.2.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3爭議解決方式7.3.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4爭議解決程序7.4.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)進行協(xié)商。7.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.5爭議解決費用7.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔。7.5.2雙方另有約定的，從其約定。第八章不可抗力及免責條款8.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且無法克服的客觀情況。8.2不可抗力事件處理8.2.1發(fā)生不可抗力事件后，受影響的方應立即通知對方。8.2.2雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。8.2.3因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。8.3免責條款8.3.1因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均免除違約責任。8.3.2不可抗力事件證明材料由受影響方提供。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2出現(xiàn)協(xié)議約定的其他合同解除條件。9.2合同終止條件9.2.1培訓完成，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現(xiàn)協(xié)議約定的其他合同終止條件。9.3合同解除與終止程序9.3.1一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。9.3.2雙方應積極配合，完成合同解除或終止的相關(guān)事宜。9.4合同解除與終止后的責任9.4.2合同解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理費用結(jié)算事宜。第十章合同附件10.1培訓課程表10.2培訓師資簡介10.3培訓場地設施說明10.4培訓報名表10.5培訓費用明細10.6培訓考核評估表10.7其他附件第十一章合同簽署與生效日期11.1合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章其他12.1通知與送達12.1.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。12.1.2通知應以掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。12.2不可分割性本協(xié)議的任何部分不得單獨解除或終止，本協(xié)議的效力及于全部協(xié)議內(nèi)容。12.3爭議解決12.3.1本協(xié)議的爭議解決方式為仲裁。12.3.2仲裁地點為____。12.4附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章合同簽署與生效日期13.1合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他14.1通知與送達14.1.1任何一方通知對方，應以書面形式進行。14.1.2通知應以掛號信、特快專遞、電子郵件等方式送達。14.2不可分割性本協(xié)議的任何部分不得單獨解除或終止，本協(xié)議的效力及于全部協(xié)議內(nèi)容。14.3爭議解決14.3.1本協(xié)議的爭議解決方式為仲裁。14.3.2仲裁地點為____。14.4附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，對培訓內(nèi)容進行定制，包括但不限于課程設置、課時分配、教學大綱等。說明：甲方作為培訓主導方，有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務特點和技術(shù)需求，調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓的針對性和實用性。1.2培訓師資選拔權(quán)甲方有權(quán)對乙方推薦的師資進行審核，并有權(quán)要求乙方更換不符合要求的師資。說明：甲方對培訓質(zhì)量有最終決定權(quán)，為確保培訓效果，甲方有權(quán)對師資進行嚴格篩選。1.3培訓進度調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對培訓進度進行調(diào)整，包括但不限于課程順序、課時分配等。說明：甲方作為培訓主導方，有權(quán)根據(jù)培訓過程中的實際情況，對培訓進度進行合理調(diào)整。1.4培訓場地及設施使用權(quán)甲方有權(quán)指定培訓場地及設施，并要求乙方提供必要的支持和保障。說明：甲方有權(quán)選擇合適的培訓場地和設施，以確保培訓的順利進行。1.5培訓效果評估權(quán)甲方有權(quán)對培訓效果進行評估，并要求乙方提供相關(guān)評估報告。說明：甲方有權(quán)對培訓效果進行監(jiān)督，以確保培訓目標的實現(xiàn)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1培訓內(nèi)容建議權(quán)說明：乙方作為培訓專業(yè)方，有權(quán)對培訓內(nèi)容提出專業(yè)建議，以提高培訓質(zhì)量。2.2培訓師資推薦權(quán)乙方有權(quán)推薦符合甲方要求的師資，并負責師資的培訓和考核。說明：乙方負責師資的選拔和培訓，以確保師資的專業(yè)性和教學水平。2.3培訓進度控制權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓計劃，對培訓進度進行控制，確保培訓按計劃進行。說明：乙方負責培訓的組織和實施，有權(quán)對培訓進度進行合理控制。2.4培訓場地及設施推薦權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓需求，推薦合適的培訓場地及設施，并負責與場地及設施提供方協(xié)商。說明：乙方負責培訓的組織實施，有權(quán)推薦合適的培訓場地和設施，以確保培訓的順利進行。2.5培訓效果反饋權(quán)乙方有權(quán)收集參訓人員對培訓效果的反饋，并向甲方匯報。說明：乙方負責培訓的組織實施，有權(quán)收集參訓人員的反饋，以便甲方了解培訓效果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方及其他相關(guān)方的溝通，確保培訓協(xié)議的順利實施。說明：中介機構(gòu)作為第三方，負責協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保培訓協(xié)議的執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構(gòu)的服務費用應由協(xié)議雙方共同承擔，以確保中介機構(gòu)的獨立性和公正性。3.3中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)應對甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息保密，不得泄露給任何第三方。說明：中介機構(gòu)有保密義務，確保協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和隱私安全。3.4中介機構(gòu)違約責任如中介機構(gòu)違反保密義務或未能履行職責，應承擔相應的違約責任。說明：中介機構(gòu)應嚴格遵守協(xié)議約定，如違約，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構(gòu)變更及解除中介機構(gòu)如需變更或解除協(xié)議，應提前通知甲方、乙方及其他相關(guān)方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。說明：中介機構(gòu)的變更或解除需經(jīng)各方協(xié)商一致，以確保培訓協(xié)議的穩(wěn)定性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資簡介3.培訓場地設施說明4.培訓報名表5.培訓費用明細6.培訓考核評估表7.保密信息清單8.爭議解決規(guī)則9.不可抗力事件證明10.中介機構(gòu)服務協(xié)議11.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付培訓費用、未按計劃完成培訓任務、泄露保密信息等。乙方違約：未提供符合要求的師資、未按計劃進行培訓、泄露保密信息等。中介機構(gòu)違約：泄露保密信息、未能履行職責、違反保密義務等。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)培訓協(xié)議的相關(guān)條款和實際情況進行認定。乙方違約：根據(jù)培訓協(xié)議的相關(guān)條款和實際情況進行認定。中介機構(gòu)違約：根據(jù)中介機構(gòu)服務協(xié)議的相關(guān)條款和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.保密信息：指涉及國家安全、商業(yè)秘密、個人隱私等信息。3.違約責任：指違約方應承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.爭議解決：指雙方因履行協(xié)議發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓進度延誤。解決辦法：及時溝通，調(diào)整培訓計劃，確保培訓按計劃進行。2.問題：師資不符合要求。解決辦法：及時更換師資，確保培訓質(zhì)量。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，提供便捷的支付方式，確保及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部信息安全保密培訓。2.政府部門信息安全保密培訓。3.金融機構(gòu)信息安全保密培訓。4.信息技術(shù)行業(yè)信息安全保密培訓。5.第三方中介機構(gòu)提供的信息安全保密培訓服務。全文完。2024年度信息安全保密技術(shù)培訓協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息安全問題日益突出。為提高甲方及乙方等相關(guān)人員的信息安全意識和技能，保障信息安全，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過信息安全保密技術(shù)培訓，提高甲方及乙方等相關(guān)人員的信息安全保密意識，增強信息安全保密能力，確保信息安全保密工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）信息安全：指保護信息資產(chǎn)，防止信息泄露、篡改、破壞等行為，確保信息完整性、保密性和可用性；（2）保密技術(shù)：指用于保護信息安全的技術(shù)手段，包括加密、身份認證、訪問控制等；（3）培訓：指對甲方及乙方等相關(guān)人員進行信息安全保密知識的傳授和技能的培訓。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）信息安全保密技術(shù)培訓：指甲方提供的相關(guān)信息安全保密技術(shù)知識、技能的培訓；（2）培訓對象：指甲方及乙方等相關(guān)人員；（3）培訓時間：指培訓活動的起止日期；（4）培訓地點：指培訓活動舉行的地點；（5）培訓費用：指甲方承擔的培訓相關(guān)費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供信息安全保密技術(shù)培訓；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的信息安全保密技術(shù)培訓進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方有權(quán)要求乙方及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題；（4）甲方應按照本協(xié)議約定，承擔培訓相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，提供信息安全保密技術(shù)培訓；（2）乙方應按照甲方要求，制定詳細的培訓計劃，并確保培訓質(zhì)量；（3）乙方應確保培訓內(nèi)容符合信息安全保密要求；（4）乙方應及時向甲方報告培訓過程中的有關(guān)情況；（5）乙方應按照本協(xié)議約定，收取培訓費用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓時間為2024年度。5.2合同履行地點培訓地點：（填寫培訓地點）5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，并按照培訓計劃開展培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓任務完成；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）終止通知送達后，雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止通知送達后，本協(xié)議終止生效。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）終止后，乙方應向甲方退還已收取的培訓費用中未使用的部分。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用、設備費用等；（2）其他費用：包括但不限于差旅費用、住宿費用、餐飲費用等。7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式進行支付，支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將培訓費用及其他費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；（2）其他支付方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時間甲方應在本協(xié)議生效之日起15個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的支付方式支付首期培訓費用。后續(xù)培訓費用及其他費用應在每期培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付培訓費用及其他費用時，應提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方提供相應的培訓服務；（3）如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付培訓費用的，應向乙方支付相當于應付款項千分之五的違約金；（2）甲方未按約定參加培訓的，應向乙方支付相當于培訓費用百分之十的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付相當于培訓費用百分之十的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定的違約金支付賠償金額。如違約金不足以彌補損失，違約方應按實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的信息安全保密技術(shù)、培訓內(nèi)容、相關(guān)資料等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、復制、泄露等行為。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致的不能履行本協(xié)議的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定后續(xù)履行方式。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地無法使用；（2）政府政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容需進行調(diào)整；（3）恐怖襲擊導致培訓活動被迫取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一位調(diào)解人進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及雙方核心利益，經(jīng)協(xié)商一致認為不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方或乙方放棄其對知識產(chǎn)權(quán)的任何權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。13.2特殊權(quán)力保留雙方同意，本協(xié)議中未明確列出的任何權(quán)利，包括但不限于在協(xié)議終止后對信息的訪問權(quán)，均應保留。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。14.2修改和補充效力任何對協(xié)議的修改或補充，均被視為協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保培訓活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通培訓進展；（2）及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題；（3）共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就培訓事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得視為獨立合同。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加、刪除或修改本協(xié)議的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓日程安排表3.培訓費用明細表4.保密協(xié)議5.培訓場地租賃合同6.培訓設備租賃合同7.銀行轉(zhuǎn)賬憑證8.會議記錄9.爭議解決文件10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按約定支付培訓費用。b)未按約定參加培訓。c)違反保密條款。乙方違約行為：a)未按約定提供培訓服務。b)違反保密條款。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：