2024版高校聘請合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校聘請合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)）本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1聘請方的基本信息1.2受聘方的基本信息第二條聘請崗位和職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容第三條工作時間和地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金和津貼4.3工資支付方式第五條工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2工作條件第六條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相關(guān)條款6.1指導(dǎo)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)成果第七條激勵機(jī)制7.1表現(xiàn)考核7.2晉升制度7.3培訓(xùn)機(jī)會第八條違約責(zé)任8.1聘請方的違約責(zé)任8.2受聘方的違約責(zé)任第九條合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期第十條合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1聘請方的基本信息1.1.1學(xué)校名稱：X大學(xué)1.1.2學(xué)校地址：X市X路X號1.1.3學(xué)校法定代表人：1.2受聘方的基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號：X1.2.3聯(lián)系電話：138第二條聘請崗位和職責(zé)2.1崗位名稱：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2.2.2參與學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建2.2.3組織和開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動2.3工作內(nèi)容：2.3.1定期與學(xué)生溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況2.3.3引導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和活動第三條工作時間和地點(diǎn)3.1工作時間：3.1.1每周工作時間：40小時3.1.2工作時間安排：周一至周五，上午8:30至下午5:003.2工作地點(diǎn)：3.2.1主要工作地點(diǎn)：X大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心3.2.2根據(jù)工作需要，可到其他地點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)工作第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10000元4.1.2工資支付日期：每月10日4.2獎金和津貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.2津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和需求發(fā)放4.3工資支付方式：4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資4.3.2每月工資發(fā)放至受聘方指定的銀行賬戶第五條工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境：5.1.1學(xué)校提供必要的工作場所和設(shè)備5.1.2保持工作場所整潔、安全、舒適5.2工作條件：5.2.1提供必要的工作資料和資源5.2.2提供參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會第六條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相關(guān)條款6.1指導(dǎo)內(nèi)容：6.1.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論6.1.2市場調(diào)研方法6.2指導(dǎo)方式：6.2.1一對一指導(dǎo)6.2.2小組討論6.2.3講座和培訓(xùn)6.3指導(dǎo)成果：6.3.1學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功申請立項(xiàng)6.3.2學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到提升第七條激勵機(jī)制7.1表現(xiàn)考核：7.1.1年度考核：根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核7.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2晉升制度：7.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，受聘方有資格申請晉升7.2.2晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、創(chuàng)新能力突出7.3培訓(xùn)機(jī)會：7.3.1學(xué)校為受聘方提供參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會7.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論、實(shí)踐操作等第八條違約責(zé)任8.1聘請方的違約責(zé)任8.1.1如因聘請方原因?qū)е率芷阜綗o法正常履行合同，聘請方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.1.2聘請方未按時支付工資或津貼的，應(yīng)按逾期支付工資總額的千分之五支付違約金。8.2受聘方的違約責(zé)任8.2.1受聘方如未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2.2受聘方提前解除合同未提前一個月通知聘請方的，應(yīng)支付一個月的工資作為違約金。第九條合同期限9.1合同起始日期：自雙方簽字之日起生效。9.2合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2因一方違約，另一方依法解除合同。第十一條保密條款11.1保密范圍：11.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息、教學(xué)資源、科研數(shù)據(jù)等。11.1.2受聘方在履行合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密。11.2保密義務(wù)：11.2.1受聘方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。11.3違約責(zé)任：11.3.1受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：X仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請。12.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同變更程序：13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的介入15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在其合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)受到合同雙方的監(jiān)督。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求合同雙方履行其在合同中的義務(wù)。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議中的約定執(zhí)行。15.5.2如無特別約定，第三方對合同雙方的責(zé)任限額最高不超過其提供服務(wù)的合同金額。15.6第三方介入的具體條款15.6.1當(dāng)合同雙方同意第三方介入時，應(yīng)明確第三方的介入目的、介入范圍、介入期限等。15.6.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不得干涉合同雙方的正常合同關(guān)系。15.6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.7第三方介入的終止15.7.1如合同雙方或第三方認(rèn)為不再需要第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1如第三方介入期間發(fā)生爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。15.8.2如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。15.9第三方介入的保密條款15.9.1第三方在介入期間知悉的合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密義務(wù)。15.9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.10第三方介入的其他事項(xiàng)15.10.1第三方介入期間，合同雙方的合同權(quán)利和義務(wù)不受影響。15.10.2第三方介入的任何變更或終止，均應(yīng)書面通知合同雙方。15.10.3本合同對第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等條款，適用于所有介入的第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明受聘方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，受聘方應(yīng)在接受工作前仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的具體內(nèi)容、活動安排、預(yù)期成果等。說明：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)包括年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，作為合同附件，受聘方應(yīng)按照計(jì)劃執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，所有知曉保密信息的合同雙方和第三方均應(yīng)遵守。4.附件四：工作環(huán)境安全協(xié)議要求：規(guī)定工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)、安全培訓(xùn)、事故處理程序等。說明：工作環(huán)境安全協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保障受聘方在履行合同期間的人身安全。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資支付的項(xiàng)目、金額、支付時間等。說明：工資支付明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，受聘方應(yīng)在收到工資時核對無誤。6.附件六：年度考核評價表要求：根據(jù)年度考核結(jié)果，對受聘方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。說明：年度考核評價表應(yīng)作為合同附件，用于評估受聘方的工作能力和貢獻(xiàn)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何變更。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，每次變更均需雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘請方未按時支付工資或津貼。受聘方未按合同約定履行職責(zé)。第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘請方未按時支付工資或津貼，應(yīng)按逾期支付工資總額的千分之五支付違約金。受聘方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)違約程度賠償聘請方損失。第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。3.示例說明：聘請方未按時支付工資，應(yīng)向受聘方支付違約金人民幣X元。第三方未提供約定服務(wù)，應(yīng)向合同雙方賠償人民幣X元。全文完。2024版高校聘請合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘請崗位及職責(zé)3.1聘請崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容7.1指導(dǎo)對象7.2指導(dǎo)方式7.3指導(dǎo)成果8.教學(xué)及研究工作要求8.1教學(xué)要求8.2研究要求9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利9.2甲方義務(wù)10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利10.2乙方義務(wù)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同附件14.7合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：大學(xué)甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系電話：02.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘請乙方擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師，共同推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘請崗位及職責(zé)3.1聘請崗位乙方被聘請為甲方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師。3.2職責(zé)范圍乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目策劃與實(shí)施；2.組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與講座；3.參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽的組織與評審；4.推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源整合與共享。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間乙方的工作時間為每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在高校。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的%。5.3其他補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容7.1指導(dǎo)對象乙方的主要指導(dǎo)對象為在校大學(xué)生，包括本科生、研究生等。7.2指導(dǎo)方式1.一對一輔導(dǎo)；2.小組討論；3.項(xiàng)目路演；4.線上線下講座；7.3指導(dǎo)成果1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功立項(xiàng)；2.學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽中獲獎；3.學(xué)果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。8.教學(xué)及研究工作要求8.1教學(xué)要求乙方應(yīng)在甲方安排的課程中擔(dān)任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。具體要求如下：1.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時完成教學(xué)計(jì)劃；2.結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，制定合理的教學(xué)方案；3.積極參與教學(xué)改革，提高教學(xué)效果；4.定期進(jìn)行教學(xué)反思，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法。8.2研究要求乙方應(yīng)積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究，提升自身學(xué)術(shù)水平。具體要求如下：1.參與或主持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)課題研究；2.發(fā)表創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)學(xué)術(shù)論文；3.參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)影響力。9.甲方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利1.對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；2.依法對乙方進(jìn)行獎懲；3.享有本合同約定的其他權(quán)利。9.2甲方義務(wù)1.保障乙方的合法權(quán)益；2.為乙方提供必要的工作條件；3.依法按時足額支付乙方工資；4.依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。10.乙方權(quán)利與義務(wù)10.1乙方權(quán)利1.享有依法簽訂的勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；2.享有國家規(guī)定的休假、福利待遇；3.享有學(xué)術(shù)自由和知識產(chǎn)權(quán)。10.2乙方義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行本合同約定的各項(xiàng)職責(zé)；3.保護(hù)甲方商業(yè)秘密；4.保守工作秘密。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未能履行本合同約定的職責(zé)；2.甲方未能履行本合同約定的義務(wù)；3.任何一方違反本合同的其他約定。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行。14.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更，變更內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.4合同解除合同解除需書面通知對方，自通知到達(dá)對方之日起生效。14.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.6合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作計(jì)劃、教學(xué)大綱等。14.7合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行或解決爭議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因其自身原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)事先約定責(zé)任限額。具體責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確，并由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)。15.2.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因市場變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方在為甲方提供服務(wù)時，應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)范圍與甲方的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)范圍與乙方的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。15.4.3第三方與雙方共同責(zé)任的劃分當(dāng)?shù)谌浇槿肷婕凹滓译p方共同責(zé)任時，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任范圍，并在合同中予以明確。16.第三方介入的具體情況16.1中介機(jī)構(gòu)介入16.1.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同、履行合同以及解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。16.1.2中介機(jī)構(gòu)權(quán)利中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取合同約定的中介費(fèi)用。16.1.3中介機(jī)構(gòu)義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入16.2.1咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目評估、市場調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管理等。16.2.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)權(quán)利咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用。16.2.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)義務(wù)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3評估機(jī)構(gòu)介入16.3.1評估機(jī)構(gòu)職責(zé)評估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對甲乙雙方提供的項(xiàng)目、成果等進(jìn)行評估，并提出評估報(bào)告。16.3.2評估機(jī)構(gòu)權(quán)利評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取評估費(fèi)用。16.3.3評估機(jī)構(gòu)義務(wù)評估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其評估結(jié)果的客觀、公正，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4審計(jì)機(jī)構(gòu)介入16.4.1審計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)，并提出審計(jì)報(bào)告。16.4.2審計(jì)機(jī)構(gòu)權(quán)利審計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)合同約定收取審計(jì)費(fèi)用。16.4.3審計(jì)機(jī)構(gòu)義務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方簡歷4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃5.教學(xué)大綱6.教學(xué)反思報(bào)告7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)書8.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲獎證書9.學(xué)果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用證明10.第三方服務(wù)協(xié)議11.第三方服務(wù)費(fèi)用清單12.第三方責(zé)任限額協(xié)議13.爭議解決相關(guān)文件14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議附件要求：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方合法經(jīng)營。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份。3.乙方簡歷用于了解乙方的工作經(jīng)歷和技能。4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃用于明確乙方工作目標(biāo)和計(jì)劃。5.教學(xué)大綱用于明確課程內(nèi)容和教學(xué)要求。7.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)書用于記錄項(xiàng)目的基本情況和立項(xiàng)過程。8.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲獎證書用于證明學(xué)生在競賽中的成績。9.學(xué)果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用證明用于證明學(xué)生的創(chuàng)新成果得到實(shí)際應(yīng)用。10.第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。11.第三方服務(wù)費(fèi)用清單用于詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用。12.第三方責(zé)任限額協(xié)議用于明確第三方責(zé)任限額。13.爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。14.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。15.合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未能按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤。1.2甲方未能按時支付乙方工資。1.3第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。1.5任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未能按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為延誤期間工資的%。3.2甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的%。3.3第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為第三方服務(wù)費(fèi)用的%。3.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校聘請合同（含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體與資格2.1聘請高校的名稱與資格2.2聘請人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等信息2.3雙方簽署合同人員的授權(quán)情況3.聘請目的與范圍3.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的目的3.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的范圍3.3聘請期限4.聘請內(nèi)容與工作要求4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容4.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的工作要求4.3工作進(jìn)度與成果5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)與公積金6.合同期限與終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同變更與解除的程序10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案10.3合同生效日期11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解除后的處理12.合同解除后的后續(xù)事宜12.1費(fèi)用結(jié)算12.2資料返還12.3合同解除后的其他事宜13.合同解除后的糾紛處理13.1糾紛處理方式13.2糾紛處理程序13.3糾紛處理期限14.合同附件清單14.1附件一：合同主要條款14.2附件二：工作計(jì)劃與進(jìn)度表14.3附件三：費(fèi)用預(yù)算表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本原則（1）合法原則：合同內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公共利益。（2）平等原則：雙方在合同訂立過程中地位平等，享有同等的權(quán)利和義務(wù)。（3）公平原則：合同條款公平合理，不損害任何一方利益。（4）誠實(shí)信用原則：雙方在合同履行過程中應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.合同主體與資格2.1聘請高校的名稱與資格聘請高校為大學(xué)，具有高等教育辦學(xué)資格。2.2聘請人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等信息聘請人員姓名：性別：男年齡：45歲學(xué)歷：本科職稱：副教授2.3雙方簽署合同人員的授權(quán)情況大學(xué)授權(quán)作為其代表簽署本合同，授權(quán)作為其代表簽署本合同。3.聘請目的與范圍3.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的目的提高大學(xué)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識。3.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的范圍（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識傳授（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（4）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化3.3聘請期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。4.聘請內(nèi)容與工作要求4.1創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容（1）開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程（2）舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座、研討會等活動（3）提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢與服務(wù)4.2創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的工作要求（1）按時完成教學(xué)工作（2）積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（3）做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作4.3工作進(jìn)度與成果（1）每年完成一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)（2）每年指導(dǎo)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目（3）每年取得一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式聘請人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10,000元，支付方式為每月底前支付。5.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日、年假（2）享有社會保險(xiǎn)和公積金（3）享有年終獎5.3社會保險(xiǎn)與公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)（6）住房公積金6.合同期限與終止條件6.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（4）一方違約，另一方解除合同6.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）若聘請高校未按時支付工資，應(yīng)向聘請人員支付違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算。（2）若聘請人員未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)向聘請高校支付違約金，違約金按每月工資的1%計(jì)算。（3）若因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)因此造成的全部損失。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向聘請高校所在地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。（2）法院應(yīng)在收到爭議報(bào)告后60日內(nèi)組織開庭審理。（3）法院應(yīng)在開庭審理后30日內(nèi)作出判決。9.合同變更與解除9.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。9.2合同解除（1）合同期限屆滿前，雙方可以協(xié)商解除合同。（2）發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除合同。9.3合同變更與解除的程序（1）雙方應(yīng)書面通知對方合同變更或解除的意向。（2）合同變更或解除后，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更或解除的內(nèi)容。（3）合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.合同生效與備案10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同備案本合同需報(bào)送聘請高校所在地教育行政部門備案。10.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同附件合同附件包括但不限于：工作計(jì)劃與進(jìn)度表、費(fèi)用預(yù)算表、其他相關(guān)文件。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和未發(fā)生的費(fèi)用。12.合同解除后的糾紛處理12.1糾紛處理方式參照第八條爭議解決方式。12.2糾紛處理程序參照第八條爭議解決程序。12.3糾紛處理期限參照第八條爭議解決期限。13.合同附件清單13.1附件一：合同主要條款13.2附件二：工作計(jì)劃與進(jìn)度表13.3附件三：費(fèi)用預(yù)算表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的協(xié)助、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目評估、爭議解決等。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)。（2）甲乙雙方共同選擇或指定第三方。（3）第三方接受委托，并與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議。16.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定。（3）甲乙雙方同意第三方介入。17.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方介入而免除。（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其委托事項(xiàng)。17.2具體責(zé)任劃分（1）第三方在委托事項(xiàng)范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲乙雙方對第三方的委托事項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額原則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其委托事項(xiàng)的性質(zhì)、范圍、難度等因素確定。18.2限額確定方式（1）在第三方介入?yún)f(xié)議中明確責(zé)任限額。（2）如無明確約定，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H損失為依據(jù)。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的事項(xiàng)及范圍。（2）第三方的責(zé)任與義務(wù)。（3）責(zé)任限額及賠償方式。（4）爭議解決方式。1